"2 GIS" - feedback da dipendenti e clienti, caratteristiche e condizioni

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Il feedback dei dipendenti su "2 GIS" è importante per tutti i potenziali dipendenti di questa azienda che stanno valutando la possibilità di lavorare in questa grande azienda nazionale. Attualmente, più di tremila persone lavorano qui. Con un numero così elevato di dipendenti, non sorprende che vi sia un costante rinnovamento del personale, che ci siano posti vacanti tutto l'anno.

Informazioni sull'azienda

Nel feedback dei dipendenti su "2 GIS", molti notano che uno dei principali vantaggi di lavorare qui è la sensazione di fiducia in se stessi, poiché è davvero un'azienda stabile e di grandi dimensioni che da tempo si prende il suo posto nel mercato dei beni e dei servizi.

"2 GIS" è un'azienda cartografica internazionale specializzata nella produzione di elenchi elettronici con mappe delle città. È stata fondata nel 1999.

La sede dell'azienda si trova sul territorioNovosibirsk. L'azienda ha elenchi sulla maggior parte delle città della Federazione Russa, nonché insediamenti situati nel territorio del Kazakistan, Repubblica Ceca, Italia, Emirati Arabi Uniti, Cile, Kirghizistan, Cipro, Ucraina.

A partire dal 2018, le carte di riferimento emesse da questa particolare azienda operano con successo in 350 città e l'audience mensile del servizio supera i quaranta milioni di persone. Ogni giorno vengono elaborate oltre due milioni di richieste.

È importante che tutte le versioni rimangano gratuite per gli utenti. La principale fonte di guadagno è la vendita di posti pubblicitari nella directory e sulla mappa, nonché posti nell'elenco, banner, testo aggiuntivo.

"2 GIS" è classificato con sicurezza tra le più grandi società Internet del paese, attualmente il suo valore è stimato in oltre 210 milioni di dollari. Inoltre, è uno dei dieci migliori datori di lavoro del paese secondo il più grande HeadHunter di reclutamento online nazionale.

Costruzione del marchio

La società è apparsa sulla base della società di Novosibirsk "Technograd plus", impegnata nella produzione di sistemi di geoinformazione professionali per ordine di varie grandi organizzazioni. Ben presto è entrato nel mercato di massa con CD contenenti una mappa dettagliata di Novosibirsk.

Dopo la crisi del 1998, la maggior parte dei clienti non è stata in grado di pagare per costosi sviluppi in quest'area, che non erano considerati spese essenziali. C'era la necessità di cercare urgentemente nuovi clienti, nonché modi per applicare questa tecnologia. Il CD precedentemente pubblicato è stato venduto in copie piratate, quindi è diventato semplicemente inutile venderlo in futuro.

Pertanto, si è deciso di entrare nel mercato con un prodotto gratuito, che sarà una versione demo di un sistema informativo geografico professionale. L'esperienza passata ha dimostrato che l'elenco elettronico, che sarà combinato con la mappa della città, sarà di interesse per i datori di lavoro. Il management iniziò a distribuire gratuitamente le carte, guadagnando sulla pubblicità.

Prodotti

Attualmente, l'azienda produce un'ampia varietà di prodotti. Esiste un insieme di strumenti progettati per funzionare con contenuti di riferimento e cartografici chiamati API 2GIS. È disponibile una versione online, che include un elenco di organizzazioni, una mappa, una ricerca per i viaggi con i mezzi pubblici e personali verso una destinazione, nonché la possibilità di visualizzare gli ingorghi, un righello per misurare la distanza.

La versione mobile funziona sulla maggior parte delle piattaforme esistenti, la versione desktop esiste senza una connessione Internet, gli aggiornamenti vengono rilasciati il primo di ogni mese, a volte anche più spesso.

Cellulare e offerte

C'è anche un'applicazione mobile che ti aiuta a trovare i medicinali di cui hai bisogno e quindi a confrontare i prezzi nelle farmacie vicine. Dal 2016 viene prodotto un navigatore per auto con guida vocale e istruzioni durante la guida lungo il percorso.

InteressanteLa società ha pubblicato un progetto speciale per i Giochi Olimpici Invernali di Sochi nel 2014. Oltre alla tradizionale versione mobile, ne è apparsa una unica, in cui il database di Sochi è stato caricato nell'applicazione, la guida e la mappa sono state tradotte in inglese. Il menu principale conteneva i titoli richiesti dagli ospiti del festival dello sport.

Carriera

L'azienda ha costantemente posti di lavoro aperti per veri professionisti e persone interessanti che sono pronte a svilupparsi. Qui stanno cercando dipendenti in grado di risolvere i problemi in modo creativo e rapido in tempo, con un grande potenziale lavorativo.

Gli viene offerta carriera e crescita professionale, lavora su progetti davvero interessanti per una remunerazione dignitosa, una squadra piacevole in cui intrattengono rapporti democratici. Tutto questo in accoglienti uffici in varie città del paese.

La maggior parte delle città ha posti vacanti per responsabili delle vendite e specialisti di call center.

I manager hanno bisogno di esperienza nelle vendite attive e il desiderio di svilupparsi in questa direzione. Un dipendente deve essere in grado di ottenere risultati effettivi dalle proprie attività, crescere con l'azienda, trovare un linguaggio comune con i clienti, essere consapevole della teoria delle vendite e affrontare la risoluzione dei problemi in modo responsabile.

Le sue responsabilità includeranno la vendita delle opportunità pubblicitarie dell'azienda, chiamate "a freddo" per organizzare un incontro con un cliente, viaggiare per negoziare, condurre presentazioni pertinenti, formare il proprio portafoglio di clienti per un'ulteriore cooperazione,reporting e pianificazione, implementazione di un piano di vendita personale.

Non esiste uno stipendio massimo per i manager. Il loro stipendio sarà di 40 mila rubli più una percentuale sulle vendite. Le condizioni di lavoro promettono le più confortevoli, inclusa l'opportunità di apprendere da formatori professionisti le complessità di questa professione, ricevere aiuto da tutor, seguire una formazione, lavorare in un ufficio moderno secondo un programma con due giorni liberi. Emettono in conformità con la legislazione russa, forniscono una polizza di assicurazione medica volontaria, un risarcimento per le telefonate.

Lavoro d'ufficio

La maggior parte dei vari posti vacanti, secondo i dipendenti di 2GIS, sono aperti presso la sede centrale di Novosibirsk.

Ad esempio, è necessario uno specialista di test che testerà manualmente le utilità dell'azienda, fornirà supporto per test automatici, lavorerà con i navigatori per dispositivi mobili e scriverà la documentazione del test. Per fare ciò, è necessario avere capacità di programmazione, conoscenza della metodologia di test e delle pratiche di progettazione dei test, desiderio di apprendere nuove tecnologie e sviluppare.

L'azienda assume persino insegnanti di inglese. Sarà loro richiesto di insegnare l'inglese agli adulti secondo la metodologia dell'autore della scuola, di preparare e condurre lezioni pratiche e teoriche. Quindi testa i dipendenti per determinare il loro livello di conoscenza dell'inglese, sviluppare materiali metodologici e riferire sui progressi nell'apprendimento degli studenti.

Esperienze dei dipendenti

Secondo il feedback dei dipendenti su "2GIS", possiamo concludere che la maggior parte dei dipendenti è soddisfatta del proprio lavoro in questa particolare azienda. Notano stabilità, salari elevati, formazione costante, che consente di aumentare le conoscenze esistenti, la posizione comoda di uffici confortevoli.

Nel feedback dei dipendenti sul datore di lavoro 2GIS, i dipendenti sono soddisfatti di dover lavorare in un team giovane e promettente. I responsabili delle vendite spesso vengono qui senza esperienza lavorativa, subito dopo l'esercito o l'università. L'azienda offre l'opportunità di imparare tutto ciò di cui hai bisogno, mentori professionisti ed esperti sono attaccati ai principianti che sono pronti a rivelare i segreti di questa professione.

Nelle opinioni dei dipendenti su "2 GIS" a Mosca, gli specialisti che effettivamente lavorano in questa azienda ammettono che qui c'è tutto per guadagnare e svilupparsi davvero con dignità. Il team è simpatico, la direzione è comprensiva, organizzeranno sicuramente la formazione.

Naturalmente, solo un dipendente esperto che è già riuscito a raccogliere una base di clienti sufficiente può contare su un grande stipendio. Ci sono reali prospettive di carriera per i lavoratori ambiziosi. Questo è stato notato in molte recensioni dei dipendenti sul lavoro in 2gis.

Negativo

Allo stesso tempo, ci sono abbastanza lavoratori insoddisfatti. I feedback negativi dei dipendenti su "2 GIS" a San Pietroburgo e in altre città vengono trovati regolarmente. Una delle difficoltà principali è che devi lavorare direttamente con le vendite dirette e le chiamate a freddo. Non è davvero facile, non tutti possono far fronte a un compito del genere, ma se lavori sodo, il successo è possibile.

La maggior parte delle recensioni dei dipendenti in "2 GIS" provengono da responsabili delle vendite. Notano che non è facile vendere un prodotto, poiché ha un effetto negativo sul cliente, è difficile attirare un vero inserzionista con il suo aiuto. Le difficoltà sono anche legate al fatto che il pacchetto minimo fornito dall'azienda è di quattro mesi consecutivi, mentre uno dei loro principali concorrenti, Yandex, vende anche un giorno ciascuno. Con questo approccio, l'inserzionista deve inizialmente spendere una cifra molto maggiore, non essendo sicuro del risultato finale, poiché non ha ancora lavorato con questa azienda. Per questo motivo, la maggior parte dei clienti si rifiuta di collaborare anche nella fase delle trattative iniziali.

Nelle opinioni dei dipendenti sull'azienda "2GIS" in Russia, ci sono lamentele regolari sull'orario irregolare. Devono rimanere costantemente dopo la fine ufficiale della giornata lavorativa per finire qualcosa. Ciò accade perché inizialmente la direzione stabilisce piani di attuazione non realistici. Questo è notato in molte recensioni di lavoro in "2GIS".

Non tutti sono soddisfatti delle condizioni create. Devi letteralmente girare come uno scoiattolo su una ruota. Nelle recensioni dei dipendenti su 2 datori di lavoro GIS, ammettono che all'inizio devono stare al telefono per mezza giornata, ascoltando un flusso di negatività dai clienti, e poi viaggiare per la città per riunioni e trattative, che spesso si trasformano fuori per esserevuoto. Quasi tutti i feedback dei dipendenti sui datori di lavoro 2GIS sono dedicati al fatto che, imperdonabilmente, viene prestata poca attenzione al miglioramento della qualità dell'offerta pubblicitaria. Per questo motivo sorgono tutti i problemi.

I potenziali clienti dell'azienda stessa sono divisi in due categorie. Il primo include coloro che hanno già utilizzato i servizi, non erano soddisfatti, quindi credono di aver semplicemente buttato via i soldi. Il secondo include coloro che categoricamente non vogliono collaborare, ma hanno comunque bisogno di ricordarsi regolarmente di se stessi. Il compito dei responsabili vendite è proprio quello di chiamare, in primis, potenziali clienti della seconda categoria.

Nel feedback dei dipendenti su "2 GIS", i dipendenti affermano che l'azienda ha sviluppato un sistema di incentivi e motivazioni. Per ricevere un bonus sullo stipendio iniziale, devi effettuare vendite per 100-150 mila rubli a settimana.

Opinioni dei clienti

Le recensioni di dipendenti e clienti su "2GIS" dovrebbero aiutare a fare un'idea completa di questa azienda. I potenziali inserzionisti sottolineano che il prodotto offerto dall'azienda ha i suoi vantaggi e svantaggi.

I plus includono il servizio di geolocalizzazione più conveniente tra tutti quelli attualmente esistenti sul mercato. Molti sono attratti dalla possibilità di usarlo offline quando Internet non è connesso. Quindi, nella maggior parte dei casi, questo programma viene utilizzato solo come navigatore. Ma si riferiscono ad esso come un libro di riferimentocercare i contatti di varie organizzazioni è l'ultima cosa, per questo bastano servizi più conosciuti.

Allo stesso tempo, è qui che viene presentato il database più completo delle organizzazioni, che viene costantemente aggiornato. Quando l'utente se ne rende conto, inizia a dare la preferenza alle applicazioni e ai programmi sviluppati da 2GIS. Il software stesso è realizzato con la massima qualità, si carica rapidamente, è comodo utilizzarlo sia da un personal computer che dal tuo smartphone.

L'azienda stessa rileva che il suo pubblico è di circa 30 milioni di utenti, più della metà utilizza l'applicazione come libro di riferimento per scoprire i contatti dell'organizzazione, i suoi orari di lavoro, le modalità di viaggio.

Basso rinculo

Tuttavia, nelle recensioni su 2gis, la maggior parte dei clienti che hanno deciso di collaborare affermano che il ritorno è troppo basso. Ad esempio, quando si conclude un contratto di base per l'immissione di striscioni per quattro mesi, dovrai pagare circa diecimila rubli per il primo mese.

Di conseguenza, il numero di visite al sito viene calcolato in decine al mese. La situazione non sta migliorando drasticamente. Di conseguenza, si scopre che il costo di una transizione supera i quattrocento rubli, che è dieci volte più costoso di, ad esempio, per ogni transizione a Yandex. Direct. Lì costa solo 20 rubli.

I clienti notano che attualmente il servizio offre la registrazione per almeno un periodo di prova. Secondo i risultati dell'analisi, risulta che le chiamate dovute alla pubblicità su "2GIS" spesso non lo fannofare.

La maggior parte dei potenziali utenti dei prodotti rappresentati da questo servizio nota che il prezzo dei propri servizi pubblicitari è notevolmente eccessivo. Questo è il principale punto negativo che esiste al momento. Puoi trovare siti più efficienti che porteranno rendimenti significativi a meno soldi.

Riassumendo, gli inserzionisti che hanno cercato questo mercato per molto tempo e hanno provato varie opzioni di posizionamento assicurano che è completamente inutile promuovere il loro prodotto in questi modi senza un budget pubblicitario significativo. È progettato esclusivamente per garantire che coloro che forniscono questo sito ricevano profitti, mentre il ritorno per l'inserzionista stesso è minimo. Tutto ciò porta a una regolare diminuzione della base clienti in 2GIS, che influisce sull'atmosfera nel team. I dipendenti escono costantemente, gli uffici regionali sono alla ricerca di nuovi dipendenti. Il turnover per la posizione di responsabile vendite è molto alto, poche persone rimangono in questo lavoro difficile e stressante, preferendo cercare qualcosa di più promettente.