"Avangard": recensioni dei dipendenti, metodi di gestione, descrizione dell'azienda

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Avangard è una nota banca commerciale in Russia. Il numero di clienti individuali nel 2018 ha superato il milione di persone. La banca fornisce tutti i tipi di servizi finanziari per clienti privati e aziendali. Il feedback dei dipendenti Avangard ci consente di giudicare le attività dell'azienda dall'interno: l'atteggiamento del management, i salari e le condizioni di lavoro.

Informazioni su "Vanguard"

La base dell'attività di Avangard è la fornitura di servizi bancari alla popolazione. Sia le organizzazioni che gli individui possono diventare clienti della banca.

L'attività della banca è iniziata nel 1994. Nel 2018 è inclusa nella TOP-100 banche russe in termini di attività (56° posto nella valutazione del portale banki.ru). I principali prodotti della banca sono depositi e carte di credito.

La Banca è il centro di un grande gruppo finanziario russo, che comprende agro-settore industriale, tra cui Avangard-Agro LLC e Avangard-Garant CJSC (gruppo assicurativo).

Il proprietario di Avangard è l'uomo d'affari russo Kirill Minovalov. È anche il fondatore di una banca commerciale. Minovalov possiede il 99,3% del blocco di azioni, il resto è detenuto da azionisti di minoranza e azionisti ordinari della banca.

Una particolarità della struttura di Avangard PJSC è l'assenza di azioni privilegiate. Più di 807 milioni di azioni della banca in circolazione sono azioni ordinarie.

Nel 2004 Avangard è entrata nel sistema di assicurazione dei depositi. La licenza n. 2879 per lo svolgimento delle attività è stata rilasciata dalla Banca di Russia a tempo indeterminato.

Informazioni sull'azienda Avangard-Agro JSC

Poiché la banca Avangard possiede il 19% della holding Avangard-Agro, ai dipendenti dell'azienda vengono offerte condizioni speciali per i prestiti. Tutti i dipendenti ricevono lo stipendio con le carte bancarie aziendali Avangard.

L'attività di JSC "Avangard-Agro" consiste nello sviluppo dell'agricoltura nel distretto centrale della Terra Nera. La società madre della holding è una delle leader della Federazione Russa in termini di qualità e volume dei prodotti agricoli.

I dipendenti nelle recensioni dell'azienda "Avangard-Agro" descrivono condizioni di lavoro dignitose, un programma di lavoro chiaro e prospettive di sviluppo. Oltre il 93% dei lavoratori è soddisfatto del proprio posto di lavoro e lo consiglia volentieri ai propri amici.

Servizibanca commerciale per privati

Per i privati, Avangard Bank offre i seguenti servizi:

• contributi;
• carte di credito e di debito;
• prestiti, inclusi prestiti auto e mutui;
• transazioni con titoli e metalli preziosi;
• trasferimenti di denaro;
• pagamento per servizi a persone giuridiche;
• acquisto di biglietti aerei e ferroviari;
• Servizi Internet e applicazioni mobili.

Secondo il feedback dei dipendenti di Avangard Bank, si può giudicare che i servizi più popolari per gli individui siano carte e depositi. I prestiti Vanguard erano meno popolari delle carte di credito.

Anche l'apertura di carte di debito è richiesta dai clienti. Negli uffici Avangard, i clienti possono diventare proprietari di supporti in plastica esclusivi con display. Non c'è concorrenza per un prodotto con tale funzionalità sul mercato russo nel 2018.

Il lavoro nel campo delle moderne tecnologie è stato apprezzato: Avangard è stata premiata come Best Internet Bank Russia-2018.

Offerte per singoli imprenditori e organizzazioni

Condizioni speciali nella banca Avangard sono previste per i lavoratori del settore agroindustriale. Ma altre persone giuridiche possono contare su:

• raccolta;
• apertura e mantenimento di un conto;
• servizi di regolamento e contanti;
• apertura depositi;
• acquisire servizi;
• decorazionecrediti;
• progetto salariale ed emissione tessere aziendali per dipendenti e dirigenti;
• pagamento per servizi;
• Servizi Internet e applicazioni aziendali;
• operazioni con metalli preziosi e titoli.

Secondo le opinioni dei dipendenti di Avangard Bank, la maggior parte dei clienti aziendali richiede l'apertura di un conto per un singolo imprenditore o organizzazione, il pagamento di servizi, servizi di gestione della liquidità.

I clienti possono richiedere l'installazione di un punto di acquisizione o calcolare il costo dei servizi di liquidazione online.

Per il successo nel campo delle offerte bancarie per persone giuridiche, Avangard ha ricevuto il premio Best Corporate Bank Russia-2018 nel 2018.

Recensioni dei clienti dell'istituto finanziario

Uno dei vantaggi della banca è l'elevata qualità del servizio. Ciò è confermato dalle posizioni di leadership nel rating del portale banki.ru. Nel 2017, "Avangard" ha ottenuto il 1° posto nella lista "People's Rating". L'analisi è stata effettuata sulla base dei feedback lasciati dai clienti del portale sull'attività dell'organizzazione bancaria, sulla soddisfazione dei clienti sulla qualità dei servizi e sull'operato del personale.

Nel 2018, Avangard è anche tra le prime 5 migliori banche in termini di qualità del servizio (4° posto). Secondo le opinioni dei dipendenti di Avangard OJSC, la direzione presta particolare attenzione al livello di servizio nella filiale bancaria. Nonostante la crescita del numero di filiali (più di 300 nel 2018) e dei clienti (più di 1 milione), la qualità del servizio al cliente rimane alto livello.

Requisiti occupazionali

Condizioni di lavoro attraenti e prospettive di carriera sono ciò che cercano centinaia di potenziali impiegati di banca quando cercano un nuovo lavoro. Ma non tutti possono far fronte ai requisiti quando fanno domanda per un lavoro presso Avangard.

Secondo il feedback dei dipendenti, "Avangard" impone condizioni ai candidati, a seconda delle specifiche del lavoro. Ad esempio, un cassiere dovrebbe essere esperto nell'uso di un computer e uno specialista del servizio clienti dovrebbe anche avere almeno 1 anno di esperienza in un campo simile.

Tutte le condizioni sono specificate nei posti vacanti, presentati sul sito ufficiale di "Avant-garde". Ma l'approvazione della posizione è possibile solo dopo aver superato tutte le fasi del colloquio.

I requisiti di base per i candidati includono:

• competenze informatiche;
• conoscenza delle basi dell'attività bancaria;
• abilità comunicative;
• discorso alfabetizzato;
• qualità personali (impegno, responsabilità, voglia di lavorare in gruppo);
• istruzione economica superiore o incompleta.

L'esperienza non è richiesta in tutte le aree. La maggior parte dei posti vacanti per principianti comporta un impiego senza esperienza nel settore bancario. Ma il richiedente deve mostrare conoscenze in questo settore e dimostrare il suo desiderio di svilupparsi nel mondo degli affari. Le abilità di vendita attive sono benvenute tra i posti vacanti per i responsabili delle vendite (nella vendita al dettaglio eaffari aziendali).

Recensioni sull'intervista al dispositivo in "Vanguard"

La maggior parte delle recensioni negative sull'azienda descrivono difficoltà nel fare domanda per un lavoro in banca. Ai candidati non piace il formato del colloquio proposto dalla direzione, che consiste in 4 o più fasi. Inoltre, ogni dipendente viene controllato dal servizio di sicurezza della banca (e dai suoi parenti più prossimi).

Le difficoltà in un colloquio sono legate al superamento di un test con 400 domande. E non è l'unico. I futuri dipendenti della banca "Avangard" devono comunicare con diversi capi della banca. Ciascuno del team di gestione si impegna non solo a trovare maggiori informazioni sul futuro membro del team, ma crea anche condizioni specifiche per determinare il livello di resistenza allo stress del richiedente.

Più di 4/5 candidati vengono eliminati a metà. L'ultima fase della formazione è un viaggio gratuito a Mosca. Viaggio, pasti e formazione sono a carico di Avangard.

Periodo di formazione nella capitale - almeno 5 giorni. Al termine dell'audizione, i candidati devono superare diversi esami. Se superano l'esame con successo, diventeranno nuovi impiegati di banca. I nuovi clienti vengono immediatamente assunti con un contratto di lavoro. Tutti i documenti vengono emessi immediatamente dopo la firma da parte del datore di lavoro.

L'allenamento dei membri del team Vanguard non finisce quando vengono assunti. I principianti in caso di domande possono sempre chiedere aiuto al curatore del gruppo telefonandolinea interna.

Opinione dei dipendenti sulle condizioni di lavoro presso Avangard Bank

Praticamente tutti i dipendenti (97%) sono soddisfatti delle condizioni di lavoro presso Avangard Bank. Gli uffici dell'azienda si trovano nella parte centrale della città o nei grandi centri commerciali. Pertanto, per i lavoratori non è difficile raggiungere il posto di lavoro.

Il feedback dei dipendenti di Avangard JSC a San Pietroburgo indica che le condizioni di lavoro in un istituto finanziario sono gradite a coloro che sono stanchi dei piani di vendita. Avangard Bank non ha piani obbligatori per tutti i dipendenti. Se il richiedente è richiesto per la posizione di cassiere o specialista del contatto con i clienti, non avrà bisogno di imparare a vendere prodotti bancari.

Alcuni dipendenti considerano l'ubicazione delle filiali nei grandi centri commerciali uno svantaggio lavorativo. Questi sono gli uffici espressi di Avangard Bank. Di norma, forniscono servizi solo per CMS e traduzioni. Il numero di dipendenti nei centri espressi non supera le 2 persone.

Poiché i centri si trovano nel territorio dell'outlet, molti clienti chiedono consiglio "all'indirizzo sbagliato". Questo distrae dal lavoro, soprattutto quando la transazione viene eseguita direttamente dal cliente della banca.

Nelle recensioni dei dipendenti Avangard, è stato notato che la maggior parte dei cassieri lavorava proprio in tali uffici. Molti di loro sognavano un formato classico: con 4-8 dipendenti in vari settori.

Ma il vantaggio di questo tipo di lavoro è la distanza dacapi. I gestori hanno esercitato la sorveglianza a distanza, monitorando le conversazioni con i clienti. Pertanto, sono venuti negli uffici non più di una volta al mese. La registrazione costante delle conversazioni richiedeva la massima concentrazione, competenza linguistica e standard di servizio da parte dei dipendenti.

Se ci fossero violazioni, ciò potrebbe influenzare il livello del bonus annuale. È stato pagato ai dipendenti di Avangard Bank alla fine dell'anno.

Recensioni sugli stipendi bancari

Uno dei principali vantaggi di Avangard come datore di lavoro è la stabilità e gli alti salari. Secondo i dipendenti Avangard, coloro che ottengono un lavoro come cassiere possono contare su uno stipendio di 40.000 rubli o più. L'azienda non ha ritardi salariali.

Secondo il feedback dei dipendenti di Avangard OJSC, gli stipendi vengono sempre pagati in tempo. Tutti i dipendenti sono formati a spese dell'azienda prima di iniziare le loro attività. Ad Avangard, tutti i nuovi arrivati, anche quelli che non hanno esperienza lavorativa, aspettano prospettive di carriera.

Puoi trovare lavoro nell'ufficio espresso della banca "Avangard" o in una delle solite filiali. L'elenco delle offerte di lavoro è sempre disponibile sul sito ufficiale dell'azienda, indicando i requisiti obbligatori e la quantità di lavoro.

Secondo i dipendenti Avangard, i salari a Mosca sono superiori del 20% rispetto ad altre regioni. I dipendenti possono contare su salari per un importo di 60-70 mila rubli in seguitosolo 3 mesi dopo essere stato assunto (in alcuni posti vacanti).

Ottenere un nuovo lavoro può non solo essere impiegati di banca alle prime armi, ma anche dipendenti con esperienza che hanno anzianità in posizioni senior. La registrazione presso Avangard Bank viene effettuata solo nell'ambito di un contratto di lavoro.

Le recensioni dei dipendenti a San Pietroburgo indicano che praticamente non c'è "fatturato" nella banca. Ai dipendenti piacciono le condizioni di lavoro e la retribuzione offerte dalla direzione.

Online, meno del 3% delle recensioni sono negative. Sono stati lasciati principalmente da coloro che non potevano entrare a far parte del team della banca. I candidati che sono riusciti a superare tutte le fasi del colloquio sono felici di lavorare nel team amichevole di Avangard.

OOO Avangard: la storia di un' altra azienda

La rete ha informazioni su un' altra nota organizzazione con lo stesso nome, che non ha nulla a che fare con una banca commerciale e un'azienda agricola. Le filiali più grandi della società di outsourcing Avangard LLC si trovano a Mosca e San Pietroburgo.

L'organizzazione è impegnata nella fornitura e realizzazione di lavori di riparazione e costruzione. Come industrie coinvolte negli affari: lo stato e il settore petrolifero e del gas, le tecnologie IT, l'energia.

Secondo il feedback dei dipendenti di Avangard LLC a San Pietroburgo, le condizioni di lavoro corrispondono agli standard di una grande organizzazione commerciale. Gli uffici si trovano in moderni centri commerciali e i punti vendita sono a pochi passi dalle fermate dei trasporti pubblici.

Prospettive di lavoro inOOO "Avangard"

I candidati a Mosca e San Pietroburgo sono interessati a condizioni di lavoro in una nuova organizzazione che ha già conquistato la fiducia dei clienti ed è diventata un marchio noto.

Secondo il feedback dei dipendenti di Avangard LLC a Mosca, le condizioni di lavoro sono più che confortevoli. L'ufficio è dotato delle attrezzature necessarie. In alcuni luoghi, i dipendenti hanno avuto la fortuna di arrivare solo con l'aiuto del trasporto aziendale, che è molto conveniente (gratuito e in determinati orari).

Non ci sono informazioni in rete che il datore di lavoro abbia ritardato lo stipendio per più di 2 settimane. Gli anticipi vengono pagati regolarmente, inoltre, in caso di necessità urgente, il dipendente potrebbe ricevere parte dei fondi prima del previsto (previo accordo con l'ufficio contabilità e direzione).

Lo svantaggio di lavorare presso Avangard LLC, secondo i dipendenti di San Pietroburgo, sono le vaghe prospettive di carriera. Non tutte le categorie di lavoratori possono contare sulla promozione. Pertanto, in alcuni settori c'è un "fatturato" di personale.

Secondo l'opinione dei dipendenti Avangard, i salari a San Pietroburgo sono decenti. In media, i dipendenti nella fase iniziale del lavoro potevano contare su un reddito di 25 mila rubli, dopo 2-3 mesi di lavoro hanno già ricevuto 35-40 mila rubli.

Le relazioni nella squadra sono molto amichevoli. Ciò è facilitato dal comportamento leale della leadership. Tutti i manager conoscono personalmente ogni membro del team, monitorano da vicino l'implementazione degli indicatori aziendali pianificati e aiutano i nuovi arrivati ad abituarsi rapidamente al nuovo campo di lavoro.