Lavoro in PIK: recensioni dei dipendenti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Oggi dobbiamo scoprire cos'è un'organizzazione chiamata "PIK". Le recensioni dei dipendenti, le descrizioni delle attività e le informazioni sui prossimi test di lavoro sono di interesse per i potenziali candidati. Tutto questo aiuta a giudicare l'integrità della società. A cosa dovrebbero prestare attenzione i dipendenti? Le persone sono soddisfatte dell'occupazione in "PIK"? Quali sono i pro ei contro dell'organizzazione? Capire tutto questo non è così facile come sembra. Ma se studi attentamente le numerose recensioni, puoi arrivare a un consenso sul capo. Non tutti sono veri e utili!

Descrizione

GK Il feedback "PIK" dei dipendenti sulle loro attività guadagna in modo ambiguo. Ma molti sono soddisfatti della portata della società. Si noti che PIK è un gruppo di società che si occupa di questioni immobiliari. Il lavoro viene svolto in diverse direzioni: dalla locazione degli oggetti alla progettazione della costruzione.

Di conseguenza, se qualcuno vuole lavorare nel settore immobiliare, puoi considerare PIK come un datore di lavoro. Ma prima,scopri maggiori informazioni sulla società.

L'organizzazione non è un truffatore, opera in Russia da molto tempo. La sede centrale si trova a Mosca. Ci sono filiali in diverse città in tutto il paese. "PIK" offre posti di lavoro vacanti da molti anni, dal 1994. E questa è una buona notizia. Alcuni candidati sono felici di lavorare con un'azienda stabile e affidabile.

Offerte di lavoro

Ma va davvero tutto bene? "PIK" riceve feedback dai dipendenti non il migliore per i posti vacanti offerti al personale per la cooperazione. Il fatto è che se credi alle numerose opinioni, le posizioni ordinarie sono sempre libere. Ad esempio, il titolo di agente immobiliare o responsabile delle vendite. Non ci sono posti vacanti per la leadership. E se lo fanno, è molto raro. Naturalmente, li occupano rapidamente.

Nonostante questo, ci sono molti posti liberi. Pertanto, il gruppo PIK riceve recensioni di dipendenti di buon tipo per il fatto che quasi tutti hanno una possibilità di lavoro in azienda. Sì, dovrai lavorare come un normale dipendente. Ma se ti metti alla prova, puoi ottenere una promozione. Quasi tutti i dipendenti dell'organizzazione sperano in questo.

Promesse del datore di lavoro

Le recensioni del personale "PIK" (Mosca o qualsiasi altra città - indipendentemente dalla regione in cui si trova la filiale, i principi di cooperazione sono gli stessi ovunque) diventano positive per le promesse fatte ai candidati durante il colloquio palcoscenico. La maggior parte dei potenziali dipendenti lo sottolineale condizioni sono davvero invitanti.

Cosa offre esattamente PIK? Tra le principali promesse ci sono:

• impiego ufficiale;
• guadagno stabile e alto;
• Crescita professionale e sviluppo professionale;
• etica aziendale;
• personale cordiale e reattivo;
• esperienza lavorativa in un'azienda stabile e affidabile;
• pacchetto sociale per intero;
• formazione gratuita a spese dell'organizzazione;
• orario di lavoro flessibile e conveniente;
• nessuna routine d'ufficio.

Sembra tutto stereotipato. Si noti che quasi tutti i datori di lavoro attirano nuovi dipendenti con tali promesse. Ma PIK fornisce davvero tutto ciò che ha detto? O alcuni punti sono stati recuperati?

Intervista

È difficile decidere. Soprattutto considerando il fatto che il colloquio, di regola, ispira un potenziale dipendente con speranza per l'integrità del datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi, "PIK" riceve buone recensioni dai dipendenti per il primo incontro con i superiori.

Si sottolinea che i responsabili delle assunzioni comunicano in modo amichevole ed educato. Parlano di tutti i dettagli della cooperazione, esponendo PIK come un capo quasi ideale. Nessuna negatività o stress. Ma alcuni sono un po' imbarazzati dal fatto che i responsabili delle assunzioni continuino a dire quanto sia bello, semplice e facile lavorare in un'organizzazione.

A volte ce ne sono alcunieventi negativi. Ad esempio, uno specialista delle risorse umane non comunica bene con una persona in cerca di lavoro. Oppure devi aspettare molto tempo per un colloquio. Ma queste sono lamentele isolate.

In generale, il primo incontro con le autorità segue lo schema standard: compilare il questionario del richiedente, fornire un curriculum di un cittadino e una conversazione personale con i responsabili delle assunzioni. Niente di straordinario o speciale. Richiamano dopo il dialogo molto rapidamente.

Design formale

Il lavoro in "PIK" ottiene feedback da dipendenti di tipo ambiguo. Soprattutto se si parla di formalità di assunzione. Il fatto è che le opinioni sono divise in quest'area.

Alcuni dei lavoratori assicurano che "PIK" collabora solo ufficialmente. Con ogni dipendente viene stipulato un contratto di lavoro, che viene inserito nel libro di lavoro. Nessun imbroglio o inganno.

Ci sono opinioni che indicano la situazione opposta. Tali revisioni sottolineano la mancanza di formalizzazione in azienda. In effetti, i dipendenti saranno "in linea con i diritti degli uccelli".

Cosa credere? PIK è una società che opera in Russia da molto tempo. Impiega davvero tutti i subordinati secondo le regole stabilite, ma allo stesso tempo dovrà lavorare senza registrazione per un po' di tempo. Più precisamente, durante l'allenamento.

Informazioni sull'apprendimento

Anche le recensioni dei dipendenti sull'azienda "PIK" per i loro studi sono diverse. Qualcuno è contento del risultato. Tali opinioni sottolineano il fatto cheformare un cittadino insegnerà davvero tutto ciò che è utile nel lavoro futuro. Puoi studiare tutte le specifiche della cooperazione e dell'occupazione per un particolare posto vacante, nonché rifiutarti di firmare un contratto di lavoro se qualcosa non ti soddisfa.

Insieme a questo, la maggior parte dei dipendenti parla dei dubbi vantaggi della formazione. Si dice che PIK utilizzi chi cerca lavoro come lavoro gratuito. Infatti, durante la formazione, una persona senza iscrizione a contratto di lavoro svolge tutte le mansioni in una determinata posizione.

Tuttavia, è sicuro dire che l'allenamento non ti obbliga a nulla. È impossibile rifiutarlo se una persona prevede di collaborare con PIK. Ma per interrompere e lasciare l'azienda - facilmente. Non dovrai pagare per il processo di studio.

Condizioni di lavoro

OOO "PIK" riceve feedback positivi e non molto positivi dai dipendenti sulle sue attività. Le condizioni di lavoro, secondo alcuni pareri, sono incoraggianti. Negli uffici della società è presente tutto il necessario per lo svolgimento delle funzioni d'ufficio. Ogni giorno, i subordinati hanno non solo una pausa pranzo, ma anche un tea party. Questa è una grande rarità. Dovrai lavorare in uffici comodi e attrezzati.

Alcuni rimangono ancora insoddisfatti delle condizioni proposte. Si sottolinea che gli uffici PIK non si distinguono per la pulizia: c'è sporco e polvere ovunque. Essere in un'organizzazione sul posto di lavoro non è molto piacevole. Sì, c'è una pausa per il pranzo, anche l'attrezzatura necessaria. Ma allo stesso tempo, non è ancora comodo essere sul posto di lavoro.

Sviluppo

C'è una crescita professionale in "PEAK"? Questa sfumatura è di interesse per molti candidati. Non voglio lavorare in posizioni ordinarie senza prospettive. I subordinati dicono che PIK non è il posto migliore per costruire una carriera. È impossibile ottenere un aumento qui. Ma durante l'intervista, i manager elogiano l'organizzazione, definendola il posto migliore per costruire una carriera di successo.

La crescita professionale nella società lo è, ma non è troppo rapida ed efficace. Fondamentalmente, si ottiene attraverso l'esercizio delle funzioni ufficiali. Seminari e corsi di formazione sono rari qui.

Programma e garanzie

È chiaro quanto sia ambiguo il gruppo PIK riceve feedback dai dipendenti. La maggior parte delle opinioni convergono nell'area del programma di lavoro proposto, nonché delle garanzie sociali. Cosa pensano i dipendenti del loro datore di lavoro?

Non aspettarti che PIK sia flessibile e privo di stress. Inizialmente, nel contratto di lavoro è prescritto un orario di lavoro chiaro. Ma in pratica, i subordinati sono costretti senza consenso a rimanere per lavoro straordinario. Naturalmente, tale lavoro non viene pagato in alcun modo.

Le garanzie sociali sono fornite, ma solo a chi lavora in PIK da molto tempo. È molto difficile per i nuovi arrivati ottenere ferie pagate. Tuttavia, questa situazione non sorprende nessuno, secondo la normativa stabilita, è necessario lavorare almeno un anno affinché le ferie siano corrisposte a pagamento. Ci sono anche giorni di malattia. Ma se c'è da credere ad alcunirecensioni, poi PIK "non fa cerimonie con dipendenti senza scrupoli" - vengono licenziati per violazioni delle leggi sul lavoro.

Guadagno

Le recensioni "PEAK" dei dipendenti di un piano negativo da quasi tutti i dipendenti ricevono per i guadagni proposti. Tuttavia, come la maggior parte degli altri datori di lavoro in diverse regioni della Russia.

I subordinati si lamentano del fatto che il loro stipendio è basso, lo stipendio base dipende dagli accordi fatti (una certa percentuale viene addebitata sul loro valore). Pertanto, in teoria, ci sono prospettive per ottenere profitti elevati. Ma poche persone riescono a dar loro vita.

Solo pochi lavoratori parlano di stipendi normali alla PIK. Queste persone assicurano che devi solo adottare un approccio responsabile per svolgere il tuo lavoro e non essere pigro.

Capi e staff

Ma non è tutto. Cosa guadagna PIK LLC (San Pietroburgo) dalle recensioni dei dipendenti? In tutte le regioni della Russia, le opinioni sull'organizzazione rimangono dello stesso tipo. I colleghi sono generalmente piacevoli, ma i capi no. I gestori non trattano molto bene i loro subordinati. È impossibile essere d'accordo su qualcosa. I dipendenti non sono apprezzati. Sono queste opinioni che vengono espresse più spesso contro PIK.

Ma con i colleghi, i dipendenti di solito instaurano buoni rapporti. Non c'è competizione, il team di lavoro si sostiene a vicenda. Ma nessuno è al sicuro dal personale non migliore e dal fattore umano.

Conclusioni e risultati

È chiaro qualeLe recensioni "PIK" dei dipendenti guadagnano più spesso. Spesso l'organizzazione è inserita nella lista nera dei datori di lavoro. Tutto ciò è dovuto all'atteggiamento negativo spesso espresso nei confronti dell'azienda.

In generale, PIK è un datore di lavoro medio che non è onesto al 100%. E tutte le opinioni positive e negative non sono confermate da nulla. Pertanto, puoi trovare un lavoro qui, ma allo stesso tempo non devi credere a tutte le promesse fatte durante il colloquio.