In mani fragili ma ferme - Olympus di Elena Myasnikova

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Non tutti i manager possono diventare dei buoni leader. Un leader non è solo una persona con un solido nucleo interiore, ma anche un leader. Una cosa è quando tutti gli ordini vengono evasi in tempo e con precisione, e un' altra cosa è impostare compiti, guidare le persone e ottenere risultati. Un manager e leader di successo evoca nei suoi subordinati sentimenti come rispetto, fiducia. Elena Myasnikova è proprio una tale manager e leader.

Leader di successo

Si assume la responsabilità delle sue azioni e del lavoro competente dei suoi subordinati. Sotto la sua guida, c'è un grande desiderio di lavorare e andare avanti.

Elena Olgerdovna Myasnikova può essere una leader severa, ma non c'è mai indifferenza nella sua posizione. Il fattore umano viene sempre al primo posto, non i soldi e le componenti finanziarie dell'organizzazione. Questo approccio al lavoro è garanzia di ottimi risultati nel lavoro,una garanzia di avanzamento di carriera e gratitudine ai dipendenti.

Giornalista russo di successo

Elena Myasnikova è una famosa giornalista russa. Ha costruito una buona carriera, diventando vicepresidente di un grande gruppo mediatico. Ora il suo programma non è così fitto e ricco di eventi come lo era all'inizio della sua carriera. Ma Elena pensa quasi sempre al lavoro, anche durante le vacanze.

L'inizio di una carriera risale all'inizio degli anni '90. E pochi anni dopo, Elena Myasnikova è diventata la vicedirettore capo della famosa rivista Europa. La pianificazione, il controllo chiaro e la determinazione hanno aiutato a costruire una carriera nelle fasi iniziali. Per una leadership efficace, è considerato normale chiedere ai dipendenti quali metodi vedono e utilizzeranno per raggiungere l'obiettivo.

Il programma di lavoro di un leader può essere molto diverso, senza giorni di ferie e ferie. Il risultato è una buona carriera che cresce solo grazie allo sforzo profuso. Uno dei punti di forza di un leader moderno è la capacità di ascoltare e ascoltare, la capacità di analizzare la situazione in modo competente ed efficiente, di mettere insieme ogni puzzle per l'integrità del processo decisionale.

Scala di carriera

Nel 1994, Elena Myasnikova è diventata caporedattore della nota rivista internazionale Cosmopolitan. Ha ricoperto la posizione di leadership più importante. I compiti del caporedattore includevano la guida del lavoro dei progetti, la preparazione di tutto il materiale per la conclusione dei contratti. Anche compiti nella posizione principaleera: controllare il lavoro dei subordinati, redigere rapporti e ricevere lettere dai lettori. Durante questi anni, una nota rivista sotto la guida rigorosa di un tale leader è stata particolarmente apprezzata.

Elena ha lavorato come caporedattore di Cosmopolitan fino al 2001 e nel 2007 ha già diretto Sanoma Magazines International. Nel mondo dell'editoria, Elena ha ottenuto un enorme successo. Può essere giustamente definito il primo in assoluto in Russia, proprio come editore. Dal 2012 ad oggi, Elena è stata vicepresidente del noto gruppo multimediale RBC.

La famiglia come aiuto al lavoro

Una domanda interessante è: come fa una donna ad affrontare la posizione di leader, pur prestando attenzione alla sua famiglia? Elena Myasnikova è ancora una volta un esempio ideale per questo. Si è sposata in tenera età - aveva solo diciotto anni, ha dato alla luce un figlio.

Enorme sostegno è stato il coniuge. Era lui che si occupava di tutte le faccende domestiche e risolveva i problemi domestici. Un tale seguito di persone care dà nuova forza in una carriera, ancora maggiore fiducia nel superare gli obiettivi prefissati. Elena Olgerdovna Myasnikova ha instillato in suo figlio Anton Nikolaevich Myasnikov la volontà di vincere. Anton ha ottenuto un ottimo successo nella sua carriera e ora è a capo dell'azienda Avtoriya. Tutto grazie alle qualità personali, alla buona educazione e all'esempio personale di leader.

Vincitore del Premio Nazionale

Non c'è da stupirsi che Elena Myasnikova sembri spesso una vincitrice nella foto. Dopotutto, è la proprietaria di "Olympia", un premio che viene assegnato a seguito diriconoscimento pubblico delle conquiste delle donne russe. Le donne in vari campi di attività che hanno ottenuto risultati di alto livello ricevono questo premio e ne fanno richiesta.

Per partecipare alla competizione e diventare un contendente per l'Olympia, non devi solo avere risultati eccezionali negli affari, ma anche una reputazione impeccabile nelle tue attività professionali. Inoltre, condizione indiscutibile per la partecipazione al concorso è la partecipazione in beneficenza. Elena ha soddisfatto tutte le condizioni sia come leader moderno che come donna moderna.

Ecco perché è la proprietaria di questo premio onorario. Il fondatore di Olympia è l'Accademia russa di affari e imprenditorialità. A volte è difficile credere come una donna così fragile combini abilmente i tratti più forti di un leader.

Di conseguenza, il lavoro di tutte le grandi organizzazioni che dirige è visibile. E questo non è solo il solito risultato delle azioni, ma un lavoro fruttuoso e di successo. Per ottenere un tale successo, è importante combinare qualità di leadership, essere il più dedito al tuo lavoro, amare e rispettare il tuo lavoro e assumerti la responsabilità di ogni passo.