2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Chi è un manager e cosa fa? Questa è la domanda che si stanno ponendo le persone in cerca di lavoro in relazione alla crescente popolarità di questa professione. La maggior parte delle persone crede che la principale responsabilità lavorativa di un manager sia quella di gestire il processo lavorativo e il personale. In re altà, tutto dipende dal campo di attività. Ad esempio, se parliamo di ciò che fa un responsabile delle vendite, allora offre beni o servizi ai clienti, conduce analisi statistiche e crea anche ulteriori interazioni con i clienti. Succede che un responsabile vendite possa contemporaneamente impegnarsi nella formazione del personale. Ogni azienda ha le sue condizioni. Ma c'è qualcosa che accomuna tutti i manager, indipendentemente dal loro campo di attività, dipartimento o posizione. E questo comune può essere suddiviso in più elementi costitutivi o funzioni. Scopriamo insieme cosa dovrebbe fare un manager e quali funzioni svolgere per migliorare la qualità del proprio lavoro.
Funzioni
1. Impostazione degli obiettivi
Il manager stabilisce gli obiettivi per l'organizzazione. Cioè, stabilisce i parametri di riferimento per i quali devi lottare e definisce anche le attività per raggiungere rapidamente gli obiettivi. Se possono essere raggiunti o meno dipenderà da quanto correttamente sono stati formulati e comunicati al personale. Questa è la funzione più importante nel considerare chi è un manager e cosa fa.
2. Organizzazione
Questa funzione prevede l'analisi delle attività, delle decisioni e dei collegamenti necessari. Il manager classifica il lavoro, evidenziandone le componenti più importanti e suddividendole in compiti. Quindi forma da loro una struttura organizzativa e affida l'implementazione a dipendenti specifici.
3. Motivazione e networking
Da persone in diverse posizioni, il manager forma una squadra ben coordinata. Allo stesso tempo, può prendere decisioni sull'aumento della retribuzione e nominarlo a una posizione. Inoltre, il manager comunica regolarmente con i suoi colleghi, supervisori e subordinati. Questo aiuta a creare contatti e migliora la qualità delle comunicazioni di lavoro.
4. Valutazione e controllo
Questa è un' altra risposta alla domanda su cos'è un manager e cosa fa. Una funzione altrettanto importante è la valutazione e il controllo del processo di lavoro e dei suoi risultati. Come in ogni altro campo, tutto questo viene portato all'attenzione di colleghi, dirigenti e subordinati.
5. Sviluppo
Il manager è costantemente impegnato nello sviluppo di se stesso e dei suoi colleghi. Nelle condizioni odierne di feroce concorrenza e alta tecnologia, questo articolo dovrebbe avere un'importanza fondamentale.
Conclusione
Così abbiamo capito chi è un manager e cosa fa. Infatti, ciascuna delle funzioni sopra elencate può essere dedicata a un libro separato. E per l'efficace attuazione di ciascuno di essi, è necessario disporre di qualità e qualifiche speciali. Ad esempio, la definizione degli obiettivi è sempre una questione di compromesso tra l'attuazione dei principi e i risultati dell'organizzazione, i mezzi disponibili e il risultato desiderato, ecc. In generale, per diventare un buon manager, è necessario lavorare costantemente sul miglioramento delle tue abilità nelle cinque categorie di cui sopra.
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