2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Le persone che hanno un'istruzione professionale secondaria (tecnica) sono accettate per la posizione di tecnico senza una categoria. Tuttavia, non hanno requisiti di esperienza. Un tecnico di 2a categoria è un cittadino con un'istruzione professionale secondaria (tecnica). La persona deve avere almeno due anni di esperienza in questa professione. La descrizione del lavoro di un tecnico di 1a categoria richiede che la persona accettata abbia una formazione professionale secondaria (tecnica) e almeno 2 anni di esperienza nella 2a categoria. La nomina viene effettuata per ordine del capo dell'impresa su proposta del capo del dipartimento competente.
Informazioni generali
La descrizione del lavoro del tecnico contiene disposizioni relative alle attività dirette di uno specialista in un'impresa. A seconda delle specificità del lavoro dell'organizzazione, possono essere apportate aggiunte ad alcune sezioni che non sono in contraddizione con la legge. In particolare, la descrizione del lavoro di un tecnico contabile istruisce uno specialista a conoscere gli standard perla documentazione in corso di elaborazione, la procedura per la sua predisposizione e le regole per la registrazione, i moduli di segnalazione. Secondo i requisiti generali, un dipendente deve anche essere in grado di comprendere le normative e i materiali di riferimento relativi direttamente alle sue attività.
La descrizione del lavoro di un ingegnere tecnico richiede che uno specialista abbia una conoscenza più ampia. In particolare, riguardano la sequenza di misurazioni, esperimenti, osservazioni. Le responsabilità lavorative di un tecnico includono il lavoro con i dispositivi di controllo. A questo proposito, il dipendente deve conoscere le regole per l'utilizzo dell'attrezzatura. Particolare attenzione dovrebbe essere prestata alle disposizioni contenute nella descrizione del lavoro di un tecnico a scuola. Nelle sue attività, uno specialista dovrebbe essere guidato non solo dalla legislazione del settore nel campo del lavoro, ma anche dai regolamenti delle autorità educative.
Uno specialista impiegato nella produzione deve conoscere le tecnologie di base, le caratteristiche di progettazione, le caratteristiche, i principi di funzionamento, lo scopo e il funzionamento delle apparecchiature utilizzate, nonché i metodi di ispezione e i metodi per rilevare i difetti. Ha anche bisogno di comprendere i mezzi per misurare i parametri e i dati delle modalità operative dell'apparecchiatura. Lo specialista dovrebbe conoscere le regole per il funzionamento di VT, le basi della gestione e del lavoro, l'organizzazione della produzione e l'economia. Tutti questi requisiti sono contenuti nella descrizione del lavoro.
Il tecnico VET è responsabile del rispetto delle regole di disciplina interna, sicurezza, protezione antincendio, OT,igiene e sanificazione. Lo specialista riporta direttamente al capo dell'unità strutturale o ad altra persona autorizzata dal direttore dell'impresa. Durante il periodo di ferie, malattia e in assenza di un dipendente per altri motivi, le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato per ordine del capo dell'organizzazione. Questo dipendente riceve i diritti appropriati ed è anche pienamente responsabile dell'adempimento dei compiti a lui assegnati.
Descrizione del lavoro del tecnico: Compiti chiave
Sotto la guida di un dipendente più qualificato autorizzato dal direttore dell'impresa, lo specialista elabora le informazioni, esegue i calcoli e le misurazioni necessarie, sviluppa schemi semplici e progetti semplici in conformità con i compiti, le normative e gli standard vigenti. La descrizione del lavoro del tecnico istruisce il dipendente a configurare, regolare, regolare, nonché a testare i sistemi e le apparecchiature in un ambiente di laboratorio, nonché presso le strutture pertinenti. Lo specialista controlla anche lo stato di salute dell'attrezzatura. Il tecnico partecipa a test ed esperimenti, collega i dispositivi, registra i parametri e le caratteristiche richiesti. I risultati ottenuti vengono elaborati e sistematizzati dallo specialista.
Lavorare con le informazioni
La descrizione del lavoro di un tecnico richiede una conoscenza speciale del lavoro d'ufficio. Lo specialista partecipa alla preparazione di istruzioni, programmi e altra documentazione. Dipendenterealizza modelli, conduce prove ed esegue lavori sperimentali sulla ricerca in corso. Nel corso di questa attività raccoglie, accumula, elabora materiali di base, informazioni scientifiche e tecniche, dati sulla rendicontazione statistica. Lo specialista prepara descrizioni per la ricerca in corso e progetti in fase di sviluppo, diagrammi, specifiche, grafici, tabelle e altra documentazione.
Lavoro d'ufficio
Per migliorare la qualità del proprio lavoro, il tecnico dovrebbe studiare la letteratura di riferimento. Il dipendente partecipa alla dimostrazione dell'efficienza economica attesa delle invenzioni e delle proposte di razionalizzazione, all'introduzione di nuove apparecchiature. Le sue mansioni comprendono anche l'esecuzione di lavori tecnici sulla redazione di reportistica e documentazione progettuale, progettazione grafica dei materiali. Se necessario, lo specialista apporta correzioni e modifiche agli atti, in accordo con le decisioni che sono state prese durante la discussione e il riesame delle attività in corso. Dopo aver copiato e duplicato la documentazione, il dipendente la controlla. I suoi compiti includono anche la ricezione e la registrazione dei documenti in entrata e della corrispondenza relativi alle sue attività. Lo specialista è responsabile della loro sicurezza, tiene registri, controlla le scadenze per l'adempimento delle istruzioni contenute nella documentazione.
Diritti
Sono direttamente collegati all'esercizio delle funzioni ufficiali. Il dipendente ha il diritto di conoscere le bozze di ordini e le decisioni del capo dell'impresa che lo riguardanoattività. Può presentare al direttore proposte per il miglioramento e il miglioramento della qualità del lavoro in relazione alle mansioni previste nella sua mansione. Nel caso in cui vengano individuate carenze nelle attività produttive di un'organizzazione o di un'unità strutturale nello svolgimento dei propri compiti, lo specialista ha il diritto di segnalarle al suo diretto superiore. Può anche dare suggerimenti razionali per eliminare questi difetti. Per conto del dirigente o personalmente, lo specialista ha il diritto di richiedere ai dipendenti i documenti e le informazioni di cui ha bisogno nel suo lavoro.
Caratteristiche speciali
Se necessario, il tecnico può coinvolgere i dipendenti di singoli o di tutti i reparti nello svolgimento dei compiti a lui assegnati. Tale possibilità deve essere stabilita dalle disposizioni in materia. In caso contrario, tali attività vengono svolte in accordo con il direttore. Il tecnico ha il diritto di richiedere al capo dell'organizzazione di assisterlo nello svolgimento delle mansioni lavorative prescritte.
Responsabilità
Il tecnico deve svolgere correttamente i suoi compiti. Per il mancato rispetto dei requisiti stabiliti, regole, norme, standard, ordini, ordini e altri atti, lo specialista è responsabile. Le sanzioni disciplinari possono essere applicate nei limiti delle vigenti norme del Codice del Lavoro. In caso di commissione di gravi reati nell'esercizio delle funzioni d'ufficio, un tecnico può essere ritenuto penalmente responsabile.o responsabilità amministrativa. Per i danni causati sono previste sanzioni, stabilite dalla normativa nazionale.
Extra
Quando fa domanda per un lavoro, un tecnico deve sottoporsi a un briefing iniziale, familiarizzare con le normative relative alla sua attività. Sulla base dei risultati di questo lavoro, viene testata la conoscenza del dipendente. Se l'attività di uno specialista è associata a fattori di produzione pericolosi, non dovrebbe avere restrizioni per motivi di salute. Per escludere controindicazioni è necessaria una visita medica, sulla base dei risultati della quale si fornisce un'opportuna conclusione.
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