Feedback reale sul lavoro in Svyaznoy. Vale la pena entrare a far parte di questa azienda?

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Feedback reale sul lavoro in Svyaznoy. Vale la pena entrare a far parte di questa azienda?
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Anonim

"Svyaznoy" è una delle più grandi catene di vendita al dettaglio specializzata nella vendita di telefoni cellulari e altri dispositivi elettronici multimediali, nonché accessori e componenti. Allo stesso tempo, in qualsiasi città puoi vedere offerte di lavoro aperte in questi negozi. Davvero poche persone ci lavorano per molto tempo? O si tratta solo dello sviluppo dinamico della rete? È possibile trovare recensioni reali sul lavoro in Svyaznoy?

Squadra amichevole e rapida crescita della carriera

Recensioni sul lavoro in un ambiente connesso
Recensioni sul lavoro in un ambiente connesso

Negli annunci, il datore di lavoro promette al richiedente non solo uno stipendio decente, ma anche un lavoro in condizioni piacevoli, oltre a ottime prospettive. La squadra è davvero abbastanza numerosa, anche un piccolo outlet è servito da una decina di persone. Non ci sono restrizioni rigorose alla comunicazione su argomenti personali con i colleghi. Ma se leggi recensioni reali sul lavoro in Svyaznoy, puoi trovare storie su come un nuovo arrivato "è sopravvissuto" per qualche tempo dopo l'impiego. Tuttavia, questo vale anche per qualsiasi altro lavoro nel team. Quanto sarà veloceviene stabilito il contatto con nuovi colleghi, dipende dalla persona stessa. Scalare la scala della carriera è abbastanza realistico da un normale venditore a un amministratore di salone. Allo stesso tempo, la promozione può richiedere solo sei mesi e in alcuni casi anche meno. Ma è importante ricordare che una posizione più prestigiosa non è solo un aumento della retribuzione, ma anche un aumento della responsabilità.

Lavora nel feedback sulla comunicazione dei dipendenti
Lavora nel feedback sulla comunicazione dei dipendenti

Orari irregolari e detrazioni sui salari

Contatto quotidiano con un'ampia varietà di gadget, molti dei quali costano diverse decine di migliaia di rubli: questo è un lavoro a Svyaznoy. Il feedback dei dipendenti indica che dopo l'assunzione, i nuovi venditori avranno una maggiore responsabilità finanziaria. La pulizia della sala è controllata dal personale. Immagina quanto costerebbe uno scaffale di smartphone rotti se lo facessi cadere accidentalmente mentre pulisci la finestra? Sullo sfondo di un tale incidente, un telefono sembra essere una sciocchezza, caduto dalle mani durante una dimostrazione a un cliente. Non dimenticare il furto. È improbabile che i ladri entrino nel salone in maschera e portino via tutti gli oggetti di valore, ma diversi articoli scompaiono quasi ogni settimana. Il meno nel registratore di cassa viene reintegrato dalle tasche dei dipendenti. In chiaro, le recensioni sul lavoro in Svyaznoy indicano anche che i venditori dimenticano immediatamente la propria vita personale. Il programma 5/2 è comune. Non sempre è possibile prendere giorni di ferie di seguito; da un giorno libero di calendario si può prendere solo un giorno alla settimana. Nei giorni festivi, a causa dell'attività degli acquirenti, quasi tutti i venditori lavorano. Allo stesso tempo, l'orario standard è dalle 9.00fino alle 21.00 Alcuni negozi chiudono alle 22.00.

Revisioni del lavoro connesso 2013
Revisioni del lavoro connesso 2013

"Messaggero". Lavoro: recensioni 2013 e confronto di pro e contro

Il datore di lavoro rispetta i requisiti del codice del lavoro. Tutti gli stipendi sono "bianchi" e vengono accreditati sul conto in modo tempestivo. Congedo per malattia e ferie pagate. I dipendenti che hanno lavorato per più di 6 mesi ricevono sconti aziendali per gli acquisti nelle catene di negozi e possono utilizzare i servizi di Svyaznoy-Bank a condizioni favorevoli. L'elaborazione è a pagamento e si verificano spesso, una volta al mese. Ad esempio, dopo la fine della giornata lavorativa, viene effettuato un audit. Quasi tutte le persone che hanno scritto recensioni sul lavoro in Svyaznoy concordano sul fatto che se lavori bene, lo stipendio ti farà piacere. E non si tratta solo di elaborazione, ci sono anche dei bonus, ogni negozio elabora il proprio piano di vendita, per il quale i dipendenti sono incoraggiati. Per quanto riguarda gli aspetti negativi, vale la pena notare un gran numero di descrizioni di lavoro e multe dure per la loro non conformità.

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