2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
L'economia di uno stato sviluppato è quasi sempre costruita sulla base di relazioni di mercato, in cui qualsiasi entità economica ha il diritto di pianificare e gestire autonomamente le proprie risorse. L'ammontare del profitto dipende dal successo di questi processi, e quindi dalla sopravvivenza dell'impresa nel suo insieme. Uno dei fattori di produzione più importanti e costosi oggi è il lavoro dei lavoratori assunti. Molte persone hanno sentito molto spesso nella loro vita, ma non sempre hanno compreso correttamente il significato della parola "personale", sebbene questa categoria sia decisiva nelle attività produttive ed economiche delle imprese. Lo studio dei costi del lavoro e delle metriche delle prestazioni aiuterà a massimizzare i profitti per qualsiasi organizzazione.
Cosa sono i frame?
Il personale è un insieme di tutti i dipendenti impiegati presso l'impresa e inclusi nel personale, indipendentemente dai gruppi di qualificazione professionale.
Il quadro comprende specialisti, lavoratori, tecnici e dirigenti (insieme - un gruppo di dipendenti), oltre a addetti alla sicurezza, studenti e personale di servizio junior.
Gli specialisti sono dipendenti che preparano la produzione, forniscono supporto tecnico e vendono prodotti.
Per personale che lavora sono le persone direttamente coinvolte nella creazione dei prodotti. Questa categoria è divisa in due gruppi: principale e ausiliario. I principali lavoratori direttamente con le proprie mani e con l'ausilio di strumenti creano il prodotto finale dai materiali. Quelli ausiliari forniscono la produzione principale con materiali, materie prime, energia, carburante, trasporti, ecc.
Il personale tecnico è costituito da dipendenti la cui missione principale è garantire il lavoro di specialisti.
I manager hanno una funzione manageriale. Viene eseguito nel suo insieme per l'impresa e per le sue singole divisioni. Questo gruppo include: capi, manager, capi specialisti, direttori, ecc.
Gli addetti alla sicurezza operano per proteggere le risorse materiali e informative dell'impresa, nonché i rappresentanti della direzione dall'impatto fisico non autorizzato.
Il personale studentesco è una riserva necessaria a un'impresa per reintegrare e sostituire i dipendenti anziani dell'organizzazione.
Il personale addetto alla manutenzione, camere pulite, aree pubbliche, ecc.
Il personale può essere caratterizzato da principi quantitativi e qualitativi.
Caratteristiche quantitative dei telai
Queste caratteristiche includono:
- libro paga –il numero di dipendenti in una determinata data, compresi quelli assunti e licenziati;
- presenza - il numero di dipendenti che sono andati a lavorare in una certa data;
- organico medio - il numero medio di dipendenti per giorno di calendario.
Caratteristiche qualitative dei telai
Le caratteristiche di questa sottocategoria valutano la professionalità e le qualifiche dei dipendenti dell'organizzazione.
La professione è una direzione dell'attività lavorativa che richiede una formazione specifica ed è una fonte di reddito per il personale addetto al lavoro. Inoltre, all'interno di una determinata professione, si distingue un focus più ristretto: specializzazione (ad esempio, la professione di economista, specializzazione - analista finanziario).
Per personale qualificato si intendono i dipendenti dell'impresa che hanno un certo grado di competenza, indicato dal numero di categoria, categoria o classe. I requisiti di qualificazione sono esplicitati nell'Unified Tariff and Qualification Handbook (ETKS), nei manuali di qualificazione per le posizioni dei dipendenti, nonché nei regolamenti e nelle descrizioni dei lavori. Quindi, secondo gli elenchi, una posizione è un tipo di attività mentale necessaria per esercitare l'autorità sul posto di lavoro.
Come calcolare l'efficienza del lavoro?
Gli indicatori di produttività del lavoro sono i migliori indicatori dell'efficacia dell'uso del personale. Questi coefficienti caratterizzano la fecondità dell'attività del collettivo di lavoro nella produzione di vari benefici. Quantitativamente lorosono calcolati in termini di produzione (il rapporto tra il volume di lavoro/prodotti e il numero di dipendenti) o intensità di lavoro (il contrario della produzione). Questi valori possono essere calcolati in termini di denaro, ore standard, termini naturali e condizionalmente naturali.
La formazione è un processo complesso e ad alta intensità energetica, che influisce sul buon funzionamento e sulla redditività dell'impresa. Ecco perché è necessario dedicargli tempo e risorse materiali sufficienti.
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