Foreman - che tipo di professione è questa? Compiti del caposquadra

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Quando si sceglie una professione, una persona deve capire chiaramente di cosa si tratta e anche avere un'idea completa di quali conoscenze e sforzi richiederà da lui. Ma a volte le persone hanno un'idea sbagliata su una particolare specialità. Ad esempio, nella costruzione c'è una tale posizione: caposquadra. Chi è questo? Cosa fa e quali problemi risolve?

L'essenza della professione

Puoi iniziare la discussione con il nome. Spesso è il significato di fondo. Cosa significa il nome della professione "caposquadra"? Questa è molto probabilmente una persona che sa tutto sul lavoro. I dizionari lo interpretano in modo leggermente diverso. Per definizione, un "caposquadra" è letteralmente inteso come un fabbricante di alcuni lavori sulla costruzione o costruzione di qualcosa. Appartiene alla categoria dirigente. Da ciò risulta chiaro che nella sua sottomissione c'è un gruppo di persone che esegue direttamente proprio queste opere. Un caposquadra, insomma, è una persona che, in virtù delle sue mansioni, gestisce direttamente la realizzazione di uno specifico impianto in un unico cantiere. Pertanto, la sua competenza include:

• processo organizzativoproduzione,
• registrazione del lavoro svolto dal team,
• monitoraggio delle scadenze di costruzione,
• organizzazione dei lavori nel cantiere a lui affidato, finalizzata all'assolvimento dell'incarico affidato dalla direzione lavori: mettere in funzione l'impianto in costruzione.

Cosa devi sapere

Il caposquadra è in ultima analisi responsabile della qualità del lavoro svolto da ciascuno dei suoi subordinati. Ciò implica che ha competenze professionali specifiche. In altre parole, il manager deve essere esperto ed essere in grado di svolgere il lavoro di uno qualsiasi dei suoi dipendenti. Certo, non dovrebbe lavorare al loro posto, ma deve capire e capire cosa stanno facendo. Altrimenti, sarà difficile per lui esercitare il controllo su di loro. Forse è per questo che ciascuno dei capisquadra ha molti anni di esperienza in passato. Dopotutto, sul sito vengono solitamente eseguiti diversi tipi di lavori: costruzione generale, installazione elettrica, finitura, saldatura, lavori sulla posa di vari tipi di comunicazioni e altri. E in ognuno di essi il leader deve capire. Inoltre, dovrebbe anche sapere:

1. Tecnologia e organizzazione del lavoro nelle costruzioni.
2. Procedura per il mantenimento della documentazione di progettazione e preventivo.
3. Legislazione del lavoro. Regole di salute, tutela del lavoro, sicurezza e igiene industriale.
4. Norme edilizie e regole di lavoro.
5. Standard esistenti per la messa in servizio, l'avviamento e l'accettazione del lavoro svolto.
6. Concetti economici di base.
7. L'ordine delle relazioni tra clienti e app altatori(subapp altatori).

Il risultato è che il caposquadra è un unico middle manager.

Cosa fa il caposquadra

La cosa più difficile è elencare i doveri del caposquadra. Sono duplici. Per i suoi subordinati, è un leader che controlla tutto ciò che sta accadendo nella sua zona. E per le autorità è una persona che ha la piena responsabilità del lavoro affidatogli. Di conseguenza, un carico piuttosto capiente e pesante cade sulle spalle del caposquadra. Sulla base della documentazione progettuale predisposta, deve pianificare in loco ogni fase del lavoro svolto e controllarne l'attuazione. Per fare ciò, ha bisogno di monitorare costantemente la disponibilità, nonché consegne puntuali di materie prime e materiali. Deve fornire personale al cantiere e assumersi la piena responsabilità di ciascuno di essi. Inoltre, il caposquadra è obbligato a creare le condizioni di lavoro necessarie presso la struttura che soddisfino tutte le norme e i regolamenti. Dopotutto, ora è lui che sarà responsabile della salute di ogni dipendente per l'intero periodo di costruzione. Ed è direttamente coinvolto nel calcolo di tutti i loro stipendi. Il caposquadra deve organizzare i lavori presso la propria sede in modo da non violare le scadenze previste dal contratto. Anche lui è responsabile di questo. Tra l' altro, i compiti del caposquadra comprendono anche la predisposizione della documentazione per la contabilizzazione del lavoro svolto e la rendicontazione programmata attuale. Quindi si scopre che qualsiasi oggetto risulta esattamente come lo vede il caposquadra.

Aiutante più vicino

Dirigenti di diversi livelli prendono parte all'organizzazione del processo di costruzione. Il caposquadra riporta direttamente al direttore dei lavori. Ma lui da solo non sarebbe mai stato in grado di risolvere tutti i problemi così rapidamente. A tal fine, per aiutarlo nello stato c'è un'unità del maestro. Non è solo un subordinato, ma una specie di braccio destro e fedele assistente. Il maestro si assume la responsabilità di preparare il fronte di lavoro. Deve: studiare i disegni, redigere abiti, posizionare le persone nei loro luoghi di lavoro e fornire loro tutto il necessario. Il compito non è facile. E chi sarà responsabile di eventuali carenze o violazioni delle norme vigenti? Maestro di nuovo. Il caposquadra organizza solo il processo nel suo insieme. E sono il caposquadra ei capisquadra a lui subordinati che si occupano di questioni specifiche sul campo. È il master che è responsabile di tutto ciò che accade sul sito. E inoltre, ha ancora responsabilità materiale e penale per tutti i suoi subordinati. Se un mattone è caduto sulla testa di un lavoratore o ha commesso un furto, il caposquadra dovrà rispondere di questo.

Requisiti per un caposquadra

Una persona che si candida per la posizione di caposquadra, oltre all'istruzione specializzata e all'esperienza lavorativa nella specialità, deve anche possedere qualità necessarie come alta efficienza, auto-organizzazione e capacità di lavorare con le persone. Non dovrebbe avere paura della responsabilità. Dopotutto, questo è il suo lavoro. Il caposquadra, tra l' altro, dovrebbe essere un piccolo economista e contabile, in parte un funzionario del personale e un avvocato. Deve essere in grado di pianificare tutto bene: lavoro, materiali,esecutori. Avrà anche bisogno di capacità di pianificazione. Inoltre, deve essere in grado di comunicare correttamente con le persone ed essere il più socievole possibile. È necessario sforzarsi di assicurarsi che i subordinati lo rispettino e non lo temano. La capacità di condurre correttamente una conversazione e difendere in modo discreto il proprio punto di vista fornirà un'assistenza indispensabile a tale specialista nelle conversazioni con i clienti e nelle conversazioni con la direzione. Anche il suo aspetto e il suo comportamento dovrebbero tradirlo come un organizzatore indispensabile e un buon professionista.

Nella vita come in produzione

Tutti devono affrontare problemi di costruzione almeno una volta nella vita. Prendi, ad esempio, la riparazione più comune. Se si tratta solo di tappezzare o dipingere pavimenti, allora potrebbe non essere necessario un aiuto esterno. Ma chi deciderà di ristrutturare la propria abitazione “su grande scala” avrà sicuramente bisogno dell'aiuto di un'organizzazione specializzata. Può essere una piccola azienda privata o una grande azienda che si occupa di singoli ordini. In ogni caso, il sovrintendente ai lavori supervisionerà i lavori in un sito specifico qui. Si tratta di una persona che, per conto dell'azienda, si assume la responsabilità del fatto che i lavori specificati nel contratto saranno eseguiti al livello adeguato ed entro i termini approvati. Guida un team di lavoratori, ognuno dei quali svolge una specifica funzione. In questo caso, il caposquadra non si limita a consegnare il lavoro e firmare i documenti. Organizza il lavoro e può, se necessario, dare una consulenza professionale a qualsiasi lavoratore. Un tale leader in questosituazione specifica è essenziale. E se necessario, spiegherà al cliente tutti i punti di suo interesse.