2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Spesso, per svolgere il proprio lavoro, una persona deve soddisfare una serie di condizioni definite dalle leggi sul lavoro. In caso contrario è necessaria la sospensione dal lavoro. Questa procedura è possibile solo nei casi previsti dalla legge, non è un diritto del datore di lavoro, ma un suo obbligo.
In particolare, sulla base del Codice del lavoro della Federazione Russa, la sospensione dal lavoro dovrebbe avvenire nei casi in cui:
- il dipendente non ha superato la visita psichiatrica o medica obbligatoria;
- il medico ha stabilito che il lavoratore non poteva svolgere il suo lavoro per motivi medici;
- il dipendente si è presentato sul posto di lavoro in stato di ebbrezza (droga, alcol, sostanze tossiche);
- la persona non ha superato il test di abilità e conoscenza, nonché la formazione in materia di protezione del lavoro;
- il diritto di guidare un'auto, portare armi e simili è stato sottratto al dipendente, mentre non può essere trasferito ad altri lavori o svolgere la sua funzione lavorativa;
- questo era richiesto da varie autorità di vigilanza o persone autorizzate dalla legge;
- ci sono altri ostacoli al lavoro,determinato dalla legge applicabile.
La sospensione viene effettuata per un periodo fino all'eliminazione dei motivi per cui si è verificata. Deve essere ordinato. Se la sospensione dal lavoro è avvenuta a causa del fatto che una persona era in stato di ebbrezza, può essere autorizzata a lavorare solo dopo che le sue condizioni sono tornate alla normalità. Per il caso di privazione di qualsiasi diritto speciale - fino alla restaurazione del diritto. Di norma, l'emissione di un ordine deve essere preceduta da un documento che indichi che il dipendente deve essere rimosso dal lavoro. Deve indicare i motivi per i quali si rende necessaria la sospensione dal lavoro. Questo è particolarmente importante quando può essere fatto solo in determinate condizioni. Ad esempio, quando una persona non vuole essere trasferita a un altro lavoro che non gli è proibito svolgere a causa della sua salute.
Se la sospensione di un dipendente dal lavoro avviene con il mancato rispetto di questioni procedurali, può trasformarsi in conseguenze negative per il datore di lavoro, soprattutto nel contenzioso. Il tribunale può invalidare l'ordinanza e obbligare il datore di lavoro a pagare per assenteismo forzato. Nella maggior parte dei casi, quando il dipendente è sospeso dal lavoro, lo stipendio non viene maturato. Fanno eccezione i casi in cui non è stato in grado di superare un test di conoscenza e una formazione in materia di protezione del lavoro o una visita medica obbligatoria. In questo caso, il periodo di sospensione viene corrisposto allo stesso modo dei tempi di fermo (per colpa del datore di lavoro, permotivi indipendenti dalla volontà delle parti). Dovrebbe essere chiaro che la sospensione dal lavoro non è l'esonero di un dipendente dal lavoro, che è una garanzia che assicura la conservazione dei suoi guadagni e del suo posto di lavoro. Anche i casi di esonero dal lavoro sono previsti dalla legge, ma possono essere integrati da un contratto collettivo o da un atto locale dell'organizzazione.
Consigliato:
Sospensione delle attività di LLC. Domanda di sospensione delle attività di LLC
La sospensione delle attività di una LLC può essere richiesta nei casi in cui è importante che i fondatori mantengano un'entità legale, ma non è prevista la conduzione di attività attive. Nell'adottare tale decisione, il contribuente deve presentare la sequenza delle azioni da intraprendere e le loro conseguenze. Tutto questo sarà discusso nell'articolo
Come prelevare denaro dal conto IP? IP preleva denaro dal conto corrente: registrazioni
Quasi ogni singolo imprenditore ha un conto in banca. La particolarità di questo tipo di attività è che è abbastanza difficile prelevare fondi. Lo stato non limita i singoli imprenditori in materia di uso della proprietà. Ma le restrizioni sulle operazioni sono ancora stabilite. Per maggiori informazioni su come prelevare denaro dal conto corrente di un singolo imprenditore, continua a leggere
Il miglior lavoro al mondo: le 10 migliori professioni, responsabilità lavorative, condizioni di lavoro, piacere materiale e morale dal lavoro
Da qualche parte tra il lavoro dei tuoi sogni e il tuo lavoro reale, ci sono alcuni dei migliori lavori al mondo. In quali posizioni sono le persone felici? Mentre alcune delle carriere più interessanti sono anche tra i lavori più rari al mondo, ci sono molti lavori da sogno disponibili per candidarsi e intervistare. Qual è il miglior lavoro al mondo: il più pagato o quello che è per l'anima?
Licenziato dal lavoro: cosa fare, come guadagnarsi da vivere? Non posso fare il mio lavoro - fatti licenziare
Con il ritmo attuale della vita, è impossibile immaginare una persona che non sia in uno stato di lavoro costante. I requisiti sono tali che tutti, già durante il periodo di studio all'università, devono pensare a trovare un lavoro e iniziare a mettere in pratica le proprie capacità professionali il prima possibile. E se vieni licenziato dal tuo lavoro, cosa fai? L'importante è non disperare
Perché il rublo dipende dal petrolio e non dal gas o dall'oro? Perché il tasso di cambio del rublo dipende dal prezzo del petrolio, ma il tasso di cambio del dollaro no?
Molti nel nostro paese si chiedono perché il rublo dipenda dal petrolio. Perché se il prezzo dell'oro nero diminuisce, il prezzo delle merci importate aumenta, è più difficile uscire per riposarsi all'estero? Allo stesso tempo, la valuta nazionale diventa meno preziosa e, con essa, tutti i risparmi
