ZAO "GradProekt": feedback dei dipendenti sul datore di lavoro

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Ci sono molte società di sviluppo nel mercato di Mosca, il che crea le condizioni per una sana concorrenza e offre all'acquirente l'opportunità di scegliere. Ma per costruire un buon edificio, devi prima preparare un progetto che tenga conto di tutte le sfumature e ti permetta di vedere in anticipo la casa a grandezza naturale, con tutti i vantaggi e gli svantaggi che in questa fase sono ancora facilmente eliminabili. Questo è ciò che sta facendo GradProject. Il feedback dei dipendenti ci consente di giudicare che questa non è una nuova azienda di un giorno, ma un team serio che impiega un team affiatato di professionisti.

Descrizione generale

Questa è una delle poche aziende a Mosca che offre un'ampia gamma di servizi nell'ambito della progettazione ingegneristica e architettonica. Qualcuno presta più attenzione alla scelta dello sviluppatore, considerando il progetto una fase non molto importante. Non possiamo essere d'accordo con questo, perché un progetto eseguito professionalmente consente di risparmiare molto in futuro e di non perdere qualità. Inoltre, gli specialisti sono pronti per coordinare tutti i documenti in modo espertoorgani e ve lo consegnate già pronto. Se non hai ancora idea di cosa vuoi ottenere come risultato, allora è il momento di passare a GradProekt. Il feedback dei dipendenti conferma che ricevono dozzine di ordini ogni giorno e ogni secondo cliente arriva su raccomandazione di ex clienti.

Un po' di storia

L'azienda festeggerà presto il suo primo decennio. Inoltre, solo nell'ultimo anno, più di 800.000 mq. m di vari edifici. GradProekt ne è giustamente orgoglioso. Il feedback dei dipendenti rileva che lavorare qui è diventato un ottimo trampolino di lancio per la crescita professionale. Evadere gli ordini accanto a dipendenti esperti, giovani specialisti con nuove vedute ed energia inesauribile non hanno l'opportunità di commettere errori e acquisire esperienza.

Finora qui sono stati creati progetti di vari edifici, oggetti domestici e culturali. Inoltre, GradProekt è diventato un innovatore riconosciuto nel lavoro con formati di oggetti civili. L'esperienza accumulata ci permette di risolvere velocemente i compiti impostati dal cliente. Un cliente soddisfatto è una priorità che GradProject si pone. Il feedback dei dipendenti ti consente di giudicare che l'azienda sta facendo tutto il possibile per garantire che il risultato sia davvero buono.

Risultati del lavoro

Come ogni azienda che punta allo sviluppo, GradProject monitora costantemente i propri risultati, tiene riunioni, emette censure o, al contrario, premia dipendenti illustri. Ciò ti consente di mantenere la fedeltà del personale, il che è molto positivo.influenza l'atmosfera della squadra. Ciò è anche notato dal feedback dei dipendenti di GradProject JSC. Le persone sanno bene per cosa lavorano, nel qual caso possono ricevere un bonus e quando possono essere lasciate senza stipendio. Questo è un grande vantaggio per il management.

Per i tuoi successi futuri

In effetti, l'azienda sta lavorando per garantire che la struttura in costruzione sia il più efficiente possibile con costi finanziari minimi. Quindi, è necessario sviluppare un progetto ottimale su cui il futuro sviluppatore possa fare affidamento. Se escludiamo la possibilità di errori in questa fase, una serie di problemi in fase di costruzione vengono immediatamente risolti. Il feedback dei dipendenti di GradProject indica che ogni progetto viene accuratamente verificato a diversi livelli. Ciò è necessario per ridurre al minimo i rischi dei clienti.

I clienti hanno l'opportunità di aumentare significativamente la redditività della propria attività attraverso soluzioni di progettazione competenti. Prima di tutto, gli specialisti cercano di aumentare la densità dell'edificio e di aumentare al massimo l'area utilizzabile. Inoltre, un buon progetto consente di ridurre i costi di costruzione ottimizzando il volume dei lavori di costruzione e installazione. Il cliente riceve un altro bonus. Grazie a algoritmi di progettazione ben congegnati e a una rigida organizzazione del lavoro, i tempi di costruzione si riducono, il che porta a una riduzione dei costi.

Modello BIM

Molto spesso questo concetto contiene feedback da parte dei dipendenti sul lavoro. GradProject utilizza moderne tecnologie informatiche, come un modello BIM. Questa è una tecnologia rivoluzionaria nel campo del controllo del processo di costruzione. Consente di visualizzare il risultato finale, considerare passo dopo passo come avverrà la costruzione, prevedere i rischi e adottare misure per ridurli al minimo. I dipendenti all'interno dell'azienda vengono formati per lavorare con questi strumenti, il che è molto positivo per le loro future carriere. Questo è un significativo passo avanti.

I giovani specialisti sono particolarmente veloci nell'adottare questa esperienza. Sono loro che apprezzano molto rapidamente i vantaggi di questo approccio e sono molto significativi. Si tratta infatti di un'automazione completa che consente di creare disegni ed eseguire analisi di progetto, simulare un programma di lavoro. Questo risulta essere un aiuto molto significativo per gestire efficacemente il lavoro in corso. Non c'è processo che si sforzerebbe di più di violare le scadenze dell'erezione di un edificio. E più grande è il progetto, più difficile è da controllare.

Feedback positivo dei dipendenti

Se finora abbiamo parlato dell'area in cui opera l'azienda e di cosa pensano i dipendenti dei risultati delle loro attività, ora diamo un'occhiata alla vista interna, ovvero come vedono il datore di lavoro, se sono pronti a consigliarlo ad altre persone. Il feedback dei dipendenti sul datore di lavoro "GradProekt", come al solito, è molto diverso l'uno dall' altro. Quindi, cosa si può notare di buono:

• Personale eccezionale e cordiale. È molto buono quicapisci che fai parte di una squadra e molto dipende dal tuo contributo. Lavoro interessante e creativo, ogni progetto ha un approccio individuale.
• Sorprendentemente, anche il management di GradProject è elogiato. Il feedback positivo dei dipendenti sottolinea che non si tratta solo di direttori, ma di manager esperti che hanno alle spalle dozzine di progetti implementati con successo.
• Organizzazione progettuale sviluppata con un alto livello di organizzazione e coordinamento del lavoro. Ci sono abbastanza specialisti qui per fornire un ciclo completo di lavoro di progettazione. Questo è un grande vantaggio, perché nelle piccole aziende spesso cercano di affidare tutte le funzioni a una o due persone.
• Ubicazione comoda dell'ufficio, eccellente organizzazione del flusso di lavoro, attrezzature all'avanguardia e uso delle moderne tecnologie.

Come puoi vedere, ci sono molti vantaggi, quindi puoi considerare l'azienda come un'opzione di lavoro, soprattutto se l'architettura e il design sono la tua specialità.

Feedback negativo dei dipendenti

"GradProekt" opera sul mercato da molto tempo, quindi ci sono molte recensioni. Sono per lo più buoni, ma i dipendenti trovano anche alcuni svantaggi.

• In particolare, notano la mancanza di una propria sala da pranzo, e quindi devi portare il pranzo con te o andare al bar più vicino.
• Devi prendere l'ascensore in alto, che non è per tutti.
• Ci sono recensioni che rimproverano il management dell'azienda, cosa abbastanza prevedibile. notatomancanza di professionalità, esperienza di leadership, ovvero le informazioni sono spesso contraddittorie.
• Puoi trovare rapporti su regolari ritardi salariali, ma allo stesso tempo altri dipendenti affermano di essere stati pagati regolarmente e per intero.

Le recensioni negative finiscono qui, non sono riuscito a trovare altre informazioni sul motivo dell'insoddisfazione del personale.

Invece di una conclusione

Azienda "GradProject" è una moderna organizzazione di design che opera con successo sul mercato da quasi 10 anni, con clienti abituali. Puoi trovare molte recensioni positive al riguardo, sottolineando l'elevata professionalità dei dipendenti. Uno sguardo dall'interno ci permette di giudicare che gli specialisti che lavorano qui sono anche abbastanza fedeli al datore di lavoro, perché fornisce loro condizioni decenti e una retribuzione piena. Tutto questo insieme ci permette di dare all'azienda una valutazione abbastanza alta.