2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
In pratica tutti almeno una volta hanno pensato al motivo per cui alcuni, lavorando 12 ore al giorno, guadagnano un centesimo, mentre altri ricevono uno stipendio incomparabilmente più alto con un lavoro più facile. Per capire perché il lavoro è valutato in modo diverso, e quindi pagato in modo diverso, devi prima capire cos'è il lavoro.
Nozioni di base
Ci sono due tipi di lavoro. Il primo si chiama fisico. A proposito, molti lo confondono inconsapevolmente con il lavoro in generale. Questo è fondamentalmente sbagliato, perché in primo luogo, non è la forza fisica che è importante per il lavoro, ma la capacità di applicarla correttamente. Ma quest'ultimo si riferisce al lavoro mentale, e ne parleremo più avanti.
Per capire come viene valutato il lavoro di una persona impegnata in un lavoro fisico, è necessario ricordare i costi energetici. Contraendosi, i muscoli consumano una certa quantità di energia, che richiede cibo e riposo per reintegrarsi. A seconda del carico e del livello di consumo energetico, il lavoro fisico è diviso in tre gruppi.
Leggero: questa definizione si adatta al lavoro sedentario o al massimo della leggerezza, non associato a stress frequente e sollevamento di carichi pesanti
Il lavoro fisico medio è un lavoro svolto in piedi, o associato al movimento costante e al trasferimento di oggetti leggeri (fino a 10 kg)
Il duro lavoro fisico è caratterizzato da una tensione costante, oltre a sollevare e trasportare pesi
Per ciascuna delle varietà di cui sopra, ci sono regole e regolamenti progettati per ridurre l'usura del corpo da un carico costante. Quindi, ad esempio, durante il duro lavoro fisico, sono necessarie pause regolari e un sonno completamente sano. Altrimenti, un'attività pesante porterà all'esaurimento del corpo. Questo è anche uno dei motivi per cui il lavoro è valutato in modo diverso.
La capacità di pensare
Il lavoro mentale, a differenza del lavoro fisico, non può essere giudicato in base a criteri semplici. Puoi provare a caratterizzare il lavoro dalla quantità di informazioni ricordate o dalla velocità con cui una persona elabora tutto questo. Ma questo non ci permette di apprezzare appieno il lavoro di ciascuno di noi.
Non l'ultimo ruolo nel lavoro mentale è svolto dalla capacità di prendere decisioni rapidamente e assumersene la responsabilità. Queste qualità sono estremamente importanti per molte professioni. Allo stesso tempo, vale la pena ricordare che l'elaborazione e l'analisi di una grande quantità di informazioni richiede la mobilitazione dell'attenzione. Lavorando con la testa, puoi stancarti non meno di trasportare pesi, solo che ora sarà un tipo di fatica completamente diverso.
Come viene valutato il lavoro
Il lavoro di ogni persona viene valutato secondo molti criteri. E di solito, prima di tutto, tutti ricordano l'ora,speso in qualche attività. Per alcune professioni questo è abbastanza vero, e anche lì lo stipendio viene calcolato in base alle ore lavorate.
Ma come si valuta il lavoro di chi lavora non per il tempo, ma per i risultati? Tutto dipende dal datore di lavoro. Naturalmente, non può assegnare uno stipendio completamente miserabile per il duro lavoro. Ma il livello di pagamento dipende interamente dalle decisioni del capo. E questa, a sua volta, è una delle risposte alla domanda sul perché il lavoro sia valutato in modo diverso. Ogni datore di lavoro ha la propria opinione su quanto pagare una determinata persona. E non dovresti cercare alcuna logica speciale nelle decisioni dei capi.
Bilanciamento delle conoscenze
Conoscenza ed esperienza sono sempre state e saranno i criteri principali per valutare il lavoro. E non separatamente, ma insieme. Un giovane specialista in qualsiasi campo sa molto, ma sa poco. La conoscenza di per sé è praticamente inutile se una persona non può metterla in pratica. Pertanto, lo stipendio dei lavoratori esperti è così diverso dal reddito dei principianti. Anche se questi ultimi sono spesso molto più intelligenti, più veloci, più forti e più giovani.
Conclusione
Ora sai perché il lavoro è valutato in modo diverso e può aiutarti a dare una nuova occhiata sia al tuo stipendio che al reddito dei tuoi subordinati.
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