Lavorare in Kari: recensioni dei dipendenti, condizioni di lavoro, salari

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Trovare lavoro oggi è facile, soprattutto nelle aree metropolitane. Ovunque ci sono vari centri commerciali e singoli negozi che richiedono costantemente dipendenti. Ma qui c'è motivo di dubitare che tutto sia così buono. Perché un fatturato così alto?

A volte le persone se ne vanno solo perché hanno trovato un lavoro meglio retribuito. Ma il più delle volte non gli piace il posto in cui lavorano. Per non essere deluso da un' altra istituzione, è meglio leggere le recensioni dei dipendenti sul lavoro in Kari. Questa è una normale catena di negozi di scarpe che si trova in ogni città. Sui siti di ricerca di lavoro, ogni giorno vengono visualizzate varie offerte di lavoro a Kari. Pertanto, questo articolo considererà i pro ei contro di una particolare posizione.

Informazioni sui direttori

Vieni a lavorare in negozioÈ molto difficile candidarsi per questo lavoro immediatamente. Per poter assumere la carica di direttore, è necessario avere una buona referenza da un precedente lavoro e, naturalmente, un'adeguata istruzione superiore. Ma se una persona viene a lavorare come cassiera o consulente ordinario, la crescita professionale è del tutto possibile. Naturalmente, questo non accadrà in un mese, e talvolta nemmeno in un anno. Ma è davvero reale. La cosa principale è mostrarti positivo.

Le recensioni dei dipendenti sul lavoro in Kari come regista sono diverse. Nonostante l'azienda sia già molto conosciuta, continua a svilupparsi, migliorando ogni anno, oltre a migliorare la qualità e l'assortimento della merce. Certo, il lavoro di un regista non è dei più facili e richiede tempra. E questo accade perché molto spesso si imbattono in acquirenti capricciosi.

Molti nelle loro recensioni notano che la leadership è giovane. Pertanto, non esistono mode come i giochi di scacchi aziendali e i calzini inamidati. A proposito, non hanno l'abitudine di partire prima dei loro dipendenti. Ogni volta che un dipendente ha bisogno di aiuto, la direzione è presente, anche se mancano 15 minuti alla fine della giornata.

A proposito di colleghi

Un enorme svantaggio, come notato nelle recensioni, sono i dipendenti. La maggior parte dei colleghi non è comprensiva. Questo perché i ragazzi vengono senza installazione per salire la scala della carriera. Possono facilmente ingannare sia il management che i clienti. Possono inviare al matrimonio il prodotto ideale per ritirarlo da soli. Il fatto che venga poi ricalcolato, e che il costo della penuria sia diviso tra tutti i dipendenti, non li infastidisce. Certo, taleI colleghi non rimangono a lungo, e quindi un grande flusso di personale.

E un altro inconveniente è che non ci sono traslochi e le scatole con le merci arrivano a giorni alterni. Fondamentalmente i registi si occupano di questo carico, dal momento che cassiere e consulenti sono ragazze o ragazzi molto fragili. Ma c'è un certo vantaggio in questo: una sorta di fitness gratuito.

Naturalmente, il feedback dei dipendenti sul lavoro in Kari sarà diverso: sia negativo che positivo. Ma devi capire che ognuno ha i suoi gusti, anche per il lavoro.

Dai punti positivi si distinguono anche i reportage fotografici. Quando il negozio è in perfette condizioni e riesci a catturare tutto per uno scatto settimanale, ti dimentichi dei clienti negativi e dei colleghi senza scrupoli.

Quando si tratta di salari, i lavoratori si chiedono perché così tanti scrivono di soldi nelle buste. I pagamenti sono "bianchi", le trattenute vengono effettuate alla Cassa pensione. E gli importi che arrivano due volte al mese sono decenti.

Recensioni di ex dipendenti sul lavoro in Kari

Molte persone chiariscono perché hanno lasciato il lavoro. Per lo più questi sono motivi personali. Se ne vanno meno spesso a causa dell'amministrazione.

Parlando direttamente del lavoro nel negozio Kari, il feedback dei dipendenti varia. Ma molti notano che i commenti negativi vengono lasciati dalle stesse persone. Cioè, personalità non molto simpatiche.

Il management di Kari conduce regolarmente corsi di formazione e pratica sul campo. Pertanto, è impossibile dire che lavorare in questo negozio provochi "l'essiccazione" del cervello. Al contrario, i dipendenti stanno imparando tutto il tempo, anche grazie all'esperienzacapi. A proposito, il feedback sul lavoro dei dipendenti Kari a Mosca consente di determinare che è nella capitale che sono state create le migliori condizioni per fare soldi in questa catena di negozi di scarpe.

Inoltre, uno dei vantaggi è una rapida crescita professionale. In circa un anno puoi passare da un normale cassiere a un responsabile di negozio. Molti conoscenti utili sono colleghi, partecipanti al forum e talvolta anche acquirenti.

Lavorare al negozio Kari: recensioni dei dipendenti attuali

Naturalmente, il più delle volte, una persona in cerca di lavoro pensa che i registi non abbiano nulla di cui lamentarsi. Ricevono un sacco di soldi, anche se i consulenti fanno di tutto per loro. Ma da alcune recensioni puoi capire che questo non è vero.

È stato anche confermato in molti commenti che ai direttori vengono effettivamente concessi sconti aziendali sui prodotti. La maggior parte delle persone acquista costantemente scarpe da Kari, soprattutto ora che sono diventate di alta qualità e sono comparsi molti prodotti in vera pelle. E le modelle sono bellissime.

Le recensioni chiariscono che il lavoro del regista è difficile. E soprattutto perché il cliente ha sempre ragione. A volte vuoi anche imbatterti negli stivali di una persona dannosa. Ma devi sorridere e ascoltare le critiche rivolte a te. Ai visitatori potrebbe non piacere nemmeno l'aspetto di un dipendente, il modo in cui cammina e persino il modo in cui li guarda.

Nonostante questi punti negativi, molte persone amano il proprio lavoro. E hanno imparato a considerare questi acquirenti semplicemente come dei giullari. Non ci sono lamentele sulla direzione, anzi,solo gratitudine. Secondo i dipendenti, i direttori verranno sempre in soccorso e si metteranno in una posizione. Questo perché erano essi stessi venditori e hanno sperimentato personalmente tutte queste difficoltà.

Lo stipendio si matura sempre senza indugio, non sono previste multe fittizie. Sebbene un dipendente possa essere punito, ad esempio, se è in ritardo di un mese più di tre volte. Ma è giusto.

Registrazione ufficiale, tutti i pagamenti vanno sulla carta. Anche se si tratta di un premio o di vincere un concorso. Naturalmente, diversi lavori in "Kari" a Mosca. Anche il feedback dei dipendenti per questo motivo potrebbe essere diverso. E anche dello stipendio "grigio". Ma le persone che hanno lavorato per almeno due anni affermano che questo non è vero.

Tra gli svantaggi, qualcuno mette in evidenza l'apprendimento e l'innovazione costanti quasi ogni sei mesi.

Responsabile vendite

Ci sono recensioni molto contrastanti sul lavoro nel negozio Kari. Il direttore delle vendite qui svolge i soliti compiti, come altrove. Devi soddisfare il piano di vendita - e il gioco è fatto. Ma se una persona ha figli, parenti che hanno bisogno di attenzioni costanti, allora questo lavoro non fa per lui.

Primo, a causa del programma. Molto spesso lavorano dalle 10:00 alle 22:00 4-5 giorni alla settimana. È vero, la norma è molto facile da superare. In secondo luogo, a causa del lungo periodo di prova. Di conseguenza, lo stipendio sarà inferiore durante questo periodo. E hai anche bisogno di più tempo per crescere nella scala della carriera.

Se parliamo del piano di vendita, non è troppo alto. Sarà particolarmente facile eseguirlo se hai esperienza in una posizione simile. AIl negozio inoltre non lesina sui bonus: se la norma viene superata, ci si dovrebbe aspettare l'accumulo di una remunerazione. Ci sono sempre clienti, in tutti i negozi del paese. Pertanto, è quasi impossibile non rispettare la norma quotidiana.

Un grande flusso di persone non è solo un vantaggio, ma anche un meno. Ti stanchi di correre e mostrare cose, ascoltare discorsi negativi e allo stesso tempo sorridere costantemente.

Qualità personali necessarie per lavorare in Kari

Puoi trovare molti posti vacanti diversi su vari siti di lavoro e gli stipendi promessi ai futuri dipendenti non possono che attirare l'attenzione. Ma si scopre che non tutti possono ottenere un lavoro del genere. Dopotutto, deve avere delle qualità personali, e questo è un punto importante.

Socievolezza

Avere un lavoro come venditore presso Kari ti obbliga a comunicare con le persone, quindi devi essere in grado di sorridere e fornire parole colorate al discorso preparato, in modo che sia interessante per una persona ascoltarlo. Se a un dipendente non piace parlare ed è sempre cupo, è improbabile che sia in grado di completare il piano in un mese. Ma quando la lingua di una persona è "sospesa", allora è più facile vendere.

Integrità

A giudicare dalle recensioni sul lavoro in Kari, alcuni dipendenti riescono a derubare sia il negozio che i clienti. Ma trovare una persona del genere è molto semplice, perché ogni negozio ha telecamere che tracciano i truffatori. E poiché il negozio Kari assume ufficialmente una persona, può essere licenziata ai sensi dell'articolo.

L'integrità si esprime anche nella comunicazione con l'acquirente. Nonvale la pena dire che il prodotto è realizzato in pelle, se in re altà è un materiale diverso, di qualità inferiore.

Ordine

Ogni negozio distribuisce un set di uniformi: una maglietta con un logo e talvolta sciarpe intorno al collo. Ma questo non significa che non devi pensare a come appari. Una maglietta pulita e stirata che abbia un buon odore ti aiuterà non solo a completare il piano, ma anche a ottenere un aumento. E se è redditizio decorare l'immagine con accessori, gli acquirenti stessi inizieranno ad avvicinarsi a un tale dipendente.

Non dimenticare i tuoi capelli. Il trucco non deve essere provocatorio. È meglio rimanere più naturali.

Discorso competente

Quando si comunica con l'acquirente, l'uso di parole parassite e vocabolario popolare comune è inaccettabile. Più l'offerta è costruita in modo competente, più il venditore apparirà presentabile negli occhi del cliente. Naturalmente, se una persona ha alcuni difetti di pronuncia o dipendenza da parole parassitarie, è molto difficile liberarsene. Ma questo non significa che devi rinunciare alla coltivazione.

La maggior parte delle recensioni negative sul lavoro in Kari sono scritte in modo analfabeta. Ciò potrebbe indicare che la persona è stata licenziata. E ora è offeso dall'organizzazione.

Lavoro di squadra

Nonostante il fatto che ogni dipendente abbia il proprio piano, ed è necessario portarlo avanti personalmente, tuttavia, una qualità come il lavoro di squadra è molto importante. Ci sono diverse situazioni nella vita. A volte diventa necessario cercare un sostituto. Sì, e il fatto stesso che 10 ore al giorno devi vivere con uno ele stesse persone suggeriscono che è meglio essere amici che nemici.

Non importa quale posto vacante venga scelto: lavorare in Kari è più piacevole se tutti hanno una qualità come il lavoro di squadra. Se i dipendenti creano un ambiente negativo in un determinato negozio, l'acquirente non si soffermerà lì. Dopotutto, non si sentirà a suo agio lì. E questo, a sua volta, comporterà il mancato rispetto del piano di vendita.

Recensioni dei dipendenti sul lavoro in Kari Kids

Le scarpe per bambini sono molto richieste. Questo è ciò di cui hai bisogno tutto il tempo. Pertanto, molti vengono a posti vacanti in questi negozi. È sempre lo stesso "Kari", quindi tutte le sfumature di impiego descritte sopra sono le stesse.

Kari Kids è un posto dove puoi fare molta esperienza, secondo le recensioni dello staff. La cosa più importante che spicca in questo ambiente è un capo adeguato. Molto spesso si dice che un dipendente è molto fortunato ad avere tali direttori e amministratori.

Un enorme svantaggio che causa licenziamenti è la strada per lavorare. La maggior parte vive in un luogo di difficile accesso in termini di traffico. Pertanto, decidono presto di trovare un lavoro più vicino. Tuttavia, continuano a comprare scarpe per i loro figli qui. E le testimonianze di Kari lo confermano.

Pro:

1. Stipendio ufficiale che arriva in tempo.
2. Bonus regolari. A volte i dipendenti non capiscono nemmeno per cosa vengono addebitati.
3. Sistema di multe comprensibile. Inoltre, se i capi sono bravi, a volte chiudono un occhiocolpe dei dipendenti. Naturalmente, entro limiti ragionevoli.

A volte sembra che ci siano solo posti vacanti a Mosca. Sul lavoro in Kari in altre regioni, le recensioni dimostrano che in ogni città puoi diventare un consulente o un cassiere in un team eccellente.

Molti dipendenti scrivono che c'è molto lavoro da Kari Kids. Ancora una volta, questo è sia un vantaggio che un meno: numerose madri che hanno fretta da qualche parte, quindi corrono attraverso tutti i reparti in un vortice e girano tutte le scarpe fuori dalle scatole. Pertanto, stare seduti per almeno 10 minuti e fare una pausa non funzionerà.

Spesso è necessario rispondere a varie domande, che, va detto, non sempre sono adeguate. I dipendenti nelle recensioni possono esagerare, ma molti di loro confermano che almeno una volta al giorno verrà una persona del genere che ti metterà in uno stato di torpore con le sue stesse parole.

In generale, questa è una superazienda, un grande stipendio dopo un periodo di prova, feste aziendali, corsi di formazione costante in altre città. E tutti questi vantaggi oscurano gli acquirenti negativi che incontri.

Lavorare in una boutique

Secondo i dipendenti, il lavoro nel negozio di scarpe Kari è eccellente. Uno dei dipendenti afferma di aver attraversato quasi tutti i passaggi da consulente junior a direttore. E ogni fase aveva i suoi pro e contro. Ma gli svantaggi erano molto minori. A causa del fatto che il lavoro di sua moglie è associato a viaggi di lavoro e frequenti cambi di residenza, a questo dipendente è capitato di visitare diverse città e in diversi team. E assolutamente ovunqueottima atmosfera.

È interessante notare che, nonostante i trasferimenti, le posizioni ricoperte sono state mantenute da questa persona. Solo una volta si è verificata una situazione in cui non riusciva a trovare una posizione aperta del suo livello. Quindi ho dovuto lavorare un passo indietro. Allo stesso tempo, con un piccolo lavoro part-time nello stesso negozio, ha mantenuto il suo precedente stipendio.

Una volta all'anno, nei negozi si tiene una riunione dei direttori e della formazione. Si svolge sempre a Mosca oa Sochi. Viaggio e alloggio a carico dell'azienda. Alcuni dipendenti odiano questo periodo, ma la maggior parte di loro non vede l'ora che arrivi. È stata una settimana molto intensa di apprendimento, coaching, gioco e gite.

Uno degli svantaggi è che rimane pochissimo tempo libero.

Recensioni negative

Nonostante il fatto che a quasi tutti i dipendenti piaccia lavorare in Kari, ci sono commenti che lo negano. Vale la pena notare che le recensioni negative non superano il 20%. E anche molto dipende dal tipo di squadra creata sul posto di lavoro e da come i leader trattano i propri doveri.

Ad esempio, alcuni dipendenti scrivono che anche se ci fossero 48 ore in un giorno, non avrebbero comunque il tempo di fare nulla in questo negozio. È considerato normale che oggi vengano richieste di fare qualcosa, anche se ieri era necessario. E poi possono essere multati per questo. E uno qualsiasi dei dipendenti. Questa è la roulette russa alla fine del mese.

Tutti i dipendenti che non sono direttamente correlaticon il negozio (si tratta di specialisti del personale, contabili, inserzionisti e così via), parlano con i consulenti in modo irrispettoso. Inoltre, gli stipendi di quanto sopra descritto sono molto spesso inferiori anche a quelli di un venditore ordinario. Questo è il modo in cui i commentatori negativi descrivono il team di lavoro.

Inoltre, la gente nota che la posizione del direttore è scritta solo su pezzi di carta. In effetti, questa è una "combo" di un venditore, un consulente, un caricatore e talvolta un addetto alle pulizie. È vero, lo stipendio è davvero più alto. Ma per molti non c'era nemmeno una sedia nel negozio, per non parlare di un ufficio separato. Le apparecchiature, inclusi i computer, si bloccano costantemente. E sicuramente nel momento in cui c'è una grande coda.

Alcuni dipendenti notano anche un aspetto negativo come le revisioni. Nei giorni in cui viene effettuata, i consulenti devono fare degli straordinari, che successivamente non vengono retribuiti. E anche a causa del fatto che non c'è un'adeguata sicurezza, ma ci sono costantemente ladri, il personale è formato per una penalità.

Leggere il feedback dei dipendenti sul lavoro in Kari e risolverlo rende molto più facile decidere se è giusto per una determinata persona o meno.