Lavoro presso Magnit Cosmetic: recensioni dei dipendenti, condizioni di lavoro, responsabilità lavorative e caratteristiche del lavoro svolto

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

La prospettiva di crescita professionale è una delle promesse allettanti dei datori di lavoro. Secondo i feedback dei dipendenti sul lavoro in Magnit Cosmetic, qui puoi davvero raggiungere determinate altezze in un paio d'anni, iniziando come assistente alle vendite e diventando direttore di una delle catene di negozi. è vero o no? Proviamo a trovare la risposta a questa e a molte altre domande.

Negozi in rete di prodotti chimici per la casa e cosmetici

Si possono trovare molte recensioni sul lavoro in Magnit Cosmetic e in altre strutture di Tander JSC. I dipendenti delle catene di negozi esprimono opinioni completamente diverse sulle carriere nei rami di questa azienda.

Tander è stata fondata nel 1994. Oggi conta più di diecimila minimarket, più di duecento supermercati "familiari" e circa altrettanti ipermercati. Secondo dati e recensioni non ufficiali, lavora presso Magnit Cosmetic(ci sono più di 3.500 negozi) vengono fornite circa 20mila persone.

C'è la possibilità di trovare un lavoro

A giudicare dalle recensioni sul lavoro presso Magnit Cosmetic a Tomsk e in un certo numero di altre regioni della Russia, la rete recluta costantemente persone per un numero significativo di posti vacanti. In quasi tutte le città in cui si trovano negozi, decine di posti di lavoro sono “aperti”. In connessione con l'espansione della rete e l'aumento del fatturato, l'azienda ha bisogno di venditori, supervisori, direttori, merchandiser. Questo è il motivo per cui i dipendenti nelle loro recensioni valutano le possibilità di ottenere un lavoro presso Magnit Cosmetic piuttosto alte, e questo vale anche per i candidati con esperienza professionale minima o nulla.

Come compilare una domanda di lavoro

Il primo passo è scrivere un curriculum e inviare il questionario all'e-mail dell'azienda [email protected]. Puoi anche esprimere il tuo interesse alla collaborazione attraverso il modulo sul sito ufficiale. Nel curriculum è imperativo indicare le informazioni su di te, tra cui nome completo, età, istruzione e specialità, esperienza professionale generale e ultimo luogo di lavoro, ed è consigliabile descrivere brevemente cosa è stato incluso nelle mansioni e cosa ha causato il licenziamento da li. Dovresti anche specificare la posizione e il luogo di lavoro desiderati in Magnit Cosmetic.

Secondo le recensioni, il dipartimento delle risorse umane accetta curricula anche se la candidatura del richiedente è stata approvata, ma al momento non ci sono posti vacanti. Il questionario viene trasferito alla riserva e, non appenaappare un'offerta effettiva, il richiedente ne viene informato.

Intervista e test

Un potenziale dipendente, secondo le recensioni sul lavoro nel negozio Magnit Cosmetic, è invitato per un colloquio presso l'ufficio dell'azienda. Le filiali degli uffici si trovano in ogni città in cui è rappresentata la rete Tander JSC. Al colloquio, al candidato vengono poste le stesse domande del questionario, gli vengono raccontate le prospettive di carriera, viene introdotto ai doveri professionali e alle sfumature del lavoro (opportunità di reddito aggiuntivo, tirocini, ecc.). Se il richiedente è soddisfatto dell'offerta, dovrà passare attraverso la fase successiva dell'assunzione: il test.

È necessario rispondere alle domande per verificare l'idoneità della posizione desiderata. Il complesso di test include compiti sulle abilità professionali, ad esempio in contabilità, gestione di database e lavoro con il personale. La procedura si svolge presso l'ufficio risorse umane. Ai candidati per la posizione vengono forniti moduli di attività, campioni e istruzioni per la compilazione. I candidati a posizioni manageriali sostengono un test più difficile, che include compiti logici e numerici, nonché domande sulla conoscenza dei programmi per computer.

Design secondo il codice del lavoro della Federazione Russa

L'ultima fase prima dell'assunzione diretta è la verifica del candidato da parte del servizio di sicurezza dell'azienda. Il dipartimento del personale conduce una conversazione con i dipendenti, durante la quale diventa chiaro se il potenziale dipendente è stato condannato, se ha ricevuto sanzioni nel suo precedente luogo di lavoro e se è stato licenziato ai sensi dell'articolo.

Quando fai domanda per un lavoro, devi presentare una domanda indirizzata al capo dell'azienda. Viene stipulato un contratto di lavoro con un nuovo dipendente, che specifica le condizioni per l'ammissione, le mansioni lavorative, i diritti e gli obblighi di entrambe le parti e una retribuzione fissa. L'azienda ha chiaramente formulato i requisiti che si applicano alle persone interessate al lavoro. Secondo le recensioni dei dipendenti Magnit Cosmetic a Mosca, le qualità principali sono:

• pulizia;
• performance;
• pronto per imparare;
• capacità di lavorare in gruppo.

Qui viene ufficialmente pagato lo stipendio, viene fornito un pacchetto social completo e una serie di privilegi, in particolare un sistema di sconti, assistenza materiale, sconti sulle merci, ecc. La rete sta crescendo molto rapidamente, i dipendenti sono costantemente richiesti nei nuovi negozi. Per fare domanda per un impiego, avrai bisogno di passaporto, libretto di lavoro e curriculum.

Tasso salariale

I guadagni dei dipendenti dell'azienda possono variare leggermente nelle diverse regioni. Ad esempio, in "Magnit Cosmetic" Krasnodar, secondo le recensioni, il lavoro di un normale assistente alle vendite è stimato in 20-22 mila rubli. al mese. Il venditore senior nei negozi di questa città riceve una media di 24-25 mila rubli. Più alta è la posizione, maggiore è lo stipendio: lo stipendio medio di un merchandiser è di 29 mila rubli, mentre in Magnit Cosmetic a San Pietroburgo, secondo le recensioni, il lavoro di un merchandiser viene pagato nell'intervallo 33-35 mila rubli. mensile. I direttori di negozi in diverse regioni ricevono uno stipendio compreso tra 40 mila rubli. A Mosca, secondo i dipendentiIl lavoro "Magnit Cosmetic" nella stessa posizione viene pagato a una tariffa diversa (55-60 mila rubli al mese).

Lo stipendio per le persone che ricoprono posizioni di particolare responsabilità viene discusso durante il colloquio. I dipendenti dell'azienda ricevono uno stipendio composto da due parti: una tariffa fissa e un bonus. Quest'ultimo viene rilasciato ai dipendenti del negozio che soddisfano il piano di vendita stabilito per il mese. Se il piano non viene rispettato, lo stipendio viene calcolato in base ai coefficienti medi. Vale la pena notare che i salari qui sono realizzati solo secondo schemi legali "bianchi", i dipendenti confermano che l'emissione di denaro in buste non è praticata qui. I salari vengono emessi una volta ogni due settimane.

Responsabilità lavorative dei dipendenti

Il lavoro più ricercato in ogni città è quello di commesso. Le revisioni del lavoro presso Magnit Cosmetic confermano l'elenco dei doveri di questo dipendente ordinario:

• consultare i clienti su qualsiasi problema relativo alla gamma, alla disponibilità di prodotti di una determinata marca;
• disposizione e rotazione dei prodotti sugli scaffali;
• controllo del prezzo;
• mantenere la pulizia nella sala commerciale;
• conoscenza del prodotto (il venditore deve essere esperto di prodotti chimici per la casa, cosmetici decorativi e profumeria).

I guadagni del venditore dipendono direttamente dai volumi di vendita, quindi i dipendenti responsabili e attenti spesso hanno stipendi più alti rispetto ai venditori senior. A proposito, i compiti di quest'ultimo includono il controllo e il monitoraggio delle vendite, il controllola qualità e la durata della merce ricevuta, l'emissione di istruzioni sulla disposizione dell'assortimento. Il merchandiser ha responsabilità simili. Inoltre, la persona che ricopre tale posizione effettua ordini e accetta consegne, controlla la correttezza della compilazione della documentazione di accompagnamento e partecipa alla preparazione del ritiro.

Inoltre, i cassieri sono costantemente tenuti a lavorare nel negozio di cosmetici Magnit. I loro compiti sono spesso svolti da venditori senior. Per ottenere un lavoro come cassiere, devi avere le competenze per lavorare con un registratore di cassa, per usare un computer al livello di un normale utente, per essere socievole e amichevole.

Oltre al personale che è direttamente coinvolto nel trading floor, la catena di negozi ha bisogno di autisti che garantiscano la consegna tempestiva delle merci e di manager esperti. Il direttore esercita il pieno controllo sul funzionamento del negozio, sulla gestione dei documenti, sulle operazioni di regolamento e sull'organizzazione delle attività effettive del team. Non solo le persone con esperienza in una posizione manageriale sono approvate per questa posizione, ma anche i dipendenti di Magnit Cosmetic che hanno intrapreso un percorso professionale da venditore o cassiere a merchandiser.

Feedback positivo da parte dei dipendenti Magnit Cosmetic

Puoi ricevere molti commenti e risposte sul lavoro in questa azienda. Sia gli ex che gli attuali dipendenti considerano un enorme vantaggio che il datore di lavoro paghi i salari dei bianchi e, come si dice, senza indugio. Gli altri utenti sono contentidotato di un pacchetto sociale completo, possibilità di crescita professionale. Inoltre, ogni dipendente del negozio ha il diritto di acquistare la merce in entrata a un prezzo promozionale.

La maggior parte di coloro che hanno lasciato l'azienda di propria spontanea volontà sono riusciti a trovare un lavoro dignitoso grazie alle eccellenti caratteristiche e alle lettere di raccomandazione. Secondo le recensioni, lavorare in Magnit Cosmetic consente a ciascun dipendente di acquisire un'esperienza professionale straordinaria nel campo del commercio. Indipendentemente dall'istruzione del profilo e dalle competenze esistenti, qui tutti imparano qualcosa di nuovo.

Il gruppo di lavoro opera secondo il principio dell'intercambiabilità. Quindi, ad esempio, i venditori più esperti accettano merci, tengono anche traccia delle date di scadenza. Gli esperti di materie prime si stanno preparando per promozioni o per un audit imminente. I dipendenti che svolgono i propri compiti in modo responsabile e coscienzioso hanno maggiori probabilità di ricevere promozioni.

I principali svantaggi, secondo i dipendenti

Le prime impressioni su un'azienda arrivano dopo un colloquio. E vale la pena notare che non sono sempre piacevoli. In genere, i candidati non sono soddisfatti del fatto di dover rispondere a domande personali che non hanno nulla a che fare con il lavoro.

La mancanza di telecamere a circuito chiuso per i clienti è un enorme svantaggio per il lavoro di tutto il personale. Per qualche ragione, la direzione dell'azienda non ritiene necessario installare sistemi di tracciamento. Pertanto, l'azienda dimostra completa fiducia nei visitatori, ma a causa della mancanza diil personale deve costantemente coprire grandi carenze sullo sfondo di massicci furti, nonostante il limite di perdita consentito sia dello 0,4%. Secondo le recensioni sul lavoro in Magnit Cosmetic, le perdite effettive per cui i dipendenti pagano di tasca propria sono molto più elevate, il motivo è la costante carenza di personale e carico di lavoro del personale.

La maggior parte dei negozi Magnit Cosmetics ha un elevato turnover del personale. Ciascuno dei dipendenti si impegna per la crescita della carriera, quindi nel team regnano conflitti e un'atmosfera competitiva malsana, disagio psicologico. Anche in questo caso, a causa del continuo avvicendamento e della carenza di personale, i dipendenti ordinari sono spesso chiamati a lavorare in un giorno di riposo. Se ritieni che le recensioni sul lavoro in Magnit Cosmetic, il personale del reparto vendite debba anche svolgere i compiti di traslochi, addetti alle pulizie e promotori, e attaccare e distribuire volantini viene effettuato indipendentemente dalle condizioni meteorologiche.

Come in qualsiasi altra società di rete, il management dell'azienda stabilisce un piano di vendita, che viene adeguato tenendo conto di una serie di fattori, come la copertura dei consumatori, il numero di concorrenti che operano a pochi passi, la stagionalità, i programmi promozionali, ecc. È abbastanza difficile realizzare il piano, poiché per la sua attuazione è necessario condurre periodicamente conversazioni con i clienti, distribuire attivamente e tempestivamente opuscoli pubblicitari. D' altra parte, in molti negozi, l'interesse dei consumatori stessi semplifica il lavoro. I clienti fedeli tendono a studiare l'imminentepromozioni in anticipo.

A differenza dei venditori che lavorano con un programma 2/2, il regista lavora cinque giorni alla settimana dal lunedì al venerdì. Ma in pratica, a giudicare dalle recensioni, il manager deve andare a lavorare sia sabato che domenica. Il fatto è che spesso è difficile portare a termine i compiti assegnati al team in tempo. Non è raro che, ad esempio, venerdì sera il direttore riceva una lettera del supervisore con la richiesta di effettuare urgentemente la contabilizzazione dei cosmetici decorativi e di contare il numero di merci con scadenza, e questo deve essere fatto prima domenica.

Sfumature di uno stage

Quindi, il candidato è stato accettato come venditore. In primo luogo, ogni dipendente appena arrivato deve sottoporsi a uno stage. Poiché l'azienda è interessata alle qualifiche dignitose dei propri dipendenti, ai nuovi dipendenti viene offerta l'opportunità di formazione e certificazione per un ulteriore avanzamento di carriera.

È necessario svolgere il tirocinio con particolare serietà, poiché questo periodo è concesso affinché il principiante possa conoscere tutte le caratteristiche del suo lavoro presso Magnit Cosmetic. A Mosca, secondo le recensioni, la direzione monitora attentamente il modo in cui il venditore costruisce la comunicazione con i clienti, se lavora correttamente con i cartellini dei prezzi e l'assortimento. Senza queste competenze, non sarà possibile lavorare in un negozio anche in questa posizione ordinaria.

Il tirocinio per principianti presso Magnit Cosmetic inizia subito dopo il superamento del test e l'approvazione della candidatura da parte del supervisore. Significa non soloformazione lavorativa. Lo stage, infatti, è un periodo di prova, dopo il quale il dipendente deve superare un esame di certificazione. In caso di esito positivo della certificazione dal grado di tirocinante, il dipendente viene trasferito a una posizione a tempo indeterminato.

In genere, uno stage dura 10 giorni lavorativi. Il nuovo arrivato viene avvertito che il pagamento per questo periodo sarà inferiore rispetto alla posizione ufficiale di cassiere o assistente alle vendite. L'azienda offre anche l'opportunità agli studenti che non hanno esperienza lavorativa di sottoporsi a una pratica industriale o universitaria nella catena di negozi Magnit Cosmetic. I laureati degli istituti di istruzione superiore hanno tutte le possibilità di ottenere un lavoro permanente qui come merchandiser o direttore.

Nei primi giorni di stage, ai dipendenti viene consegnata una tessera tecnologica. Questo documento contiene il programma dei giorni lavorativi e la descrizione del lavoro. La mappa tecnologica va appresa a memoria, poiché durante il test verranno poste domande in merito alle sue disposizioni.

Come ottenere una promozione

Per coloro che stanno appena ottenendo un lavoro presso il negozio Magnit Cosmetic, le testimonianze degli ex dipendenti sono una preziosa fonte di informazioni. L'opinione di qualcun altro ti consente di avere un'idea approssimativa di come funziona l'azienda dall'interno. Tuttavia, il successo e lo sviluppo in un nuovo posto di lavoro dipendono dal candidato stesso, quindi, quando fai domanda per un posto vacante gratuito, devi prima chiederti per cosa sei pronto per una carriera, quanto tempo sei pronto da dedicare al lavoro in un'azienda e quali sono i tuoi obiettivi specifici.

Al colloquio tuttiai candidati viene spiegato come ottenere una nuova posizione più alta. Per fare ciò, devi solo svolgere il lavoro in modo responsabile e dopo qualche tempo informare il direttore della filiale del tuo desiderio, che invierà una proposta per nominare un dipendente a una nuova posizione nel reparto di reclutamento dell'azienda. In pratica, tutto si rivela ancora più semplice: letteralmente a sei mesi dal momento dell'assunzione, i manager bombardano i venditori con offerte promozionali. Ipoteticamente, ogni dipendente che viene in azienda come venditore ha la possibilità di diventare il direttore di Magnit Cosmetic. Secondo le recensioni, lavorare nei negozi della rete offre un'esperienza eccellente e consente di acquisire molte competenze professionali.

È molto più conveniente per un'azienda formare il proprio personale da zero che reclutare specialisti dall'esterno. Secondo il feedback, alcune persone hanno bisogno solo di un anno per superare la scala della carriera da assistente alle vendite o cassiere a direttore di filiale.

Quando viene promosso al livello di merchandiser, a un dipendente esistente viene assegnato un colloquio con un supervisore, dopodiché viene inviato per la riqualificazione. La formazione viene svolta in videoconferenza in apposite aule attrezzate con computer e proiettori multimediali. Al termine della formazione viene svolto un test i cui risultati consentiranno al supervisore di verificare di conoscere l'etica aziendale e i punti salienti del job description. A giudicare dalle recensioni, i compiti sono assolutamente semplici. Inoltre, durante il periodo di formazione, i dipendenti effettuano prove intermedie su ogni argomento studiato. Queste domande si trovano anche inincarichi finali. Molti consigliano di scattare foto delle prove intermedie e di memorizzare le domande giuste: questo aiuta sempre a ottenere i punti necessari.

Consigli per le voglie di carriera

Se, essendo venuto in azienda come venditore, ti aspetti di essere promosso in futuro, è importante capire quanto sia difficile la posizione di un merchandiser. Secondo le recensioni sul lavoro in Magnit Cosmetic, questo dipendente è responsabile del team di vendita e svolge le effettive funzioni del direttore. È il merchandiser che trascorre più tempo nel negozio di qualsiasi altro dipendente. Per raggiungere le altezze desiderate in una carriera, questo dipendente deve sacrificare tempo personale. Chiediti mille volte: sei pronto per questo?

Le persone flessibili, timide e umili non potranno guadagnare una promozione. Per diventare un merchandiser, è importante essere tenaci e con tatto, conoscere i propri doveri e gli algoritmi per lavorare con le merci fino all'ultima lettera. Un merchandiser deve essere in grado di difendere il suo punto di vista, ma allo stesso tempo essere amichevole con i compratori e leale con i venditori.

Senza nervi d'acciaio e resistenza, non hai alcuna possibilità di prendere la sedia del regista. Il manager deve essere a sangue freddo con i subordinati e saggio nei confronti del management, che spesso risulta essere inconsapevole della situazione specifica e delle specificità del lavoro reale. Il direttore è un collegamento, un intermediario tra il supervisore e il personale che garantisce il funzionamento del negozio.

Non importa quale sia l'esperienza di lavoroLe catene Magnit Cosmetic sono rimaste con i dipendenti, sono tutti d'accordo sul fatto che questa azienda sia una delle migliori scuole dove insegnano le regole e gli standard della vendita al dettaglio. Nessuno degli utenti si rammarica dell'esperienza acquisita qui, delle capacità professionali.