Vice Direttore della sicurezza: descrizione del lavoro e responsabilità

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Nelle grandi imprese esiste una tale posizione come vicedirettore della sicurezza. Questo dipendente aiuta il suo capo ad organizzare il lavoro sulla protezione legale e organizzativa dell'azienda in cui lavora. Sviluppa e gestisce attività volte a garantire la sicurezza degli oggetti che richiedono protezione. Le sue responsabilità includono anche lo sviluppo di dispositivi di protezione e la valutazione della le altà dei dipendenti dell'impresa. Tutte le informazioni su quali diritti e funzioni ha un dipendente dovrebbero essere contenute nella descrizione del lavoro del vicedirettore della sicurezza.

Regolamento

Il dipendente assunto per questa posizione è il manager. L'amministratore delegato è responsabile del proprio impiego e qualsiasi modifica in merito all'assunzione, al trasferimento o al licenziamento viene eseguita secondo il suo ordine. Riferisce al direttore della sicurezza. Per ottenere un lavoro come vicedirettore della sicurezza, devi avere un'istruzione professionale superiore.

Anche l'esperienza è importante: deve essere almeno tre anni nella posizione rilevante. Il lavoratore è obbligato a svolgere la propria attività lavorativa, guidata dalle norme e dagli atti legislativi che regolano la conservazione dei segreti commerciali e di stato. Deve anche tenere conto degli ordini e delle istruzioni delle autorità, dello statuto e delle istruzioni.

Conoscenza

Prima di assumere le sue funzioni, il vicedirettore della sicurezza deve familiarizzare con tutti gli ordini, gli ordini e altre linee guida e materiale normativo. Deve studiare la struttura dell'azienda in cui è impiegato. Vale anche la pena studiare tutti i mezzi di comunicazione utilizzati nell'impresa. È necessario saper utilizzare la tecnologia informatica e organizzativa; conoscere bene i mezzi tecnici di protezione utilizzati in azienda, nonché apprendere tutte le regole e le procedure in azienda.

Funzioni

Il dipendente è obbligato a garantire la sicurezza dell'impresa. Protegge inoltre le informazioni ei dati che sono segreti commerciali dell'azienda. Inoltre, il vicedirettore della sicurezza organizza la protezione legale, fisica, hardware e matematica dei segreti commerciali.

Organizza il lavoro d'ufficio, il che esclude la ricezione non autorizzata di dati nascosti. Obbligato a prevenire qualsiasi irragionevole ammissione al lavoro e informazioni che siano un segreto commerciale.

Responsabilità

Il dipendente identifica e localizza tutti i canali possibilifughe di informazioni riservate, sia nelle attività quotidiane dell'azienda, sia in situazioni di emergenza (intendendo - durante incendi, incidenti e altre situazioni particolari). Il vicedirettore della sicurezza assicura che tutte le riunioni, le negoziazioni, le riunioni, le riunioni si svolgano in sicurezza a tutti i livelli. Controlla la sicurezza degli edifici, dei singoli locali, delle attrezzature tecniche dell'impresa, ecc.

Potrebbe essere incaricato di fornire sicurezza alla direzione di un'azienda e ai suoi dipendenti chiave, valutare le situazioni di marketing e monitorare le attività di organizzazioni concorrenti e altre con intenti illeciti.

Altre funzioni

La descrizione del lavoro del vicedirettore per la sicurezza può includere compiti quali l'organizzazione e la fornitura del controllo di accesso e la sicurezza all'interno dell'oggetto sul territorio dell'impresa, l'impostazione della procedura per l'esecuzione del servizio di sicurezza, il monitoraggio del rispetto delle regole di sicurezza da parte di dipendenti dell'azienda e dei suoi visitatori. È obbligato a partecipare allo sviluppo della documentazione di orientamento fondamentale, introducendo requisiti in materia di sicurezza e protezione dei segreti commerciali.

È impegnato nello sviluppo e nell'attuazione delle regole, garantendo il lavoro con una documentazione che contiene dati che sono un segreto commerciale. Controlla che in tutti i tipi di lavoro vengano osservate le regole per la protezione delle informazioni segrete. Responsabilità del Vice Direttore Generale per la Sicurezzainclude la preparazione di registri relativi alle violazioni della sicurezza in azienda. Deve studiare e analizzare tutte le azioni dei concorrenti volte a cercare di ottenere informazioni riservate sull'azienda in cui è impiegato, sui suoi clienti e partner commerciali, sui prodotti e così via.

Altri compiti

Un dipendente organizza e conduce indagini interne se i dati sono stati divulgati, se sono stati persi documenti importanti o se ci sono altre violazioni della sicurezza nell'azienda. È impegnato nello sviluppo, nella tenuta di registri, nell'aggiornamento di informazioni e dati che costituiscono un segreto commerciale. Gestisce i servizi di sicurezza dell'azienda, delle sue filiali, filiali e divisioni. Forma il personale sul rispetto delle regole e delle procedure aziendali. Impegnato nella contabilità e nel controllo di casseforti, armadietti e altri luoghi in cui sono archiviati documenti importanti.

Questo dipendente tiene un registro di tutti i mezzi tecnici e non tecnici che sono potenzialmente canali per la fuga di informazioni.

Il vicedirettore della sicurezza della scuola è tenuto a mantenere i contatti con le forze dell'ordine e altre strutture al fine di ottenere informazioni operative e studiare la situazione criminale nell'area.

Diritti

Il dipendente accettato per questa posizione ha il diritto di rappresentare gli interessi dell'azienda in altre organizzazioni e autorità. Può conoscere i progetti e le decisioni delle autorità, se influiscono sulla sua attività lavorativa. Ha anche il diritto di contribuireconsiderazione delle sue proposte di gestione per migliorare e rendere più efficiente il lavoro del suo dipartimento, migliorare i metodi per garantire la sicurezza dei segreti commerciali. Trattandosi di una posizione dirigenziale, il vicedirettore può firmare, approvare e creare ordini, ma solo nell'ambito della propria competenza.

Altri diritti

Ha il diritto di corrispondere con altre organizzazioni, interagire con i capi di filiali e divisioni, ricevere da loro documenti e dati di cui ha bisogno per un corretto e di alta qualità espletamento dei suoi compiti. Inoltre, i diritti del vicedirettore includono il controllo sulle attività delle divisioni subordinate dell'impresa e l'obbligo da parte della direzione di assistere nello svolgimento delle sue funzioni.

Responsabilità

Il vicedirettore può essere ritenuto responsabile se svolge in modo improprio le sue funzioni, commette reati amministrativi, penali e del lavoro o se le sue azioni hanno portato a danni materiali. È responsabile della divulgazione di dati segreti commerciali e, inoltre, di abuso di autorità o del loro utilizzo per scopi personali. Tutto questo dovrebbe essere regolamentato e non andare oltre la legislazione del lavoro del paese.

Istruzioni

Questa è solo l'informazione di base che può contenere la descrizione del lavoro per questo dipendente. In generale, i dati ei suoi punti possono essere integrati o, al contrario, eliminati se necessario. Tutto dipende dalle esigenze dell'aziendale esigenze della gestione, l'ambito dell'organizzazione e le sue dimensioni.

Ma è molto importante considerare che questo documento di orientamento deve rispettare pienamente tutte le norme e i regolamenti specificati nella legislazione del lavoro dello stato. Il dipendente non ha il diritto di iniziare a lavorare fino a quando non ha concordato questo documento di orientamento con la sua direzione.

Conclusione

Ci sono molti posti vacanti nel mercato del lavoro per il vicedirettore della sicurezza, e questo non sorprende. Un tale dipendente è necessario in qualsiasi istituzione in cui siano presenti dati e documenti che richiedono segreti commerciali. Può essere un istituto di istruzione secondaria o una grande azienda con molte filiali e divisioni. I datori di lavoro guardano non solo all'istruzione e all'esperienza dei candidati, ma anche alle loro qualità personali, alla capacità di gestire le persone e di controllare il flusso di lavoro.

Questo lavoro è molto responsabile e difficile, quindi è ben pagato, ma lo stipendio dipende comunque da quali compiti vengono assegnati al dipendente e da dove è impiegato. Inoltre, l'importo dello stipendio e dei bonus può variare a seconda della regione in cui si trova l'organizzazione. La descrizione del lavoro dovrebbe tenere conto di tutti i punti relativi al processo lavorativo, ai doveri, ai diritti e alle responsabilità del dipendente. Inoltre, questo documento legale dovrebbe regolamentare la conoscenza che un dipendente deve avere quando entra in un lavoro. Solodopo l'accordo e l'approvazione delle autorità, può iniziare ad adempiere ai suoi doveri.