Come si paga il congedo per malattia: procedura di calcolo, regole e caratteristiche di registrazione, buste paga e pagamenti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Nell'articolo, considereremo come viene pagato il congedo per malattia.

Quest'anno il salario minimo è di 9489 rubli. Ciò influisce sull'importo delle prestazioni per i dipendenti malati. Successivamente, ti diremo quanto pagano per un congedo per malattia, come viene calcolato e scopriremo anche quali sono le regole e le caratteristiche nella sua progettazione.

Come posso emettere un documento?

Il modulo del foglio di invalidità è approvato con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale. Questo documento conferma che il dipendente era assente per una buona ragione. Sulla sua base, una persona riceve prestazioni di invalidità temporanea. Si richiama l'attenzione sul fatto che non tutte le organizzazioni mediche possono emettere tali volantini. L'organizzazione deve essere in possesso di una licenza per attività mediche, in particolare per l'esecuzione di lavori relativi all'esame dell'invalidità temporanea. Ecco i casi in cui viene emesso un congedo per malattia:

• Presenza di malattia o infortunio incittadino.
• Malattia di un familiare che ha bisogno di cure.
• Gravidanza e parto imminente.
• L'inizio della quarantena.

Successivamente, parliamo delle regole e delle caratteristiche del design.

Come viene compilato il documento

Rileviamo i seguenti punti importanti che devono essere considerati come parte della compilazione di un congedo per malattia:

• Il medico compila alcune sezioni relative alla procedura per l'emissione della carta. Il documento è certificato dal sigillo della struttura medica.
• Il medico ha il diritto di non compilare la riga denominata "luogo di lavoro" (soprattutto se il paziente non è in grado di nominare correttamente il nome dell'istituto). Il datore di lavoro può inserire autonomamente il nome dell'azienda con un capillare nero o una penna stilografica, scrivendolo in stampatello. Non puoi compilare un certificato di invalidità con una penna a sfera o usare inchiostro di un colore diverso.
• Nel caso in cui il medico commetta un errore durante la compilazione del modulo, dovrebbe rilasciare un duplicato del foglio.
• Non sono stati stabiliti i requisiti per il formato di stampa di un istituto medico. L'impronta del sigillo dell'organizzazione può contenere il seguente testo "per congedo per malattia", "per un documento di inabilità al lavoro".
• Il datore di lavoro, da parte sua, deve prestare attenzione al fatto che il modulo sia compilato correttamente dal medico dell'organizzazione medica. Questo è molto importante, poiché l'FSS non rimborsa le spese quando viene accettato un certificato di inabilità al lavoro, che è stato compilato con violazioni della procedura di rilascio.
• Le sezioni indicate nei paragrafi n. 64-66 devono essere compilate dal datore di lavoro.
• Si richiama l'attenzione sul fatto che la presenza di eventuali carenze tecniche nel certificato di invalidità in fase di compilazione (ad esempio il sigillo sul campo informazioni insieme agli spazi tra le iniziali del medico) non funge da una base per la riemissione o il rifiuto di nomina e il pagamento dei benefici. La cosa principale è che tutte le voci sono leggibili.

Allora, come viene pagato il congedo per malattia? Passiamo alla questione di considerare l'ordine di calcolo.

Procedura di calcolo

Indennità di malattia per malattia o infortunio pagata:

• Per i primi tre giorni direttamente a carico dell'assicurato.
• Per il resto del periodo, a partire dal quarto giorno di invalidità, dalla Cassa Sociale.

Negli altri casi, in caso di invalidità temporanea (sullo sfondo della cura di un parente malato, quarantena, protesi, cure post-operatorie in sanatorio), le prestazioni sono corrisposte a carico del Fondo di previdenza sociale, a partire dal primo giorno di malattia. L'indennità di invalidità è corrisposta per giorni di calendario, ovvero per tutto il tempo per il quale viene rilasciato il relativo documento.

Ci sono eccezioni a questa regola, ad esempio, i benefici per invalidità temporanea non vengono assegnati per il periodo di allontanamento di una persona dal lavoro a norma di legge, se la retribuzione non è maturata per questo periodo. Viene calcolato in base all'anzianità di servizio del dipendente.

Quanto pagano per il congedo per malattia è interessante per molti.

Calcolo della retribuzione media

Comeretribuzione per malattia? Per calcolare la retribuzione media vengono presi in considerazione tutti i pagamenti per i quali erano stati precedentemente maturati premi assicurativi nei due anni solari precedenti. Il beneficio è calcolato sulla base della retribuzione media del cittadino assicurato, calcolata per i due anni che hanno preceduto il periodo di inabilità al lavoro durante l'attività (servizio, altro lavoro) con altro assicurato, di cui.

La retribuzione media giornaliera ai fini del calcolo dell'indennità di invalidità temporanea è determinata dividendo l'importo dei fondi maturati nel periodo di fatturazione per il numero 730.

Quindi, nell'ambito del calcolo dell'indennità di invalidità temporanea, dovrebbero esserci sempre due punti di partenza:

• L'intervallo di tempo stimato sarà sempre di due anni di calendario interi.
• I fondi guadagnati nel periodo di fatturazione devono essere sempre divisi per 730.

Quanto paga un bambino per malattia? Ne parleremo di seguito.

Procedura per il rimborso delle prestazioni in denaro dell'FSS

È noto che il congedo per malattia paga l'FSS. L'elenco delle carte per il rimborso delle prestazioni è disponibile nell'ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale, di norma questo è:

• Presentando una domanda scritta da parte del contraente.
• Calcolo secondo Modulo 4-FSS per il periodo, che conferma l'accantonamento delle spese per il pagamento delle prestazioni assicurative.
• Fornire copie dei documenti giustificativi.
• Certificato, che viene presentato quando si richiede l'assegnazione dei fondi perattuazione del pagamento della copertura assicurativa.

Le azioni che il datore di lavoro intraprende per rimborsare le prestazioni del Fondo di previdenza sociale, di norma, sono le seguenti: l'organizzazione deve riflettere i costi sostenuti per il pagamento delle prestazioni per i premi assicurativi in un nuovo calcolo unico. Il calcolo viene inviato alle autorità fiscali.

Pagamenti e buste paga

L'anzianità di servizio per il calcolo del congedo per malattia è calcolata in anni e mesi interi. Va tenuto presente che per il calcolo dell'esperienza mensile - sono trenta giorni e l'anno - dodici mesi. Questa procedura è prevista per il conteggio delle cosiddette code. Gli anni interi con i mesi non vengono convertiti in giorni o viceversa.

Nel caso in cui un dipendente abbia più di otto anni di esperienza assicurativa, riceverà un congedo per malattia per un importo pari al cento per cento della retribuzione media. Quando l'esperienza di un cittadino va dai cinque agli otto anni, allora l'ottanta per cento, e se arriva fino a cinque, allora sessanta. Nei casi in cui un dipendente va in congedo per malattia senza aver lavorato nemmeno sei mesi, per i calcoli prende il valore del salario minimo tutto russo, che nell'anno in corso è di 9480 rubli.

Il congedo per malattia è redatto nel pieno rispetto della procedura per il rilascio dei documenti per l'invalidità, che è approvata con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale. Questa è la condizione principale per la maturazione del congedo per malattia. Quindi, considera la domanda su come viene pagata la carta di invalidità a causa della cura di un bambino.

Quanto paga un bambino per malattia?

Pagare il congedo per malattiail collegamento con la cura del bambino dal primo giorno della malattia è costituito dai fondi del Fondo di previdenza sociale, in contrasto con gli esempi della malattia del dipendente stesso, quando i primi tre giorni sono pagati dal datore di lavoro. Tuttavia, in alcune situazioni, non tutto il tempo dedicato alla cura di un bambino malato può essere pagato, poiché esiste un limite di giorni all'anno durante i quali sarà possibile prendersi cura del paziente.

Molte mamme si chiedono quanto pagano i malati per l'assistenza all'infanzia?

Oltre i limiti

Il tempo per prendersi cura di un bambino oltre i limiti stabiliti non è retribuito per il congedo per malattia, ma questo non significa affatto che il genitore debba lavorare, si limiterà a sedersi con il bambino, ma gratuitamente. Il numero di giorni di calendario per i quali viene addebitato il pagamento durante un periodo di tale disabilità dipende direttamente da molti dei seguenti criteri: dall'età di un piccolo paziente, dal metodo di terapia e dalla gravità della malattia.

Il modo in cui sono state fornite le cure mediche al bambino (ambulatoriale o stazionaria) influisce sul calcolo della scheda delle prestazioni come segue:

• Nel caso in cui un bambino malato fosse a casa, i primi dieci giorni di congedo per malattia vengono calcolati secondo regole generali. A partire dall'undicesimo giorno, l'indennità può essere il cinquanta per cento della retribuzione media giornaliera, indipendentemente dall'anzianità.
• Quando il bambino è stato curato in ospedale, tutti i giorni saranno pagati in base alla durata del servizio.

Come viene calcolato il congedo per malattia per prendersi cura di un bambino?

Come paganocongedo per malattia in questo caso? Il calcolo viene effettuato direttamente sulla retribuzione media giornaliera del dipendente. È determinato secondo le stesse regole previste per il calcolo dell'eventuale indennità di invalidità. Le regole generali associate alla determinazione della retribuzione media giornaliera sono le seguenti:

• Vengono presi in considerazione tutti i pagamenti con detrazione per i due anni di lavoro precedenti. Nel 2018 si tratta, in primo luogo, dei redditi per il 2017 e il 2016. Una donna che era in congedo di maternità durante questo periodo ha il diritto di sostituirlo con uno precedente se ciò contribuisce ad aumentare l'importo dell'indennità di malattia.
• L'importo del pagamento per il calcolo dei benefici non supera i 718 mila rubli nel 2016. E nel 2017 non sono più di 755 mila.
• Le entrate medie giornaliere sono calcolate utilizzando la formula: SDZ (guadagno giornaliero medio)=pagamenti dei due anni precedenti divisi per 730. In questo caso, 730 esprime il numero di giorni di calendario.

Quando pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche in congedo per malattia?

È soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche?

I pagamenti in contanti per invalidità temporanea sono esclusi dall'elenco delle agevolazioni statali esentasse stabilite dalla normativa vigente. Cioè, dall'intero importo del pagamento del congedo per malattia, l'imposta sul reddito delle persone fisiche viene trattenuta direttamente come parte del pagamento al dipendente. E l'imposta deve essere trasferita al bilancio entro e non oltre l'ultimo giorno del mese in cui al dipendente è stata corrisposta l'indennità di invalidità. Successivamente, scopri quante assenze per malattia possono essere pagate a un dipendente all'anno.

Pagano sempre il congedo per malattia?

Quante assenze per malattia vengono pagate all'anno?

Il numero di assenze per malattia all'anno è generalmente illimitato. Solo il numero di giorni di malattia per i quali viene pagato un dipendente è limitato. Il cittadino stesso può permettersi di ammalarsi per non più di trenta giorni di calendario all'anno.

Nel caso in cui una persona sia malata più a lungo, solo una commissione medica speciale può prolungare la durata del documento ospedaliero. Il periodo di proroga sarà di altri trenta giorni di calendario. Sullo sfondo del verificarsi di casi gravi, il periodo di inabilità al lavoro può aumentare fino a quattro mesi, ma in questa situazione potrebbe già essere sollevata la questione dell'assegnazione di una disabilità a un cittadino. Pertanto, il dipendente può prendere un congedo per malattia quanto vuole. Possono essere trenta giorni di malattia di un giorno o due giorni di malattia di quindici giorni.

Quindi, il contabile è responsabile del calcolo del congedo per malattia. Deve completare questo compito entro dieci giorni dopo che il dipendente gli ha portato il certificato di congedo per malattia legalmente rilasciato. Il dipendente potrà riceverne il pagamento nei giorni del successivo pagamento dei guadagni.

Abbiamo esaminato come viene pagato il congedo per malattia.