Come trattenere dallo stipendio il mantenimento dei figli: esempio, procedura di detrazione, mance

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Lo stipendio pagato a un dipendente gli appartiene per diritto di proprietà. Può disporre di questi soldi come desidera. Ma in alcuni casi, alcuni fondi vengono trattenuti dai salari. Questi includono debiti verso lo stato, nonché verso persone giuridiche e persone fisiche. Ad esempio, come trattenere gli alimenti dallo stipendio (un esempio è allegato), il seguente articolo.

Detrazioni varie sulle buste paga

C'è un certo ordine di detrazione di determinati importi dallo stipendio rimanente dopo che le tasse sono state detratte da esso. Si presenta così:

• risarcimento per danni alla salute umana;
• compensazione per i sopravvissuti;
• risarcimento del danno morale;
• compensazione fiscale (che significa multe, nonché importi maturati in aggiunta alle commissioni);
• altre detrazioni.

Ci sonoalcune regole su come trattenere dal salario il mantenimento dei figli (un esempio è presentato di seguito nell'articolo). È particolarmente importante comprendere le complessità del processo quando si calcolano i pagamenti in un importo fisso, poiché il reparto contabilità dell'impresa in cui lavora il pagatore di alimenti deve periodicamente indicizzare. Inoltre, va tenuto conto del fatto che i nuovi crediti saranno soddisfatti dopo il rimborso di quelli vecchi.

Procedura per trattenere il mantenimento dei figli e importo massimo

Il documento fondamentale in base al quale viene trattenuto il mantenimento dei figli è un atto di esecuzione. Come regola generale, l'importo massimo deducibile dalla retribuzione è del 50%. E se si è formato un tale debito che supera il 50% dello stipendio mensile, il saldo viene trasferito ai mesi successivi.

Se il denaro viene trattenuto in base a documenti diversi e il dipendente lavora in un nuovo posto da meno di un mese, è necessario seguire l'ordine. In alcuni casi, anche per quanto riguarda gli alimenti, si applica una diversa restrizione: 70%. Questo è l'importo massimo equivalente salariale che può essere detratto da esso. Ciò è affermato nel comma 3 dell'articolo 99 della legge n. 229-FZ. Ciò è possibile nei seguenti casi:

• debito alimentare pagato per periodi passati;
• risarcisce i danni causati alla salute e alle persone che hanno perso il capofamiglia;
• risarcimento del danno causato dal reato commesso.

A proposito di quanto mantenimento figli el' altro compenso sopra indicato è chiaramente indicato nell'atto di esecuzione, che è emesso dal giudice dopo la sua decisione. Quindi, se ci sono più atti di esecuzione con una detrazione del 70%, il limite aumentato non si applica al resto. Ad esempio, se un atto di esecuzione emesso in base a una decisione del tribunale sul risarcimento del danno alla salute prevede una trattenuta del 60%, le transazioni su altro atto di esecuzione verranno pagate solo dopo il rimborso integrale di tale risarcimento per il danno causato a salute.

Un altro documento fondamentale, secondo il quale si effettuano trattenute sulla retribuzione, è un accordo stipulato tra ex coniugi e certificato da un notaio. Dopo che i documenti pertinenti sono stati ricevuti dall'ufficio contabilità, viene eseguito il calcolo corrispondente.

Nozioni di base sulla sospensione del mantenimento dei figli previo accordo delle parti

Questo accordo è tra gli ex coniugi su base volontaria. Condizione indispensabile per la validità è la sua certificazione da parte di un notaio. L'accordo prevede quale importo o quante percentuali vengono trattenute dallo stipendio per gli alimenti, il metodo di maturazione del denaro, la frequenza, nonché la responsabilità del pagatore degli alimenti per la violazione dei suoi obblighi. Il documento viene trasferito al datore di lavoro direttamente dal pagatore, dall'ufficiale giudiziario o dal destinatario degli alimenti. Oltre alla trasmissione personale, il contratto può essere inviato per posta. Alla lettera devono essere allegati i seguenti documenti:

• domanda di alimenti;
• copia del documento di nascitabambino;
• accordo (originale);
• coordinate bancarie del beneficiario.

Sulla base di questi documenti, il datore di lavoro è obbligato a trasferire i fondi appropriati al richiedente.

Procedimenti esecutivi degli ufficiali giudiziari

L'accordo, così come l'atto di esecuzione, funge da atto di esecuzione, sulla base del quale l'ufficiale giudiziario avvia un procedimento di esecuzione. L'attore deve presentare domanda al servizio presso il luogo di residenza con questo documento, presentando un passaporto e un certificato di nascita di un bambino. Dovresti anche fornire informazioni sul debitore (il suo indirizzo di residenza, contatti e luogo di lavoro).

In futuro, l'ufficiale giudiziario invierà i seguenti documenti al luogo di lavoro del pagatore di alimenti:

• copia dell'atto di esecuzione o dell'accordo;
• ordine di recupero;
• promemoria al commercialista sulla maturazione delle trattenute dallo stipendio.

Dopodiché, la responsabilità per l'evasione del pagamento, gli errori o l'accantonamento tardivo degli alimenti ricade sul dipartimento di gestione e contabilità del datore di lavoro del pagatore di alimenti.

Fonti di reddito da cui vengono trattenuti e non trattenuti gli alimenti

È importante sapere, non solo come il mantenimento dei figli viene trattenuto dal salario. Ci sono una serie di altri redditi da cui vengono effettuate deduzioni appropriate. Questi includono quanto segue:

• retribuzione ai dipendenti pubblici;
• commissioni al personale dei media e ai dipendentiarte;
• Bonus abilità;
• maggiorazioni per turni notturni e straordinari;
• premio;
• vacanza;
• altri benefici (come borse di studio e reddito da locazione).

Questo elenco è contenuto in RF GD n. 841. Ma nella legge n. 229-FZ, e precisamente nell'art. 101, si riferisce al reddito su cui non vengono trattenuti alimenti. Questo è:

• assistenza finanziaria per la nascita di un bambino, nonché matrimonio o morte di parenti;
• pagamenti della pensione;
• alimenti;
• compensazione.

Fondamentalmente, gli alimenti vengono trasferiti a favore dei bambini di età inferiore alla maggiore età. Ma in alcuni casi vengono eseguiti in relazione a genitori e altri parenti.

Se un dipendente lascia, il datore di lavoro deve informare gli ufficiali giudiziari. È anche responsabilità del pagatore degli alimenti e del datore di lavoro (se tali informazioni sono disponibili) fornire informazioni sul nuovo lavoro e sul luogo di residenza.

Quando il mantenimento dei figli viene trasferito dal pagamento anticipato

Per capire come trattenere il mantenimento dei figli da uno stipendio, di seguito viene presentato un esempio, è necessario capire quali sono questi pagamenti. Secondo l'art. 98 della RF IC, gli anticipi comprendono i pagamenti sotto forma di una parte della retribuzione trasferita mensilmente. La base di calcolo è determinata dal datore di lavoro in base ai risultati dell'ultimo mese. Se il pagamento anticipato è del 50%, mentre la detrazione a carico del pagatore è del 70%, la parte principale dello stipendio non sarà sufficiente per estinguere il debito. In questo caso, parte della sommadovrà trasferire dall'anticipo.

Un esempio ti aiuterà a capire come trattenere il mantenimento dei figli dal tuo stipendio. Il denaro in azienda viene emesso due volte al mese: il 15 e il 5 nel rapporto di 50/50. Il pagamento anticipato del dipendente è di 20.000 rubli. Ma per lui è stato ricevuto un documento esecutivo, secondo il quale l'importo della detrazione è di 100.000 rubli. In questo caso il calcolo delle detrazioni sarà il seguente:

• 40 000 strofinare. – 13%=RUB 34.800;
• 34 800 sfregamenti.70%=RUB 24.360

In questo caso, 24.360 rubli. - questo è l'importo massimo di alimenti che può essere trattenuto dallo stipendio.

Poiché l'importo ricevuto è superiore allo stipendio che il dipendente riceve nella seconda metà del mese, parte dell'importo viene trattenuto dallo stipendio principale e il resto dall'anticipo per il mese successivo. Questa è la regola che l'azienda dovrebbe seguire fino al pagamento dell'intero debito.

Questo ordine di trasferimento è più appropriato nei casi in cui le detrazioni sono superiori a 1/3 dei guadagni. Grazie a ciò, non ci sarà alcuna situazione in cui il dipendente non avrà alcun mezzo di sussistenza.

Deduzioni per figli minori

Fondamentalmente, sia il pagatore che il destinatario sono interessati alla questione di come il mantenimento dei figli venga trattenuto dal salario a favore di un figlio minore. Solitamente gli atti esecutivi indicano la percentuale di reddito percepita dal debitore su base mensile. Di norma, viene fornito dal 20 al 30%.

Inoltre, gli alimenti possono essere fissati a un tasso fisso. Quindi questo importoè correlato al salario di sussistenza e il reparto contabilità dovrà indicizzare periodicamente il denaro in base al mutare delle condizioni. Anche se il documento esecutivo non specifica la necessità dell'indicizzazione, ciò deve avvenire secondo le regole generali contenute nell'art. 117 RF CI. È interessante notare che in caso di diminuzione del salario di sussistenza, l'indicizzazione non viene eseguita.

Ti aiuterà a capire come trattenere il mantenimento dei figli dal tuo stipendio e da altre detrazioni, un esempio che viene presentato di seguito. Il dipendente paga il mantenimento dei figli per un importo di 2 salari di sussistenza. La famiglia vive nella regione di Mosca. L'atto di esecuzione è stato emesso alla fine del 2014. Per il 1 ° trimestre 2015, l'importo è stato aumentato da 6.455 rubli. fino a 6 580 rubli La seguente formula aiuterà a calcolare la ritenzione massima per questo periodo:

645526580/6455=13160 rubli

Questo importo è soggetto a ritenuta fino a quando l'amministrazione non deciderà una nuova revisione del salario di sussistenza.

Diritto del pagatore di alimenti ai crediti d'imposta

I contribuenti hanno il diritto di contare sulla detrazione dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Viene presentata una domanda per riceverlo. In questo caso, il reddito annuo non deve superare i 280 mila rubli. Dal mese in cui il limite supera l'importo stabilito, la detrazione non è valida. Il diritto è confermato da documenti per il figlio, un certificato di divorzio e un documento esecutivo in base al quale vengono effettuati i pagamenti.

Calcolo delle detrazioni comprese le detrazioni fiscali

Gli alimenti vengono trasferiti sul conto del destinatarioentro tre giorni dall'emissione del salario. Secondo l'art. 109 RF IC, le spese del bonifico sono a carico del pagatore degli alimenti. Se i dettagli del beneficiario sono sconosciuti, la società deve informare il servizio esecutivo e trasferire i fondi sul conto di deposito in tempo utile.

Ad esempio, un dipendente riceve uno stipendio di 30.000 rubli. Ha scritto una domanda per una detrazione standard per un importo di 1.400 rubli. Per capire come trattenere gli alimenti da uno stipendio senza un atto di esecuzione o con uno, è necessario utilizzare il seguente calcolo.

1. In primo luogo, l'imposta sul reddito delle persone fisiche viene calcolata tenendo conto della detrazione: (30000 - 1400)13%=3.718 rubli
2. Dopodiché - l'importo degli alimenti, il cui principio di calcolo è indicato sopra. In questo caso, l'importo sarà di 13.160 rubli.

Calcolo di 1С

Un contabile principiante potrebbe avere una domanda su come trattenere gli alimenti dallo stipendio in 1C 8.2. Questo viene fatto come segue:

1. Vai alla scheda Payroll.
2. Trova la directory Holds.
3. Trova il "Scritto di sospensione dell'esecuzione" desiderato.
4. La scheda "Altro" contiene informazioni sui ratei alla base di regolamento.
5. Aggiungi costo aggiuntivo per lavori prolungati.
6. Conta tutto di nuovo.

Sanzioni per violazioni

Se vengono rilevate determinate violazioni durante il calcolo degli alimenti, il contabile rischia una multa di 2.500 rubli. Ciò si legge nell'art. 431 Codice di procedura civile della Federazione Russa. Nell'art. 17 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa si riferisce alla maturazione delle seguenti sanzioni se non sono soddisfatti i requisiti per l'atto di esecuzioneo il documento stesso è perso:

• da 2.000 a 2.500 rubli. per fisico persone;
• da 15.000 a 20.000 rubli. per funzionari;
• da 50.000 a 100.000 rubli. per legale persone.

Se viene registrata una mancata esecuzione dolosa di una decisione del tribunale, vengono previste le seguenti sanzioni:

• 200.000 RUB o l'importo dei guadagni per otto mesi;
• privazione del diritto di lavorare in una determinata posizione per cinque anni;
• lavoro obbligatorio 480 ore;
• arresto per sei mesi;
• reclusione fino a due anni.

Inizia i pagamenti

Gli alimenti devono essere trattenuti dal momento in cui viene emesso l'atto di esecuzione. Ad esempio, se una società ha ricevuto una notifica il 12 settembre, a partire da questa data dovrebbero essere calcolati i guadagni, ovvero per il mese di settembre, dal 12 settembre al 30 settembre.

Se durante questo periodo il dipendente ha ricevuto bonus per il trimestre precedente, le detrazioni da questo importo non vengono effettuate. Ciò è spiegato dal fatto che la remunerazione è stata pagata per il periodo in cui gli alimenti non erano ancora in vigore.

Risoluzione degli obblighi di mantenimento

La RF IC prevede che gli alimenti siano interrotti in caso di decesso del destinatario o del pagatore, dopo la scadenza del termine del documento esecutivo o per decisione del tribunale nei seguenti casi:

• bambino ha compiuto 18 anni;
• bambino adottato o adottato;
• non c'è più bisogno di aiuto;
• Il destinatario del supporto si è risposato.

L'esempio seguente rende conveniente vedere comeSospendere il mantenimento dei figli per il mese in cui il bambino compie 18 anni. Ad esempio, il ragazzo ha raggiunto la maggiore età il 2017-10-25, quindi vengono effettuate le detrazioni:

• dal salario maturato dal 1 al 25 ottobre;
• premi per l'ultimo trimestre, maturati prima del 25 ottobre;
• premio annuale dall'inizio dell'anno fino al 25 ottobre.

Conclusione

Queste sono le basi su come trattenere il mantenimento dei figli. Un importo fisso, se non c'è abbastanza stipendio, o se i pagamenti vengono trattenuti in percentuale del guadagno, non importa. Tutti i punti sono previsti dalla legge. Dopo averli studiati, il pagatore e il destinatario degli alimenti potranno verificare la correttezza dei trasferimenti e l'ufficio contabilità non commetterà errori.