Azienda "Alidi": feedback da dipendenti e clienti, indirizzo, contatti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Le recensioni dei dipendenti di "Alidi" offrono l'opportunità di avere un quadro completo di questa azienda, che è attualmente uno dei leader tra i fornitori di prodotti popolari dai produttori internazionali alle catene di vendita al dettaglio. Tra questi ci sono Nestlé, Nestlé Purina, Procter & Gamble, MARS e Wrigley. L'azienda attualmente impiega un gran numero di dipendenti, ma il personale è in continua espansione, quindi è costantemente richiesto nuovo personale.

Informazioni sull'azienda

Le recensioni dei dipendenti su Alidi ti aiuteranno a capire com'è questa azienda, se vale davvero la pena considerarla come un'opzione per un ulteriore impiego.

È interessante notare che, oltre alla distribuzione, l'azienda fornisce anche altri servizi. "Alidi" è impegnata nell'importazione di merci, forniscepartner un ciclo completo di servizi logistici e pubblicitari e di marketing. La società ha attualmente 32 filiali proprie; Sono stati aperti 29 magazzini nel territorio della Federazione Russa, del Kazakistan e della Bielorussia. In totale, l'azienda ha più di seimilacinquecento dipendenti, di cui più di mille sono rappresentanti di vendita. Il fatturato annuo dell'azienda supera i 40 miliardi di rubli. Ha più di centomila punti vendita, mentre la superficie totale del magazzino supera i 130mila metri quadrati.

Inoltre, "Alidi" LLC partecipa regolarmente a varie valutazioni del settore. In base ai risultati delle sue attività, l'azienda riceve regolarmente voti abbastanza alti dalla rispettabile comunità imprenditoriale. In particolare, è una delle duecento più grandi società private della Federazione Russa secondo Forbes e si colloca anche tra i primi cinque maggiori operatori logistici del paese.

Gli esperti che operano nel campo del reclutamento apprezzano molto la politica del personale perseguita dalle società del gruppo Alidi, nonché le condizioni create per i dipendenti. Secondo varie valutazioni dei datori di lavoro, l'azienda appare regolarmente tra le opzioni più interessanti.

Cronologia

GK "Alidi" è stata fondata a Nizhny Novgorod nel 1992, in meno di trent'anni è riuscita a diventare un potente impero commerciale. Già dal prossimo anno siamo riusciti ad avviare collaborazioni reciprocamente vantaggiose con i maggiori produttori esteri, in particolare con Procter & Gamble, con2001 Il distributore russo lavora con Nestlé.

Nel 2003, la società "Alidi" aveva già aperto dieci filiali in tutto il paese. Presto iniziò la costruzione di un centro logistico di classe A a Nizhny Novgorod. Nel 2006 è stata acquisita la società Soyuz-Kvadro, che ha iniziato a significare l'inizio dei lavori sul territorio del distretto federale nord-occidentale. Nel 2008 ha avuto luogo l'inaugurazione del 20° ramo dell'azienda.

Nel 2009 è apparso il suo centro di distribuzione federale "M-Video", che da allora ha sede a Nizhny Novgorod. La firma di un accordo di cooperazione con Marte non era lontana.

Nel 2011 è stata aperta la prima filiale dell'azienda a Mosca, sono iniziati i lavori del Centro di distribuzione centrale "M-Video". Poi sono apparse filiali in Bielorussia e Alidi è diventato il distributore ufficiale ed esclusivo di Nestlé e Procter & Gamble in questa repubblica.

Nel 2015, Procter&Gamble ha lanciato programmi promozionali federali nelle cinquanta maggiori città russe e sono state aperte filiali in Kazakistan. Tra gli ultimi nuovi uffici di rappresentanza, da segnalare le divisioni dell'azienda a Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola.

Contatti

La sede dell'azienda si trova ancora a Nizhny Novgorod. Indirizzo "Alidi" - distretto di Kstovsky, insediamento Zhdanovsky, via Pridorozhnaya, casa 12.

L'ufficio di Mosca si trova in 23 Kashirsky proezd. La capitale dispone di due magazzini dell'azienda. La logistica e la distribuzione dei contatti si svolgono a Podolsk, nel villaggio di Valishchevo, al 9° chilometro dell'autostrada A107 "Moscow Ring", casa 7a, edificio 5. Il secondo ufficio di "M-Video" si trova nel distretto di Cechov, nel villaggio di Barantsevo, "Novoselki", Zona industriale 11, edificio 10.

Ecco i principali contatti di Alidi, che ti aiuteranno a stabilire relazioni con l'azienda. Ci sono anche uffici regionali nella Federazione Russa a San Pietroburgo, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Ekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. In Bielorussia, una filiale è aperta solo a Minsk e in Kazakistan - ad Almaty e Taldykorgan.

Distribuzione

Ora, parliamo dei servizi forniti dall'azienda, in modo che sia coloro che stanno per ottenere un lavoro presso l'azienda sia coloro che la considerano una delle opzioni per una cooperazione produttiva abbiano tutte le informazioni al riguardo.

Come una delle più grandi società di distribuzione, "Alidi" ha la più ampia linea di prodotti possibile. Include prodotti per la cura personale, prodotti chimici per la casa, prodotti e alimenti per animali domestici, alimenti per bambini e alimenti.

La rete di distribuzione dell'azienda comprende attualmente più di centomila punti vendita. Tra questi ci sono aziende all'ingrosso, grandi catene di vendita al dettaglio della Federazione Russa, Kazakistan e Bielorussia, nonché imprenditori privati.

Supporto per il marketing

Per un decennio e mezzo, l'azienda fornisce servizi di supporto al marketing per i contratti di distribuzione, dalla produzione POSM e audit al dettaglio a degustazioni e campionamenti.

Ci sono diverse aree principali in cui l'azienda fornisce servizi pubblicitari e di marketing:

1. Promozione. Include programmi di incentivi per rivenditori e clienti, programmi "regalo con acquisto", collocamento e produzione di POSM.
2. Consulenze: lavoro con i clienti, dimostrazioni di prodotti, campionamento, programmi di formazione per i clienti.
3. Merchandising - posizionamento di materiale pubblicitario e installazione di attrezzature adeguate, fornitura di merchandising in vari punti vendita, formazione del personale sugli standard di visualizzazione.

Attualmente, l'azienda fornisce servizi in questo elenco in 160 regioni di Russia, Kazakistan e Bielorussia. Il numero totale di promotori, consulenti e merchandiser che lavorano ai rispettivi progetti supera le mille persone.

Logistica

Inoltre, questa azienda è uno dei principali operatori logistici nazionali in grado di offrire ai propri partner una gamma completa di servizi, tra cui custodia, deposito e consegna delle merci.

Ora l'azienda fornisce una gamma completa di servizi logistici sul territorio di St. Pietroburgo, Mosca, Nizhny Novgorod, con magazzini e terminal di classe A in queste città, nonché magazzini più semplici in altre regioni dove hanno i propri uffici di rappresentanza.

Allo stesso tempo, senza eccezioni, tutti i complessi di magazzini sono attrezzati secondo gli standard internazionali e dispongono di moderni sistemi informativi.

I clienti nelle loro recensioni di "Alidi" notano l' alto livello di competenza che devono affrontare in tutte le fasi della cooperazione.

Missione

Come ogni grande azienda, questa azienda ha la sua missione. La direzione afferma che il suo obiettivo è fornire ai clienti il massimo livello di servizio, un assortimento diversificato e prezzi competitivi. Allo stesso tempo, riusciamo a migliorare il business dei nostri partner e a svilupparlo nella misura del possibile attraverso moderne tecnologie di lavoro e operazioni su larga scala.

L'azienda afferma che sta lavorando per fornire ai rivenditori un'ampia gamma di prodotti, oltre a fornire servizi di distribuzione, elaborazione logistica e promozione ai maggiori produttori mondiali.

Per il raggiungimento degli obiettivi e un lavoro efficace, ci sono valori aziendali. Questa è una squadra il cui lavoro si basa sulla fiducia e l'onestà, sull'interazione efficace e sul raggiungimento di nuove opportunità. La chiave del successo a lungo termine è l'atteggiamento dei dipendenti nei confronti del loro lavoro e della loro professionalità.

Un altro valore aziendale è lo sviluppo. Sempre davanti ai dipendentifissare gli obiettivi più alti possibili, risolvendo quotidianamente compiti di maggiore complessità. Ciò è necessario per rimanere competitivi negli anni. A questo proposito, il desiderio e le aspirazioni di sviluppo dei dipendenti sono solo i benvenuti. Devono soddisfare elevati standard professionali.

Infine, un altro valore aziendale è la partnership. Quando interagisce e comunica tra loro, l'azienda si impegna a trovare soluzioni aziendali ottimali, garantire la successione professionale dei dipendenti e lo sviluppo dell'azienda.

Tra i principi del lavoro c'è il desiderio di essere sempre attenti alle esigenze dei clienti, di svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e veloce, esigendo lo stesso dagli altri. Le risorse dell'azienda vengono utilizzate nel modo più efficiente possibile.

Carriera

Un'azienda con così tanti dipendenti è sempre aperta a nuovi dipendenti. Questa azienda promette sempre un lavoro stabile e affidabile, fornendo ai dipendenti compiti davvero interessanti e importanti, lavoro non solo in diverse città del paese, ma anche all'estero.

Le vacanze per un rappresentante di vendita, capo del supporto alle vendite, merchandiser, picker sono attualmente aperte in diverse città del paese.

Ad esempio, un rappresentante di vendita potrebbe non avere esperienza lavorativa, mentre la sua istruzione non ha importanza. Stipendio - fino a 57 mila rubli.

Al dipendente è garantito un posto di lavoro in una società stabile e di grandi dimensioni, la fornitura di tutte le garanzie sociali, l'iscrizionesecondo il codice del lavoro. Con uno stipendio “bianco” stabile, ci sono prospettive di carriera e di crescita professionale, oltre che di formazione aziendale. Orario - cinque giorni in due dalle 9:00 alle 18:00. Le responsabilità includono l'assistenza ai punti vendita al dettaglio, la negoziazione con le persone chiave, lo sviluppo e l'aumento della base clienti e il controllo dei crediti.

I requisiti per un potenziale candidato sono i seguenti: un utente esperto di un personal computer, resistenza allo stress, responsabilità, concentrazione sui risultati. L'esperienza in un lavoro simile in una posizione simile sarà un grande vantaggio.

Esperienze dei dipendenti

Le recensioni dei dipendenti sull'azienda "Alidi" possono essere trovate molto diverse. I dipendenti notano che la direzione si preoccupa davvero dei propri subordinati, gli stipendi vengono sempre pagati in tempo e per intero, prima dell'inizio di ogni progetto, si tiene una formazione dettagliata, che aiuta a iniziare a navigare nella gamma di beni e servizi forniti.

Inoltre, a giudicare dal feedback dei dipendenti su Alidi, molti apprezzano una squadra buona e amichevole, in cui puoi sempre risolvere tutti i problemi emergenti senza problemi. I bonus sono sempre basati sullo stipendio, se hanno davvero svolto i loro compiti in modo responsabile, di tanto in tanto offrono un lavoro part-time aggiuntivo a un costo aggiuntivo.

Inoltre, se trovi un lavoro come consulente, l'occupazione sarà relativamente bassa, circa cinque ore al giorno. Quindi puoi deciderela maggior parte delle faccende domestiche e guadagna bene.

L'azienda ha capi molto fedeli: aiutano a mandare i bambini ai centri estivi di salute, distribuiscono sempre regali per il nuovo anno, il personale è molto cordiale.

Negativo

Allo stesso tempo, vale la pena riconoscere che ci sono anche abbastanza recensioni negative da parte dei dipendenti su Alidi. In particolare, alcuni scrivono che le condizioni non sono così allettanti come inizialmente promettono e scrivono in alcune recensioni. più di un quarto dello stipendio e tutto il resto deve essere ricevuto in una busta.

Il pagamento dei bonus avviene a casaccio, spesso i dipendenti stessi non riescono a capire in base a quanto vengono maturati o ritirati. Per questo motivo, il lavoro in Alidi diventa troppo avventuroso e imprevedibile per alcuni membri del personale. Ad esempio, non possono prevedere quale sarà il loro stipendio in futuro.

Nelle opinioni dei dipendenti su "Alidi" a Mosca, molti notano che l'azienda ha un turnover del personale sospettosamente alto. Inoltre, i consulenti non vengono ufficialmente formalizzati immediatamente, ma prima viene loro offerto di lavorare per diversi mesi come periodo di prova. In questo periodo devi dedicare molto tempo alla formazione aziendale. Anche dopo la fine del periodo di prova, la maggior parte dei dipendenti stipula un regolare contratto di servizio per un periodo di tre mesi.

Inoltre, dal feedback dei dipendenti su "Alidi" a Mosca, puoi scoprire che la maggior parte del personale deve riciclare costantemente. Il problema è che per le ore di elaborazionenessuno paga. Esaurisci i controlli regolari dai mystery shopper. Alcuni dei nuovi assunti vengono immediatamente assegnati a grandi punti vendita ad alto fatturato e con un piano di vendita elevato. Esami e test devono essere sostenuti regolarmente e, se un dipendente fallisce, viene lasciato con uno stipendio molto basso.

Di conseguenza, a giudicare dalle recensioni individuali dei dipendenti su Alidi, molti hanno la sensazione che la direzione stia facendo di tutto affinché nessuno rimanga a lungo in questa azienda, poiché hanno solo bisogno di manodopera a basso costo, che È anche auspicabile non formalizzare, per non pagare tasse elevate. È per questo motivo che chiudono così volentieri gli occhi sull'elevato turnover del personale. Di conseguenza, pochissime persone rimangono in questa azienda per molto tempo, quindi coloro che hanno già lavorato in essa consigliano semplicemente di non perdere tempo.