Descrizione del lavoro di un produttore di utensili e mansioni per categoria

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede vari documenti che regolano i rapporti di lavoro tra un dipendente e un datore di lavoro. Con l'impiego ufficiale, una persona firma una serie di documenti con il datore di lavoro, in particolare un contratto di lavoro e regolamenti interni. In alcuni casi, il datore di lavoro obbliga il dipendente a leggere un documento come una descrizione del lavoro.

Perché solo alcuni? Perché questo documento non è menzionato nel Codice del lavoro della Federazione Russa, il che significa che non è obbligatorio. Tuttavia, grazie a questo documento, in alcuni casi è possibile stabilire i giusti rapporti nel team e delineare l'ambito di responsabilità.

Requisiti per la progettazione delle istruzioni di lavoro

Descrizione del lavoro - un documento che definisce i diritti, i doveri e le funzioni di un dipendente in una posizione particolare.

La descrizione del lavoro èoggetto di documentazione del personale. Per compilare moduli unificati di documentazione, viene utilizzato GOST, in conformità con il decreto dello standard statale della Federazione Russa del 03.03.2003 n. 65-st.

Inoltre, quando si impartiscono le istruzioni, è necessario utilizzare l'elenco delle tariffe e delle qualifiche unificato (ETKS). Specifica i requisiti per le singole posizioni e i doveri dei dipendenti.

Poiché, dopo la firma, la descrizione del lavoro diventa un atto locale dell'organizzazione, non solo deve essere redatta secondo GOST, ma deve anche contenere i dati di questa azienda: abbreviazioni, abbreviazioni, vocabolario professionale, ecc.

Oltre ai requisiti per la progettazione delle descrizioni dei lavori (rientro, carattere, ecc.), GOST prevede le seguenti sezioni:

• requisiti generali, indicando qualifiche, competenze e conoscenze specifiche per la posizione;
• funzioni, compiti fondamentali assegnati al dipartimento e termini di riferimento per una posizione specifica;
• diritti e obblighi che denotano il limite di responsabilità;
• informazioni sul rapporto con altri dipartimenti o istituzioni nel processo di esecuzione dei compiti assegnati;
• poteri, questa sezione è prevista per i vice capi.
• responsabilità delle parti, espressa sia in frasi generali di sanzione disciplinare per determinati reati, sia in frasi specifiche.

Inoltre, insieme alle sezioni elencate, l'istruzione di lavoro contiene i dettagli dell'impresa.

Considera oggi i requisiti perdella descrizione del lavoro di un produttore di utensili in produzione, indicheremo le differenze di lavoro, conoscenze e abilità in base alle categorie di qualificazione del lavoratore, secondo ETKS.

La complessità, l'accuratezza e la qualità del lavoro determinano l'abilità del lavoratore. Cioè, più difficile è il lavoro, maggiore è il suo livello di abilità. Il grado di professionalità dei dipendenti è determinato dalle categorie indicate nell'ETCS.

Specificamente per i produttori di utensili, ci sono gradi dal 2° al

8°.

La scala tariffaria, che è interconnessa con le categorie di lavoro, è coinvolta nel calcolo della retribuzione del lavoratore. Maggiore è il livello di abilità, maggiore è la tariffa oraria.

2 grado

La descrizione del lavoro di un produttore di utensili di 2a categoria suggerisce che il dipendente deve:

• lavorare parti con un grado di accuratezza di 12-14 qualifiche;
• assemblare e riparare semplici dispositivi e strumenti;
• utensili semplici per tempra;
• produrre e portare ai parametri richiesti modelli non trattati termicamente per la tempra in termini di precisione - 12 qualifiche;
• Tagliare i filetti con maschi e filiere e controllare per calibro;
• realizzare ed eseguire lavorazioni da fabbro di utensili e infissi di media complessità e mettere in pratica attrezzature tecnologiche speciali e dime sotto la supervisione del lavoro di un attrezzista di primo livello;
• conoscere il principio di funzionamento, le caratteristiche tecniche e le caratteristiche dell'uso dei meccanismi di sollevamento;

Lavoro per far combaciare il secondolo scarico deve:

• conoscere lo scopo e la diversità delle specie di fabbro e strumenti, attrezzature e regole operative;
• conoscere un sistema unificato di tolleranze e atterraggi;
• avere conoscenza del grado di precisione e dei parametri di rugosità, nonché della loro designazione sui disegni;
• Descrivi chiaramente come funzionano le foratrici e le lappatrici;
• saper impostare le quote per la successiva finitura, a condizione che il metallo si deformi durante il trattamento termico.

Requisiti per la 3a categoria

La descrizione del lavoro di un attrezzista di 3° grado descrive il seguente lavoro che un dipendente deve essere in grado di svolgere:

• crea e ripristina strumenti e dispositivi di media complessità;
• produrre strumenti di maggiore complessità e precisione utilizzando attrezzature e modelli tecnici speciali;
• effettuare la finitura della carpenteria metallica di parti secondo le qualifiche 8-11 utilizzando apparecchiature universali;
• segna e disegna dettagli ricci;
• per finire l'utensile e raddrizzare i manufatti;
• sotto la supervisione di un produttore di utensili di livello superiore, per realizzare strumenti e dispositivi di maggiore complessità.

Per portare a termine con successo i compiti impostati, un produttore di utensili deve avere conoscenze:

• sulle dipendenze e fondamenti geometrici e trigonometrici di basedisegno tecnico;
• sulla progettazione di macchine utensili usate per la lavorazione dei metalli, finitura e lappatura;
• come ea quali condizioni utilizzare i materiali di finitura;
• sulle proprietà dell'acciaio di vari gradi;
• KIP, il loro dispositivo e il funzionamento;
• sulla dipendenza dell'accuratezza della misurazione dalla temperatura del pezzo;
• sui metodi di trattamento termico dell'acciaio, tenendo conto del suo marchio;
• sulle tolleranze per la finitura, tenendo conto dei cambiamenti nel metallo durante il trattamento termico.

Ottenere 4 gradi

La descrizione del lavoro di un attrezzista di 4 gradi predetermina i seguenti tipi di lavoro:

• la capacità di realizzare e riparare strumenti e dispositivi di maggiore complessità utilizzando moderne attrezzature tecnologiche speciali;
• finitura, lappatura e produzione di parti figurate secondo 7-10 gradi con rugosità superficiale minima.

Oltre alle conoscenze obbligatorie elencate al grado 3, al grado 4, il dipendente deve sapere:

• come determinare la qualità di tempra e raddrizzatura delle parti in lavorazione;
• come segnare e disegnare una forma complessa;
• come prevenire i cambiamenti nelle sollecitazioni interne e nella struttura del metallo durante il trattamento termico.

Caratteristiche di qualificazione della 5a categoria

Quando si firma la descrizione del lavoro di un produttore di utensili di 5a elementare, un dipendente deve essere in grado di:

1. - crea, regola,riparare strumenti e dispositivi di grandi dimensioni complessi e precisi, modelli con un gran numero di dimensioni interconnesse, con un grado di precisione di 6-7 qualifiche;
2. finitura, lappatura e produzione di pezzi con un alto grado di precisione (5 gradi) e rugosità Ra 0, 16-0, 02;
3. prova i dispositivi e muore durante l'uso. Quando si riceve un'impronta, viene valutata l'accuratezza della forma e la posizione relativa delle superfici del pezzo.

Inoltre dovrebbe sapere:

• caratteristiche strutturali di strumenti e dispositivi complessi;
• tipi di calcoli e costruzioni geometriche.

6 grado e condizioni per la sua assegnazione

La descrizione del lavoro di un attrezzista di 6° grado lo autorizza a:

• assemblaggio, messa a punto, finitura di stampi unici precisi e complessi e numeratrici sperimentali;
• produzione di modelli complessi, quando i piani sono posizionati in diverse proiezioni, secondo 1-5 qualifiche e rugosità Ra 0, 04-0, 01;
• regolazione degli strumenti ottici.

Ottenendo il grado 6, il lavoratore deve essere competente in:

• progetti, scopi e regole per l'uso della strumentazione;
• Modalità razionali di utilizzo e riparazione della strumentazione con una precisione di 1-5 qualifiche;
• modi per aumentare il grado di rugosità.

7 qualifiche di grado

Un produttore di utensili di 7a classe deve essere in grado di lavorare in modo indipendente parti e prodotti su macchine universalitipo per il taglio dei metalli e hanno anche l'abilità di guidare auto elettriche.

La descrizione del lavoro di un produttore di utensili di 7° grado presuppone inoltre la conoscenza di come impostare e controllare l'accuratezza di una macchina complessa.

8 cifre

Per ottenere l'8a categoria, un produttore di utensili deve sapere come regolare i corpi di lavoro degli strumenti di misura e dei dispositivi ausiliari su una macchina, macchina, unità per il taglio dei metalli unica e sperimentale.

La descrizione del lavoro di un attrezzista di 8° grado lo obbliga a conoscere tutti gli aspetti teorici e pratici dell'attività di cui sopra, per usarli attivamente sul lavoro.

Va notato che per ricevere 7th e 8th grade, devi avere un'istruzione nella professione di tecnico. Questi gradi vengono assegnati durante il lavoro nei laboratori sperimentali, preparatori e sperimentali.

In base alle caratteristiche del lavoro di cui sopra, vengono redatte le conoscenze e le abilità richieste, le responsabilità lavorative. Durante la lettura delle istruzioni, è necessario fare riferimento all'ETKS, ovvero alle raccomandazioni per questo tipo di professione.

Fornitore di stampi

Gli stampi per presse vengono utilizzati per creare prodotti di varie dimensioni e forme da metallo, plastica e altri materiali. La descrizione del lavoro di un attrezzista per la riparazione di stampi indica la necessaria conoscenza del dispositivo,il design e le caratteristiche degli stampi, la capacità di smontare gli stampi, ripararli e anche mettere in pratica le conoscenze sul loro funzionamento razionale.

Fonti per lo sviluppo di descrizioni di lavoro:

• informazioni sulla struttura organizzativa e di gestione dell'impresa;
• documenti statutari dell'azienda;
• ETKS;
• Regolamento sull'unità strutturale;
• elenco di classificazione delle posizioni.

Modifiche a CI

A volte le responsabilità per qualsiasi posizione vengono ridotte o ampliate. In questo caso, viene emesso un ordine di modifica. Puoi anche emettere un contratto aggiuntivo per una specifica descrizione del lavoro.

Inoltre, se si prevede di modificare radicalmente il contenuto dell'istruzione, viene creata una nuova istruzione nella nuova edizione.