2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Il valore principale di ogni persona è, stranamente, il tempo. Nonostante ora ci siano molti dispositivi che ci consentono di salvarlo, spesso ce ne dimentichiamo, facciamo lavori non necessari e, di conseguenza, non abbiamo tempo per nulla. Una gestione efficace del tempo è un'abilità che non è per tutti. Quindi, ad esempio, se rimandi le cose a più tardi e sei spesso distratto da cose non importanti, dovresti imparare a gestire il tempo per trascorrere minuti e ore della tua vita con beneficio e piacere.
La pianificazione del tempo può iniziare identificando errori comuni che sono comuni a molti. Quindi, spesso non assegniamo un tempo specifico per completare un determinato compito. Molti credono che lo faranno più tardi (da lunedì, dal prossimo mese, ecc.), senza specificare quando esattamente. Per raggiungere il tuo obiettivo, devi decidereora esatta, è auspicabile che abbia maggior successo per questo. Qui vale la pena considerare sia i tuoi ritmi biologici che i fattori esterni.
La pianificazione del tempo include tenere un diario. Non fare affidamento solo sulla tua memoria. Risolvere compiti e casi è un passo importante sulla strada del successo. Altrettanto importante è uno spazio di lavoro ben organizzato, di cui, purtroppo, solo pochi possono vantarsi. Prova a calcolare quanto tempo ti occorre per trovare il documento o le informazioni giuste e ti renderai conto che nei minuti risparmiati potresti fare qualcosa di più urgente o semplicemente rilassarti.
Certo, capita che anche le circostanze esterne influenzino noi. Anche se prima hai pianificato il tempo in modo tale che tutto fosse in tempo, quando compaiono segni di malattia o quando si verificano gravi cambiamenti nella vita (ad esempio, dopo la nascita di un bambino), puoi perdere tutte le tue abilità. In questo caso, gli esperti raccomandano di allontanarsi dai precedenti hobby e affari per il tempo necessario. Va ricordato che avrai sicuramente tempo e recupero quando dopo il riposo sarai pieno di forza ed energia.
Un'efficace pianificazione dell'orario di lavoro del manager ti consentirà di risparmiare minuti preziosi senza compromettere l'impresa e la tua vita personale. Gli psicologi consigliano di eseguire il seguente esercizio. Devi disegnare un cerchio che indicherà un certo periodo di tempo. Ora seguecontrassegnare parti (settori). Quindi, una parte indicherà il sonno, l' altra - l'orario di lavoro. I casi che rimangono dovrebbero essere classificati in ordine di importanza. Successivamente, puoi calcolare in quali classi sarà possibile risparmiare tempo in modo che sia sufficiente per la comunicazione con la famiglia, per il riposo e per altre faccende domestiche.
È una pianificazione molto importante e abile dell'orario di lavoro del manager. Molti dipendenti si lamentano dell'eccessiva quantità di scartoffie che devono compilare. Dovresti determinare come puoi ridurre il tempo dedicato a questa attività (ad esempio, sviluppare un modello universale in cui devi solo modificare determinati numeri o altre informazioni; presentare i tuoi suggerimenti e idee al leader, ecc.).
Consigliato:
Staffing del sistema di gestione del personale. Supporto informativo, tecnico e legale del sistema di gestione del personale
Poiché ogni azienda determina autonomamente il numero di dipendenti, decidendo quali requisiti per il personale ha bisogno e quali qualifiche dovrebbe avere, non esiste un calcolo preciso e chiaro
Gestione centralizzata: sistema, struttura e funzioni. Principi del modello di gestione, pro e contro del sistema
Quale modello di gestione è migliore: centralizzato o decentralizzato? Se qualcuno in risposta indica uno di loro, è poco esperto nella gestione. Perché non ci sono modelli buoni e cattivi nella gestione. Tutto dipende dal contesto e dalla sua analisi competente, che consente di scegliere il modo migliore per gestire l'azienda qui e ora. La gestione centralizzata ne è un ottimo esempio
La gestione del cambiamento organizzativo come strumento principale per il successo della tua azienda
In un'economia di mercato, sopravvivono solo coloro che sono in grado di adattarsi rapidamente a nuove circostanze e requisiti. La gestione del cambiamento organizzativo è fondamentale per raggiungere gli obiettivi prefissati nel più breve tempo possibile
Cos'è la gestione del marchio? Metodi di gestione del marchio
La gestione del marchio è un insieme di tecniche di marketing che vengono applicate a un particolare marchio, prodotto o servizio al fine di aumentarne il valore nella percezione dei consumatori finali e del pubblico target. Dalla definizione si può vedere che si tratta di un processo complesso e diversificato, poiché esiste un numero enorme di prodotti e servizi diversi in un'economia di mercato
La politica del personale è la base del successo di un'impresa
Oggi ci sono aziende che non hanno una base strategica documentata. Tuttavia, l'assenza di documenti chiaramente formulati non significa che la politica del personale dell'organizzazione sia un fattore inesistente. Può non essere pienamente realizzato dal management, scorretto o improduttivo, ma esiste sempre
