Pressovulcanizzatore: descrizione del lavoro, precauzioni di sicurezza

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Molti sono interessati a che tipo di lavoro sia un presser-vulcanizer. Questo specialista lavora prodotti in gomma utilizzando presse idrauliche vulcaniche. Inoltre, a seconda della capacità, gli possono essere affidate presse con riscaldamento elettrico oa vapore. A cosa serve?

In generale, la vulcanizzazione è un processo chimico che modifica le prestazioni della gomma. Dopo la lavorazione su attrezzature speciali, diventa più duro e allo stesso tempo elastico.

I dipendenti di basso rango preparano le attrezzature, depongono e raccolgono gli stampi. I master di categoria superiore svolgono il processo stesso, tenendo conto delle normative e delle indicazioni della strumentazione. Ciò che fa un pressore-vulcanizzatore in un'impresa dipende dalla sua categoria, dalle qualifiche e dall'obiettivo del lavoro dell'azienda.e altri fattori.

Conoscenza

Quando fa domanda per un lavoro, un dipendente deve avere una buona conoscenza della tecnologia del processo di pressatura di prodotti da diversi tipi di polimeri. È obbligato a studiare l'attrezzatura con cui lavorerà, a conoscerne il dispositivo e il principio di utilizzo. Deve anche studiare quali tipi di stampi e materiali esistono, conoscerne la composizione, le proprietà e dove vengono utilizzati. Inoltre, la sua conoscenza dovrebbe includere informazioni sugli standard statali e le specifiche tecniche per i prodotti fabbricati dall'azienda in cui lavora.

Responsabilità

La descrizione del lavoro di una pressa vulcanizzatrice suggerisce che questo dipendente è impegnato nella lavorazione di prodotti polimerici complessi. Inoltre, a seconda del tipo, possono essere richiesti requisiti speciali, tra cui aspetto, dimensione, indicatori fisici e matematici, pressatura, ecc. Deve essere in grado di pressare prodotti con pareti sottili e alte con cavità multiple.

È responsabile della preparazione di attrezzature e accessori, inclusi cartelli rimovibili, accessori e altro. L'istruzione del pressore di vulcanizzazione implica che preriscalda i grezzi del prodotto utilizzando corrente ad alta frequenza. Questo dipendente è responsabile della determinazione e della regolazione delle condizioni di pressatura, nonché dell'avvitamento dei segni che formano il filo, utilizzando dispositivi meccanici o, se possibile, manualmente.

Diritti

Poiché la posizione prevede la presenza di personale subordinato,il dipendente ha il diritto di impartire istruzioni ai lavoratori, controllare l'esecuzione dei compiti e la qualità del lavoro svolto. Lo specialista ha il diritto di richiedere e ricevere informazioni e documenti che riguardano lui e i suoi subordinati.

Il pressore-vulcanizzatore può interagire con gli altri reparti dell'azienda, conoscere le decisioni del management e offrire opzioni per correggere le carenze individuate nel corso dell'attività, se di sua competenza. Ha altresì il diritto di denunciare alle autorità le violazioni riscontrate, di sanzionare o incoraggiare il personale a lui subordinato.

Responsabilità

Il dipendente è responsabile della scarsa qualità o dell'esecuzione intempestiva dei compiti a lui assegnati o ai suoi subordinati. Può essere ritenuto responsabile se ha violato i regolamenti aziendali, ha commesso violazioni della normativa vigente e ha causato danni materiali all'impresa. Inoltre, il pressorevulcanizzatore può essere punito per il mancato rispetto dei requisiti delle istruzioni tecnologiche, violazione delle norme antincendio e di sicurezza elettrica.

È responsabile dell'osservanza da parte sua e dei suoi subordinati dell'ordine di produzione stabilito, della disciplina del lavoro e della rottura di strumenti, attrezzature e altri dispositivi che gli vengono assegnati. Può essere ritenuto responsabile in caso di incidente, incidente o altre violazioni dovute a sua colpa o negligenza.

Istruzioni perprotezione del lavoro per il pressore-vulcanizzatore

Solo i lavoratori che soddisfano gli standard di età, in conformità con la legge applicabile, e sono stati sottoposti a visita medica che confermino che sono autorizzati a svolgere questo tipo di lavoro, possono svolgere il lavoro. Devono anche essere formati per confermare le loro conoscenze teoriche e abilità pratiche. Prima che un dipendente possa svolgere compiti in modo indipendente, segue uno stage obbligatorio da 2 a 14 turni.

Il loro numero dipende dalla natura del lavoro svolto e dalle qualifiche del lavoratore assunto. Il processo di tirocinio deve essere supervisionato da un altro dipendente dell'impresa, nominato dalla direzione. Solo chi ha ricevuto un gruppo di sicurezza elettrica può lavorare con utensili elettrici. Inoltre, i dipendenti devono sottoporsi periodicamente a visita medica, secondo la procedura stabilita dal Ministero della Salute.

Test di conoscenza

Il pressore-vulcanizzatore deve superare annualmente un test di conoscenza sulla protezione del lavoro. Inoltre, tali prove possono essere organizzate se non ha lavorato per un periodo superiore a sei mesi o si trasferisce nella stessa posizione in un' altra impresa. La sua conoscenza può essere verificata se richiesto dalla direzione dell'azienda, dalle autorità di vigilanza statali e dalle agenzie di regolamentazione. E anche se vengono messi in atto nuovi atti legali, sono state identificate gravi violazioni della protezione del lavoro o sono stati introdotti nuovi macchinari e attrezzature nell'impresa.

Quando è il briefing?

Pressore-Il vulcanizzatore deve sottoporsi a un briefing di sicurezza obbligatorio al momento dell'assunzione. Immediatamente dovrebbe ricevere materiale introduttivo, quindi condurre un primo chiarimento delle norme già sul posto di lavoro. Deve essere re-istruito almeno una volta ogni sei mesi. È inoltre necessario se sono state introdotte normative nuove o modificate, sono cambiati i processi tecnologici, le attrezzature, gli strumenti, le materie prime o qualsiasi altro fattore che influisca sulla protezione del lavoro. Dovrebbe essere effettuato in caso di violazioni individuate, dei requisiti degli organi di gestione o controllo e supervisione, nonché durante le interruzioni del lavoro per più di sei mesi.

Conoscenze sulla protezione del lavoro

Il dipendente è obbligato a studiare tutti i passaporti e le istruzioni tecniche dell'attrezzatura con cui lavorerà. Deve anche sapere quale pericolo e dannosità esistono sul posto di lavoro. Il pressore vulcanizzatore non ha il diritto di iniziare a lavorare senza sapere come proteggersi da fattori produttivi avversi, comprese le alte temperature dei materiali, delle attrezzature e dell'aria, la polvere e lo sporco nell'area di lavoro, nonché gli elevati livelli di rumorosità.

Il dipendente deve studiare sicurezza elettrica, esplosiva e antincendio, essere in grado di utilizzare estintori. Il dipendente deve utilizzare protezioni personali, calzature e indumenti speciali durante l'esecuzione del lavoro. È inoltre tenuto a essere in grado di fornire il primo soccorso, rispettare tutte le regole e i regolamenti stabiliti nell'impresa.

Requisiti di sicurezza sul lavoro

Secondo le istruzioni, il vulcanizzatore non ha il diritto di mettere in pericolo la propria vita e salute, incluso trovarsi in quelle parti dell'officina che non appartengono al suo ambiente di lavoro. Deve denunciare tutti gli incidenti alla direzione per organizzare l'assistenza alla vittima, inviarlo a un punto di servizio medico.

È anche obbligato a preservare la situazione, le condizioni dell'attrezzatura e altri dettagli fino all'arrivo della commissione e alle indagini sull'incidente. L'unica eccezione è quando la situazione potrebbe portare a un incidente o minacciare la vita di altri lavoratori. Se un dipendente riscontra un malfunzionamento di dispositivi, strumenti o altri dispositivi, è obbligato a segnalarlo alla direzione e a non iniziare a lavorare fino a quando il problema non sarà risolto. Queste sono le regole e le istruzioni di base per il pressore di vulcanizzazione.

Possono essere integrati o modificati nel quadro dell'attuale legislazione del lavoro. La base del cambiamento sono i requisiti dell'azienda, il focus delle sue attività e altri fattori. Prima di iniziare il lavoro, il dipendente deve familiarizzare con tutta la documentazione gestionale e le descrizioni dei lavori.