L'assicurazione sociale statale è

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Lavoriamo tutti. Ma qualcuno potrebbe perdere l'opportunità di guadagnarsi da vivere con un lavoro onesto. Per alleviare il destino di queste persone, è stata inventata l'assicurazione sociale statale.

Informazioni generali

Perché è stata creata l'assicurazione sociale? Ciò è necessario per fornire assistenza finanziaria alle persone che hanno acconsentito a questo meccanismo nel caso in cui si verifichino i rischi previsti. Gli assicuratori sono tenuti a maturare tempestivamente i premi per questo caso. Quando si verifica un evento assicurato, una persona deve contattare il Fondo di previdenza sociale e documentare il fatto che ha il diritto di ricevere fondi dallo stato. Questo è un altro modo per provvedere socialmente alle persone che hanno rapporti di lavoro con i datori di lavoro. E chi offre l'assicurazione sociale statale? Tre organizzazioni possono aiutare in questa materia:

1. Fondo di previdenza sociale. Questa opzione sarà ottimale se c'è una minaccia di soffrire sul lavoro.
2. Fondo pensione. Questa opzione è adatta se hai dei piani e hai la certezza che sarai in grado di andare in pensione con successo e senza incidenti.
3. Fondo di assicurazione medica obbligatoria. Simile ail primo istituto, ma particolarmente adatto a chi ha intenzione di riprendersi e continuare a lavorare dopo il trattamento.

Ovviamente, va notato che la divisione data nell'articolo è molto condizionale e non obbligatoria. Solo con le specifiche del lavoro, sarà un po' più facile ricevere il denaro dovuto al verificarsi di uno specifico evento assicurato. E così si può scegliere l'istituto più vicino alla casa. Anche se se sei interessato all'assicurazione sociale per l'invalidità temporanea, la prima opzione è la migliore.

Come funziona?

Su quali principi è costruito il sistema di previdenza sociale? Il più importante, secondo gli obiettivi annunciati, è la creazione di partnership. Poi arriva la formazione e l'utilizzo di vari fondi fiduciari. Inoltre, un ruolo importante all'interno del sistema è assegnato alla prevenzione dei rischi sociali. Che cosa è importante per il funzionamento dell'intero meccanismo di sicurezza sociale? Quando viene effettuata l'assicurazione sociale, ciò implica la disponibilità di determinati fondi, dai quali vengono finanziati i bisogni. Inoltre, le specifiche qui sono tali che i fondi devono coprire i costi esistenti che sorgono in relazione all'adempimento degli obblighi assunti. Inoltre, le suddette organizzazioni sono interessate ad aumentare il tenore di vita di varie categorie di cittadini russi.

Prendi, ad esempio, l'assicurazione sociale contro le malattie professionali. Questa è la vera piaga del nostro tempo. Quasi ogni persona dopo decenni o forse anche anni di lavoro haMalattia professionale. Nella maggior parte dei casi non viene diagnosticata fino alla vecchiaia, ma a volte si manifesta anche prima del pensionamento. Pertanto, le organizzazioni statali sono direttamente interessate al fatto che una persona mantenga la propria salute il più a lungo possibile, perché in tal modo non dovranno pagargli denaro. A tal fine possono essere utilizzati vari mezzi, che vanno da determinate restrizioni e requisiti, fino a misure preventive per monitorare il rispetto degli standard di riposo.

Metodi e obiettivi

Quindi ora hai un'idea di cosa sia l'assicurazione sociale. Questo è buono. Ora diamo un'occhiata a quali tipi esistono. Al momento, nella Federazione Russa puoi trovare le seguenti tipologie:

1. Per invalidità temporanea.
2. Assicurazione sanitaria.
3. Da malattie professionali e infortuni sul lavoro.
4. Assicurazione previdenziale dei cittadini che attualmente lavorano.

Questi non sono tutti i mezzi possibili. L'assicurazione volontaria si distingue. Possono prendervi parte persone che si forniscano autonomamente lavoro. Va inoltre notato che le società non statali possono fungere da assicuratori. Questo ha una serie di vantaggi e svantaggi. Per quanto riguarda le prime, si può notare un livello di successo delle azioni piuttosto significativo (che è confermato dall'esempio degli Stati Uniti). Ma d' altra parte, lo stato non è responsabile dei calcoli. Pertanto, se ti imbatti in truffatori, tornai loro soldi guadagnati duramente saranno piuttosto difficili.

Entità e contributi

La principale risorsa dell'assicurazione sociale sono le persone. Chi è di maggiore interesse? La risposta sono i soggetti, che sono gli assicurati. Questi includono cittadini russi che hanno un rapporto di lavoro con il loro datore di lavoro (che può essere società commerciali, singoli imprenditori e organizzazioni governative). Cioè, gli assicuratori includono tutti coloro che forniscono lavoro alle persone. Ma per quanto riguarda i contributi? Sappiamo del fatto che vanno a determinate organizzazioni (anche quali in particolare). Ma quanti soldi si pagano? Il contributo sociale unificato prevede la riscossione del 26,2% e fino al 34,5% della retribuzione. Perché c'è una differenza così significativa? Cosa è compreso in queste percentuali? Inizialmente, va menzionato il Fondo Pensione: rappresenta il 20%. Un altro 3,2% va alle assicurazioni sociali. Questo denaro verrà successivamente speso direttamente per la persona stessa. Inoltre, il 2,8% dello stipendio va all'assicurazione sanitaria. Questo è in caso di congedo per malattia, visite a medici (ad esempio un dentista) e così via. Inoltre, c'è anche l'assicurazione in caso di infortuni sul lavoro. Grazie a questo punto, c'è una differenza così significativa come si è potuto vedere prima. Quindi, il contributo in questo caso può variare dallo 0,2% all'8,5%.

Pagamento in denaro

Consideriamoassicurazione sociale obbligatoria sul lavoro. Diciamo che si verifica un incidente. In questo caso, l'assicurato può contare su un determinato importo. Il valore finale è calcolato come percentuale dello stipendio. Quale modello di sostegno è in atto nella Federazione Russa? Quindi, se una persona ha trasferito fondi per 30 anni, può aspettarsi di ricevere il 40% del suo stipendio sotto forma di pensione. Quelle persone che hanno ufficialmente lavorato per più di 40 anni rivendicano una cifra del 60%. Se si è verificata un'invalidità temporanea, una persona ha diritto dall'80% al 90% dello stipendio. Quando le persone diventano disoccupate, possono aspettarsi di ricevere fondi per un importo del 50-60%. Ci sono alcuni bonus quando si ricevono cure mediche e si acquistano medicinali. Qui, l'importo dei pagamenti dipende da dove si trova la persona. Se è in ospedale, verrà pagato il 100% di tutte le spese. Per chi è in trattamento ambulatoriale viene rimborsato solo il 75% del costo dei farmaci e delle cure mediche. Inoltre, puoi anche contare su un supporto materiale in relazione a una serie di incidenti: perdita del lavoro, funerali, registrazione di donne incinte, pagamenti per la nascita di bambini e così via. Va notato che, secondo l'attuale legislazione sul lavoro, ogni cittadino della Federazione Russa ufficialmente registrato deve avere un'idea di cosa sia l'assicurazione sociale statale e utilizzarla attivamente. In produzione, ufficio olaboratori - non importa dove lavorerà. Secondo la legge, ogni persona deve essere protetta.

Quando e quanto è l'indennità?

L'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni prevede periodi diversi. Quindi, se una persona ha temporaneamente perso la capacità di lavorare, il denaro gli verrà fornito dal primo giorno. Il fine è considerato il ripristino delle funzioni lavorative o l'instaurazione dell'invalidità da parte della commissione medica del lavoro. È un po' diverso con gli infortuni domestici. È previsto che, nel loro caso, il pagamento delle prestazioni avvenga solo il sesto giorno. È vero, ci sono alcune sfumature qui. Quindi, se la lesione è stata ricevuta a seguito di una certa calamità naturale (che sia un terremoto, un uragano, un'alluvione o un incendio) o a seguito di un difetto anatomico, l'assistenza finanziaria viene emessa per tutto il tempo ed è regolata da norme generali regole. L'assicurazione sociale contro gli infortuni sul lavoro per i lavoratori stagionali e temporanei prevede prestazioni in caso di malattia professionale o infortunio sul lavoro. Inoltre, questo viene effettuato su base generale. Se abbiamo a che fare con un'invalidità temporanea, il termine in questo caso è di 75 giorni di calendario. Qui puoi incontrare un aspetto interessante. Quindi, è comune che l'invalidità temporanea possa verificarsi quando il lavoratore è in ferie annuali. In questo caso, una persona deve fare scorta in congedo per malattia e riceverà benefici per l'intero periodo di rilascio dall'attività. Vero, separtire senza paga, non puoi contare su niente. Inoltre, non dovresti fare affidamento sui pagamenti se l'invalidità temporanea è il risultato diretto di lesioni e malattie insorte a seguito di intossicazione.

Caratteristiche

Cosa fare se un parente stretto di un dipendente si ammala? Per molti questa sarà una novità, ma la legge prevede che per ricevere l'indennità di invalidità temporanea possa servire anche da base la necessità di prendersi cura di un familiare malato. In questo caso, la situazione deve soddisfare i seguenti criteri:

1. Bisogna stabilire che la mancanza di cure comporta un rischio significativo per la salute o addirittura per la vita del malato.
2. Impossibile ricoverare un familiare in ospedale per indicazioni specifiche.
3. Non c'è persona diversa dal lavoratore stesso che si prende cura dei malati. Un'eccezione può essere fatta qui per le madri con un bambino di età inferiore a 2 anni.

L'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni per tale perdita di capacità lavorativa prevede un periodo standard di 3 giorni di calendario. Può essere prorogato, ma solo in casi eccezionali, quando un familiare ha una grave malattia. Ma in generale, il periodo non dovrebbe superare i sette giorni di calendario. L'eccezione qui è nel caso dei bambini. Quindi, se il bambino non ha raggiunto l'età di 14 anni ed è malato e allo stesso tempo ha bisogno di cure, il periodo potrebbe essere di 14 giorni di calendario. Ma questo non è il massimo. Quindi, se c'è un bambino sotto i 3 annianni (o un disabile di età inferiore ai 16 anni), l'assegno può essere rilasciato per l'intero periodo in cui ha bisogno di cure. Va notato che esiste una forte differenziazione nell'importo dei pagamenti. L'importo finale del denaro dipende dalla causa dell'invalidità temporanea, dal numero di figli minorenni, dalla durata dell'esperienza lavorativa continuativa e così via. Inoltre, se una persona ha subito un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, la sua indennità sarà pari al 100% dello stipendio.

Benefici di maternità

Alcune delle regole in questo caso sono le stesse di quelle generali. Ma ci sono anche alcune particolarità. Quindi, quando a una donna viene concesso il congedo di maternità, i pagamenti vengono effettuati per tutti i giorni. Ma questo deve essere confermato da un congedo per malattia. Quante donne possono riposare? Ci sono 70 giorni di calendario prima della data di scadenza. Ma se la gravidanza è multipla, vengono forniti 84 giorni. Inoltre, dopo la nascita stessa in situazioni standard, le donne hanno 70 giorni di calendario. Se si è verificata una situazione complicata, questo periodo aumenta a 86 giorni. Nei casi in cui sono nati due o più figli, sono previsti 110 giorni di calendario. Va notato che il congedo retribuito è previsto in totale. In altre parole, non importa quanti giorni sono stati utilizzati prima della consegna. Tutto ciò che non viene speso può essere speso in seguito, se questa parola è adatta alle madri. Va notato che il nostro stato si assicura che le persone ricevano circa il 100% del loro salario. Ma sela donna è stata rimossa dall'incarico al momento della gravidanza e del parto, l'indennità non è corrisposta.

Come puoi vedere, ci sono molti aspetti diversi. Inoltre, se si verifica un aborto spontaneo dopo il 196° giorno di gravidanza, la donna riceverà comunque dei benefici. Inoltre, non vanno trascurati numerosi altri tipi di assistenza materiale. Quindi, puoi ricevere un'indennità una tantum alla nascita di un bambino, oltre a prenderti cura di lui fino a quando non raggiunge l'età di 1,5 anni. Questi pagamenti non sono previsti se il feto è nato morto. La madre del bambino ha la priorità nel percepire i benefici. Ma se è morta, viene rilasciata al padre o a un' altra persona impegnata nell'effettiva educazione del bambino. È vero, per questo è necessario scrivere una dichiarazione scritta.

Assegnazione e pagamento

Come puoi vedere, molte persone sono grate all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea, perché con un'attività così responsabile e seria, ogni rublo conta. Pertanto, se una persona può beneficiare dei pagamenti, è necessario sapere chi li nomina e dove li riceve. Di norma, questo viene eseguito sul luogo di lavoro. In esso è impegnata la commissione delle assicurazioni sociali del comitato sindacale dell'impresa. Ma può anche darsi che non lo sia. In questo caso i benefici saranno assegnati direttamente dal comitato sindacale. E cosa fare quando si lavora in piccole imprese dove non esiste un'organizzazione del genere? In questo caso, l'organizzatore sindacale e il delegato assicurativo possono aiutare. Quando l'indennità è stata assegnata, il suo pagamento viene effettuatoamministrazione dell'impresa a spese dei contributi alle assicurazioni sociali. È così semplice. Va notato che questo schema di assegnazione funziona anche quando la disabilità di una persona si è verificata mentre era al di fuori dell'impresa.

A titolo di esempio, considera la vacanza o il viaggio di lavoro discusso in precedenza. Nonostante vengano presi in considerazione i singoli giorni, il pagamento diretto viene effettuato insieme allo stipendio. Anche se ci sono sfumature riguardo al parto e alla gravidanza che li precede. In questi casi, l'indennità viene pagata una volta (tutto in una volta). Per ricevere un'indennità forfettaria per un figlio alla nascita, un genitore deve essere in possesso di un certificato rilasciato dall'anagrafe. Lo stesso vale per i pagamenti funebri. Tutto quanto maturato, ma non corrisposto, deve essere trasferito al lavoratore dipendente entro i termini che sono previsti per il pagamento della retribuzione non percepita. Va inoltre tenuto presente che se l'importo del beneficio è stato aumentato eccessivamente a causa di un errore aritmetico o di un abuso, verrà successivamente trattenuto.

Conclusione

Le assicurazioni sociali statali sono uno strumento estremamente utile per stabilizzare la società e mantenere i suoi singoli membri. Questo meccanismo permette alle persone di guardare con più sicurezza al proprio futuro. E questo, a sua volta, comporta che una persona lavori meglio e ci sia meno tensione nella società. Sebbene il sistema esistente non sia privo di carenze. Ma il problema del miglioramento nel tempo è ancora risolto. Allo stesso tempo, nodevi stare da parte quando hai un fatto accertato di abuso dei tuoi poteri. E non importa chi viola cosa: un'organizzazione statale o un imprenditore privato. È sempre necessario impegnarsi per garantire che i diritti umani e il contratto sociale esistente non vengano violati. E spetta a noi, cittadini comuni, monitorarlo.