Avvocato aziendale: doveri. Descrizione del lavoro di avvocato aziendale

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Il lavoro nel campo della giurisprudenza ai nostri giorni è popolare, rilevante e incredibilmente richiesto. La regione è piuttosto ampia, anche i posti di lavoro sono abbondanti, tuttavia il numero di specialisti con formazione giuridica è fuori scala. Dal momento che questa direzione è diventata estremamente prestigiosa e promettente in termini di carriera dall'inizio degli anni 2000, molte persone sono state formate in quest'area.

Quindi un buon lavoro significa sempre molta concorrenza. Questo articolo esamina la posizione di "avvocato d'impresa", quali compiti sono assegnati a una persona in questa professione, che è inclusa nell'ambito delle sue competenze. Inoltre, alla fine verrà preso in considerazione ciò che deve essere indicato nel curriculum per attirare l'attenzione di un potenziale datore di lavoro sulla tua candidatura.

Chi è un avvocato aziendale

Chi sono gli avvocati? Queste persone proteggono i nostri diritti, rappresentano interessi, aiutano nell'esecuzione di vari documenti, in generale,fare di tutto per garantire i diritti e le libertà del cittadino previsti dalla legge. Esistono molti rami del diritto: amministrativo, civile, internazionale, familiare e così via.

Un avvocato aziendale, che è facile intuire dal nome della specialità, è associato a organizzazioni, aziende, società e al loro lavoro d'ufficio. L'ambito delle sue funzioni può includere molte sfumature, azioni, conoscenze, punti e sottopunti. Tutto può iniziare con una semplice redazione di un accordo con un acquirente e terminare con la rappresentanza degli interessi di una grande organizzazione in tribunale a livello internazionale - i limiti di competenza dipendono solo dalle dimensioni dell'organizzazione stessa e dal suo campo di attività.

Variazioni legali

Un avvocato aziendale può lavorare sia all'interno dell'azienda che al di fuori di essa. Il sistema è praticamente lo stesso della consulenza contabile, solo che in questo caso il contabile entrante non è un contabile, ma un avvocato.

Di solito le grandi imprese, le società per azioni, le holding acquisiscono i propri uffici legali. Nelle piccole e medie imprese è costoso mantenere il proprio avvocato, poiché uno specialista altamente qualificato richiede una remunerazione adeguata e il suo aiuto è richiesto non così spesso.

I proprietari di piccole e medie imprese si rivolgono a organizzazioni legali di terze parti, lì viene assegnato uno specialista che si occupa dei problemi di questa azienda. Tali rapporti di lavoro richiedono anche investimenti finanziari, ma i loro volumi non sono grandi quanto lo stipendio mensile econtributi ai fondi sociali, quando si assume il proprio specialista all'interno del personale dell'organizzazione.

Cosa fa un avvocato in un'organizzazione

Una quantità di lavoro abbastanza grande può gravare sulle spalle di un avvocato aziendale. Il suo scopo include il seguente elenco di attività:

• Sviluppo di un pacchetto costitutivo di documenti.
• Formulazione di legalmente legali e più vantaggiosi per il datore di lavoro in base ai termini di contratti con fornitori, clienti, app altatori, commissionari e altre controparti dell'organizzazione.
• Consultare il management e altri utenti interni su varie questioni riguardanti le strutture legali e le informazioni.
• Regolamentazione dei rapporti giuridici tra un'organizzazione e i suoi dipendenti.
• Rappresentare gli interessi dell'organizzazione in caso di risoluzione di situazioni di conflitto in tribunale e varie istanze.

A seconda dell'ambito dell'organizzazione, delle sue dimensioni e di altri aspetti dell'attività, questo elenco di elementi può essere integrato.

Descrizione del lavoro: Avvocato aziendale

Un avvocato nel campo delle società e delle organizzazioni, nonché delle loro attività interne ed esterne, deve conoscere ed esercitare un certo numero di funzioni, abilità e informazioni. Tali conoscenze e abilità includono quanto segue:

• Valutazione esperta dei documenti per la conformità alla legge;
• sviluppo di forme di documenti e contratti;
• rappresentanza dell'organizzazione in tribunale;
• dipartimenti di consulenza dell'organizzazione su questioni legali;
• controversie con personale e clienti;
• fornire ai dipendenti un quadro giuridico;
• controllo della legalità del flusso di documenti;
• partecipazione e consulenza allo sviluppo e all'espansione dell'organizzazione;
• controllo del libro soci e azionisti, nonché registrazione dei rapporti con gli stessi.

Tutto questo è incluso nel track record della posizione di "avvocato aziendale". Le responsabilità in ciascuna organizzazione specifica possono variare leggermente, ma rimarranno generalmente simili all'elenco fornito.

Vale la pena notare che l'avvocato nell'organizzazione riporta direttamente al capo ed è anche un'unità di personale indipendente da altri dipartimenti.

Diritti e responsabilità

Per la piena attuazione delle proprie funzioni, un avvocato è investito dei seguenti diritti:

• ricevere informazioni sull'organizzazione e il suo lavoro d'ufficio da altre unità strutturali;
• per condurre la corrispondenza commerciale con le autorità;
• dare ordini vincolanti per altri dipendenti;
• segnalare le violazioni alla direzione e adottare misure indipendenti per eliminarle;
• conoscere qualsiasi documento, fare proposte per lo sviluppo dell'organizzazione alla direzione, richiedere l'attuazione degli ordini legali.

Anche un avvocato ha la responsabilità. È responsabile dell'adempimento improprio dei suoi doveri, azioni illegali eviolazione della legge, nonché per aver causato danni materiali alla proprietà dell'organizzazione.

Cosa scrivere in un curriculum

Resume è il biglietto da visita di qualsiasi specialista, compreso un avvocato. Per aumentare le tue possibilità di ottenere un buon lavoro, dovresti prendere sul serio il tuo curriculum "avvocato aziendale". Assicurati di includere la tua istruzione e la tua esperienza lavorativa. Preferibile esperienza di vendita al dettaglio e FMCG.

Il miglior avvocato aziendale dovrebbe parlare correntemente le lingue straniere. Il tuo curriculum deve avere almeno un livello intermedio di inglese. Raccontaci in dettaglio le tue azioni nei lavori precedenti. Punti importanti sono la competenza legale, la creazione e lo sviluppo dell'etica aziendale, l'uso del quadro giuridico, il diritto procedurale in vari settori.

Se il candidato ha casi di successo risolti in tribunale a favore dei suoi clienti, assicurati di descriverli in dettaglio nel modulo di domanda del richiedente. In precedenza, c'era un'opinione sulla brevità del riassunto: il meglio dovrebbe stare su una pagina di un foglio A4. Ora i funzionari del personale negano la necessità di questo.

Se hai un'esperienza davvero ricca, dovrebbe essere descritta nel modo più dettagliato possibile. Quindi c'è una possibilità molto maggiore di essere notato dalle grandi aziende, in cui entrambe le aspettative salariali saranno soddisfatte e sarà possibile la crescita della carriera.