Come viene pagato il giorno del donatore: procedura di calcolo, regole e caratteristiche di registrazione, buste paga e pagamenti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Il bisogno di donazioni di sangue è in costante aumento. Questo rimedio non ha analoghi. Una persona adulta può donare il sangue in assenza di controindicazioni. I legislatori per i donatori hanno fornito una serie di garanzie. Uno di questi è il pagamento al dipendente dei giorni del donatore. Consideriamo più in dettaglio come viene eseguito.

Diritti dei donatori

Qualsiasi cittadino adulto in assenza di controindicazioni mediche può diventare donatore. La donazione del sangue nella Federazione Russa è diventata molto popolare, poiché secondo la legislazione, il donatore ha il diritto:

• dona sangue gratuitamente o a pagamento;
• ottenere la protezione statale dei propri diritti;
• ottieni la tua opinione medica;
• ricevi consigli sulle possibili conseguenze della procedura e assistenza medica gratuita in caso di complicazioni
• ottenere supporto sociale stabilito dalla legge.

In breve sui “bonus”

Procedura per fare accordi con un dipendente donatoreenunciato nell'art. 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il datore di lavoro è obbligato a liberare tale persona il giorno della visita medica e a concedere un giorno di riposo in più. I donatori onorari hanno l'opportunità di ricevere il congedo in un momento opportuno (articolo 23 della legge federale n. 125 "Sulla donazione"). La domanda principale che preoccupa tutti i dipendenti: le giornate di lavoro dei donatori sono retribuite?

Giorno dell'esame

Un potenziale donatore deve superare una visita medica preliminare. Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede l'obbligo del manager di fornire al lavoratore un giorno libero per questo periodo e di pagarlo in base al salario medio. Per confermare la procedura, è necessario fornire un certificato medico nel modulo n. 401 / a. Questo obbligo viene ignorato da molti datori di lavoro se la visita medica non è stata completamente superata. Tuttavia, secondo la sentenza del tribunale cittadino di San Pietroburgo n. 33-4615/12, se il donatore non è riuscito a adempiere al suo obbligo (sottoporsi a un esame e donare il sangue) in un giorno, mantiene il guadagno medio.

Un dipendente non è tenuto a notificare in anticipo al datore di lavoro la propria intenzione di donare il sangue. Se non si è presentato al lavoro, ma ha portato un certificato il giorno successivo, il precedente non è assenteismo. Di conseguenza, nella pagella dovrebbe essere indicato il codice "G" o "23" - assenza dal lavoro per l'esercizio di funzioni statali. Il giorno della donazione del sangue può cadere l'ultimo giorno del mese. Per evitare la situazione con l'adeguamento del foglio presenze e la raccolta delle firme di tutte le persone responsabili, i regolamenti interni dovrebbero prevedere l'obbligo per i dipendenti di notificare in anticipo al datore di lavoro la loro intenzione di sottoporsi a una visita medica.

Procedura per apportare modifiche ala pagella non è regolamentata dal Comitato Statale di Statistica. Pertanto, è meglio utilizzare regole generali quando si lavora con la documentazione primaria. Cancella il testo e gli importi sbagliati con una riga e scrivi sopra "corretto" e i valori corretti.

Giorno della procedura

Di solito, la visita medica e la procedura stessa vengono eseguite in un giorno. Ma il dipendente può allungare queste attività per due giorni. Come vengono pagati i giorni di donazione?

Il giorno del donatore è un giorno di riposo, perché la procedura per la donazione del sangue è associata a rischi per la salute. Il datore di lavoro deve pagare il giorno in cui la commissione è passata al livello della retribuzione media. È auspicabile che il dipendente abbia avvertito dei motivi della sua assenza. Se il dipendente comunica per iscritto l'imminente assenza, l'ufficio del personale preparerà un ordine per liberarlo dal lavoro. Deve contenere la data dell'assenza e una frase che indichi che per tale periodo il lavoratore trattiene la retribuzione. Quindi l'ufficio contabilità avrà il tempo di redigere e firmare un ordine per pagare i giorni del donatore.

Su sua richiesta, il dipendente può venire a lavorare il giorno della donazione del sangue. Quindi il datore di lavoro è obbligato a concedere un permesso in qualsiasi giorno a lui conveniente. Il dipendente deve informarne preventivamente la direzione per iscritto. Fanno eccezione i casi in cui il donatore lavora in condizioni pericolose. Quindi non ha il diritto di presentarsi al lavoro dopo aver donato il sangue. Tale requisito è esplicitato nell'art. 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Lo stesso articolo dice che se il datore di lavoro chiede al dipendente di iniziare le sue attività immediatamente dopo l'iter medico,quindi è necessario stipulare un accordo scritto con relativa richiesta.

Se un dipendente dona sangue in un giorno non lavorativo, nel fine settimana o in un giorno festivo, ha diritto a un giorno di riposo in più, ad esempio per prolungare la vacanza. Le modifiche alla pagella vengono effettuate sulla base di una domanda scritta e di un certificato medico dell'istituto. Il giorno del donatore successivo alla procedura medica è pagato? Sì, in base ai guadagni medi.

Il foglio presenze è compilato come segue:

• se il dipendente ha avvertito della sua assenza, viene inserito il codice "G" o "23";
• se il dipendente non ha avvertito della sua assenza, prima è necessario inserire il codice "НН" o "30" nella pagella e non appena viene visualizzato un certificato dell'istituto medico nell'ufficio contabilità, correggilo con “G” o “23”;
• se un dipendente si è recato al lavoro subito dopo aver subito un intervento medico, in pagella deve essere inserito “I” e il giorno di riposo da lui scelto - “OB” (giorni di riposo extra).

Come viene pagato un giorno di donazione?

Se il donatore ha lavorato il giorno della procedura, questi giorni vengono pagati nel solito modo e i giorni di riposo, in base alla retribuzione media. Se la procedura si è svolta in un fine settimana (vacanza), il dipendente ha diritto ad altri due giorni. Il primo - per il fatto che non si è riposato nel giorno libero e quello aggiuntivo - per il giorno del donatore (articolo 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Come vengono pagati i giorni del donatore? I ratei vengono effettuati sulla retribuzione media. Un dipendente può diventare di nuovo un donatore un anno dopo il giorno del donatore precedente. AIn caso contrario, l'assenza dal lavoro non sarà retribuita. Se un dipendente vuole dimettersi, il compenso per il giorno del donatore non verrà maturato.

Il fatto dell'ispezione è confermato da un certificato nel modulo 401 / y, e la procedura stessa - nel modulo 402 / y. Se il dipendente è riuscito a completare tutte le operazioni in un giorno, riceverà solo un certificato 402 / y dall'istituto medico.

Calcola l'importo

Diamo un'occhiata ad esempi di come viene pagato il giorno del donatore. Nel determinare lo stipendio base, vengono presi in considerazione tutti i pagamenti, indipendentemente dalle loro fonti, per l'anno solare precedente. Cioè, dal 1 al 31. Da tale periodo si detrae il tempo di ferie principale del dipendente e la “retribuzione ferie” maturata. Il calcolo si basa sulla retribuzione media giornaliera, ovvero dividendo lo stipendio maturato per il numero di giornate lavorate per anno solare.

Esempio 1

Il giorno lavorativo del 01/09/16, un lavoratore donatore è stato sottoposto a visita medica, ha donato sangue e non è andato al lavoro il giorno successivo. Il suo stipendio è di 50.000 rubli. Dal 02/08/16 al 29/08/16 era in congedo retribuito. Ad agosto ha ricevuto uno stipendio di 6.421 rubli. Non ci sono altri importi e periodi esclusi dal calcolo. L'organizzazione opera cinque giorni alla settimana. Come pagare i giorni del donatore?

• Periodo di fatturazione: dal 2015-09-01 al 2016-08-31, ovvero 248 giorni lavorativi.
• L'importo totale dei pagamenti per l'anno era: 50.00011 + 6.421=556.421 rubli.
• Numero di giorni lavorativi=248 - 20 (vacanze)=228 giorni.
• Guadagno giornaliero medio=556 421 /228=2 440, 44 sfregamenti.
• Per il periodo di assenza il dipendente è stato maturato: 2.440,442=4.880,88 rubli.

Politica sui permessi

Ci sono differenze per quanto riguarda il congedo e la sospensione della donazione di sangue il giorno in cui il donatore svolge il dovere civico. Il giorno della procedura medica, la legge consente a una persona di non recarsi sul posto di lavoro. Il lavoratore non è obbligato a manifestare il proprio desiderio al datore di lavoro. E questa situazione non è adatta a tutti i datori di lavoro. Inoltre, per il giorno del donatore, il datore di lavoro dovrà comunque pagare uno stipendio al dipendente. Il giorno del donatore è un buon motivo per non lavorare.

Un' altra cosa è che il dipendente ha diritto per legge a riposare un giorno in più subito dopo la procedura. Può trasferire un giorno di riposo aggiuntivo a qualsiasi altro giorno. In una situazione del genere, è obbligato a coordinare l'orario di lavoro con il datore di lavoro. Il gestore può rifiutare questa richiesta. Ad esempio, un dipendente desidera spostare un giorno libero aggiuntivo rispetto al giorno della segnalazione e promette che adempirà ai suoi doveri entro tale data. Il capo ha il diritto di rifiutare la sua richiesta. Ma anche in una situazione del genere, c'è una via d'uscita: puoi "attaccare" un giorno libero aggiuntivo a un giorno libero oa una vacanza pagata. Molti lavoratori usano questo schema.

Secondo la legge, per un giorno di donazione di sangue è previsto un giorno di riposo. Viene pagato un solo giorno donatore all'anno. Una persona può donare sangue regolarmente. Ma devi capire che c'è ancora tempo perché il corpo si riprenda dopo il test.plasma. La frequenza dell'operazione può essere determinata dal medico in base ai risultati dei test. Consideriamo più in dettaglio come viene effettuato il pagamento dei giorni di donazione per i dipendenti pubblici statali e tutte le altre categorie di dipendenti.

Esempio 2

Il manager ha donato il sangue il 03/04/17 e il 04/04/17 ha preso un giorno di riposo in più. Il suo stipendio è di 45.000 rubli. Il periodo di fatturazione va dal 01/04/16 al 31/03/17. Durante questi 248 giorni, non ha concesso congedi per malattia e non ha preso una vacanza. Come pagare i giorni del donatore?

• 45.00012 / 248=2.177,42 rubli - guadagno medio.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubli. - stipendio maturato.

Riprogrammare giorni

Di solito, i donatori preferiscono aggiungere i loro giorni di riposo alla vacanza principale. In questo caso, non sarà possibile ottimizzare i calcoli per il calcolo della RFP, poiché i guadagni medi per questi scopi sono calcolati in modo diverso. Quando si calcola l'indennità per ferie, lo stipendio è determinato dividendo tutti gli importi maturati per il periodo di fatturazione per 12 e il numero medio di giorni in un mese. Pertanto, prima devi accumulare il pagamento delle ferie, quindi un compenso per la donazione di sangue.

Integra le condizioni dell'esempio precedente. Supponiamo che il gestore abbia deciso di aggiungere giorni di donazione alle ferie pagate - dal 10/04/17 al 24/04/17 Il periodo di fatturazione rimane lo stesso - dal 01/04/16 al 31/03/17. Numero di giorni lavorativi - 248.

• Base per il calcolo delle ferie: 50.000 rubli.12 mesi / 12 / 29,3 (numero medio di giorni)=1.706,48 rubli
• Base per il calcolo dei giorni del donatore: 556.421 / 228=2.440,44 rubli. (vedi precedentecalcoli).

Come puoi vedere, gli importi dei ratei differiscono in modo significativo. Pertanto, il compenso per le ferie e i giorni del donatore dovrebbe essere calcolato separatamente.

Come vengono pagati i giorni di donazione con un programma di turni?

Di solito, i donatori che lavorano a turni scelgono un giorno lavorativo come giorno libero. Il problema è che la durata del turno può essere di 12 ore e allungarsi per due giorni alla volta. Ad esempio, una persona lavora di notte dalle 22:00 alle 08:00 del giorno successivo. I benefici sono concessi ai donatori in base alla durata normale di un turno, ovvero 8 ore. Come vengono pagati i giorni del donatore in questo caso?

Secondo le regole descritte in precedenza, il calcolo si basa sulla retribuzione media giornaliera per un turno di 8 ore, dividendo cioè la retribuzione maturata per il numero di giornate lavorate. Il dipendente deve lavorare la differenza del numero di ore in qualsiasi altro momento nel rispetto dell'orario. Se vuole aggiungere il giorno del donatore alla vacanza principale, la durata di quest'ultima aumenterà non del numero di ore, ma del numero di giorni. Cioè, saranno pagate 8 ore, ma "camminerà" per un giorno.

Esempio. Il fabbro lavora su turni. Il suo guadagno orario è di 400 rubli. Il 05/04/17 ha donato il sangue e non è andato al lavoro. Quel giorno, il suo turno era di 10 ore. Ha deciso di aggiungere un giorno in più alle sue vacanze.

Per il 05/04/17, il dipendente deve mantenere i guadagni per un importo di 4008=3.200 rubli. Tempo rimanente, sono dueore, deve lavorare in un altro periodo. I giorni di riposo aggiuntivi verranno pagati in base alla durata standard, ovvero una giornata di 8 ore.

Tassazione

Dopo aver affrontato come vengono pagate le giornate di lavoro dei donatori, passiamo alla questione della tassazione. L'elenco dei redditi da cui non viene riscossa l'imposta sul reddito delle persone fisiche (articolo 217 del codice fiscale della Federazione Russa) non include il giorno della procedura medica. Secondo il Decreto del Presidium della Corte Suprema Arbitrale della Federazione Russa n. 104/14, il pagamento dei guadagni viene effettuato in presenza di un rapporto di lavoro. Di conseguenza, i premi assicurativi vengono detratti da esso. Cioè, il pagamento per i giorni di donazione di sangue e la detrazione delle tasse da questi importi viene effettuato su base generale. Poiché questi pagamenti vengono effettuati dal libro paga dell'organizzazione, la base per il calcolo dell'imposta sul reddito è ridotta. L'importo dei guadagni e dei premi assicurativi è incluso nei costi delle attività operative.

Conclusione

Se un dipendente è stato assente dal lavoro per due giorni e poi ha portato un certificato da un istituto medico, non puoi licenziare o punire la sua gestione. Questo è il diritto di un lavoratore dipendente divenuto donatore. Il datore di lavoro è obbligato a eseguire il calcolo, pagare i giorni del donatore. Per evitare problemi con l'adeguamento del foglio presenze, è meglio prescrivere la procedura per completare questa procedura nel regolamento interno dell'organizzazione.