FC "Pulse": feedback dei dipendenti su lavoro, stipendio, datore di lavoro. Azienda farmaceutica "Pulse", Khimki

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Le recensioni dei dipendenti sull'FC "Pulse" saranno di interesse per tutti coloro che avranno un lavoro in questa azienda. Questa è un'impresa farmaceutica abbastanza grande, che coinvolge specialisti di varie professioni. Ci sono sempre posti vacanti qui, poiché l'azienda è in costante sviluppo. In questo articolo, forniremo recensioni sui dipendenti reali dell'azienda, le loro opinioni sull'orario di lavoro, sul livello salariale. Parleremo anche delle offerte di lavoro attualmente disponibili presso l'impresa, delle caratteristiche del lavoro dell'impresa stessa.

Qualche parola sull'azienda

Nel feedback dei dipendenti su FC "Pulse", molti notano che la fiducia viene immediatamente suscitata da quanto questa azienda abbia già lavorato sul mercato interno. È stata fondata nel 1996 e quasi immediatamente ha iniziato a lavorare direttamente con le farmacie a Mosca e nella regione di Mosca.

Dal 1998 l'attività dell'FC "Pulse" (Khimki) è incentrata sui contratti diretti, che vengono conclusi direttamente conproduttori di farmaci.

Dal 2001 inizia lo sviluppo attivo delle sue attività in altre città e regioni. In particolare viene aperto un ufficio di rappresentanza a San Pietroburgo. Nel 2003 è stato possibile raggiungere l'indicatore quando il fatturato annuo ha superato l'importo di un miliardo di rubli. Poco dopo, l'azienda farmaceutica "Pulse" è diventata ufficialmente uno dei principali distributori farmaceutici del paese.

Dal 2006, un moderno complesso di magazzini con un esclusivo sistema di archiviazione degli indirizzi opera nel territorio di Khimki. Allo stesso tempo, l'azienda continua a svilupparsi nelle regioni. Dopo San Pietroburgo, Orenburg, Bryansk, Krasnodar, Ekaterinburg e Yaroslavl erano i prossimi in linea.

Nel 2009, l'FC "Pulse" (Khimki) riesce a stabilire una sorta di record, conquistando l'onorevole ottavo posto nella classifica del Center for Marketing Research "Pharmexpert".

Attualmente, gli uffici regionali dell'azienda sono aperti anche a Volgograd, Kazan, Voronezh, Novosibirsk, Krasnoyarsk, Khabarovsk e Irkutsk. Dal 2011 è stata lanciata una linea di trasporto per l'assemblaggio degli ordini sulla base di un complesso logistico a Khimki. Nello stesso anno è apparso un nuovo moderno magazzino della FC "Pulse" con una capacità di ottomila posti pallet. Nel 2014 è stato lanciato un altro complesso di magazzini con licenza, la cui capacità si è rivelata doppia.

Missione

Come ogni azienda moderna che si rispetti, l'azienda farmaceutica "Pulse" ha una missione. La dirigenza afferma che si tratta di rendere i medicinali il più abbordabili possibile per la stragrande maggioranza dei cittadini.

Il lavoro si basa su relazioni oneste e di fiducia con dipendenti e partner e l'attività si basa su tradizioni e valori che non sono cambiati dalla fondazione di questa organizzazione. Così dicono nella compagnia più riservata FC "Pulse".

Si posiziona un lavoro costante sull'ottimizzazione dei costi e sull'efficienza dei processi aziendali. Per questo motivo, i clienti sono in grado di offrire le migliori condizioni. Il fiore all'occhiello dell'azienda è il servizio di qualità. Ai fornitori viene data l'opportunità di una cooperazione affidabile, la possibilità di essere rappresentati in qualsiasi regione del paese.

Tra i valori fondamentali ci sono ambizione, professionalità, lavoro di squadra e atteggiamento positivo. Quasi tutti hanno l'opportunità di realizzare le proprie ambizioni qui. La cosa principale è fissare obiettivi alti per te stesso e raggiungerli, essere orgogliosi del lavoro svolto.

La professionalità è una fusione di prestazioni e affidabilità. "Pulse" è considerata un'azienda che ha resistito alla prova del tempo. Non c'è da stupirsi che abbia recentemente festeggiato il suo ventesimo compleanno. Qui si sforzano di valorizzare la fiducia dei partner e di mantenere sempre le loro promesse. Il lavoro viene svolto nel modo più onesto e aperto possibile. Come in ogni impresa, qui sono tenuti in grande considerazione i dipendenti responsabili, sui quali puoi sempre fare affidamento, con la certezza che adempiranno a tutti i compiti loro assegnati. La parola chiave per i dipendenti dell'azienda è efficienza. Tutte le attività sono consideratenel contesto del processo volto al raggiungimento dell'obiettivo.

Nel lavoro di squadra, le persone apprezzano un atteggiamento responsabile verso una causa comune, l'indifferenza, la capacità di ascoltare e ascoltare. È garantito che ogni membro del team è il suo legame importante, senza il quale qualsiasi successo non può essere considerato completo. All'interno del team vengono sempre mantenute relazioni cordiali, basate sulle tradizioni di gentilezza e fiducia.

L'approccio a tutto ciò che viene fatto qui si basa su un atteggiamento positivo. Questo ti permette di cambiare la vita in meglio, arrivare al successo.

Quindi la situazione nella squadra sembra positiva dal punto di vista del management. Parleremo ulteriormente dell'opinione degli stessi dipendenti ordinari.

Attività

L'attività principale di FC "Pulse" è la produzione e fornitura di medicinali. Attualmente, l'ufficio centrale e un complesso logistico su larga scala si trovano a Khimki. È stato qui che siamo riusciti a concentrare le divisioni principali che forniscono lavoro con i clienti, organizzare consegne in altre regioni e coordinare il lavoro coordinato di tutti i gruppi dell'impresa.

L'area di copertura dell'azienda è di oltre 170 mila chilometri quadrati. Il numero totale dei dipendenti dell'FC "Pulse" è di oltre settecento persone. Quasi diecimila punti di consegna sono stati aperti nella Federazione Russa, l'area del magazzino più grande occupa più di 30mila metri quadrati.

I dettagli dell'azienda farmaceutica "Pulse" sono ben noti in molte regioni della Russia suterritori di più distretti federali contemporaneamente. Molte catene di farmacie collaborano volentieri con questa azienda da molti anni. TIN dell'azienda farmaceutica "Pulse" - 5047045359. Utilizzando queste informazioni, puoi trovare ulteriori informazioni su bilanci, fondatori e tipi di proprietà.

Manuale

L'azienda è gestita da un gruppo di professionisti esperti. Clienti e fornitori nel corso dei processi di lavoro spesso si sovrappongono ai capi dipartimento, le cui funzioni parleremo più in dettaglio.

Vi presentiamo alla vostra attenzione un elenco di dipartimenti e dei loro capi:

• Il dipartimento di approvvigionamento dei farmaci importati è diretto da Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Approvvigionamento di droghe domestiche - Oleg Alexandrovich Taranenko.
• Vendite all'ingrosso - Irina Petrovna Kanina.
• Vendite di farmacie - Alexander Mikhailovich Barsky.
• Vendite a budget - Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Vendite a clienti chiave - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, il principale fondatore dell'azienda. Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che stanno facendo le divisioni dell'azienda.

Dipartimenti

Forse, il posto centrale nell'impresa è occupato dai dipartimenti per gli acquisti di farmaci domestici e importati. Lavorano direttamente con i produttori farmaceutici. Sulla base di queste, vengono firmati tutti i contratti chiave e formalizzata l'organizzazione delle consegne alle regioni.

Cooperazione attiva e fruttuosa è condotta con le principali società nazionali eaziende farmaceutiche e produttori esteri.

Il reparto vendite di farmacie lavora direttamente con le farmacie della capitale russa e della regione di Mosca. Da due decenni i suoi dipendenti garantiscono una fornitura ininterrotta e di alta qualità di farmaci, ricevendo in cambio vendite elevate garantite. I manager che lavorano qui sono sempre concentrati sulla cooperazione produttiva. Secondo l'azienda, ogni farmacia che effettua un ordine in "Pulse" può essere sicura che un manager esperto nominato personalmente per questo si occuperà del supporto dell'ordine. La cosa principale è che sarà interessato a fornire il miglior servizio per il cliente.

Il Reparto Wholesale è stato il primo in assoluto nella struttura di questa azienda farmaceutica, è da lui che ha avuto inizio la storia di questa azienda. Si ritiene che questo sia il cuore di questo business. Questa era la situazione al momento della fondazione di "Pulse", e rimane simile al momento attuale. I suoi clienti sono distributori e grandi catene di farmacie regionali in varie regioni della Federazione Russa. Molti partner collaborano con l'azienda da molti anni. Si ritiene che la qualità del lavoro di questo particolare dipartimento stabilisca un certo livello per tutti gli altri dipartimenti.

Il reparto vendite Key Account collabora direttamente con grandi catene di farmacie situate nella capitale e nella regione di Mosca. L'azienda dispone anche di un ufficio vendite budget, che organizza la fornitura di prodotti farmaceutici direttamente a quelli medici e preventiviistituzioni. È questa direzione che è considerata una delle più promettenti per lo sviluppo nel prossimo futuro.

Coordinate

L'indirizzo dell'FC "Pulse" è: regione di Mosca, città di Khimki, via Leningradskaya, 29. È qui che si trova l'ufficio centrale dell'azienda.

È facile arrivare qui. L'ufficio si trova a pochi chilometri lungo l'autostrada Leningrado dalla tangenziale di Mosca.

L'ipermercato di materiali da costruzione Leroy Merlin che opera nelle vicinanze, lo stadio del Khimki College of Space Power Engineering può fungere da punti di riferimento.

Carriera

Una delle divisioni più grandi dell'azienda, dove spesso sono richiesti nuovi dipendenti, è il magazzino centrale situato a Khimki. Circa 350 persone lavorano lì contemporaneamente per completare tutti gli ordini in tempo e senza errori.

Responsabile del complesso di magazzini centrali Natalia Smirnova. Assicura che sta cercando di fare tutto il necessario nel territorio a lei affidato, affinché i dipendenti si sentano davvero parte di un team grande e amichevole, e non solo di unità di lavoro. Qui celebrano il lavoro coscienzioso, ma chiedono anche rigorosamente che la qualità del lavoro sia la più alta possibile.

L'azienda ha una cultura aziendale basata sui valori di un'azienda farmaceutica. Sono stati sviluppati da coloro che erano all'origine di questo business.

È già diventata una tradizione in "Pulse" festeggiare insiemeCapodanno e altre festività importanti. I dipendenti qui vengono congratulati per eventi significativi nella loro vita, tra di loro si tengono regolarmente concorsi professionali e creativi e vengono persino presentati ai luoghi d'interesse del paese come parte del programma culturale. Il team si concentra su uno stile di vita sano e sui valori della famiglia.

L'azienda non consente alla vita aziendale di fermarsi. Qui vengono costantemente padroneggiate nuove forme di comunicazione, che corrispondono pienamente all'elevata dinamica dello sviluppo di questa organizzazione, nonché alla soluzione efficace dei principali compiti nel mondo degli affari. Inoltre, qui viene implementato con successo un programma di formazione e miglioramento delle competenze dei dipendenti.

Grandi sforzi vengono compiuti per garantire che la cultura aziendale dell'azienda sia stata costruita nel miglior modo possibile, nel pieno rispetto dei suoi obiettivi e ideali. La direzione si impegna a trasmettere a tutti i dipendenti che ognuno di loro fa parte di un unico team, che è lui il portatore dei valori aziendali, che forma l'immagine di un degno distributore farmaceutico.

Offerte di lavoro

Fondamentalmente, l'azienda offre lavoro nella regione di Mosca, sebbene ci siano offerte in altre regioni in cui l'azienda ha i suoi uffici di rappresentanza.

Ad esempio, sono attualmente aperte le offerte di lavoro per specialista del supporto tecnico, programmatore, capo del dipartimento dei prezzi, responsabile dello sviluppo, assistente responsabile delle vendite, avvocato, responsabile dell'ufficio, analista di marketing, selezionatore-assemblatore, consulente aziendale. Stipendiofferto a un livello abbastanza alto.

Ad esempio, un raccoglitore-assemblatore a Kazan può contare su uno stipendio di 30.000 rubli. Orario di lavoro in FC "Pulse" - piena occupazione. Il richiedente deve avere un'istruzione secondaria. I compiti di questo dipendente includono il posizionamento e la ricezione delle merci, la preparazione del magazzino per la ricezione delle spedizioni, nonché la raccolta degli ordini contro le fatture, la pulizia e l'ordine del proprio posto di lavoro. Il candidato per questa posizione deve essere preciso e attento, avere una buona memoria visiva. È necessario avere un libro di medicina, per essere altamente efficienti. Avere esperienza in un magazzino di farmacia è un vantaggio tangibile.

Le condizioni che sono pronte ad offrire a un dipendente in tale posizione sono una settimana lavorativa di 5 giorni, opportunità di crescita professionale, iscrizione secondo le leggi del lavoro, un sistema trasparente di remunerazione aggiuntiva.

Il capo del dipartimento dei prezzi deve lavorare nella regione di Mosca. Le sue responsabilità lavorative includeranno la gestione diretta del dipartimento, nonché i dipendenti nelle filiali dell'azienda, il monitoraggio delle prestazioni effettive, il mantenimento di report analitici, l'implementazione e lo sviluppo di attività che saranno direttamente finalizzate alla redditività e all'aumento delle vendite.

Esperienza lavorativa richiesta - da tre a cinque anni in una posizione manageriale. Al candidato per questa posizione è richiesta la conoscenza di un personal computer, doti di leadership, possesso di metodi per esibirsicalcoli analitici utilizzando metodi economici moderni, nonché metodi avanzati di elaborazione delle informazioni. È importante avere un pensiero sistemico.

Al dipendente viene offerta la registrazione in conformità con la legislazione sul lavoro, stipendio alto, bonus mensile, interessanti opportunità di crescita professionale, sviluppo all'interno del team e formazione a distanza. Un anno dopo, per il dipendente viene stipulata una polizza assicurativa sanitaria aggiuntiva. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì.

Molte posizioni richiedono un'istruzione superiore e competenze informatiche.

Esperienze dei dipendenti

Per determinare finalmente come relazionarti con questa azienda, dovresti studiare le recensioni sul datore di lavoro FC "Pulse" da parte di dipendenti reali.

Tra gli aspetti positivi, molti notano un magazzino di Classe A davvero moderno ed eccezionale, in cui è piacevole e molto comodo lavorare. Nel feedback sullo stipendio dell'FC "Pulse" i dipendenti sottolineano che è solo "bianco". Non si ha idea della possibilità di ricevere denaro in buste. Lo pagano sempre in tempo e per intero.

Come molte persone dicono, nella maggior parte dei dipartimenti c'è una squadra buona e amichevole, ci sono prospettive di carriera, ci sono molti eventi aziendali per i dipendenti.

Molti sono attratti dall'opportunità di lavorare in una così grande azienda federale. Ad alcuni piace quidevono risolvere problemi davvero interessanti e difficili. Le recensioni notano anche che ci sono molte piccole cose piacevoli in Pulse, ad esempio trasporti aziendali, regali di compleanno, assicurazioni dopo un anno di lavoro.

Negativo

Allo stesso tempo, vale la pena riconoscere che ci sono anche recensioni negative dei dipendenti sull'FC "Pulse". Ad esempio, si fa notare che sebbene lo stipendio sia stabile, non è consuetudine aumentarlo.

In alcuni dipartimenti, i rapporti all'interno del team non tornano, a volte si verificano gravi conflitti.

Alcuni scrivono nelle recensioni che ci sono pochissime persone adeguate in "Pulse". Per questo motivo, i dipendenti lasciano prima della fine del periodo di prova ufficialmente stabilito. Ecco perché l'azienda ha sempre molti posti vacanti.

Alla fine del mese, non è consuetudine che questa azienda paghi per l'elaborazione, anche se ce ne sono parecchie. Tuttavia, quando calcolano gli stipendi, chiudono semplicemente un occhio su di loro. Si scopre che il personale è rimasto a svolgere le proprie funzioni dopo la fine ufficiale della giornata lavorativa esclusivamente su propria richiesta.

Di conseguenza, alcune persone hanno l'impressione che per alcune posizioni (ad esempio, commissionatori) sia consuetudine reclutare nel magazzino lavoratori che desiderano lasciare essi stessi senza completare nemmeno la fine del periodo di prova. In questo caso vengono pagati pochissimo, ma possono assumere subito nuovi dipendenti.

Anche nelle recensioni notano che un tale sistema esiste non solo nel magazzino, ma anche in quasi tutti i reparti, estendendosi non solo apersonale non qualificato. Tutto ciò porta a un gran numero di feedback estremamente negativi da parte dei dipendenti sull'FC "Pulse". Cosa si può dire di questo? Ora nel nostro paese, la maggior parte delle imprese ha un sistema di produzione capitalista, in cui l'enfasi principale è sul profitto e non sul rispetto degli standard del lavoro. Trovando un lavoro in "Pulse", devi essere preparato per questo.

Inoltre, a molti dipendenti non piace il fatto che il vettore di lavoro cambi spesso e non ci sono regolamenti in quanto tali. Pertanto, spesso le persone non riescono a capire cosa vogliono e pretendono da loro. Ciò comporta errori nello svolgimento dell'incarico e ogni sorta di spiacevoli sanzioni nei confronti dei dipendenti (dal rimprovero verbale alla privazione di un bonus).

I punti negativi sono che in molte posizioni il livello dei salari non corrisponde alle risorse mentali e fisiche spese.

È triste notare che c'è un nepotismo nella compagnia. La direzione assume attivamente i loro parenti, amici e collaboratori, che vengono inseriti nelle posizioni più retribuite, anche se spesso il loro livello professionale non corrisponde a loro.

Ai dipendenti non piace il fatto che i salari reali siano molte volte inferiori a quelli promessi. Nella maggior parte delle posizioni, poche persone ricevono più di 25 mila rubli al mese. Allo stesso tempo, l'orario di lavoro è dalle 9 del mattino fino al completamento di tutte le attività stabilite dalla direzione.