2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
In base alla legge, il mantenimento dei figli in caso di congedo per malattia può essere trattenuto. E anche nel caso in cui il pagatore non intenda trasferire fondi. In tali circostanze, è possibile presentare un reclamo. Di conseguenza, i fondi necessari saranno trattenuti sulla base di una decisione del tribunale. Ma l'opzione migliore è l'accordo degli ex coniugi.
Il mantenimento dei figli può essere trattenuto dal congedo per malattia
Il fatto dell'inabilità temporanea al lavoro non esonera dalla necessità di pagare in base agli obblighi.
Per quanto riguarda l'importo, alcuni fondi vengono accumulati al dipendente durante il trattamento in base alla sua anzianità di servizio e al livello di stipendio. Potrà riceverli dopo aver presentato un certificato di invalidità temporanea.
Gli alimenti vengono prelevati da questo importo. La base di tali azioni è il decreto governativo n. 841.
Vale anche la pena notare che i congedi per malattia sono tassabili in quanto sostituiscono temporaneamente lo stipendiotariffa.
A differenza della situazione con i disoccupati che non pagano gli alimenti, un cittadino lavoratore in assenza di pagamenti durante il periodo di malattia non può essere ritenuto penalmente responsabile per il fatto di evasione.
A quali condizioni il mantenimento dei figli verrà trattenuto dal congedo per malattia
Il trasferimento dei fondi per il mantenimento di un figlio minore può essere effettuato solo se è presente un documento esecutivo. Questa funzione è svolta da documenti quali:
- Ordine del tribunale.
- Accordo sugli alimenti. Deve essere in forma scritta e autenticata.
- Atto di esecuzione. Emesso sulla base di una decisione del tribunale.
Altri documenti non possono essere utilizzati come base per trattenere il mantenimento dei figli dal congedo per malattia. Anche se si tratta di una lettera dell'ufficiale giudiziario o di una dichiarazione scritta dal dipendente stesso.
Decisione del tribunale
Il giudizio è uno dei modi più affidabili per ottenere i pagamenti dovuti. La riscossione può essere effettuata nell'ordine del procedimento scritto e presentando un reclamo.
Un genitore può andare in tribunale a condizione che vi sia una controversia sul diritto. Cioè, ci sono altre sanzioni per le obbligazioni alimentari. Anche contestare la paternità è motivo sufficiente per presentare ricorso.
Se non ci sono controversie di questo tipo, la domanda può essere presentata tramite ordine. Di conseguenza, la decisione verrà presa senza un'udienza in tribunale.
È successo dopoprocesso e viene emesso un atto di esecuzione o ordine, che è una base legale che consente di trattenere gli alimenti.
Motivo del rifiuto
Sebbene la legge consenta la trattenuta del mantenimento dei figli dal congedo per malattia e altri tipi di reddito, la riscossione potrebbe essere negata in determinate circostanze.
Tale decisione viene presa, ad esempio, nel caso in cui un figlio minore sia completamente dipendente dal genitore che è l'imputato.
Anche gli alimenti per congedo per malattia non verranno riscossi se il ricorso è fittizio. Alcune famiglie possono utilizzare uno schema simile per ridurre l'importo delle detrazioni dallo stipendio del capofamiglia a favore dei figli dal primo matrimonio.
Un altro motivo per cui il mantenimento dei figli non può essere trattenuto dal congedo per malattia è la paternità che è stata contestata in tribunale. Se il fatto della parentela biologica non è confermato, il tribunale esonera il cittadino dalla necessità di effettuare pagamenti.
Ma se una persona ha intentato una causa dopo più di 3 anni dal momento in cui ha ricevuto la prova della paternità di qualcun altro, allora la decisione potrebbe non essere presa a suo favore. In tali condizioni, gli alimenti vengono prelevati per intero dal congedo per malattia.
Come vengono detenuti i fondi
Quando si paga il mantenimento dei figli, viene utilizzato lo stesso principio di calcolo del reddito ordinario. Ciò è spiegato dal fatto che l'importo dell'indennità di malattia è formato da due cifre: lo stipendio medio di un dipendente e la durata della sua esperienza lavorativa.
Il calcolo non tiene conto delle indennità per condizioni di lavoro speciali eelaborazione, nonché il pagamento dalla cassa integrazione guadagni e bonus.
L'importo risultante viene diviso per il numero di giorni del mese. Inoltre, il pagamento per il periodo di trattamento è formato sulla base di un certificato di invalidità.
La detrazione del mantenimento dei figli dal congedo per malattia viene effettuata secondo il seguente principio:
- per un bambino – 25%;
- per due bambini – 33%;
- se ci sono tre o più figli in famiglia, il 50% del congedo per malattia al netto delle tasse.
Per ricevere questi fondi dalla parte interessata, sarà richiesto un documento esecutivo. Deve essere presentato presso il luogo di lavoro del cittadino che deve pagare gli alimenti.
Con tali documenti, il datore di lavoro può contattare:
- ufficiale giudiziario incaricato del caso;
- destinatario;
- pagatore dell'assistenza.
Dopo aver ricevuto tutti i documenti, il contabile calcola prima l'importo da pagare al dipendente in base al congedo per malattia. Poi si calcolano le tasse. E solo dopo aver completato questi passaggi, il contabile può trattenere il mantenimento dei figli dal congedo per malattia.
In quale ordine e importo trasferire i fondi, determina il documento esecutivo. È in esso che devono essere indicati i dettagli per i quali viene effettuato il pagamento a favore del destinatario degli alimenti. Le spese di bonifico bancario sono a carico della persona trattenuta dal pagamento.
Solo dopo il completamento di questo processo, il dipendente potrà ricevere i fondi a lui maturati secondo il foglioinvalidità.
Nel capire se gli alimenti vengono prelevati dal congedo per malattia, è necessario prestare attenzione al fatto che i fondi possono essere raccolti presso il luogo di residenza o l'ubicazione della proprietà. Ma questi metodi vengono utilizzati quando ci sono arretrati nei pagamenti.
Come funziona il calcolo
Dopo aver deciso se gli alimenti sono trattenuti dal congedo per malattia, vale la pena analizzare un esempio di formazione dell'importo del pagamento.
Diciamo che un dipendente è stato curato a gennaio. Questo mese, 21 giorni lavorativi, la durata del congedo per malattia è stata di 7 giorni. Lo stipendio medio di questo dipendente era di 50 mila rubli. Ha anche ricevuto 1,5 mila rubli di bonus e 10 mila indennità. Con tale input per il pagamento degli alimenti, verranno trattenuti 2600 rubli
Il calcolo stesso è stato effettuato come segue:
- Importo totale di 60.000 rubli. è stata suddivisa in 21 giorni. Ciò include lo stipendio medio e il bonus di anzianità.
- Il numero ottenuto dividendo viene moltiplicato per 7 (numero di giorni di trattamento). Il risultato è di 20 mila rubli, da cui viene detratto il 13% dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Dell'importo risultante, il 25% viene trattenuto per il pagamento degli alimenti. Se un dipendente è responsabile di due bambini, il 33% verrà portato via e il 50% quando ci saranno tre bambini.
L'importo del pagamento dipende anche dalla durata del servizio: più a lungo lavora il pagatore, maggiore sarà l'importo trasferito.
Vale anche la pena considerare il fatto che la detrazione non avverrà entro un mese se il periodo di trattamento del pagatore dura più di 4 settimane. dati per la contabilitàcadrà rispettivamente dopo la fine del mese corrente e la conservazione avverrà più tardi.
Esecuzione dell'accordo
Non sempre è necessario scegliere la strada per presentare una domanda di recupero fondi. In molti casi, puoi risolvere il problema della ricezione degli alimenti con l'aiuto di un accordo.
L'accordo ufficiale sull'educazione e il mantenimento dei figli dopo il divorzio dei genitori include un accordo sui pagamenti. Tali documenti registrano informazioni sul luogo di residenza del bambino, sull'importo dell'assistenza materiale e sul grado di partecipazione al processo di educazione di ciascuno dei genitori.
Se esiste un tale accordo, la questione degli alimenti viene risolta senza l'intervento del tribunale.
Questo documento deve essere autenticato. Quando si redige un accordo, si raccomanda di prescrivere inizialmente la procedura per la riscossione dei fondi dal debitore in caso di invalidità temporanea. Questo modo di risolvere i problemi finanziari è conveniente perché entrambe le parti possono determinare le condizioni più favorevoli per loro.
Risultato
La legge consente di trattenere gli alimenti dai fondi che un dipendente riceve sulla base di un certificato di invalidità temporanea. Prima che l'importo del pagamento sia separato dal congedo per malattia, verrà pagata l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Il 25% dei fondi rimanenti sarà devoluto al mantenimento del figlio. Se il padre biologico non accetta di effettuare i pagamenti, l' altro genitore ha il diritto di intentare una causa in tribunale. Pertanto, l'importo richiesto verrà comunque trattenuto - volontariamente o per ordine.
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