2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
L'economia di mercato offre molta libertà allo sviluppo del business. E il moderno sistema legale sostiene e regola molte diverse forme della sua organizzazione. Si sentono spesso parole come "direttore generale", "direttore esecutivo", "presidente d'azienda". In che modo queste posizioni sono diverse? Quali funzioni svolgono queste persone? C'è differenza tra un amministratore e un amministratore delegato? Proviamo a capirlo.
Chi e come può assumere una posizione di leadership nell'azienda?
Ogni piccola o grande impresa ha un fondatore. Si tratta di una o più persone che hanno investito nello sviluppo di un'azienda per la produzione o fornitura di servizi. Cioè, infatti, il fondatore è il fondatore. E la sua azienda può esistere in molti modi e in diverse forme: come società per azioni, società di persone, organizzazione a scopo di lucro o senza scopo di lucro, ecc.
Ci sono treopzioni per la selezione di un candidato alla carica dirigenziale: può trattarsi di uno dei fondatori, la carica può essere ricoperta anche da un dipendente al quale sono affidate alcune funzioni e deleghe. Questo lavoratore assunto può essere selezionato tra i dipendenti già esistenti, che hanno esperienza e conoscenza dell'azienda. Un candidato idoneo in termini di esperienza, capacità, grado di qualifica può essere selezionato anche dall'esterno.
Quindi, le differenze tra il fondatore e il CEO sono significative, poiché il fondatore non è direttamente coinvolto nella gestione dell'azienda.
In ogni caso, la persona che ricopre questa posizione si assume la responsabilità dello sviluppo dell'azienda e delle decisioni strategiche.
Caratteristiche del titolo di una posizione manageriale
Il titolo della posizione manageriale più alta dipende da diversi fattori:
- è l'impresa commerciale o meno;
- quante aziende (una o l'intera rete) saranno subordinate;
- una o più persone sono i fondatori dell'impresa.
Di norma, la parola "direttore" è applicabile alle organizzazioni senza scopo di lucro. Ad esempio, il direttore di una scuola, di un asilo nido e di qualsiasi altra organizzazione che non mira a ottenere vantaggi commerciali.
Un' altra opzione quando la parola "direttore" è applicabile è il titolo di una posizione responsabile di qualche direzione, ad esempio, direttore commerciale, direttore della pubblicità e delle pubbliche relazioni, direttore della gestione del personale.
Borganizzazioni commerciali di solito questa posizione suona come "CEO". Un' altra opzione è "presidente dell'azienda". Di solito viene utilizzato quando si nomina una persona alla posizione di capo di più imprese contemporaneamente. Ad esempio, fabbriche di cioccolato, catene di pasticcerie e negozi, i cui fondatori sono le stesse persone.
Un' altra caratteristica dipende dal numero di fondatori. Se c'è un solo fondatore e allo stesso tempo ricopre una posizione manageriale, allora può essere indicato come "direttore generale" o semplicemente "direttore".
Chi approva la posizione e come?
Se l'azienda ha diversi fondatori (consiglio di amministrazione), sono loro che approvano la candidatura al voto generale. Successivamente viene redatta una job description, nella quale sono esplicitati tutti i diritti e doveri, poteri e gradi di responsabilità attribuiti specificatamente alla posizione, e non ad una determinata persona. Dopodiché, il candidato viene ufficialmente approvato per la posizione da uno dei fondatori autorizzati.
Se il fondatore e il capo dell'organizzazione sono la stessa persona, la procedura per la nomina a una posizione è simile. La descrizione del lavoro è ancora redatta ed è un documento che regola i poteri del direttore all'interno dell'organizzazione.
Se la nomina avviene in un'organizzazione senza scopo di lucro, l'approvazione viene fatta nell'organismo autorizzato a cui questa impresa è subordinata o anche dal consiglio di fondazione. Ad esempio, un dirigente scolasticoè approvato dal dipartimento dell'istruzione della città o del distretto e il direttore del fondo per il benessere degli animali è nominato dal consiglio dei fondatori.
Funzioni generali dei direttori di tutti i tipi di imprese
Nonostante le differenze di cui parleremo di seguito, qualsiasi amministratore svolge una serie di funzioni e ha determinate responsabilità.
È il direttore che firma, approva e conclude tutti i documenti, le relazioni, i contratti, i contratti di lavoro attuali. Controlla le spese, i risultati del lavoro dell'organizzazione, è responsabile della sicurezza della proprietà, dell'organizzazione della sicurezza del lavoro.
Il direttore prende decisioni strategiche in base all'opinione del consiglio di amministrazione, alla strategia di sviluppo dell'azienda o all'opinione personale.
Qual è la differenza tra un CEO e un amministratore?
Cerchiamo di capire i tratti distintivi delle due posizioni. La differenza tra un direttore e un direttore generale in una LLC, ad esempio, non è così facile da notare. In re altà, si tratta di due posizioni dirigenziali regolate da job description e che portano una certa responsabilità per l'organizzazione, i suoi dipendenti e le attività.
Le differenze fondamentali tra un direttore e un direttore generale iniziano quando si tratta di attività commerciali. Nelle organizzazioni commerciali, il CEO guida, nelle organizzazioni senza scopo di lucro, il direttore.
Le seguenti differenze tra un amministratore e un CEO possono essere trovate se il termine "direttore" viene applicato a un managerdivisione strutturale. In questo caso, il compito del dipendente sarà quello di controllare e garantire il normale funzionamento di una sola area specifica. I poteri saranno limitati allo stesso quadro. Considerando che l'amministratore delegato gestisce l'intera impresa nel suo insieme.
Posizione di "direttore esecutivo"
Il direttore esecutivo è anche una persona che partecipa alla gestione dell'azienda. Può trattarsi sia di un membro del consiglio di amministrazione, che ha la funzione di direzione diretta e nel contempo obbedisce al parere del consiglio, sia di un dirigente con poteri minori, a riporto del direttore generale. Pertanto, potrebbero esserci due opzioni per un candidato per questa posizione.
La differenza tra un direttore esecutivo e un CEO sta nella subordinazione. Il primo può riferire al CEO o al presidente della società, mentre il CEO riporta solo al consiglio di amministrazione.
Ci sono differenze anche nelle posizioni di direttore esecutivo e vicedirettore generale. Il primo può essere il capo di una filiale, esserne responsabile nei confronti del direttore generale o del presidente della società. Svolge al meglio una posizione di leadership. Questa è la differenza tra un direttore esecutivo e un vicedirettore generale.
Quando una posizione di leadership suona come "presidente dell'azienda"?
Le differenze tra un presidente e un CEO sono le seguenti. Il presidentele società possono essere nominate se non si tratta di un'impresa, ma di un intero gruppo di organizzazioni, una holding.
Le funzioni del presidente e dell'amministratore delegato sono simili, ma il titolo di questa posizione di leadership indica la dimensione dell'organizzazione subordinata e la sua struttura. Sia il direttore esecutivo che i direttori delle divisioni strutturali possono essere subordinati al presidente.
Conclusioni
Quindi, possiamo dire che ci sono sicuramente differenze tra il direttore e il direttore generale. Anche se in alcuni casi sono abbastanza difficili da notare. Proprio come la differenza tra un direttore esecutivo e un presidente di una società, e così via. Questa differenza si vede in misura maggiore o minore, a seconda della situazione e delle caratteristiche dell'organizzazione.
In ogni caso, a norma di legge, il nome della posizione dirigenziale principale è determinato dallo statuto approvato dal consiglio dei fondatori o da un organismo autorizzato. Pertanto, in organizzazioni simili, la stessa posizione può avere un posto diverso nella gerarchia.
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