Come superare un colloquio a Sberbank? Domande, risposte, recensioni

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Molti laureati sono interessati a come superare un colloquio presso Sberbank. Di norma, il lavoro in questa organizzazione fa presagire una buona crescita professionale e, ovviamente, una retribuzione dignitosa. Quindi, ha senso entrare in questo posto. Ma come fai a farlo bene? Scopriamo come va il colloquio presso Sberbank, cosa attende i potenziali dipendenti e cosa è necessario per completare con successo l'intero processo.

Selezione vacanza

La prima cosa da considerare sono le offerte di lavoro. Dopotutto, le domande che ti verranno poste dipenderanno da questo, il che significa che puoi prepararti in anticipo.

Molto spesso, un'istituzione ha bisogno di cassieri e consulenti. È estremamente difficile ottenere posti vacanti più prestigiosi. Di solito portano lì la "loro" gente. Quindi, scopriremo come superare un colloquio presso Sberbank per la posizione di un normale dipendente, si potrebbe dire, di livello inferiore. Ma l'intervista in re altà non è così difficile da superare.

Istruzione

Come inizia ogni colloquio? Forse dalla preparazione del tuo portfolio,così come la sua dimostrazione a un potenziale datore di lavoro. Questo punto dovrebbe ricevere un'attenzione speciale, ma non dovresti rimanere bloccato su di esso. Dopotutto, è molto più efficace essere preparati a fornire risposte alle domande piuttosto che mostrare il tuo "dossier".

Se sei estremamente responsabile nel risolvere il compito e sei interessato a ogni dettaglio su come superare un colloquio presso Sberbank, assicurati di prestare particolare attenzione al portafoglio. In particolare, ciò si applica a colonne quali "Istruzione" e "Qualità personali".

Cosa c'è di meglio da scrivere qui? In caso di impiego come cassiere-operatore, dovrai avere una formazione economica. Oppure puoi completare i corsi di formazione appropriati. È anche bene avere un'istruzione economica aggiuntiva. Ma nel caso di impiego come consulente, devi avere una qualsiasi "torre". A volte è sufficiente anche un'istruzione secondaria completa. Tutto dipende da dove vivi. Quindi, ad esempio, a Mosca dovrai studiare in un'università prima di trovare un lavoro, ma a Kaliningrad questo non è necessario.

Qualità

Cosa si può dire delle qualità personali? Devono essere descritti nel tuo portfolio e quindi annunciati di persona. Quali risposte dare? Sberbank conduce un colloquio in più fasi, in modo che ogni potenziale dipendente possa parlare. E sarebbe bene prepararsi per il sondaggio sulla personalità.

Ricorda che un dipendente Sberbank deve necessariamente avere uno studente veloce, oltre che resistenza enervi forti. Se non indichi queste qualità nel portafoglio, allora possiamo presumere che le possibilità di occupazione siano ridotte. Tra l' altro dovrai anche segnalare che sei pronto a lavorare per il risultato (cioè per la qualità). Sono gradite anche abilità comunicative.

Passo dopo passo

Supponiamo che il portfolio sia pronto. Ma cos'è un'intervista a Sberbank? Quali domande vengono poste? Cosa ci aspetta in questo momento cruciale? Ad esempio, un evento ha diverse fasi.

Di cosa si tratta? Il fatto è che ogni persona dovrà passare attraverso diverse fasi di dialogo con il datore di lavoro per trovare un lavoro. In primo luogo, c'è un colloquio di gruppo. Successivamente vengono eliminati i candidati meno idonei. E già solo i più degni sono invitati a conversazioni personali. Di norma, più di due di loro non si tengono.

La maggior parte dei potenziali dipendenti è interessata a com'è un colloquio presso Sberbank. Quali domande vengono poste nelle diverse fasi. Ed è proprio l'incontro di gruppo che suscita grande interesse. Dopotutto, se fai qualcosa di sbagliato, non avrai alcuna possibilità di entrare in Sberbank. Quindi, questo momento dovrà ricevere un'attenzione speciale.

Aspetto

Inizia con il tuo aspetto. Pulizia ed efficienza sono un piccolo "plus" per te e ti tornerà utile. Soprattutto quando si tratta di un momento come un'intervista di gruppo. Il tuo compito è mostrarti degno. Come si suol dire, si incontrano per i vestiti. E l'intervista a Sberbank è esattamente il caso.

I vestiti dovrebbero essere scelti in modo rigoroso, non volgare. Tipico codice di abbigliamento da ufficio. Le ragazze non devono truccarsi. Il profumo non sarà superfluo, ma non esagerare. Aroma piuttosto sottile e gradevole. Quindi puoi mostrarti da un lato degno e puoi pensare ulteriormente a come va l'intervista a Sberbank. Le recensioni su questo processo, ad essere onesti, sono tutt' altro che le migliori. Li conosceremo un po' più tardi. Nel frattempo, diamo un'occhiata più da vicino al processo di intervista.

Incontrarsi in gruppo

Ricordi le riunioni scolastiche o gli orari delle lezioni? Quindi, la parte di gruppo dell'intervista è qualcosa come un'assemblea generale di potenziali dipendenti. Qui vengono sottoposti a un piccolo test. E non dovresti aver paura di questo. Dopotutto, anche coloro che vengono a tali test per la prima volta saranno in grado di farcela e ottenere un lavoro presso Sberbank. L'intervista contiene domande nella sua parte di gruppo a livello di scuola superiore.

Cosa stai aspettando? Devi ricordare la matematica. Calcola, bilancia, correggi errori o fai calcoli. In linea di principio, niente di difficile. Come mostra la pratica, anche un bambino di tre anni è in grado di far fronte al compito. E le persone con un'istruzione superiore vengono spesso a Sberbank per trovare un lavoro. Per loro, un tale test sarà semplice. Ma non è tutto. Come superare un colloquio a Sberbank, lo diremo ulteriormente.

Domande

Hai fatto il test? Ti verrà consegnato un questionario in cui dovrai scrivere informazioni complete su di te. Per questo motivo, le fasi rimanenti dell'intervista, così come il tempol'attesa dei risultati è piuttosto lunga. È qui che torna utile un portafoglio. Se l'hai preso nella prima fase, è consigliabile allegare una copia di questo documento al questionario rilasciato. In caso contrario, dovrai compilare tu stesso tutti i campi.

Non aver paura. Il questionario è una tipica compilazione di portfolio. Dovrai scrivere informazioni su di te, istruzione, qualità personali. Tra le altre cose, alla fine ti verranno descritte diverse situazioni e poi ti verrà chiesto come ti comporterai in questo o quel caso. Una volta completata questa fase, sarà sufficiente consegnare il questionario al responsabile delle assunzioni e attendere una risposta. Se la tua candidatura è idonea per un ulteriore dialogo, verrai avvisato. E poi sarà possibile passare un'ulteriore intervista a Sberbank. Quali domande vengono poste nel secondo passaggio? Ora li conosceremo in dettaglio e saremo in grado di prepararci per il prossimo dialogo.

Conversazione privata

La seconda fase del colloquio che dovrai affrontare è la cosiddetta conversazione personale con un potenziale datore di lavoro, o meglio, con un responsabile del reclutamento. In linea di principio, questo processo è lo stesso ovunque. Vieni, dai un portfolio, compila un questionario (sì, sì, la seconda volta), parla con potenziali capi, rispondi ad alcune domande e il gioco è fatto. Puoi aspettare una risposta. In alcuni casi, ti diranno subito se sei adatto o meno.

Ma per cosa dovresti essere preparato? Ad esempio, ti verrà chiesto dei tuoi precedenti lavori e dei motivi per cui hai lasciato. Se te ne sei andato da solodesiderio, va bene. Ma devi giustificare le tue azioni. È meglio dire che hai voluto sviluppare o citare un "cambio di scenario" come motivo per partire. Si può anche esprimere la disonestà del datore di lavoro, soprattutto se si tratta di un concorrente di Sberbank. Ma al momento del licenziamento ai sensi dell'articolo, le possibilità di occupazione diminuiscono.

Non hai mai lavorato da nessuna parte prima? Ora non è un tale problema. Anche se prima senza esperienza lavorativa non portavano da nessuna parte. Quindi basti dire che sei stato formato o lavorato in modo informale.

Successivamente, ti verranno poste domande sulle qualità personali, la resistenza allo stress e altri punti che hai già indicato nel questionario. Si consiglia di non mentire, perché molto spesso il recruiting manager confronta quanto scritto nel questionario con il dialogo. Se le risposte soddisfano il datore di lavoro e si rivelano anche vere e coincidono con i risultati del sondaggio, non devi pensare a come ottenere un colloquio presso Sberbank. Ti viene fornito un posto. Di norma, il completamento con successo viene segnalato immediatamente o dopo un massimo di 2-3 giorni lavorativi. Soprattutto se ci sono molti candidati dal colloquio di gruppo. Qualcuno dovrà rifiutare.

Recensioni e impressioni

E che tipo di feedback danno dipendenti e candidati sui colloqui? È interessante sentire cosa pensano le persone di questo processo. Come mostra la pratica, le sue impressioni sono tutt' altro che le migliori. E ci sono ragioni per questo. Possono essere diversi, ma tra tutte le fasi emergono domande costanti e un lungo processo.controlli di idoneità al lavoro.

Ad esempio, un colloquio di gruppo dura circa 3 ore. Ma personale - molte volte di più. E tutto questo per il fatto che devi aspettare il tuo turno. Un dialogo diretto con il manager in ufficio non richiederà più di mezz'ora. E devi aspettare in fila per circa 3-4 ore, perché diverse persone vengono intervistate al giorno.

Anche la compilazione continua dei questionari non è un buon approccio. Si ha l'impressione che nessuno legga quello che hai scritto e, dopo un colloquio di gruppo, i questionari vengono usati come documenti inutili. Ma a dire il vero, i risultati valgono la pena. Ora sai come va l'intervista a Sberbank. Puoi scegliere un posto vacante e poi iniziare a prepararti per un dialogo con potenziali capi.