2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
In ogni cantiere deve esserci un leader. È lui che è impegnato nell'attuazione del compito di commissionare le strutture, fissa le scadenze, organizza il processo di produzione e tiene traccia del lavoro svolto. Una persona del genere è un caposquadra. Questo post è molto importante. Per questa specialità vengono compilate le descrizioni del lavoro per un caposquadra nelle costruzioni. Di solito indicano i doveri, i diritti e le responsabilità di quella persona.
Descrizione del lavoro caposquadra
Una persona con un'istruzione professionale superiore è solitamente nominata alla posizione di caposquadra. Potrebbe trattarsi di una persona che si è laureata in un istituto tecnico o edile. Inoltre, deve avere almeno tre anni di esperienza come ingegnere civile.
Disposizioni generali
La professione caposquadra o caposquadra dovrebbe essere attribuitacategorie di leader. Per questa posizione è accettata una persona che ha un'istruzione tecnica o edile superiore. Va tenuto presente che è possibile assumere un produttore di lavoro in un'azienda o licenziarlo solo sotto la direzione del direttore dell'organizzazione. La descrizione del lavoro per un sovrintendente di cantiere è:
- Il caposquadra deve saper redigere atti amministrativi, essere in grado di predisporre regolamenti per gli enti superiori che riguardano direttamente le attività produttive del cantiere.
- Deve capire come organizzare la costruzione di un oggetto, i processi tecnologici in generale. Deve avere un'idea della progettazione e dei documenti di stima che vengono eseguiti per questo.
Inoltre, l'addetto alla produzione deve sapere:
- Regolamenti e regolamenti relativi alla costruzione.
- Disposizione delle fasi di accettazione dei lavori di avviamento, messa in servizio, installazione.
- Metodologia, così come la formazione di attività economiche presso la struttura.
- Norme e prezzi per i tipi di lavoro implementati, coefficienti salariali.
- La procedura per lo svolgimento di attività economiche e finanziarie con app altatori e subapp altatori.
Una tale persona è obbligata ad analizzare l'intera situazione, notare quali successi hanno i suoi subordinati, sistematizzare le conoscenze acquisite dall'organizzazione nel settore edile. Controlla il lavoro di produzione, regola le regole del programma di lavoro. Descrizione del lavoro per un sovrintendente alla costruzionel'organizzazione richiede la conoscenza delle norme di protezione del lavoro, delle norme di sicurezza e delle norme antincendio. Il capo cantiere deve essere guidato nelle sue attività dalla legislazione e dallo statuto dell'organizzazione. Inoltre, rispetta gli ordini, le istruzioni firmate dal direttore dell'azienda, la descrizione del lavoro.
A chi è subordinato?
Un tale specialista come caposquadra è subordinato al direttore dell'organizzazione. Ciò significa che coordina tutti i cambiamenti, gli emendamenti nel lavoro con il capo.
Chi può sostituire il caposquadra?
Durante l'assenza del caposquadra per ferie, viaggio di lavoro o malattia, le sue funzioni dovrebbero essere svolte da una persona nominata dal direttore dell'azienda. Tutto è fatto nel modo prescritto. Di conseguenza, il dipendente che svolge le sue funzioni ha gli stessi diritti e responsabilità.
Responsabilità di un caposquadra
Il caposquadra svolge le attività di produzione sul sito. Impegnato nel controllo e nell'attuazione delle attività durante la messa in funzione di un oggetto. Rispetta le scadenze stabilite secondo il piano. Fornisce indicatori di qualità all'interno del progetto di costruzione. Svolge l'organizzazione della produzione. Controlla il rispetto del programma di costruzione del progetto, nonché le azioni di installazione, le condizioni tecniche, la registrazione dei documenti normativi.
La descrizione del lavoro del caposquadra dei lavori generali di costruzione presuppone che i suoi compiti includano il controllo della sequenza tecnica della produzione presso l'impianto. Taleuna persona è impegnata nell'attuazione di misure per la meccanizzazione e il rispetto del livello stabilito. Migliora il processo organizzativo, riduce i costi di costruzione e installazione. È importante avere la capacità di spendere economicamente valori materiali. Uno specialista di questo profilo è obbligato a lavorare per migliorare i metodi e i metodi di lavoro. Essere in grado di fornire tempestivamente all'oggetto da costruzione documentazione tecnica. Comunicare le informazioni alla direzione, portarle in discussione con i subordinati.
La descrizione del lavoro del caposquadra include anche i compiti di redigere domande per materiali, strumenti, macchine. Inoltre, deve essere in grado di applicare le conoscenze nella pratica con la massima efficienza. È importante tenere conto della disponibilità del lavoro svolto in tempo e redigere il pacchetto necessario di documentazione tecnica. Completamento della consegna dell'oggetto da costruzione entro il termine stabilito al completamento del progetto o in una parte separata della fase.
Il caposquadra risolve il problema dell'ottenimento dei permessi per il processo produttivo. Organizza il piano pianificato per i lavori di costruzione e li supervisiona. Fornisce formazione in loco ai subordinati. I compiti del caposquadra includono l'uso di attrezzature tecnologiche e il loro utilizzo nel lavoro. Possono essere dispositivi di protezione, macchine edili, veicoli. Questo specialista deve monitorare le norme per il trasporto di carichi pesanti, la sicurezza dei luoghi di lavoro, l'ordine e la pulizia dell'impianto in costruzione. Tale individuo organizza la protezione del materialei valori. Controlla se i dipendenti osservano la produzione, la disciplina del lavoro e le precauzioni di sicurezza. In una parola, ogni piccola cosa dovrebbe essere controllata da un ingegnere caposquadra dei lavori elettrici. La descrizione del lavoro lo obbliga a controllare l'attrezzatura di produzione e il suo lavoro consolidato. Sotto la sua responsabilità è lo svolgimento di attività educative sul tema del pericolo di incendio, sicurezza, standard di protezione del lavoro.
Diritti del produttore dell'opera
La descrizione del lavoro di un caposquadra contiene alcuni diritti che ha questo specialista. Includono il permesso di apportare modifiche al processo di produzione. Per fare il suo miglioramento, per incoraggiare uno specialista distinto. Inoltre, portare alla responsabilità disciplinare, oltre che finanziaria dei dipendenti che sono visti in violazione della disciplina. Lo specialista ha il diritto di richiedere alle unità strutturali le informazioni di cui ha bisogno per svolgere i suoi compiti, che sono previsti dalla descrizione del lavoro del caposquadra (RB non differisce in altri requisiti per i dipendenti). Richiedere decisioni progettuali ai manager in modo tempestivo, organizzare processi direttamente correlati al suo lavoro. Questo specialista ha il diritto di richiedere al direttore assistenza nel lavoro al fine di soddisfare le condizioni organizzative e tecniche specificate per i documenti.
Responsabilità del lavoratore
La descrizione del lavoro del caposquadra del cantiere si assume la responsabilità. Questo specialista deve essere coerente, competente, istruito, conciso e severo. Il mancato adempimento dei doveri previsti dalla descrizione del lavoro e stabiliti dalla legge farà sì che venga punito o licenziato. Questo specialista è responsabile per le violazioni commesse nel corso delle sue attività, nonché per aver causato danni materiali all'organizzazione, guasti alle attrezzature e ai macchinari di produzione. Sono stabiliti dai codici amministrativi, civili e penali della Federazione Russa.
Valutazione delle prestazioni
La descrizione del lavoro di un caposquadra implica una valutazione del suo lavoro da parte del capo dell'organizzazione. Inoltre, l'attività di uno specialista viene analizzata in base alla conoscenza delle norme, delle regole, delle precauzioni di sicurezza, dell'attuazione del processo produttivo da parte sua entro i termini stabiliti dai documenti di progetto. Il rispetto di queste condizioni è un indicatore del buon lavoro di uno specialista.
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