2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Con l'inizio del freddo, le persone sono spesso esposte a fattori ambientali aggressivi. Un tale effetto provoca lo sviluppo di raffreddori. A questo proposito, uno degli argomenti più discussi tra i contabili è come viene calcolato il congedo per malattia. Dopotutto, il benessere del dipendente dipende dall'alfabetizzazione di uno specialista in materia, da un lato, e dalla reputazione dell'azienda, dall' altro.
Vale la pena considerare alcune innovazioni
Ogni funzionario delle risorse umane che si rispetti dovrebbe essere a conoscenza degli ultimi cambiamenti nella legislazione attuale. Periodicamente si tengono seminari nelle grandi città, dove i contabili vengono introdotti ai minimi cambiamenti. Vale la pena soffermarsi su come viene calcolato il congedo per malattia nel 2013. Il fatto è che dall'inizio di quest'anno sono state introdotte modifiche alla legge, secondo cui il pagamento viene effettuato sulla base del relativocertificati, e direttamente negli uffici delle assicurazioni sociali. Questi ultimi sono responsabili dell'emissione dei fondi direttamente al destinatario. Pertanto, le autorità hanno assicurato un doppio controllo sull'esattezza dell'importo addebitato e sulla correttezza dei documenti aziendali. Rispondendo alla domanda su come viene calcolato il congedo per malattia, vorrei innanzitutto sottolineare la necessità di verificare l'autenticità del documento. Un contabile o un dipendente del servizio del personale dovrebbe proteggersi dal salvataggio di documenti ottenuti illegalmente. È sufficiente verificare l'alfabetizzazione della compilazione dei dettagli principali, la presenza di un sigillo bagnato e scadenze chiaramente definite. Il Dipartimento delle assicurazioni sociali effettua periodicamente sopralluoghi in loco visitando specifici ospedali e cliniche. Ma una tale procedura viene eseguita molto raramente e solo in casi speciali.
Come viene calcolato il congedo per malattia? Regole di base
Relativamente di recente, è stato aggiornato il modulo unificato del congedo per malattia e sono state approvate le regole per la compilazione di questi fogli. Quindi, ora lo stipendio medio mensile di un determinato dipendente per due anni di lavoro viene preso come base per i calcoli. Vale la pena notare che il servizio militare è incluso nell'anzianità di servizio. Dall'importo ricevuto in due anni, devi trovare la media dividendo il nostro risultato per 730 giorni. Inoltre, la normativa spiega come viene calcolata l'indennità di malattia per i lavoratori con diversa anzianità di servizio. Ad esempio, se l'esperienza lavorativa è piccola (fino a cinque anni), viene addebitato il 60% della retribuzione media per un periodo di due anni. Di conseguenza, l'esperienzada cinque a otto anni garantisce l'80% dello stipendio medio e più di otto anni di esperienza obbligano a pagare un congedo per malattia nella misura del cento per cento dello stipendio.
Come vengono calcolati i giorni di malattia? Non dimenticare le scadenze
Il periodo massimo durante il quale un dipendente ha il diritto di assentarsi per invalidità non deve superare i 15 giorni. L'ulteriore soggiorno nelle istituzioni mediche si basa sulla conclusione della commissione organizzata dal primario. Tuttavia, se la durata totale del soggiorno in congedo per malattia supera i 4 mesi all'anno, è necessaria una visita medica. Dopo aver ricevuto il certificato, deve essere presentato al contabile dell'impresa entro sei mesi, altrimenti i pagamenti non verranno maturati. In alcuni casi, il Dipartimento di previdenza sociale paga il sussidio da solo, ma solo dopo aver considerato la causa.
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