Gestione non strutturata: descrizione del concetto, metodi e metodi

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Il nome di questo metodo di gestione riflette tutta la sua essenza, ovvero l'assenza di una struttura chiara e definita, e quindi la necessità di crearla. La gestione non strutturata della società viene effettuata con l'aiuto dei media, varie voci e previsioni.

Descrizione generale del concetto

L'attuazione di tali attività è dettata dalla necessità di un controllo senza impatto diretto sui destinatari. A differenza di tutte le modalità strutturali di gestione, in questo caso sono del tutto assenti strutture gestionali pre-piegate che funzionano anche prima dell'inizio del processo. Le informazioni sono distribuite senza indirizzo a un ambiente in grado di elaborare le informazioni ricevute e di stabilire delle relazioni tra di esse. La combinazione degli elementi costitutivi, a sua volta, forma nuove strutture generate dall'ambiente stesso.

La stessa gestione di tipo strutturale appare grazie a quella non strutturata. La base di quest'ultimo risiede nell'analisi statistica e nella gestione senza indirizzi di varie informazioni in un ambiente controllato. Talemetodi portano a cambiamenti prevedibili e desiderabili nelle statistiche. Non è necessario influenzare in alcun modo la formazione di nuove strutture, poiché vengono create man mano che i dati vengono distribuiti circolarmente senza indirizzo.

Confronto tra metodi strutturali e non strutturali

Il processo di implementazione della funzione manageriale e di influenza sui dipendenti dell'azienda si svolge in due modi ben noti. Di norma, entrambe le opzioni perseguono lo stesso obiettivo principale: attivare il lavoro del personale e impostare la giusta direzione per iniziative creative e altre attività attive.

In totale, ci sono tre metodi principali per gestire un'unità strutturale:

• economico;
• organizzativo e amministrativo;
• socio-psicologico.

La differenza di qualsiasi metodo strutturale risiede nell'impatto diretto del soggetto sull'oggetto di controllo. Questo metodo è anche chiamato indirizzo-direttiva. I metodi senza struttura implicano la programmazione dell'oggetto di influenza per la consapevolezza indipendente e la successiva autogestione. Inoltre, il metodo strutturale è la soluzione di alcuni problemi nell'ambito di un'unità già organizzata (ambiente di gestione), che può essere una fabbrica, un'unità militare, un ministero o una certa istituzione.

Controllo multimediale

Come sai, i media sono uno strumento eccellente per influenzare la società nelle mani dei loro proprietari. È logico supporre che la catena di collegamenti successivila gestione porta prima o poi al governo del Paese e alle massime strutture sovranazionali. Tali imprese hanno un effetto complesso sulla coscienza del profano in modi di gestione sia strutturali che non strutturali.

La pubblicità televisiva e l'industria televisiva in generale sono un semplice esempio. Gli "schermi blu" attirano facilmente un vasto pubblico di diversi milioni o addirittura miliardi di persone, mostrando alcuni eventi sotto una certa luce. Un'interpretazione mirata di un evento o l'opinione di una persona autorevole su ciò che è accaduto sono i modi principali per influenzare un potenziale spettatore.

Modi non strutturati come gli spot pubblicitari durante film e programmi interessanti creano il cosiddetto modo di pensare caleidoscopico nelle persone. Grazie a ciò, in futuro, qualsiasi informazione proveniente dagli schermi TV si materializzerà istantaneamente e si adatterà alla re altà di ciascun oggetto di controllo.

Creare stati d'animo febbrili e di panico

Quando le persone si fanno prendere dal panico, arrivano alla confusione generale e all'orrore. Nella febbre - Eccessivamente eccitato, agitato, preoccupato e prendendo decisioni affrettate. La storia ha molte influenze mirate e lancia false informazioni nel campo del nemico in guerra. Così, soldati forti e addestrati spesso perdevano battaglie quando il nemico seminava il panico nei loro ranghi anche prima dell'inizio della battaglia.

L'uso di una gestione non strutturata una volta distrusse l'Unione Sovietica. Gli anni della perestrojka erano pienisimili stati d'animo febbrile-panico, che sono stati supportati inserendo varie informazioni sulla carenza di qualsiasi prodotto: tabacco, alcol, dentifricio e persino lampadine. Grazie a questo approccio, la situazione instabile del paese che si formò presto contribuì alla decisione unanime della popolazione sulla necessità di introdurre cambiamenti e ristabilire l'ordine.

Gestione attraverso le previsioni

In particolare, questa categoria include la direzione astrologica. Milioni di persone leggono il giornale del mattino, che ha sempre una colonna con le previsioni per ogni segno zodiacale. Teoricamente, i presagi astrologici, intessuti casualmente nell'ambiente quotidiano, sono in grado di controllare la scelta di una persona a qualsiasi ora particolare durante il giorno.

Oltre alle previsioni astrologiche, sono incluse anche quelle economiche, che sono ugualmente considerate un'opzione efficace per la gestione non strutturata. Ad esempio, farà l'economista televisivo promosso dai globalizzatori, George Soros. Con la sua copertura in diretta del deprezzamento dello yen, ha il potere di causare una crisi finanziaria in tutto il sud-est asiatico.

Modalità di sincronizzazione automatica

Un effetto interessante, chiamato in seguito modalità di sincronizzazione automatica, è stato osservato nelle comunità animali. Ad esempio, se in uno stormo di piccioni o in un branco di cavalli il 5-10 per cento degli individui iniziasse a esibirsi contemporaneamente alcunio azione, quindi il resto dei membri è stato obbligato a fare lo stesso. Un effetto simile è stato osservato nella società umana, che è stata certamente utilizzata in uno dei metodi di controllo non strutturato.

La contromisura contro questo modo di manipolare la coscienza è aumentare il grado di comprensione delle persone che sono incluse nei processi di controllo. Tuttavia, in qualsiasi società, è possibile impostare un determinato corridoio desiderato di possibili scenari per modificare il comportamento in questo modo utilizzando lo stesso 5-10 percento di "anatre esca".

Gestione delle voci

Questo metodo è sempre stato utilizzato con successo. Fin dall'inizio del commercio, una coppia di mercanti intraprendenti potrebbe, in presenza di una linea di acquirenti, avviare una conversazione sul fatto che le loro merci sarebbero presto diventate molto costose a causa di una massiccia carenza nel mercato. Dopo aver ascoltato tali discorsi, la maggior parte delle persone prenderà una decisione inequivocabile che è necessario acquistare il prodotto in questione da questi commercianti "in riserva". Questo schema è uno dei più antichi metodi senza struttura.

Questo metodo funziona anche se è necessario che due gruppi di persone entrino in collisione tra loro. Informazioni opposte e chiaramente contraddittorie vengono introdotte in due ambienti diversi. Un esempio lampante è la combinazione competente di metodi non strutturati e strutturali di gestione dei conflitti in Ucraina. La diffusione non mirata dei dati ha prevedibilmente influenzato determinati gruppi di persone e la loro percezione di una situazione particolare.

Etica religiosa e secolare

Gli atteggiamenti morali imposti dai dogmi di varie confessioni e ideologie secolari vengono rapidamente assimilati e fissati saldamente nella maggioranza dei membri di qualsiasi ambiente. I fondamenti degli insegnamenti religiosi, che sono esposti esplicitamente nelle pagine di libri come la Bibbia o il Corano, programmano una persona a compiere determinate azioni in situazioni specifiche. Seguendo le sue convinzioni, un seguace di qualsiasi religione memorizza inconsciamente stereotipi di comportamento. C'è un tale processo, ancora una volta, con l'aiuto di una gestione non strutturata di questa persona.

Il famoso personaggio tedesco Karl Marx ha ispirato molte persone con il fatto che il mondo appartiene ai proletari e che i lavoratori sono l'avanguardia e il motore della società. Grazie a questo equivoco, gran parte dei russi sta ancora aspettando proprio quella "elevazione" della gente comune. Non è difficile rivelare la semplice verità che anche in questo caso, senza la conoscenza delle basi del governo, questo popolo non durerà a lungo al vertice del potere.

Schema di gestione dei leader

Se non è possibile influenzare direttamente la società, vale la pena farlo attraverso il suo leader. In quanto tale, la persona principale in qualsiasi struttura può agire: redazione, istituto di ricerca, fabbrica, servizio speciale o ministero.

Il leader tende ad ascoltare le raccomandazioni dei suoi "consiglieri segreti", che sono sempre in qualsiasi organizzazione. Di solito si tratta di persone che tendono a "tifare per la causa". Partecipando a conferenze e riunioni di specialisti nel loro campo,tali consulenti si raggruppano attorno alle "autorità" e ne traggono nuove tendenze.

Armati di nuove conoscenze e raccomandazioni, i "consiglieri segreti" ne parlano al leader e lui, a sua volta, trasmette tutte le informazioni al resto del personale e realizza le riforme necessarie nella propria organizzazione. Così, risulta stabilire un' altra opzione per la gestione non strutturata della società attraverso la persona che la guida.