Vice Direttore Generale: mansioni, descrizione del lavoro

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Una delle figure chiave della società è il vicedirettore generale. La mano destra della persona principale non può avere poteri vaghi, pertanto è necessaria una descrizione del lavoro con un elenco chiaramente definito di funzioni, diritti e responsabilità. Il contenuto di tale documento è direttamente correlato alla direzione del lavoro del leader. I deputati per le finanze, l'economia, la sicurezza o lo sviluppo avranno responsabilità e funzioni diverse.

Vice Direttore Generale Descrizione del lavoro: significato e ordine di sviluppo

L'istruzione viene sviluppata da un dipendente del dipartimento del personale dopo aver firmato il contratto di lavoro in allegato o in un documento separato. È un atto giuridico importante che riflette la posizione del dipendente nella struttura organizzativa, i suoi diritti e doveri.

La base informativa per la compilazione delle istruzioni è l'elenco delle posizioni di qualificazione. L'istruzione di solito contiene:

• elenco dei requisiti di formazione(requisiti di qualificazione);
• funzioni dei dipendenti, mansioni lavorative;
• conoscenze e metodi su cui lo specialista farà affidamento nel suo lavoro.

Contenuto delle istruzioni

La descrizione del lavoro del vicedirettore generale include diritti e condizioni di lavoro. Alcuni documenti contengono sezioni: "Deve sapere", "Generale", "Disposizioni finali" e altri.

I seguenti requisiti per le qualifiche manageriali sono universalmente accettati: istruzione superiore, esperienza lavorativa, esperienza lavorativa in posizione manageriale.

La prima sezione ("Disposizioni generali") caratterizza il posto di uno specialista nella struttura dell'azienda. Il vice riporta direttamente al CEO e viene nominato e rimosso dal suo incarico secondo necessità.

Incarichi di lavoro

I compiti del vicedirettore generale includono la conoscenza delle leggi della Federazione Russa e dei regolamenti dell'impresa. Inoltre, conoscenza dei fondamenti della legislazione civile, del lavoro, finanziaria, fiscale e di altro tipo.

Il manager in questa posizione deve studiare	Le funzioni principali includono
leggi che regolano le attività di un'azienda nel campo della finanza, dell'economia	pianificazione e controllo delle attività dell'impresa in varie aree
tipo di attività dell'organizzazione, la sua organizzazionestruttura, missione, strategia, indicatori di capacità produttiva e fasi di produzione	gestione delle risorse (garantire un uso efficiente delle risorse entro i limiti)
processo di pianificazione in tutte le aree di attività: produzione, finanza, economia, personale	controllo sull'osservanza collettiva della disciplina, rispetto delle norme di sicurezza
requisiti contrattuali	negoziazioni con persone fisiche e giuridiche in assenza di alti dirigenti

Il ruolo del vice come leader

Il primo vicedirettore generale diventa un elemento di raccordo tra il responsabile del collegamento istituzionale e il resto della forza lavoro, che lascia un'impronta in tutte le sue attività. Ha l'obbligo non solo di informare i dipendenti di tutti gli ordini e gli ordini della direzione superiore, ma anche di assicurarne l'attuazione. Per il direttore, il suo vice è un feedback con i dipendenti, informa sulle situazioni problematiche nel lavoro dell'azienda e sulle misure adottate per risolverle.

Oltre agli obblighi, devono essere forniti i diritti:

• agire come il volto dell'organizzazione durante le negoziazioni di competenza;
• segnala le violazioni al CEO e suggerisci modi per neutralizzarle;
• richiesta da parte dell'intero personale direttivo dell'impresa di conformarsiregole di natura organizzativa e tecnologica, richiedere ai dipartimenti la documentazione ei dati necessari per lo svolgimento delle proprie mansioni lavorative;
• dispone e impartisce istruzioni ai subordinati in base alla loro autorità, determina le loro funzioni e doveri, partecipa allo sviluppo di ordini, istruzioni, contratti e altri documenti.

La responsabilità deriva da un atteggiamento negligente nei confronti delle loro funzioni, violazione di ordini, istruzioni e regole approvate.

Agente Funzionale per gli Affari Economici

Il vice CEO per l'economia è una delle figure chiave della società. I suoi compiti principali sono la pianificazione, l'organizzazione e il controllo delle attività economiche della società. Dipendono dalla strategia e dal grado di sviluppo dell'impresa.

Un'organizzazione su larga scala con un grande fatturato e prospettive non può fare a meno di manager in un campo come quello finanziario. Di norma, il vice coordina il lavoro del dipartimento economico e del dipartimento contabile, in alcuni casi - il lavoro di altri dipartimenti.

Una buona descrizione del lavoro contribuisce a una comprensione adeguata e dettagliata delle loro funzioni. Aiuta a trovare uno specialista veramente adatto per questa posizione di responsabilità.

Contenuto della descrizione del lavoro dell'Assessore agli Affari Economici

Il lavoro di un manager nel campo dell'economia implica conoscenza	I compiti diretti del Direttore dell'Economia includono
quadro normativo per le attività finanziarie ed economiche di un'impresa	coordinamento delle attività dei dipartimenti per lo sviluppo dei piani strategici
analisi della situazione finanziaria	pianificazione e controllo degli indicatori economici
specifiche e fasi della progettazione, sviluppo dei documenti normativi	analisi dei risultati e attuazione di misure per migliorare la performance finanziaria dell'impresa, introduzione di moderne metodologie di lavoro
organizzazione della produzione, prospettive di sviluppo dell'azienda e del settore nel suo complesso	partecipazione allo sviluppo della tabella del personale, contratto collettivo, tariffazione
	Migliora la pianificazione economica dipartimentale
	monitorare l'uso razionale delle risorse
	miglioramento della produzione, gestione delle crisi

Qualifiche per Vice Economia

I requisiti di qualificazione per i manager di grandi aziende di fama mondiale includono la conoscenza degli standard internazionali di rendicontazione finanziaria, inglese, istruzione aggiuntiva, come un diploma MBA, CFA, certificati CPA.

Gli esperti in economia e finanza in aziende diverse non risolvono mai gli stessi problemi. Le loro funzioni sono diverse: dalla gestione ordinaria del settore finanziario aattrarre investimenti, emettere titoli.

Per il corretto adempimento degli obblighi ufficiali, il Vicedirettore per l'Economia richiede doti manageriali e di leadership, capacità comunicative. È necessario avere la capacità di influenzare e convincere, interagire con successo con i partner, prendere decisioni manageriali, lavorare in team.

Vice Direttore per lo sviluppo strategico

Il vicedirettore generale per lo sviluppo pianifica le attività della società per il futuro. La formulazione della mission dell'impresa, degli scopi e degli obiettivi, la definizione di una politica di successo è prerogativa del manager strategico. Tutto ciò determina la presenza di determinati requisiti di qualificazione: istruzione superiore (economica, giuridica) ed esperienza manageriale, preferibilmente come manager strategico.

Uno specialista dello sviluppo dovrebbe conoscere la teoria della gestione, il marketing, l'economia, la gestione strategica, finanziaria e dell'innovazione.

Contenuto della descrizione del lavoro dell'Assessore allo Sviluppo Strategico

Le sue funzioni principali includono:

• pianificare la politica di sviluppo dell'organizzazione, monitorare i processi produttivi, analizzare gli indicatori;
• sviluppo e attuazione di nuovi progetti di sviluppo (linee di business, ingresso in nuovi mercati, ammodernamento), preparazione della documentazione relativa all'attuazione di nuovi programmi;
• nomina dei responsabili dell'attuazione dei piani di sviluppo, organizzazione e controllocollaborazione dei dipartimenti sui progetti.

Lo sviluppo di misure anticrisi, l'adeguamento dei piani in situazioni non standard è anche responsabilità dell'Assessore allo Sviluppo. Il responsabile dello sviluppo ha il diritto di utilizzare e richiedere qualsiasi informazione sull'operato dell'azienda ai responsabili dei dipartimenti. Formula proposte per l'ottimizzazione dei processi di lavoro, emette ordini relativi all'attuazione di piani strategici.

La presenza di un Vice Direttore per la Gestione Strategica e lo Sviluppo, per l'Economia è prerogativa delle grandi aziende in via di sviluppo che si prefiggono obiettivi e traguardi elevati.

Una delle posizioni di primo piano e significative nell'organizzazione è il vicedirettore generale. L'istruzione è progettata per diventare un supporto affidabile per lui nel suo lavoro, indipendentemente dall'ambito delle sue funzioni funzionali.