Chi riceve il coefficiente distrettuale

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-07 20:59

Le sfumature del libro paga sono utili non solo per un contabile o uno specialista delle risorse umane. Prima di tutto, tale conoscenza è necessaria per i dipendenti stessi. È importante capire in cosa consiste l'importo finale per proteggere i tuoi diritti. Il coefficiente distrettuale è uno dei pagamenti aggiuntivi garantiti per legge al dipendente.

Tale beneficio è una condizione salariale applicata dal datore di lavoro. Il coefficiente regionale è valido se il lavoratore lavora in condizioni climatiche difficili. Per molti russi che vivono in un grande paese con diverse zone climatiche, tale assistenza è particolarmente rilevante. Il coefficiente da noi menzionato è utilizzato principalmente nelle regioni dell'estremo nord. Ma ci sono altre regioni in cui c'è anche un sovrapprezzo. Lo scopo principale di questo beneficio è aumentare i salari.

Importo supplemento

Coefficiente regionale ai salari di coloro che lavorano nelle industrie manifatturiere dell'estremo nord, secondo individuoatti normativi sono stabiliti per ciascuna regione e distretti compresi nella sua composizione. A seconda delle condizioni di lavoro e di residenza, il coefficiente può variare da 1,5 a 2.

Secondo il Codice del lavoro, le aziende hanno il diritto di applicare coefficienti determinati a livello federale o regionale, assicurandoli in un contratto di lavoro, nonché in vari accordi. È importante notare che le autorità locali possono fissare un coefficiente distrettuale aggiuntivo, ma non superiore a quello stabilito dalla legge federale.

Come viene calcolato?

Questo pagamento aggiuntivo viene emesso al dipendente nel luogo di lavoro effettivo, anche se il datore di lavoro si trova in un' altra regione. Ad esempio, quando la sede principale si trova nella capitale e il dipendente lavora in una suddivisione separata nell'estremo nord.

Lo stesso vale per la natura itinerante del lavoro. Ad esempio, se un dipendente di tanto in tanto si reca nelle regioni dell'estremo nord per lavoro, il coefficiente regionale viene calcolato in proporzione ai giorni trascorsi in viaggio d'affari. Allo stesso tempo, il coefficiente dovrebbe essere calcolato sull'intero importo dello stipendio, tenendo conto di tutti i pagamenti, bonus e compensi vari.

Viene anche accreditato per risarcimenti e benefici. Questi includono le seguenti indennità:

• per esperienza lavorativa continua o per titolo;
• per servizio lungo;
• cosiddetti bonus "annuali" basati sulla performance del trimestre o dell'anno;
• per l'accesso asegreti di stato in relazione al lavoro;
• per lavoro notturno, lavoro part-time in diverse professioni e posizioni.

Ma c'è anche una parte dello stipendio per la quale non viene addebitato il coefficiente. Vale a dire:

• assistenza materiale;
• varie tipologie di pagamento che vengono calcolate sulla base della retribuzione media (paga per ferie, formazione avanzata o formazione dei dipendenti relativa alla formazione professionale);
• premi percentuali sui salari per lavoro nelle regioni dell'estremo nord e dell'estremo oriente, nonché nel sud della Siberia orientale;
• pagamenti di incentivi che vengono emessi alla volta e non sono ufficialmente inclusi nel sistema salariale.

Molti si chiedono se la capitale della Russia sia inclusa nell'elenco delle materie dove vale il coefficiente distrettuale. In termini di clima, Mosca non è equiparata alle regioni dell'estremo nord, quindi tale indennità non viene pagata qui.