Feedback dei dipendenti Letual. Feedback dei dipendenti sull'azienda "Letual" a Mosca

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Scegliere un lavoro è molto importante. E per questo motivo, dobbiamo studiare il feedback dei dipendenti Letual. Dopotutto, questa catena di negozi è conosciuta in tutta la Russia. E spesso i nuovi quadri si sforzano di arrivarci. Solo l'insicurezza o l'esperienza passata negativa ti costringe a cercare feedback sul lavoro. E ora scopriremo cosa dicono le recensioni dei dipendenti su Letual. Mosca è tra le città dove ci sono molte catene di negozi, quindi ci sono opinioni diverse, buone e non molto buone. E a causa di diverse valutazioni negative dell'organizzazione, non dovresti rifiutare immediatamente il posto vacante.

Fare conoscenza

Ma qual è la rete di vendita al dettaglio "Letual"? Come dimostra la pratica, abbiamo a che fare con un'organizzazione popolare e molto grande. Vende profumi e cosmetici. Forse questo è l'unico degno concorrente per Rive Gauche.

In "Letoile" puoi acquistare di tutto: dalla matita per le labbra ai cosmetici professionali, dall'eau de toilette al profumo raro. E tutto questoa prezzi interessanti. Inoltre, qui si tengono molto spesso varie promozioni ed estrazioni. Pertanto, da parte degli acquirenti, il giudizio sull'azienda è stato molto positivo. Ma che tipo di feedback riceve Letual dai dipendenti in termini di occupazione e politica interna? Questo problema richiede un'attenzione speciale.

Offerte di posti

Questa rete commerciale ha costantemente bisogno di nuovi dipendenti. E i posti vacanti possono essere diversi. Di norma, la maggior parte delle proposte non brilla di varietà. Di solito è:

• direttori vendite;
• dirigenti;
• personale di magazzino;
• guardie.

Ad essere onesti, questi posti vacanti sono richiesti ovunque. E per questo motivo ricevono più spesso feedback dai dipendenti (Mosca, San Pietroburgo e altre città) a Leual. E se teniamo conto che, in linea di principio, le posizioni quotate sono lontane dall'essere le più prestigiose, le note negative nelle opinioni sfuggono. Non dovresti aver paura di loro. Meglio provare a capire quanto sono veri e quanto bene riflettono la re altà.

Stipendio

Le recensioni dei dipendenti sull'azienda "Letual" (Mosca e altre città della Russia, comprese quelle incluse in questo elenco) si formano a causa di molti fattori. Ad esempio, lo stipendio è un fattore importante nell'occupazione. Come mostra la pratica (e il desiderio naturale di una persona), più è alto, meglio è. Ma i dipendenti ordinari non devono sperare in milioni.

I dipendenti della rete di distribuzione lo notanoche inizialmente il richiedente è attratto da uno stipendio alto, bonus, bonus. In generale, un reddito dignitoso. Solo che è estremamente difficile ottenerlo in questo negozio. Proprio per questo motivo, le recensioni "Letuale" di dipendenti e manager di magazzino, così come guardie di sicurezza, guadagnano lontano dai migliori.

In effetti, puoi contare solo su un piccolo stipendio: circa 10.000 rubli e bonus rari. A proposito, devono essere guadagnati. Non è l'opzione più adatta per stimolare il personale. Pertanto, come puoi immaginare, il feedback dei dipendenti sulla società Letual (Mosca, San Pietroburgo e altre grandi regioni del paese) non è dei più positivi. Ciò è particolarmente vero per le capitali. È impossibile vivere normalmente in loro con 10.000 rubli di stipendio.

Test d'ingresso

Il colloquio è un altro punto a cui i potenziali dipendenti prestano attenzione. Bene, se può essere superato senza problemi. E non soffrire con le tappe, come nel caso dell'occupazione in Sberbank. Fortunatamente, nella nostra attuale organizzazione, soprattutto quando si cerca di ottenere un lavoro come responsabile delle vendite, i colloqui sono estremamente rapidi. A volte non è necessario andare a "Letual" (ufficio). Il feedback dei dipendenti su questo scenario è abbastanza buono e gioioso.

Perché? Tutto quello che devi fare è compilare un questionario e chattare un po' con il recruiting manager. E a volte è sufficiente mostrare le tue capacità di vendita in azione. Puoi presumere di essere accettato. È raro che ai potenziali dipendenti venga chiesto di fare un colloquio in ufficio. Fa maleLa rete commerciale ha bisogno di personale. I viaggi extra possono rallentare l'occupazione.

Formazione

Dopo essere stato assunto, ti verrà richiesto di completare un breve corso di formazione. È assolutamente gratuito. Un'offerta molto buona, per la quale Letual riceve un feedback estremamente positivo dai dipendenti (Ekaterinburg e altre regioni della Russia hanno una caratteristica simile). In pochi giorni acquisirai padronanza delle abilità di vendita e dei metodi per persuadere gli acquirenti.

A dire il vero, di tanto in tanto i responsabili delle vendite sono costretti a seguire una formazione su un particolare prodotto. I corsi raccontano le caratteristiche del prodotto, danno consigli sulle vendite e altri dati utili. Il processo richiede poco tempo, quasi non strappa i fotogrammi dal lavoro. E questo è anche un vantaggio decisivo per l'azienda.

Grafico

Ma le recensioni su "Letoile" degli ex dipendenti (e di alcuni attuali) non sono incoraggianti in termini di giornata lavorativa. Lasciano molto a desiderare. In linea di principio, il problema qui è esattamente lo stesso che in qualsiasi negozio: una settimana lavorativa irregolare con giorni liberi fluttuanti. Ma secondo i documenti, avrai scritto 2/2 o 5/2. Quindi, dal lato legale, non c'è nulla di cui lamentarsi.

Gli orari di apertura sono lunghi, dall'apertura del negozio alla chiusura. In tutte le città, di regola, dura 12 ore. Sia i magazzinieri che i responsabili delle vendite sono estremamente stanchi. E se confrontiamo i salari per il lavoro, allora possiamo generalmente dire che è meglio bypassare Letual. Il feedback dei dipendenti in questo senso è sempliceterribile. Grande responsabilità e non le migliori condizioni sono previste per un esiguo compenso. Se vuoi emozioni o esperienza di lavoro, allora dovresti trovare un lavoro. Ma nel caso del desiderio di guadagnarsi da vivere, non proprio. Solo nelle piccole città, dove gli stipendi medi non superano i 15.000 rubli, puoi andare a Letual per qualsiasi posto vacante.

Condizioni di lavoro

Devo dire che il lavoro di un magazziniere in "Letual" è molto difficile? Il feedback dei dipendenti su questo posto vacante (così come sul lavoro come manager o guardia di sicurezza) non è dei più radiosi. Puoi sopportare un piccolo stipendio: ora non appesantiscono il portafoglio ovunque. Tutti possono abituarsi a una lunga giornata di lavoro. Ma qui le condizioni in cui i dipendenti sono costretti a trovarsi, terrorizzano. A volte anche troppo.

Hai mai trascorso almeno un paio d'ore nel salone Letual? Lì, tutti gli odori di profumi e cosmetici si mescolano, formando un terribile aroma che colpisce il naso. I negozi sono soffocanti e angusti. Naturalmente, non c'è tempo e nessun posto dove sedersi. Non c'è pausa pranzo in quanto tale. Anche servizi igienici separati. E 12 ore per lavorare in tali condizioni sono un lavoro infernale. Con tutto questo, i manager, diciamo, sono tenuti a sorridere, consigliare e apparire amichevoli. E la sicurezza è mantenere l'ordine.

Se parliamo di impiegati di magazzino, le loro condizioni non sono migliori. L'odore è altrettanto soffocante, le stanze sono strette e piccole. Quando fuori fa freddo, non ci sono nemmeno le Canarie. Calore? Lo spirito è garantito. E in questa modalità - 12 oreconsecutivamente, tutti i giorni. Non è la scelta migliore, vero? Vale la pena pensarci più volte prima di fare domanda per un lavoro in questa organizzazione.

Fatturazione del personale

Ovviamente, il feedback dei dipendenti di Letual non ha aggirato un aspetto del genere come un enorme turnover del personale nell'azienda. Questo fatto dovrebbe destare sospetti in qualsiasi persona normale. In effetti, nel nostro difficile momento di crisi e inganno, è consuetudine aggrapparsi a un buon datore di lavoro e non correre. Quindi, davvero in "Letual" qualcosa non va. E non c'è bisogno di lottare qui per trovare lavoro.

In verità, l'instabilità del personale in questa rete commerciale è dovuta al fatto che le persone stesse se ne vanno. Se in alcune aziende c'è un licenziamento ai sensi dell'articolo, nel nostro caso - su loro richiesta. I motivi potrebbero essere diversi. Ma, di regola, evidenzia momenti come:

• basso stipendio;
• scarse condizioni di lavoro;
• orario di lavoro intenso;
• futuro;
• Atteggiamento manageriale ingiusto;
• violazione del codice del lavoro.

Tutto questo, ovviamente, lascia il segno nell'opinione dell'azienda tra i dipendenti. Ciò significa che è impossibile dire con precisione che Letual è un luogo in cui puoi ottenere ciò che la direzione ti promette: prestigio e reddito elevato. Come già accennato, verrai ingannato, solo per ottenere un altro dipendente ordinario. C'è una tendenza simile ovunque e ovunque.

Piccola sorpresa

Recensionii dipendenti di "Letual" hanno portato l'azienda al fatto che ha iniziato a cadere nelle cosiddette "liste nere" dei datori di lavoro. Puoi trovarli facilmente sul World Wide Web. Le persone pubblicano i nomi di aziende senza scrupoli con le descrizioni complete delle situazioni che sono accadute loro.

E, per quanto strano possa sembrare, "Letoile" scivola abbastanza spesso tra numerose storie. Qui e l'inganno dei leader, e l'elaborazione senza paga e il ritardo degli stipendi. In generale, ci sono abbastanza problemi. Quindi non sorprenderti se in "Letual" ti è stato descritto un lavoro eccellente e promettente, e tutti intorno a te sono invitati a non trovare un lavoro lì.

Come dimostra la pratica, molto rapidamente nuovo personale lascia la nostra attuale rete commerciale. In particolare, questo viene fatto dagli studenti. Molti affermano che negli stessi ristoranti e fast food le condizioni di lavoro sono più umane e flessibili rispetto a Letual. Quindi, non c'è bisogno di andarci con nessun pretesto. Tuttavia, ognuno decide da solo. Ricorda che non una singola organizzazione cade nella "lista nera" dei datori di lavoro proprio così. Ci deve essere una buona ragione per questo con le prove. "Letual" riceve feedback dai dipendenti dell'azienda in quanto datore di lavoro senza scrupoli.