Compiti funzionali di un'infermiera di ricovero ospedaliero

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Quando un paziente entra nel pronto soccorso, il primo personale medico che un paziente incontra è un'infermiera. È a lei che passa il rinvio e altri documenti per la registrazione e l'ammissione al trattamento. Questo lavoratore esegue pre-esami, indirizza il cliente della clinica al medico e svolge molti altri compiti come infermiera del pronto soccorso. Ecco perché non solo dovrebbe conoscere bene la sua professione e comprendere il lavoro interno del dipartimento, ma anche essere in grado di comunicare con le persone.

Qualità del dipendente

Per i rappresentanti di questa professione, qualità come socievolezza e buona volontà non sono meno importanti della conoscenza di base della medicina. Dovrebbero avere almeno un livello iniziale di empatia, perché le persone che entrano in trattamento possono trovarsi in uno stato psicologico difficile e irritanti inutili non faranno che aggravare la situazione.

Inoltre, l'infermiera dovrà comunicareparenti dei pazienti. Hai sicuramente bisogno delle capacità di gestione del personale, perché ha l'intero staff medico subordinato a lei. E l'efficacia dell'intero dipartimento dipende da quanto bene può coordinare il loro lavoro. Inoltre, deve avere resistenza, buona salute ed essere resistente allo stress.

Regolamento

I dipendenti che ricevono questo lavoro sono specialisti e la decisione sulla loro nomina o licenziamento viene presa dal capo dell'istituto medico in base alle leggi del codice del lavoro. L'infermiera ha dipendenti subordinati che devono essere elencati nella descrizione del lavoro concordata prima che inizi a svolgere il suo lavoro immediato. Riporta direttamente al capo dell'organizzazione.

Requisiti

Per ottenere questo lavoro, il candidato deve ricevere un'istruzione medica secondaria. A seconda di dove il dipendente ottiene un lavoro, deve ricevere un diploma appropriato. Ciò significa che, ad esempio, per svolgere i compiti di un'infermiera nel pronto soccorso di un ospedale di maternità, un dipendente deve ricevere la specialità "ostetricia". In generale, i datori di lavoro non richiedono esperienza lavorativa.

Lei è responsabile

Un dipendente è responsabile dell'esecuzione efficiente dei compiti assegnatile dai suoi superiori. Si impegna a rispettare la disciplina prestazionale, lavorativa e tecnologica stabilita nell'organizzazione in cui è impiegata. Inoltre, è obbligata a conservare i documenti e le informazioni ricevuteconservazione o durante lo svolgimento delle funzioni di infermiere nel reparto di ricovero di un ospedale, che sono segreti commerciali, compresi i dati dei clienti.

Conoscenza

Quando fa domanda per un lavoro, un dipendente deve conoscere tutte le leggi e i regolamenti relativi al settore sanitario. Inoltre, la sua conoscenza dovrebbe includere le basi dell'assistenza infermieristica, del trattamento e del processo diagnostico. È obbligata a familiarizzare con la teoria della prevenzione delle malattie, studiare le regole di protezione del lavoro nel processo di utilizzo di apparecchiature e strumenti medici.

Per svolgere in modo efficiente le funzioni di infermiere nel reparto di ricovero, il richiedente deve familiarizzare con le regole per la raccolta, la conservazione e lo sm altimento dei rifiuti delle istituzioni mediche.

Altre conoscenze

Le conoscenze di questo dipendente dovrebbero contenere le basi della medicina dei disastri e degli incidenti, dell'etica medica e della psicologia della comunicazione a livello professionale. Il dipendente è tenuto a comprendere come vengono svolte le attività di contabilità e rendicontazione nell'organizzazione, a conoscere le principali tipologie di documenti medici.

Dovrebbe anche familiarizzare con la legislazione del lavoro, i regolamenti interni dell'istituto e le regole di sicurezza e protezione. Per svolgere le funzioni di infermiera di ricovero in un ospedale di malattie infettive, ad esempio, deve essere guidata dalle linee guida e dai regolamenti locali, dalle regole e dai regolamenti aziendali e da una descrizione del lavoro.

Funzioni

La prima cosa questail collaboratore deve studiare il rinvio del paziente e accompagnarlo presso il medico competente nel suo studio. Successivamente, deve compilare la parte del passaporto della cartella clinica del paziente ricoverato per cure ospedaliere. Esaminare il paziente per rilevare manifestazioni di pediculosi in lui, misurare la temperatura corporea. I compiti di un'infermiera nel reparto di ricovero dell'ospedale includono anche aiutare i pazienti durante l'esame di un medico, eseguire procedure e manipolazioni prescritte da un medico.

Se c'è una necessità o un ordine diretto del medico, l'infermiera dovrebbe contattare e chiamare assistenti di laboratorio o consulenti dell'ospedale, a seconda della situazione. Deve inoltre trasmettere messaggi telefonici ai dipartimenti delle istituzioni di polizia di stato e, se necessario, notificare urgentemente alla supervisione sanitaria ed epidemiologica l'ammissione di un gran numero di pazienti con malattie infettive.

Caratteristiche aggiuntive

I compiti funzionali dell'infermiera del ricovero includono il controllo di qualità dell'igiene dei pazienti, la raccolta di materiali biologici per ulteriori ricerche in laboratorio, nonché la ricezione e la conservazione di medicinali e farmaci dalla sorella maggiore. Se la farmacia di reparto non è aperta 24 ore su 24, 7 giorni su 7, potrebbe essere responsabilità dell'infermiere dispensare i medicinali ai pazienti secondo le prescrizioni prescritte dal medico.

Dovrebbe controllare i servizi igienico-sanitarilo stato del dipartimento, monitorare il lavoro del personale più giovane dell'organizzazione e conservare le cartelle cliniche. A volte i compiti di un'infermiera per i ricoveri ospedalieri includono la raccolta e lo sm altimento dei rifiuti sanitari.

Inoltre, può essere incaricata di svolgere azioni volte al mantenimento del regime igienico-sanitario nel reparto. Monitoraggio del rispetto delle regole di settico e antisettico, sterilizzazione di strumenti e apparecchiature al fine di prevenire l'infezione di altri pazienti con epatite e altre infezioni pericolose.

Diritti

Il dipendente designato ha il diritto di trasferire compiti e incarichi ai servizi e ai dipendenti a lei subordinati se riguardano una serie di questioni direttamente correlate ai doveri di un'infermiera nel reparto di ricovero. Ha altresì il diritto di vigilare sull'esecuzione degli incarichi affidati ai servizi e ai dipendenti subordinati, per regolarne la qualità e la tempestività di esecuzione. Ha il diritto di richiedere informazioni o documenti, se necessario, ad altri dipartimenti dell'istituto.

Altri diritti

Se questo rientra nelle sue competenze e nei suoi doveri di infermiera nel dipartimento di ammissione, allora ha il diritto di firmare documenti, collaborare con aziende esterne, imprese e altri tipi di organizzazioni al fine di risolvere problemi di produzione e lavoro. Inoltre, ha il diritto di proporre licenziamento, assumere o spostare dipendenti del personale più giovane. Può anche offrire di imporre una penalità o una ricompensa al suo subordinato per la qualità e l'efficienza del lavoro svolto.

Responsabilità

Un dipendente può essere ritenuto responsabile per l'esecuzione intempestiva o impropria delle funzioni di infermiere nel reparto di ammissione. È responsabile per eccedere o utilizzare i propri poteri e diritti per scopi personali, per fornire al management informazioni distorte o inesatte in merito agli incarichi svolti. Sarà ritenuta responsabile se viola la disciplina del lavoro o non ha adottato misure per fermare le violazioni delle regole e delle norme adottate nell'organizzazione in cui lavora.

Istruzioni

Le informazioni di base sui doveri, i diritti e le responsabilità dei dipendenti dovrebbero essere contenute nella descrizione del lavoro. È in questo documento che sono registrati tutti i dati necessari per l'impiego in un particolare istituto medico.

I punti di questo documento di orientamento possono variare a seconda delle esigenze dell'organizzazione, ma sono conformi a tutte le norme e gli standard specificati nella legislazione del lavoro della Federazione Russa. Solo dopo aver letto le istruzioni e coordinandole con la direzione, l'infermiera potrà iniziare a svolgere i suoi compiti funzionali. Deve inoltre studiare tutti i documenti normativi e di governo dell'organizzazione in cui è impiegata.

Conclusione

Il lavoro di un'infermiera è piuttosto complesso e voluminoso, un dipendente deve avere una buona memoria e un bagaglio di conoscenze in campo medico. La differenza tra questo tipo di dipendente e gli altri operatori sanitari è che la crescita della carriera è possibile solo in questa direzione.

Gli infermieri non hanno il diritto di curare i pazienti a propria discrezione, solo per conto e nomina di un medico. L'unico modo per diventare un medico curante a tutti gli effetti è ricevere un'istruzione adeguata. Altrimenti, la posizione più alta che un dipendente può aspettarsi è quella di un'infermiera senior. È molto importante capire che questo lavoro pone una seria responsabilità sul dipendente.

Dopotutto, i suoi errori possono non solo causare danni materiali all'istituto, ma anche influenzare negativamente la salute dei pazienti. Pertanto, a un dipendente è spesso richiesto di possedere qualità personali come l'attenzione e la pedanteria.