Lavora in "Sportmaster": feedback dai dipendenti. "Sportmaster": stipendi dei dipendenti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Di recente, la questione dell'occupazione è diventata molto acuta. E per scegliere un posto di lavoro adatto, è necessario studiare numerose opinioni sui datori di lavoro. Che feedback riceve Sportmaster in questo senso? Dopotutto, qui, come dimostra la pratica, gli studenti molto spesso si rivolgono al lavoro per un lavoro part-time. Sì, e in questi negozi si trovano anche persone con un'istruzione superiore. Proviamo a capire se dovresti prestare attenzione a questa azienda o meno.

Attività

Cosa ci aspetta se troviamo un lavoro qui? Le recensioni "Sportmaster" dei dipendenti (Mosca e altre città della Russia) diventano diverse. Ma come direzione di attività scelta, le opinioni sono sempre espresse bene. Dopotutto, questa azienda è impegnata nella vendita di articoli sportivi. Puoi già indovinare dal nome solo.

In "Sportmaster" tutti possono scegliere abbigliamento sportivo, scarpe, attrezzatura, attrezzatura fitness e articoli vari per le attività all'aria aperta secondo i propri gusti. E con tutto questo, la scelta qui fornita è buona. Le recensioni dei dipendenti "Sportmaster" (Voronezh o qualsiasi altra città, indipendentemente da dove si trovi il personale) guadagnano più che eccellenti in termini di gamma di scelte. Dipendenti e clienti sono d'accordo. Qui puoi trovare davvero tutto per la ricreazione attiva e il mantenimento di uno stile di vita sano. Naturalmente, anche i prezzi sono buoni.

Offerte di lavoro

Ma questa è solo una faccia della medaglia. È positivo che ai potenziali acquirenti piaccia il negozio. Cosa possono dire i dipendenti a riguardo? Come stanno andando le cose con l'azienda all'interno della rete? Dopotutto, giornali diversi offrono molto spesso lavoro in Sportmaster. Il feedback dei dipendenti su di lei, in verità, è misto. E i più positivi si trovano per quanto riguarda le offerte di lavoro proposte.

Ad esempio, puoi facilmente e semplicemente ottenere un lavoro come consulente manager o cassiere. Queste sono le offerte di lavoro più comuni che si possono trovare in qualsiasi città in Sportmaster. Il compito qui è semplice: servire e consigliare i clienti, nonché effettuare transazioni di acquisto e vendita.

Inoltre, recentemente sono necessari sempre più lavoratori per i magazzini "Sportmaster". Il feedback dei dipendenti su questa attività non è così radioso come si potrebbe pensare. Dopotutto, qui devi lavorare sodo. A volte ti verrà chiesto anche di più di quello che puoi dare. Pertanto, c'è un ricambio di personale tra i magazzinieri dell'azienda.

Vari merchandiser e promotori sono anche tenuti a lavorare in "Sportmaster". Il feedback dei dipendenti (Ekaterinburg, San Pietroburgo o Kaliningrad - indipendentemente dalla città di cui stiamo parlando) è già più positivo in questo senso. Dopotutto, di norma, questi posti vacanti sono temporanei. E non è necessario essere al lavoro tutto il giorno.

Intervista

La prima fase da affrontare sulla strada per il lavoro è un colloquio. Forse molti potenziali dipendenti si preoccupano di questo processo, ovunque si rivolgano. Lavorare solo in "Sportmaster" fornisce un ottimo feedback da parte dei dipendenti in termini di avvio del lavoro e superamento di un colloquio.

Il fatto è che in molte regioni ti basterà venire in qualsiasi punto vendita della rete, contattare un senior manager, parlare con lui, compilare il questionario del richiedente e mostrare il tuo curriculum. Potrebbe anche mancare. Il tuo curriculum non gioca un ruolo importante nell'occupazione. Ecco tutti i problemi sono risolti. Resta solo da aspettare fino a quando non sarai contattato e informato sulla decisione se sei idoneo o meno per il posto vacante selezionato. Il feedback dei dipendenti Sportmaster in termini di reclutamento, in particolare quelli nuovi, è incoraggiante.

Solo occasionalmente puoi essere invitato alla sede dell'azienda nella tua città. Ma un colloquio non è molto diverso da una conversazione con un senior manager. Nessuno stress, atmosfera amichevole e interlocutori piacevoli: ecco cosa ti aspetta. Questo fatto non può che rallegrarsi. E molto probabilmente, ti adatterai sicuramente alla posizione. È costantemente necessario nuovo personale della rete commerciale.

Grafico

Il feedback "Sportmaster" dei dipendenti in merito all'orario di lavoro, sfortunatamente, non è così positivo come vorremmo. Il problema è che solo i nuovi dipendenti affermano che questa funzionalità è più che conveniente. In futuro, l'opinione cambia in peggio.

Perché sta succedendo? Inizialmente, si concorda un programma di turni con giorni di riposo fissi. È possibile accontentarsi del principio di 2/2 o 5/2. Secondo tutti i documenti, risulterà che stai lavorando secondo lo schema concordato. Ma in re altà, tutto andrà a finire in modo leggermente diverso.

Il negozio Sportmaster riceve terribili feedback dai dipendenti in termini di orario di lavoro perché i termini del contratto spesso non vengono rispettati. Sì, questo accade in molte organizzazioni. Solo in "Sportmaster" ti verrà chiesto troppo spesso di uscire per le sostituzioni. Ovviamente senza compenso aggiuntivo. Inoltre, nel tempo, i fine settimana fissi si trasformeranno in quelli fluttuanti, se non scompaiono affatto. E dovrai lavorare per 10-12 ore, dall'apertura alla chiusura di un negozio nella tua città. Non tutti sono soddisfatti di questo atteggiamento nei confronti del personale.

Condizioni

Ma anche la società ha qualcosa di buono. Ad esempio, queste sono le condizioni di lavoro in cui lavorano i dipendenti. Naturalmente, stiamo parlando principalmente di responsabili delle vendite. Nei magazzini, le condizioni di lavoro non sono del tutto buone: stanze piccole e soffocanti poco ventilate non sono adatte a tutti. Ma questa è la situazione per molte aziende.

Ma i manager sono più a loro agio. Recensioni dei dipendenti suLe aziende Sportmaster sono buone in questo senso. Dopotutto, tutti i negozi sono spaziosi, caldi, dotati di un sistema di climatizzazione. E questo significa che anche con il caldo o il freddo, nessuno si congelerà e non soffrirà di soffocamento.

Ci sono anche stanze di servizio dove puoi mangiare un boccone. In quanto tale, allo Sportmaster non c'è pausa pranzo. E i gestori devono cenare quando non ci sono acquirenti o ce ne sono pochissimi. I servizi igienici sono disponibili nella maggior parte dei negozi. Così poche persone devono fare la fila per il bagno comune al centro commerciale.

Garanzie sociali

La protezione sociale dei lavoratori è un punto importante nell'occupazione. Se le condizioni non sono soddisfatte, poche persone accetteranno di lavorare in una determinata azienda. Il feedback dei dipendenti Sportmaster in merito alle garanzie sociali è molto positivo. Dopotutto, questa azienda, nonostante alcuni dei suoi aspetti negativi, cerca di rispettare il più possibile le leggi. E, naturalmente, dà garanzie sociali a tutto lo staff.

Questi di solito includono giorni di malattia e ferie. Spesso è estremamente difficile interrogare il proprio datore di lavoro per un meritato riposo. Ma non in "Sportmaster". La regola principale è lavorare per un posto vacante per almeno un anno. E poi non ci saranno problemi. L'eccezione è una vacanza per una sessione per studenti. Se vuoi rilassarti, essendo un nuovo giocatore, allora puoi lasciare questa idea: dedica troppi sforzi per ottenere un risultato.

Vero, c'è anche uno svantaggio qui. donne incinte dentro"Sportmaster" sotto le spoglie dei dipendenti non è molto affezionato. E nonostante le leggi, le ragazze in posizione molto spesso vengono licenziate. Le cause si trovano, anche se assenti. Sì, e le giovani donne che si sono sposate di recente, oltre a programmare di avere figli nei prossimi anni, sono scettiche.

Manuale

La gestione dell'azienda e il suo rapporto con il personale lasciano il segno nelle opinioni dell'azienda. Sfortunatamente, Sportmaster non sta facendo meglio in questo senso che altrove. I dipendenti non sono molto contenti della loro gestione. E per una buona ragione.

Ad esempio, l'atteggiamento verso i subordinati. In alcuni negozi c'è una gestione che non considera persone le persone di rango inferiore. E, naturalmente, tali dipendenti trattano i loro subordinati ingiustamente. Spostano i loro compiti, li caricano di compiti, li fanno andare al lavoro nei fine settimana e li lasciano anche sul posto di lavoro straordinario senza paga extra.

Oltre a tutto quanto sopra, va notato che nessuno ti tratterrà in caso di conflitti nella rete. O cacciato via, o costretto a dimettersi, o l'atteggiamento cambierà e diventerà disgustoso. Se sei abituato a farti notare, e normalmente tratti anche trattamenti iniqui, allora non avrai mai problemi con i vertici di Sportmaster. In altri casi, i conflitti sono inevitabili.

Compagni

Ma se parliamo di dipendenti ordinari, molto spesso tra loro c'è un'atmosfera amichevole, cheaiuta a combattere i capi ingiusti. Possiamo dire che "Sportmaster" è un ottimo posto per fare nuove conoscenze. Non c'è concorrenza in quanto tale, proprio come le prospettive di carriera. Ciò significa che nessuno "si taglierà la gola" per aver lavorato in Sportmaster.

Sì, ci sono conflitti tra i dipendenti. Ma questi casi isolati vengono rapidamente soppressi. In generale, questa organizzazione assume persone amichevoli, reattive e aperte. Questo aiuta ad alleviare lo stress sul posto di lavoro e attira anche nuovi clienti nella catena di vendita al dettaglio.

Guadagno

La situazione con gli stipendi è pessima. Qui, le recensioni dei dipendenti di Sportmaster fanno solo paura. Soprattutto nuovo personale, studenti che non sanno ancora cosa li attende.

All'inizio, anche al colloquio, ti verranno promessi buoni stipendi, da 25 a 50.000 rubli. Questi numeri confondono molti. E, naturalmente, non vuoi rifiutare il lavoro. Ma in re altà, i dipendenti di Sportmaster ricevono uno stipendio di 7-15 mila rubli. A seconda della regione di residenza. Ad esempio, a Mosca ne riceverai 15.000 ea Ekaterinburg - 9.000, più il 13% di tasse vengono detratte. E il risultato è una piccola somma, su cui è estremamente difficile vivere.

Inoltre ti verranno promessi bonus, indennità, bonus. E quelli grandi. Sì, un buon dipendente di Sportmaster è in grado di aumentare il suo reddito di 2-3 volte in questo modo. Ma dovrai "dare tutto il meglio" al 200%,svolgere compiti impossibili. Senza questo, è quasi impossibile vivere per gli stipendi pagati nella rete commerciale. Non dimenticare che l'azienda spesso ritarda i pagamenti.

Premi

Nessuno ti darà un bonus o un bonus del genere. La rete Sportmaster ha un proprio schema, in base al quale vengono eseguiti questi calcoli. E le loro condizioni non sono del tutto umane. Inizialmente negoziato: ricevi una percentuale delle vendite che hai realizzato durante il tuo turno come bonus. In pratica - solo da quelle transazioni che sono state incluse in un elenco speciale di prodotti "speciali". Si forma ogni settimana. Venduti sci "speciali"? Interesse ricevuto. Invece degli sci, vendevano slittini regolari? Non aspettarti aumenti.

Una tale tecnica distrugge le catene di vendita al dettaglio. C'è sempre più insoddisfazione tra i dipendenti. Comporta rotazione del personale e una cattiva reputazione per l'organizzazione. Quindi pensaci, vale davvero la pena trovare un lavoro in Sportmaster?

Smascherata la malafede

Non importa quanto possa sembrare strano, ma la nostra rete commerciale odierna si trova sempre più spesso nella "lista nera" dei datori di lavoro in diverse città. Questo è motivo di preoccupazione. Inoltre, sui siti in cui sono pubblicati questi elenchi, puoi leggere facilmente e semplicemente per quali motivi le aziende ci arrivano.

Non importa quanto sia buono per i clienti il negozio Sportmaster, non rimane il posto migliore per costruire una carriera per i dipendenti. Nessuna prospettiva, atteggiamento disonestoingiustizia - questo è ciò che probabilmente troverai, stabilendoti qui. Non essere troppo pigro per chiedere se "Sportmaster" è nella "lista nera" della tua specie. Dopotutto, il caos non sta avvenendo in tutte le regioni della Russia.