2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Qual è la descrizione del lavoro di una governante? Analizziamo gli aspetti principali, evidenziamo i diritti, i doveri, le responsabilità del dipendente che ricopre questa posizione.
Disposizioni generali
La descrizione del lavoro di una governante dipende dal suo posto di lavoro:
- Il compito principale di un tale dipendente nel centro diagnostico e terapeutico sarà l'emissione tempestiva di biancheria pulita;
- mettendolo in lavatrice;
- monitoraggio del processo di lavaggio.
La descrizione del lavoro della governante nell'istituto di istruzione prescolare consiste nel cambiare la biancheria da letto e gli asciugamani in modo tempestivo.
Un tale dipendente è considerato una persona finanziariamente responsabile.
Le descrizioni del lavoro dell'impiegato di scuola materna includono molti doveri elencati nei documenti statutari di un istituto prescolare.
Abilità richieste
La nomina e il licenziamento di tale dipendente dal suo posto di lavoro viene effettuato dal capo dell'organizzazione.
Descrizione del lavoro di un impiegato medicoistituzioni contiene un paragrafo che elenca i requisiti di base per una persona che fa domanda per un lavoro simile:
- conoscere ordini, ordini, materiale normativo, metodologico, altro relativo alle specifiche dell'attività;
- avere capacità di reporting e documentazione;
- possedere le specifiche dell'organizzazione dell'istituto.
Le descrizioni del lavoro del custode in ospedale richiedono che il dipendente conosca i tempi della sostituzione di scarpe, biancheria, abbigliamento sanitario e speciale. La castellana ha il minimo sanitario necessario e adempie pienamente ai suoi doveri funzionali.
La descrizione del lavoro dell'impiegato di un istituto medico presuppone l'uso razionale delle risorse energetiche, la conoscenza delle regole di sicurezza antincendio elettrica.
Funzioni principali
La descrizione del lavoro della governante indica le funzioni principali che questo dipendente svolge.
- Nel reparto medico e diagnostico, il lavoro della cameriera del guardaroba è quello di fornire la biancheria da letto alle stanze di servizio e di trattamento e di sostituirla tempestivamente.
- Il suo posto di lavoro è la dispensa, che contiene biancheria da letto e vestiti di base.
- Prende i materiali dal magazzino, cucina, lava, si procura nuovi vestiti, etichetta i vestiti, piccole riparazioni.
- Il castellano conserva la documentazione contabile in una certa forma, rapporti mensili sul lavoro svoltolavoro.
La descrizione del lavoro del castellano presuppone la completa sicurezza di tutte le risorse materiali ricevute per le attività dirette.
Dopo la fine dell'orario di lavoro, la governante è obbligata a girare intorno al suo posto di lavoro, per prepararlo a una nuova giornata lavorativa. La stanza in cui si trovano i valori materiali deve essere sigillata.
La governante deve agire immediatamente, identificando le emergenze. Il suo dovere include la rigorosa osservanza del lavoro, della produzione, della disciplina sanitaria, dei regolamenti interni del lavoro.
Questo dipendente è obbligato a migliorare sistematicamente le proprie qualifiche, per soddisfare i requisiti di base del contratto collettivo.
Responsabilità funzionali
L'impiegato di un istituto medico deve:
- trattare qualitativamente e coscienziosamente lo svolgimento di tutte le funzioni ad esso assegnate nel pieno rispetto della legge, dei regolamenti, delle istruzioni, degli ordini, dei regolamenti dell'ente applicabili;
- Compi i compiti dell'amante-sorella ogni giorno;
- su fatture per ricevere scorte morbide dal magazzino, fornire tempestivamente al reparto biancheria da letto, tende, coperte;
- ordina la biancheria, la tuta, etichettala, inviala in lavanderia;
- guanciali asciutti, materassi, coperte in estate;
- inviare tempestivamente informazioni all'hostess sui malfunzionamenti delle apparecchiature eattrezzatura.
Altre responsabilità possono essere determinate dall'istituzione specifica.
Diritti di base
La cameriera ha il diritto:
- fornire suggerimenti alla direzione dell'organizzazione su questioni relative all'attività lavorativa;
- applicano nelle proprie attività materiali normativi, legali e informativi relativi a doveri ufficiali diretti;
- migliorare sistematicamente le qualifiche, superare la certificazione per ottenere un livello di qualificazione.
Responsabilità
Il castellano ha il diritto di godere dei diritti fondamentali del lavoro ai sensi del Codice del lavoro della Federazione Russa su base di uguaglianza con gli altri dipendenti dell'istituto.
Lei è responsabile:
- per la qualità e la tempestività nell'espletamento dei propri compiti diretti;
- organizzazione delle proprie attività, alta qualità e piena attuazione di ordini, ordini, atti legali e normativi sul lavoro;
- conformità alle normative interne, sicurezza;
- mantenere tutta la documentazione prevista dagli atti legali e regolamentari applicabili;
- prontezza nell'azione, inclusa l'informazione alla direzione, l'eliminazione delle violazioni della sicurezza antincendio.
In qualsiasi organizzazione, le cui attività specifiche sono associate all'uso di tute, biancheria da letto, si presume che ci sia un impiegato. Questo dipendente ha gli stessi diritti degli altri dipendentiorganizzazioni.
Il castellano ha diritto al congedo statale annuale, al pagamento completo del congedo per malattia per il periodo di malattia, alle prestazioni sociali.
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