Ingegnere della sicurezza industriale: descrizione del lavoro e offerte di lavoro

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Ogni impresa con uno staff di oltre cinquanta persone ha bisogno di un ingegnere della sicurezza industriale per verificare che i dipendenti seguano correttamente e chiaramente le norme e le regole stabilite. Se l'azienda impiega meno persone, il capo assume le funzioni di questo dipendente. Se esiste il rischio che i dipendenti dell'organizzazione possano subire infortuni o malattie professionali, la presenza di questo dipendente nello stato diventa un problema abbastanza rilevante.

Requisiti per i candidati

Ci sono molti posti vacanti per un ingegnere della sicurezza industriale sul mercato del lavoro, ma per ottenere questo lavoro, il candidato deve avere determinate qualità professionali e personali. I datori di lavoro preferiscono spesso assumere specialisti con istruzione superiore nella direzione delle attività dell'azienda e in conformità con il profilo.

Potrebbero anche richiedere tre anni di esperienza dacandidato, la capacità di fornire ai dipendenti condizioni di lavoro sicure e di migliorare costantemente il livello di conoscenze e competenze professionali. Il quadro reale assomiglia a questo: un candidato con un'istruzione superiore può entrare nel servizio senza esperienza. Uno specialista che ha ricevuto una formazione professionale secondaria può contare sull'ottenimento della posizione di ingegnere della sicurezza sul lavoro solo se ha tre anni di esperienza. Molto spesso, il richiedente può trovarsi di fronte a requisiti aggiuntivi, come la capacità di lavorare con un personal computer, redigere documentazione, ecc., a seconda dell'ambito dell'azienda e delle esigenze del management.

Regolamento

Il dipendente accettato per questa posizione è uno specialista e la decisione di assumerlo o licenziarlo è presa dal direttore principale dell'azienda. Per ottenere la posizione di specialista della seconda categoria, è necessaria un'istruzione superiore e due anni di esperienza nella professione. Puoi diventare un ingegnere della sicurezza industriale di prima categoria solo dopo aver lavorato per due anni nella posizione di dipendente di seconda categoria. Nelle sue attività, il dipendente deve essere guidato da materiali normativi e metodologici relativi alle sue attività, dallo statuto e dalle regole dell'azienda, nonché dalle istruzioni.

Conoscenza

Prima di iniziare a svolgere le proprie mansioni, un dipendente deve studiare tutti gli atti normativi e legali che regolano la sua attività, e comprendere come avviene l'organizzazione delle attività nel campo della sicurezza sul lavoro. Il dipendente deve essere a conoscenza dei requisiti per un uso sicuro eriparazione di attrezzature utilizzate dall'azienda presso la quale è impiegato.

Deve conoscere tutte le regole e quali mezzi vengono utilizzati per mantenere le buone e sicure condizioni delle apparecchiature presenti in azienda. Sapere in quale ordine ea che ora è necessario redigere rapporti sul lavoro svolto da lui. La conoscenza di un ingegnere della sicurezza industriale dovrebbe includere le moderne comunicazioni, comunicazioni, tecnologia informatica, il suo scopo e le regole operative. Il dipendente deve apprendere le basi dell'organizzazione del lavoro, della gestione e dell'economia. Deve inoltre familiarizzare con la legislazione del lavoro, tutte le norme e i regolamenti di sicurezza e protezione in azienda.

Funzioni

Il compito più importante di questo dipendente è l'organizzazione del lavoro direttamente correlato alla sicurezza sul lavoro. Deve esercitare il controllo sulle divisioni strutturali affinché siano osservate tutte le norme ei regolamenti aziendali. Ciò include la presa in considerazione dell'uso sicuro delle strutture pericolose nella produzione, le misure preventive per prevenire incidenti.

Se necessario, è questo dipendente che garantisce la disponibilità per la localizzazione rapida e tempestiva di incidenti e incidenti e la successiva eliminazione delle loro conseguenze. Le responsabilità di un ingegnere della sicurezza industriale comprendono anche la conduzione di un'analisi dello stato di sicurezza in un'azienda, lo sviluppo e l'attuazione di modifiche che contribuiranno a migliorare il livellosicurezza di livello industriale e ridurre al minimo i danni ambientali.

Responsabilità

Questo dipendente deve controllare la tempestività di tutti i test, i sondaggi e la diagnostica tecnica di tutte le apparecchiature utilizzate negli impianti di produzione pericolosi. Verifica l'efficacia dei lavori di riparazione e verifica la possibilità del loro funzionamento dopo di essi. L'ingegnere per la protezione del lavoro e la sicurezza sul lavoro è obbligato a fornire assistenza metodologica ai capi dei dipartimenti dell'azienda nello sviluppo e nella modifica delle istruzioni di sicurezza e di altri atti di sua competenza.

Oltre a questo, forma il personale, ne mette alla prova le conoscenze e le abilità nell'uso della sicurezza industriale nell'impresa. Le sue responsabilità includono la creazione di stand e altri mezzi per informare i dipendenti dell'azienda su questioni relative alla sicurezza nella produzione industriale.

Altre funzioni

Il lavoro di un ingegnere della sicurezza industriale comprende la supervisione del tempestivo sviluppo di misure volte a garantire la sicurezza, l'informazione dei lavoratori e la partecipazione alle indagini al fine di identificare le cause di incidenti e infortuni. Questo viene fatto per rilevare i punti deboli nella protezione ed eliminarli al fine di prevenire situazioni simili in futuro. È questo dipendente che prepara i rapporti sullo stato di avanzamento e li fornisce alla sua direzione.

Altroresponsabilità

L'istruzione dell'ingegnere della sicurezza è di assistere e collaborare con la direzione nelle questioni relative alla garanzia di un ambiente di lavoro sano e sicuro. Ha l'obbligo di informare immediatamente il proprio superiore di eventuali infortuni, infortuni o malattie professionali del personale dell'organizzazione.

Segnala informazioni su eventuali carenze o violazioni identificate della protezione del lavoro e altri punti che potrebbero rappresentare una minaccia per la salute e la vita dei dipendenti. Adotta inoltre misure per ridurre al minimo la probabilità di emergenze, si occupa della loro eliminazione, fornisce il primo soccorso alle vittime e, se necessario, contatta agenzie e servizi governativi.

Diritti

Questo dipendente ha il diritto di conoscere tutti i progetti e le decisioni dell' alta dirigenza, se influiscono sulla sua attività lavorativa. Ha il diritto di proporre alla direzione l'attuazione di misure che lo aiutino a svolgere più efficacemente i compiti a lui assegnati. Se necessario, può richiedere informazioni e documenti ad altre funzioni della società, coinvolgere il personale della società nell'espletamento dei compiti a lui affidati. Può anche richiedere che i suoi superiori lo assistano nello svolgimento del proprio lavoro, il dipendente ha il diritto di partecipare alla discussione di questioni direttamente legate alla sua attività lavorativa.

Responsabilità

Come indicato nella descrizione del lavoro, un ingegnere del softwarela sicurezza sul lavoro è responsabile dell'esecuzione prematura e di scarsa qualità dei compiti ad essa assegnati. Può essere portato per violazione del Codice del Lavoro, Penale e Amministrativo. È inoltre responsabile dei danni materiali alla società. La misura preventiva è determinata dall'attuale legislazione sul lavoro del paese.

Conclusione

Questa professione è molto importante e richiesta nel mercato del lavoro. Quasi tutte le aziende con più di cinquanta dipendenti hanno bisogno di un tale specialista. Lo stipendio medio di questo specialista è molto diverso e dipende principalmente dal luogo di lavoro. Pertanto, un dipendente di un'impresa statale riceve molto meno di un dipendente di una grande società, sebbene svolga funzioni simili.

Quando si osservano le offerte di lavoro sul mercato, si può notare che spesso a uno specialista è richiesto non solo un'adeguata formazione, ma anche una conoscenza nel campo dell'attività aziendale, la capacità di utilizzare le moderne tecnologie informatiche e qualità personali speciali. I dipendenti dell'iniziativa che sono in grado di spiegare chiaramente il loro punto di vista, prendere decisioni responsabili rapidamente, avere capacità di gestione delle persone e una buona resistenza allo stress sono molto apprezzati.

Tutte le informazioni su cosa vuole esattamente il management dell'azienda da un futuro dipendente sono contenute nella descrizione del lavoro. E senza l'approvazione di questo documento legale, lo specialista non ha il diritto di procedere con l'attuazione del suoresponsabilità. Questo è un lavoro molto difficile, il dipendente ha molte responsabilità, quindi non dovresti cercare di ottenere questa posizione se non sei sicuro delle tue capacità.