Lavoro a prezzo fisso: recensioni dei dipendenti sul datore di lavoro

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Oggi l'attenzione sarà presentata al lavoro in "Prezzo Fisso". Il feedback dei dipendenti su questo datore di lavoro aiuterà a capire come l'organizzazione è coscienziosa. In re altà, tutto non è così difficile da capire come sembra. Non essere sorpreso da alcune delle incongruenze nelle recensioni. Il fatto è che si trovano in ogni datore di lavoro. Per alcuni, determinate condizioni sembreranno la norma, mentre per altri regole simili sembreranno terribili. Quindi quali informazioni utili si possono ottenere dalle numerose recensioni di dipendenti potenziali e reali di Fix Price?

Descrizione azienda

Prima di tutto, vale la pena capire cos'è Fix Price. Può darsi che per le sue attività la società non soddisfi il richiedente. "Fix Price" è una popolare rete di trading. Offre alla popolazione una varietà di beni a prezzi fissi.

Potresti dire che è una rete di vendita. Un mini market dove tutte le merci sono offerte allo stesso prezzo. Di conseguenza, i dipendenti sono sempre necessari qui. Ma cosa si può diresu questa organizzazione come datore di lavoro?

Offerta aziendale

Fix Price è una rete commerciale che recluta costantemente nuovi dipendenti. Molti residenti conoscono questo mini-market, è un marchio molto noto in Russia. I dipendenti sono sempre necessari. Cosa offre il datore di lavoro ai suoi potenziali dipendenti?

Tra le promesse più comuni:

• guadagno elevato;
• prospettive di carriera;
• squadra amichevole;
• pacchetto sociale completo;
• impiego ufficiale;
• autosviluppo;
• bassi requisiti di lavoro.

Tutto questo attrae potenziali dipendenti. Promesse brillanti: ecco a cosa prestano attenzione i candidati. Ma quanto sono giustificate le aspettative per il futuro? È davvero tutto così buono come sembra a prima vista? O il datore di lavoro ha delle "insidie"?

Offerte di lavoro

In effetti, li hanno tutti. La prima sfumatura a cui i dipendenti prestano attenzione è una gamma molto ristretta di posti vacanti. Non ci sono posizioni dirigenziali, devi lavorare come un normale impiegato.

Tra le offerte di lavoro più comuni ci sono:

• cassieri;
• merchandiser;
• magazzinieri;
• guardie-impiegati del dipartimento.

Inoltre, ci sono spesso posti vacanti per i caricatori. In linea di principio, non il peggior lavoro. Ma è difficile credere che il datore di lavoro offra prospettive di carriera in un caso o nell' altro.

Carriera

E questo non è un caso. Work at Fix Price non riceve le migliori recensioni dai dipendenti perché le prospettive di carriera qui sono in re altà pari a zero. Puoi diventare il miglior cassiere/impiegato senior del dipartimento, ma niente di più. Le "persone di strada" non vengono reclutate per posizioni di leadership.

Alcuni quadri dicono che i leader sono le "loro" persone. Sono reclutati in anticipo, previo accordo. Ed è impossibile per un normale cassiere salire ai vertici dell'azienda. Devi lavorare nella stessa posizione. Tuttavia, come lavoro temporaneo o part-time, Fix Price è un ottimo posto che non dà speranza per un'ulteriore promozione.

Intervista

Lavoro ("Prezzo fisso") Le recensioni dei dipendenti (Mosca o qualsiasi altra città - non è così importante) ottengono una varietà. Non le migliori opinioni vengono spesso espresse per l'intervista. Anche se ci sono anche aspetti positivi dal primo incontro con un potenziale datore di lavoro.

Tra le sfumature negative, ci sono diverse fasi dell'intervista. Inoltre, ad alcuni viene negato il lavoro per motivi fittizi. Ad esempio, "non ha accettato la squadra". A volte i colloqui vengono posticipati, il che causa molti problemi ai potenziali candidati.

Tuttavia, la conversazione si svolge in un'atmosfera amichevole, in un ufficio pulito e confortevole. Nessuna tensione, maleducazione o maleducazione. Tutto questo deve essere preso in considerazione. Quali altre caratteristiche spesso spiccanodipendenti?

Tirocinio

Dopo che una persona ha superato la fase del colloquio, gli verrà sicuramente assegnato uno stage. Questo è un periodo in cui dovrai conoscere la squadra, lavorare e anche metterti alla prova. Una sorta di formazione a spese dell'organizzazione.

Lavorare alle recensioni dei dipendenti a prezzo fisso (Chelyabinsk o qualsiasi altra città - non è così importante) diventa vario. Ma lo stage si presenta in due modi. Da un lato, il dipendente viene davvero introdotto al lavoro imminente, viene fornita una formazione gratuita. D' altra parte, questo periodo non è pagato. Cominciano a "guidare" nuovi subordinati e ad affidare loro lo svolgimento di vari compiti, anche quelli che non sono inclusi nei compiti del posto vacante. I dipendenti "esperti" spesso scaricano il loro lavoro sui nuovi arrivati.

Tuttavia, tali reclami non sono supportati da nulla. Sì, e reclami simili sorgono, di regola, abbastanza spesso per la maggior parte delle catene di vendita al dettaglio. Niente di sorprendente. Non pensare che il tirocinio sarà facile!

Orario di lavoro

Lavorare a prezzo fisso non ottiene le migliori recensioni dai dipendenti per il programma. Molti si lamentano dell'elevato carico di lavoro e dell'impossibilità di trovare anche il tempo per il pranzo.

Inizialmente, al dipendente viene offerto un programma flessibile e lavorare a un orario rigorosamente concordato. Ma poi si scopre che devi rimanere per un lavoro part-time o per gli straordinari. Il lavoro in tutti i posti vacanti è intenso, non c'è pausa per il pranzo in quanto tale.

È particolarmente difficilemercanti e traslocatori. I cassieri hanno meno crediti nei confronti del datore di lavoro. È sufficiente che tengano attentamente i calcoli, tengano d'occhio il registratore di cassa e possano stare seduti in un posto per molto tempo. Tuttavia, a volte vengono anche lasciati a fare gli straordinari.

Ci sono giorni liberi, ma se credi al feedback dei dipendenti, allora, lavorando a Fix Price, non sarai in grado di rilassarti in alcun modo. Anche durante il periodo di riposo legale. Un programma fitto di appuntamenti, lavoro costante "in piedi" - tutto ciò influisce negativamente sulla reputazione dell'organizzazione.

Pacchetto Social

Il lavoro in "Prezzo fisso" riceve recensioni molto contrastanti dai dipendenti per il pacchetto sociale. Viene offerto a tutti i dipendenti. Ma i nuovi arrivati devono lavorare sodo per ottenere ciò che è richiesto, in conformità con la legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Le vacanze e i giorni di malattia sono qui, sono pagati. Solo i pagamenti arrivano piccoli e spesso con ritardi. Il nuovo personale deve andare in vacanza a proprie spese, se necessario, e anche prendersi del tempo libero a proprie spese.

Per chi lavora da molto tempo nell'organizzazione, il pacchetto sociale viene fornito senza troppe difficoltà. L'unica cosa che molti sottolineano è che all'organizzazione non piace essere coinvolta con le donne incinte. Queste ragazze sono costrette a smettere da sole, creando non le migliori condizioni di lavoro. Sebbene non siano originariamente destinati alle donne in gravidanza.

Lavoro formale

Lavora nelle recensioni dello staff "Prezzo fisso" (Kazan o qualsiasi altra città, indipendentemente dalla regione in cui si trovanegozio) si fa bene per il fatto che l'organizzazione offre davvero un impiego ufficiale. Puoi facilmente ottenere un'esperienza di lavoro inestimabile qui.

Il lavoro informale non è il benvenuto. Ma insieme a questo, molti sottolineano che durante uno stage una persona lavorerà in modo non ufficiale. Più precisamente, senza contratto di lavoro. Questo è normale e devi essere preparato per questo. Se, sulla base dei risultati della formazione, l'organizzazione giunge alla conclusione che il personale non soddisfa i requisiti, non ci sarà occupazione.

Guadagno

Fix Price Il negozio riceve una varietà di recensioni. È difficile dire quanto sia coscienzioso il datore di lavoro. Per quanto riguarda i guadagni, i lavoratori hanno sia pretese che opinioni positive. Di cosa si tratta?

In primo luogo, ci sono i guadagni. E fa piacere. Molti dicono che ci sono guadagni "bianchi" in azienda. Spesso viene pagato con ritardi, ma il datore di lavoro paga davvero.

In secondo luogo, lo stipendio in sé non è troppo alto. Le persone in cerca di lavoro vengono truffate sul loro stipendio. Ma i guadagni "grigi" piacciono.

In terzo luogo, gli aumenti di stipendio sono quasi impossibili da ottenere. E a causa del basso stipendio, come già accennato, tutte le ferie e altri pagamenti saranno piccoli.

Collettiva

Ma il lavoro in "Prezzo fisso" riceve feedback positivi dai dipendenti del team. È davvero amichevole. Ci sono alcune personalità non amichevoli, ma poche di loro.

Fondamentalmente, tutti i dipendenti sono un team unito e affiatato. Sono sempre pronti a sostituire o aiutare. E la comunicazione in generale è piacevole sul lavoro. Nessuna competizione o rivalità.

Risultati

Quali conclusioni si possono trarre da tutto quanto sopra? Prezzo fisso (si consiglia di specificare separatamente gli indirizzi dell'organizzazione in ciascuna città): questo è il datore di lavoro più comune che non si distingue in alcun modo. Spesso in alcune località l'azienda si trova nelle liste nere dei datori di lavoro. Tutto ciò è dovuto a quelle sfumature negative che sono già state descritte in precedenza.

In effetti, lavorare in questo negozio richiede resistenza allo stress. Solo allora sarà possibile costruire la tua carriera qui. Puoi trovare un lavoro qui, ma con l'aspettativa di una mancanza di crescita professionale e prospettive di sviluppo.

La sede centrale di Fix Price si trova a: Mosca, First Botkinsky Prospekt, 7/1. È qui che si consiglia di applicare con una sorta di affermazioni globali. In generale, Fix Price è il datore di lavoro più comune con i suoi vantaggi e svantaggi.