2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
I guardiani sono dipendenti assunti per custodire gli oggetti loro affidati e proteggerli da varie minacce. Nella maggior parte dei casi, lavorano su turni notturni, ma alcune strutture necessitano di sicurezza 24 ore su 24. Il compito principale di questo dipendente è mantenere l'ordine sul territorio della struttura, controlla anche l'integrità di sigilli e serrature, impedisce a persone non autorizzate di entrare nella zona a lui affidata. Per svolgere le sue funzioni, può utilizzare qualsiasi mezzo legale che non sia in contraddizione con lo statuto della società. Informazioni più dettagliate sono contenute nella descrizione del lavoro del guardiano presso l'impresa.
Regolamento
I dipendenti accettati per questa posizione sono lavoratori. Fondamentalmente, per ottenere questo lavoro, è sufficiente avere un'istruzione generale secondaria o primaria, nonché una formazione presso l'impresa. I datori di lavoro richiedono raramente esperienza lavorativa. Per quanto riguarda la posizione di guardiano senior, qui il dipendente deve avere la stessa istruzione dei guardiani ordinari, una formazione speciale ed un'esperienza lavorativa di sei mesi o più.
Solo il supervisore diretto può accettare o licenziare un dipendente. Ad esempio, in un asilo nido, questo può essere fatto dalla testa. La posizione della persona a cui si riferisce è indicata nella descrizione del lavoro del guardiano dell'asilo. Si presume inoltre che terrà conto di tutti i suoi dipendenti subordinati, se presenti. Se un dipendente è assente per giusta causa, i suoi compiti legali e funzionali sono trasferiti ad un altro lavoratore, che è incaricato di ricoprire la posizione secondo le modalità prescritte.
Conoscenza
La descrizione del lavoro di un guardiano in un'impresa presuppone che conosca tutti i regolamenti dell'azienda e abbia studiato le istruzioni per il regime di passaggio. Deve prendere dimestichezza con i campioni di firma dei dipendenti e di altre persone che hanno il diritto di confermare gli abbonamenti per visitare la zona affidata al guardiano, prelevare e portare oggetti dal suo territorio.
Il dipendente deve sapere che aspetto hanno gli abbonamenti permanenti e una tantum nell'azienda. Il dipendente è obbligato a conoscere dove si trovano i confini della sua area protetta, tutte le istruzioni e le regole per la sua protezione. Inoltre, deve avere un elenco di tutti i numeri, compreso il dipartimento delle forze dell'ordine, a cui dovrebbe chiamare in caso di intrusi o di un disturbo nella struttura a lui affidata.
Funzioni
La descrizione del lavoro del guardiano suggerisce che la sua funzione principale è quella di verificare l'integrità dell'oggetto protetto a lui affidato, compresi i lucchetti e altri dispositivitipo di chiusura, controllo della presenza di sigilli, apparecchiature antincendio, manutenzione dell'impianto di allarme, linee di comunicazione e illuminazione. Questo viene fatto da un dipendente insieme a un dipendente dell'amministrazione o al guardiano principale dell'azienda.
Se improvvisamente un dipendente scopre dei malfunzionamenti, tra cui serrature rotte, porte, finestre rotte, sigilli strappati, sigilli e così via, deve segnalare le violazioni alla sua direzione e alle forze dell'ordine. Se si verifica un incendio, il dipendente è obbligato a segnalarlo ai servizi necessari, nella misura del possibile, cercando di risolvere il problema da solo.
Responsabilità
La descrizione del lavoro del guardiano suggerisce che i suoi doveri includono il dovere al posto di blocco nell'azienda. Deve consentire ai dipendenti dell'organizzazione e ai visitatori, nonché ai veicoli in entrambe le direzioni, dopo che gli hanno mostrato l'apposita documentazione con il permesso per le loro attività. Inoltre, deve verificare la documentazione di accompagnamento con il carico importato o esportato, aprire e chiudere il cancello davanti ai veicoli.
Altre funzioni
La descrizione del lavoro del guardiano implica che deve assumere e consegnare il dovere, facendo una registrazione appropriata in un diario speciale. Mantiene anche la pulizia nella stanza del checkpoint, utilizza nel suo lavoro la documentazione normativa che si riferisce direttamente al suo lavoro. Soddisfa lo statuto dell'azienda, le istruzioni per la protezione e la sicurezza del lavoro.
Diritti
La descrizione del lavoro di guardiano presuppone che il dipendente abbia il diritto di intraprendere azioni che gli consentano di prevenire eventuali eventi e incongruenze sul posto di lavoro. Ha inoltre diritto a ricevere dalla società tutte le garanzie sociali previste dalla normativa vigente. Può richiedere al capo di assisterlo nello svolgimento delle sue funzioni, esigere che fornisca per lui tutte le condizioni tecniche, l'inventario e le attrezzature necessarie che gli consentano di svolgere il suo lavoro in modo efficiente.
Altri diritti
Secondo la descrizione del lavoro del guardiano, ha il diritto di conoscere tutta la documentazione e le decisioni gestionali che influenzano direttamente le sue attività. Può richiedere e ricevere in revisione tutti i documenti e le informazioni necessarie, offrire le proprie modalità per risolvere i problemi sorti relativi alle discrepanze da lui individuate nella sicurezza dell'oggetto a lui affidato. Inoltre, il dipendente ha il diritto di migliorare le proprie competenze.
Responsabilità
La descrizione del lavoro di un bidello in una scuola, ad esempio, implica che sia responsabile dell'esecuzione prematura delle sue funzioni o del completo rifiuto di svolgere il lavoro che gli è stato assegnato. Un dipendente può essere ritenuto responsabile se non rispetta i regolamenti interni dell'azienda, viola le norme di sicurezza, i servizi igienici industriali o la protezione del lavoro e così via.
Il dipendente è responsabile della divulgazione di qualsiasi informazione sull'azienda soggetta a pubblicitàsegretezza, per mancato rispetto degli ordini dell' alta dirigenza e per abuso dei propri doveri, anche per eccedere i propri poteri e utilizzarli per scopi personali.
Secondo la descrizione del lavoro del guardiano dell'istituto di istruzione prescolare, un dipendente può essere ritenuto responsabile per aver violato il codice del lavoro, penale e amministrativo nello svolgimento delle proprie funzioni. È anche responsabile ai sensi del diritto del lavoro se le sue azioni hanno causato danni materiali all'azienda.
Conclusione
Il lavoro di guardiano è piuttosto pericoloso, ma non richiede speciali costi mentali e fisici, così come la disponibilità di un'istruzione speciale. Ci sono molti posti vacanti nel mercato del lavoro, quindi chiunque può ottenere un lavoro del genere senza preoccuparsi della concorrenza.
I diritti e gli obblighi contenuti nella descrizione del lavoro del guardiano possono variare a seconda del campo di attività dell'azienda in cui è impiegato, delle sue dimensioni e delle aspettative della direzione di svolgere determinati compiti dal dipendente. Il dipendente potrà iniziare a svolgere il proprio lavoro solo dopo aver concordato le istruzioni con i suoi superiori.
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