2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
I marketer sono professionisti che studiano il mercato consumer e analizzano le preferenze dei clienti per aumentare il fatturato nell'azienda in cui sono impiegati. Dipende da questo dipendente quanto bene saranno venduti i prodotti dell'azienda. Il marketing è diventato un elemento separato nel campo professionale abbastanza recentemente e si sta sviluppando attivamente. Pertanto, gli specialisti in questo campo possono contare su buoni stipendi. La descrizione del lavoro rivela completamente informazioni più dettagliate sui doveri di un marketer.
Regolamento
Questo dipendente è uno specialista, quindi solo il direttore può accettarlo o licenziarlo dalla sua posizione. Per questa posizione, devi avere una laurea in economia o ingegneria. In genere, i datori di lavoro non richiedonoavere esperienza lavorativa. Se un dipendente si candida per la posizione di specialista di marketing della seconda categoria, oltre alla formazione professionale, deve anche lavorare nella posizione pertinente per almeno tre anni.
Per ottenere un lavoro come marketer di prima categoria, devi ottenere l'istruzione adeguata e lavorare come specialista di marketing di seconda categoria per almeno tre anni. La descrizione del lavoro di uno specialista di marketing implica che nelle proprie attività il dipendente deve essere guidato da tutti i materiali normativi e metodologici, dallo statuto e dalle regole dell'azienda, nonché dagli ordini della dirigenza superiore.
Conoscenza
Un dipendente deve studiare tutti i materiali di orientamento, compresi i regolamenti, prima di iniziare la propria attività lavorativa. Deve conoscere i metodi di mercato per fare impresa, quali sono le caratteristiche ei modelli dello sviluppo economico. La sua conoscenza dovrebbe includere la congiuntura dei mercati esterni e interni, le basi della gestione e deve comprendere i metodi per condurre ricerche di mercato.
La descrizione del lavoro di uno specialista di marketing presuppone che conosca le aree di attività commerciale, abbia familiarità con lo stato organizzativo e giuridico dell'azienda in cui è impiegato e rappresenti tutte le prospettive per il suo sviluppo. Sa quanto hanno successo i concorrenti nazionali ed esteri.
Altre conoscenze
Un dipendente deve conoscere bene l'etica della comunicazione aziendale, capire cosa fa la sua azienda, che si tratti di tecnologia di produzione o del settore dei servizi. Comprendere come si calcolano il profitto, l'efficienza dell'attività, la redditività della produzione ei suoi costi. Deve sapere come si formano i prezzi e come si costruisce la politica dei prezzi, si svolgono le attività commerciali e di marketing, si svolgono la produzione e la gestione.
Secondo la descrizione del lavoro di uno specialista di marketing, un dipendente è obbligato a familiarizzare con i metodi di studio dei mercati esteri e nazionali, per sapere quanto è promettente e quali sono le tendenze nel suo sviluppo. Deve comprendere perfettamente come viene compilata la documentazione di rendicontazione, essere in grado di utilizzare i mezzi tecnici progettati per l'elaborazione e la raccolta dei dati, avere abilità pratiche nell'uso degli strumenti di comunicazione e di altre comunicazioni, comprese le tecnologie informatiche e di rete. La sua conoscenza dovrebbe includere pubblicità, diritto del lavoro, diritto civile e tutte le regole aziendali.
Funzioni
La descrizione del lavoro di uno specialista di marketing presuppone che determinate funzioni siano assegnate a un dipendente. Il dipendente deve sviluppare misure volte a garantire che l'azienda produca solo quei prodotti o fornisca quei servizi richiesti dai consumatori e rilevanti nel mercato di vendita. È obbligato a contribuire allo sviluppo di un settore di produzione e servizi equilibrato dell'organizzazione, è impegnato nella selezione ecambiare la direzione dell'azienda, se necessario.
Questo dipendente prende parte ad attività volte allo sviluppo di una politica di marketing, determina cosa è meglio fissare i prezzi dei prodotti, come distribuire sistematicamente il lavoro di vendita, ampliare la gamma di beni e servizi per soddisfare la domanda dei clienti. Inoltre, è obbligato a studiare le attività delle organizzazioni competitive, analizzare la domanda e le fluttuazioni del mercato e tracciare le tendenze nel suo sviluppo.
Responsabilità
La descrizione del lavoro di uno specialista di marketing leader presuppone che sia impegnato nella previsione del volume dei prodotti venduti e ne generi domanda, determinando i mercati di vendita più efficaci, verificando la conformità del prodotto per la qualità e la conformità con altri requisiti.
È obbligato a indagare su tutti i fattori che possono influenzare la vendita dei prodotti, a scoprire le ragioni del suo cambiamento, declino o aumento, per scoprire qual è il potere d'acquisto della popolazione. Il dipendente è impegnato nel miglioramento del supporto informativo per l'analisi del mercato di vendita, sviluppa programmi che generano domanda, stimolano le vendite, scopre quale mercato è meglio scegliere.
Altre funzioni
La descrizione del lavoro di uno specialista di marketing presuppone che sviluppi misure e prepari proposte su come migliorare la qualità e le proprietà dei consumatoriprodotti, studia le prospettive di sviluppo di nuovi prodotti, tenendo conto delle caratteristiche socio-demografiche dei diversi gruppi della popolazione, delle dinamiche del loro reddito, delle tradizioni, dei gusti, nonché del costo delle risorse aziendali per la produzione.
Dovrebbe svolgere un lavoro analitico sulla competitività dell'organizzazione, tenendo conto delle attuali politiche fiscali, tariffarie e doganali, volumi di vendita, profitti, velocità di vendita e altri fattori che influenzano la vendita dei prodotti. Inoltre, è obbligato a monitorare le vendite al fine di rilevare violazioni dei piani aziendali e prevenire violazioni del processo complessivo.
Altri compiti
La descrizione del lavoro del capo specialista del reparto marketing presuppone che controlli le vendite, confronti i piani con i risultati e garantisca un aumento dell'efficienza dell'azienda in tutte le sue aree, inclusi profitto, competitività e così via. Partecipa alla formazione e alla formazione avanzata dei dipendenti, tenendo conto delle esigenze di un'economia di mercato, fornisce condizioni di lavoro salubri e sicure, previene lo sviluppo di emergenze, se necessario, contatta i servizi governativi, ovvero ambulanza, vigili del fuoco e simili.
Diritti
La descrizione del lavoro di esempio per uno specialista di marketing contiene i diritti concessi a un dipendente nel corso delle sue mansioni lavorative. Ha il diritto di familiarizzare con tutte le decisioni di governo, se si riferiscono direttamentele sue attività. Inoltre, può offrire attività di gestione che contribuiranno a migliorare la sua efficienza lavorativa.
Può anche richiedere informazioni e documenti ai capi di altri dipartimenti di cui ha bisogno per svolgere correttamente i suoi compiti. Il dipendente ha il diritto di coinvolgere i dipendenti di livello inferiore per risolvere i compiti assegnati, di richiedere l'assistenza della direzione nello svolgimento delle sue funzioni e di partecipare a conferenze e altre riunioni del team.
Responsabilità
Ci sono alcune responsabilità che un marketer deve prendere in considerazione. La descrizione del lavoro (anche nella Repubblica di Bielorussia - anche nella Repubblica di Bielorussia) include informazioni secondo cui un dipendente può essere ritenuto responsabile per l'esercizio improprio delle sue funzioni entro i limiti della legislazione del paese. È responsabile della violazione del Codice Amministrativo, del Lavoro e Penale, per aver cagionato alla società un danno materiale a causa di errori commessi nell'espletamento degli incarichi. Può anche essere perseguito per violazione di segreti commerciali e divulgazione di informazioni riservate, nonché per aver superato i suoi poteri e averli utilizzati per i propri scopi.
Conclusione
Tutte le informazioni necessarie con cui un dipendente deve familiarizzare sono contenute nella descrizione del lavoro di un marketer. Il campione di questo documento include solo i punti principali, che possono essere modificati a seconda della direzione dell'organizzazione, la suascala e requisiti personali di gestione ai dipendenti. Il dipendente non ha il diritto di iniziare a svolgere le sue funzioni senza accettare questa istruzione. Vale anche la pena notare che l'istruzione può essere modificata anche dopo l'assunzione, ma entrerà in vigore solo previo accordo con entrambe le parti del contratto.
Il documento deve contenere tutti i requisiti che l'azienda propone al candidato per questa posizione. Al momento, la professione di specialista di marketing è molto popolare e richiesta nel mercato del lavoro. A questo proposito, questo lavoro è molto ben pagato. Suggerisce anche una buona crescita professionale nel marketing e nelle vendite. Ma uno specialista deve essere in grado di studiare e percepire rapidamente le informazioni, seguire le tendenze attuali e migliorare costantemente le proprie competenze.
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