2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
C'è un eterno problema per i giovani professionisti: come ottenere un lavoro senza esperienza lavorativa? Paradosso e niente di più. Non puoi trovare un lavoro senza esperienza e non puoi ottenere quest'ultimo senza un impiego ufficiale. Come risolvere un paradosso così strano, abbastanza comune nella vita reale? Si scopre che questo può essere fatto molto semplicemente.
La chiave d'oro per una carriera
Per tutti gli studenti, una condizione obbligatoria prima di scrivere e difendere un lavoro di qualificazione finale è il passaggio della pratica universitaria. Nel processo, il tirocinante è obbligato a mostrare le sue conoscenze iniziali nel campo di attività. La qualità delle conoscenze, abilità e abilità dello studente rifletterà l'opinione del capo della pratica dell'impresa. Purtroppo, molto spesso questo requisito viene trattato formalmente. Esia i leader di pratica che gli studenti stagisti. E assolutamente invano. Con una corretta organizzazione e il passaggio di questa fase, puoi ottenere un vantaggio comune. Lo studente può essere un impiegato promettente. E i risultati della pratica sono la chiave d'oro per una carriera.
Come iniziare con successo una carriera senza esperienza lavorativa
Affinché la pratica apra la "porta magica" al successo, vale la pena prendere sul serio questo processo. Ecco alcuni suggerimenti per gli studenti:
- Scegliere un'impresa per il tirocinio. Devi scegliere un posto in anticipo. Fare domande sulla necessità di personale nell'impresa. Scopri i vantaggi e le possibili sfide nell'organizzazione.
- Scelta del leader della pratica. L'errore degli stagisti è il desiderio di farsi notare solo sullo stage. Non dovrebbe farlo. È meglio discutere le condizioni con il manager e scoprire come la pratica può essere utile per l'amministrazione. Parla delle abilità personali che possono essere utili e trarre vantaggio dalla loro applicazione pratica nell'impresa.
- Discussione dei criteri di valutazione delle prestazioni. In una discussione preliminare delle condizioni, dovrebbero essere determinati i criteri per la valutazione dei risultati. Sulla base di questi, il capo della pratica dell'impresa fornirà una recensione sul lavoro dello studente.
Se il problema viene risolto positivamente, queste fasi diventeranno un prezioso investimento nell'esperienza e nel portfolio del futuro cercatore di lavoro.
Come metterti alla prova nella pratica: consigli utili
In corsosuperando, è necessario tenere un diario del tirocinante, i cui dati serviranno da materiale per scrivere una recensione dal capo della pratica dell'impresa. Successivamente, diventerà una parte pratica del lavoro di qualificazione finale e la base per scrivere un curriculum di alta qualità.
È importante essere meticolosi e il più efficienti possibile per ottenere risultati. Se è indicata la preparazione di materiali promozionali sui prodotti, è necessario indicare quanti, ad esempio, opuscoli sono stati preparati, qual è la qualità del materiale, secondo recensioni di terze parti, ecc. Pertanto, la valutazione dovrebbe essere espresso in una caratteristica qualitativa e quantitativa. Il feedback del leader della pratica dell'impresa si baserà su di esso.
Il leader, sotto il cui patrocinio viene acquisita l'esperienza lavorativa, non è una persona a caso in questo processo. Un passo importante per il completamento con successo del tirocinio sarà l'instaurazione di un contatto reciprocamente vantaggioso per lo studente. Ma non allo scopo di ottenere una buona recensione. È essenziale che il leader abbia un'esperienza inestimabile in questo settore, è impossibile leggerla nei libri di testo e sarà accumulata dal tirocinante molti anni dopo.
I risultati della pratica sono il punto di partenza per il successo in una carriera personale
A titolo di esempio, prendiamo in esame il capo della pratica dell'impresa sul lavoro di uno studente manager:
Feedback sulla pratica di una studentessa del gruppo B-214 Ivanova Oksana.
Ivanova Oksana ha svolto uno stage come assistente manager presso Vernissage LLC dal 1 marzo 2014 al 20 aprile 2014dell'anno. Durante la pratica, ha mostrato le sue conoscenze nel campo della raccolta e della sistematizzazione competente delle informazioni. Padroneggiare l'abilità di chiamare i clienti per ottenere materiale statisticamente significativo per l'azienda. Ha dimostrato di essere una dipendente disciplinata e responsabile. Secondo i risultati della pratica, merita una valutazione "eccellente". Consigliato per lavorare in un'impresa specializzata.
Questa è una versione anonima della recensione. Può essere riempito con metriche significative per uno stagista e fungere da consiglio di lavoro.
La pratica è il criterio della verità e il punto di partenza del successo personale
Secondo i risultati della pratica, il capo della pratica dell'impresa scrive una recensione sul lavoro dello studente. Un esempio di opzione viene solitamente offerto quando si conclude un contratto di tirocinio tra un istituto di istruzione e un'organizzazione. Ma non limitarti a questo standard. Cercare di garantire che il feedback del leader della pratica dell'impresa sia vivace, a differenza dei modelli e contenga risultati reali che diano le basi per una valutazione non standard della prima esperienza professionale. Ciò può essere ottenuto solo nel caso di un atteggiamento veramente responsabile nei confronti del lavoro. La recensione può essere salvata e servirà da raccomandazione per l'assunzione.
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