"Banca Tinkoff": recensioni di lavoro, condizioni e stipendio medio

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-07 20:59

"Tinkoff Bank" si differenzia dagli altri creditori per l'assenza di filiali. La prima banca online in Russia attrae dipendenti giovani e ambiziosi disposti a cimentarsi nel settore bancario. Il feedback sul lavoro presso Tinkoff Bank ti consentirà di considerare l'attrattiva del datore di lavoro per i potenziali dipendenti dell'azienda. Informazioni su questo articolo.

Lavorare come operatore domestico presso Tinkoff

Uno dei posti vacanti più richiesti in Tinkoff è il lavoro a distanza da casa. Ci sono diverse direzioni per potenziali dipendenti:

• vendite;
• supporto per le transazioni;
• consulenza;
• fidelizzazione dei clienti.

Il canale più popolare è la vendita attiva dei prodotti dell'organizzazione in studio. Secondo le recensioni dei posti vacanti, il lavoro da casa presso Tinkoff Bank, in particolare le vendite, è buonopagato. Lo stipendio medio dei responsabili delle vendite che lavorano da casa è di 46 mila rubli.

Caratteristiche dell'impiego

Il cliente può scegliere una delle direzioni e rispondere al posto vacante lasciando il suo profilo sul sito o in fonti specializzate. Secondo le recensioni del lavoro presso Tinkoff Bank, gli specialisti del dipartimento delle risorse umane rispondono alle offerte di lavoro relative alla promozione dei prodotti entro 24 ore. I candidati per altre aree, come un rappresentante, dovranno attendere 3-5 giorni prima di essere contattati.

Dopo che i project manager hanno contattato il futuro dipendente, questi viene informato sulle caratteristiche del lavoro da casa. I requisiti sono abbastanza semplici: un luogo tranquillo, la presenza di un PC o laptop, Internet stabile ad alta velocità, un auricolare per comunicare con i clienti. Secondo i termini dell'azienda, gli abbonati Tinkoff non dovrebbero essere consapevoli del fatto che un dipendente li sta chiamando da casa propria o da un altro luogo che non sembra un ufficio bancario.

Niente dress code, niente meeting, niente spese di viaggio: il manager sceglie un orario conveniente e il numero di ore giornaliere. I futuri specialisti lo impareranno anche prima dell'assunzione.

Prima di entrare a far parte del team e lavorare in un ambiente confortevole e familiare, i candidati devono superare un colloquio e una formazione. Secondo le recensioni sul lavoro presso Tinkoff Bank, la formazione viene pagata dopo l'assunzione. Per coloro che non volevano diventare manager a casa, pagano per la conoscenza dopo aver lasciatonon sono necessari gruppi di studenti.

L'intervista include le basi della professione, la formazione sulle abilità di vendita telefonica attiva e la familiarità con i prodotti principali. Secondo il feedback dei dipendenti sul lavoro presso Tinkoff Bank, è impossibile scoprire tutto su un futuro posto vacante entro 5 giorni. Pertanto, non tutti i candidati raggiungono l'ultima fase della formazione, dove è necessario superare un test ed effettuare una chiamata di prova.

Se un futuro dipendente riesce presto a dimostrare di avere successo, entro un anno può contare sulla promozione a manager o mentore.

Svantaggi di lavorare da casa presso Tinkoff

Non a tutti piace essere un manager a casa. Nonostante gli apparenti vantaggi, gli ex manager descrivono gli svantaggi di lavorare da casa presso Tinkoff Bank:

1. Conclusione di un GPC invece di un contratto di lavoro. L'impiego nell'ambito di un contratto di diritto civile non è molto vantaggioso per i dipendenti, poiché il datore di lavoro può rifiutarsi di rinnovare il contratto con il dipendente in qualsiasi momento. I contributi alla FIU e le tasse vengono detratti, ma il dipendente non può contare su congedi per malattia e congedi retribuiti, compreso il congedo di maternità.

2. Le riunioni sono solo online. Spesso i dipendenti inesperti vogliono ricevere consigli e consigli di persona, ma le consulenze post-installazione sono possibili solo tramite Skype.

Molti trattano l'accordo GPC con diffidenza. Questo è facile da spiegare: secondo i termini di Tinkoff,il rinnovo del contratto viene effettuato con cadenza mensile. Ciò significa che il risultato deve essere mostrato regolarmente, senza lunghi tempi di inattività e guasti.

Secondo le recensioni del lavoro presso Tinkoff Bank, non tutti i gestori domestici soddisfano costantemente i piani di vendita. Ciò influisce sulla loro efficienza, sui salari e crea fatturato.

Il tuo capo: vantaggi dell'impiego fuori sede

Praticamente tutti coloro che devono recarsi al lavoro al mattino hanno sognato di cimentarsi nel lavorare da casa almeno una volta nella vita. Molti dipendenti di Tinkoff Bank lo fanno con successo da molti anni.

Quali sono i vantaggi per chi lavora fuori ufficio nel gruppo Tinkoff:

1. Programma gratuito. C'è la possibilità di lavoro part-time o full-time. La routine quotidiana dipende anche dal dipendente.
2. Alto reddito. Secondo le recensioni, lo stipendio con il lavoro a casa presso la Tinkoff Bank è decente. I manager che soddisfano i piani ricevono 30.000 rubli o più.
3. Dispositivo ufficiale. La conclusione dell'accordo GPC è un segno che l'azienda prende sul serio i dipendenti e fornisce determinate garanzie sul lavoro.
4. Paga senza indugio. I gestori dei call center domestici ricevono i pagamenti in tempo.
5. Vantaggi per i dipendenti. Puoi ottenere un prestito o una carta con un limite bancario a una percentuale minima. I salari vengono pagati su una carta di debito Tinkoff, fornita anche ai dipendenti tramitetariffa speciale.
6. Possibilità di cambiare direzione. Se sei stanco di lavorare nelle vendite, c'è un'opzione per provare te stesso nel reparto mutui o accompagnare i clienti di Tinkoff Bank.

Secondo le recensioni, 8 persone in cerca di lavoro su 10 che sono diventate lavoratori a domicilio sono soddisfatte delle condizioni. I reclami sul Web vengono lasciati principalmente da coloro che non sono riusciti a mettersi alla prova nelle vendite o non possono parlare con competenza al telefono. Il rispetto degli script sviluppati e forniti ai dipendenti a casa da Tinkoff è una condizione importante per un lavoro di qualità.

Pertanto, prima di metterti alla prova come manager o rappresentante, si consiglia di sottoporsi a una formazione e di impegnarsi per lo sviluppo. Le recensioni di persone reali sul lavoro in Tinkoff Bank, che hanno raggiunto il successo e sono diventate leader in un anno, lo confermano.

Corrieri: caratteristiche del lavoro

Molti clienti sono consapevoli del fatto che Tinkoff Bank fornisce servizi solo online e non ha filiali. Pertanto, la consegna dei prodotti bancari, ovvero carte di credito e di debito, viene effettuata dal corriere Tinkoff.

Qual è la responsabilità del corriere Tinkoff:

• ricevi un pacco per un cliente;
• avvisare il destinatario della visita e fissare un appuntamento;
• consegnare la carta senza indugio e solo al suo proprietario;
• prendere i documenti di ricezione.

Secondo le recensioni, lavoracorriere in "Tinkoff Bank" - una delle indicazioni più semplici. Non richiede abilità di vendita. Il compenso per il lavoro dei corrieri è quindi basso. In media, i dipendenti di Tinkoff ricevono da 15.000 a 25.000 rubli. Sono compensati per viaggi, sconti sui prodotti bancari.

Tuttavia, l'obiettivo principale del lavoro nel settore bancario è legato al profitto di un'organizzazione commerciale. Pertanto, ultimamente, i corrieri che effettuano solo consegne di corrispondenza non sono richiesti dalla banca. Non ci sono praticamente posti vacanti per corrieri sul Web, a differenza di un altro tipo di reddito popolare: un rappresentante di vendita di Tinkoff Bank.

Rappresentante vendite Tinkoff: essenza del lavoro, condizioni

Il lavoro piacerà a coloro che amano la natura itinerante del lavoro. Ricorda in qualche modo un servizio di corriere, ma include la necessità di vendere prodotti. Il feedback sul lavoro in Tinkoff Bank come rappresentante è molto comune, poiché vi è un turnover del personale in quest'area.

Qual è il significato del lavoro? I compiti di un impiegato di banca comprendono la consegna dei prodotti ai clienti Tinkoff e l'attivazione di servizi aggiuntivi. Cosa vendono i rivenditori:

• servizi online e servizi aggiuntivi per le carte Tinkoff;
• assicurazione: te stesso, i tuoi cari, fondi nei conti, proprietà;
• Programmi pensionistici finanziati.

Opinione dei dipendenti in meritoposizioni

Le recensioni dei dipendenti sul lavoro di un rappresentante in Tinkoff Bank non sono sempre positive. Poiché questi specialisti sono tenuti a raggiungere gli obiettivi, non tutti sono in grado di dimostrare le capacità del venditore. I fallimenti nell'attuazione dei piani si riflettono nel livello dei salari. Da qui la negatività che i dipendenti insoddisfatti riversano nelle loro recensioni negative.

Ma non tutto è così male come descrivono alcuni rappresentanti. Contrariamente alle crisi, i salari di Tinkoff non vengono mai ritardati. Questo è già un segno di un buon datore di lavoro. Inoltre, i rappresentanti ricevono il rimborso del viaggio. Pertanto, possono contare su uno stipendio, tenendo conto del costo del trasporto.

Le recensioni sul lavoro in "Tinkoff Bank" da parte del rappresentante confermano la necessità di raggiungere gli obiettivi. Ma questo crea una sana concorrenza e sviluppa il mercato.

Paga per il lavoro svolto. I migliori rappresentanti ricevono 50 mila rubli o più. Allo stesso tempo, il numero di visite ai clienti è limitato: non più di 11 domande al giorno. Ma in presenza di ingorghi, non è sempre possibile realizzare un tale piano. Pertanto, i rappresentanti spesso ritardano le visite ai clienti, causando insoddisfazione. Questo è uno degli aspetti negativi del lavoro.

Ma rispetto alle recensioni sul lavoro come manager presso Tinkoff Bank, un ufficio di rappresentanza è una delle migliori opzioni per un reddito stabile. In media, un dipendente con esperienza lavorativa di 3 mesi o più riceve almeno 45 mila rubli. Più indennità di viaggiobenefici bancari. Viaggiare non piace a tutti, ma questo tipo di lavoro insegna responsabilità e puntualità.

Come ottenere un lavoro?

Anche chi non ha esperienza lavorativa o capacità di vendita può diventare un rappresentante di Tinkoff Bank. Requisiti minimi per i candidati:

• ambizione;
• desiderio di crescere e guadagnare nel settore bancario;
• discorso alfabetizzato;
• responsabilità.

Non è richiesta istruzione, ma è gradito un veicolo personale. L'auto aiuterà il rappresentante a non essere quasi mai in ritardo alle riunioni, il che è molto favorevole ai clienti della banca. Le spese di benzina vengono compensate a fine mese. Ma anche senza un'auto, il richiedente ha tutte le possibilità di diventare un rappresentante.

La maggior parte delle recensioni sul lavoro in Tinkoff Bank provengono da Mosca e dalle regioni vicine. Nella regione della capitale e in altre grandi città, la rete dei rappresentanti di questa rete è più sviluppata. Ma questo non significa che i dipendenti delle township e di altre località non siano in grado di ottenere una posizione.

Si raccomanda di chiarire la possibilità di lavorare nel luogo di residenza al colloquio. Prima di diventare un rappresentante in Tinkoff, tutti i candidati lo superano. Il colloquio si svolge di persona o via Skype.

Dopo un colloquio con i futuri dipendenti, viene assunto un curatore o un mentore. Aiuta ad apprendere le basi del lavoro, a capirerequisiti e determinare il grado di preparazione dei candidati. I migliori di coloro che sono stati formati diventano rappresentanti di Tinkoff Bank. Subito dopo la selezione, viene firmato un contratto.

Stipendio dei rappresentanti di Tinkoff Bank

Uno degli aspetti negativi nel lavoro di un rappresentante di banca è lo stipendio dei dipendenti. Coloro che soddisfano gli obiettivi pianificati ricevono i loro 40-50 mila rubli al mese. Ma le condizioni e la natura del lavoro sono tali che non tutti possono raggiungere le altezze desiderate.

Ai rappresentanti che non hanno mostrato i risultati richiesti (8-11 incontri al giorno con successiva vendita di prodotti bancari), le autorità li trattano rigorosamente. Ovviamente nessuno verrà licenziato sulla base dei risultati di un brutto mese, ma il mancato rispetto sistematico dei termini del contratto può portare alla perdita del lavoro.

I rappresentanti le cui prestazioni sono inferiori al 70% del piano dopo 3 mesi o più di lavoro ricevono un avviso. Si accontentano di un modesto stipendio di 23-25 mila rubli. A proposito di tale stipendio, le recensioni dei dipendenti di Tinkoff Bank sul Web sono state soddisfatte più di una volta.

Tra gli aspetti positivi, i rappresentanti notano la presenza di bonus. Se il dipendente si è dimostrato degno, non sarà multato. Ma per i trasgressori o per i dipendenti irresponsabili, la direzione può applicare sanzioni fino al 100% di privazione del bonus a fine mese.

Lavoro d'ufficio presso Tinkoff

Non tutti i posti vacanti di banking online sono così richiesti come il lavoro nei call center degli uffici di Tinkoff. Quindi come stail'azienda non ha filiali in cui i dipendenti servono i clienti, quindi manager e operatori di call center sono costantemente richiesti in uffici chiusi.

Nei call center di Mosca, il feedback dei dipendenti sul lavoro in Tinkoff Bank è positivo. Il datore di lavoro offre condizioni di lavoro interessanti:

• dispositivo con contratto GPC o TC;
• VHI, benefici per i dipendenti;
• camere confortevoli in città;
• tè, caffè, latte gratis;
• Termini e condizioni comprensibili.

Employer è un business famoso e trasparente. Gli specialisti ricevono entrate dalle carte. Sulla base del feedback dei dipendenti sul lavoro e sullo stipendio di Tinkoff Bank, si può concludere che il datore di lavoro non ritarda mai i pagamenti.

Altri bonus includono una sala fitness con allenamenti gratuiti e un comodo parcheggio in un'area chiusa.

Molti russi sognano un lavoro stabile e ben pagato in condizioni confortevoli. Mentre si sforzano di guadagnare e soddisfare i requisiti della banca, i membri del team di Tinkoff non solo ricevono uno stipendio decente, ma crescono anche nella scala della carriera.

Informazioni sul posto vacante negli uffici di Tinkoff

Ci sono diverse direzioni che i candidati nel settore bancario possono scegliere insieme a Tinkoff.

1. Vendite. Chi sa seguire i copioni di lavoro e ha esperienza in chiamatai centri si sentiranno a proprio agio in quest'area. Gli indicatori pianificati stimolano lo sviluppo e una sana competizione.
2. Tecnologie informatiche. Lo sviluppo della più grande banca online del paese è impossibile da immaginare senza l'influenza progressiva di applicazioni e servizi mobili moderni. Lo sviluppo, il miglioramento e l'approccio alle tematiche bancarie e ai clienti sono gli obiettivi principali degli specialisti high-tech.
3. Protezione e sicurezza delle informazioni. Una delle priorità è la direzione di Application Security, ovvero la protezione di Internet e delle applicazioni mobili della banca.
4. Marketing. Sviluppo di una pubblicità efficace della banca e dei suoi prodotti, creazione di presentazioni per incontri con i clienti.
5. Analisi. Il controllo sulla qualità dei processi e del lavoro della banca è il compito principale degli analisti di sistema. Una delle offerte di lavoro più richieste presso Tinkoff nel 2019.
6. Gestione del rischio. L'attività bancaria è sempre associata a perdite finanziarie, che il gestore del rischio Tinkoff deve ridurre o prevedere.

L'elenco completo delle offerte di lavoro è sul sito web di Tinkoff. Selezionando la città desiderata, il candidato può trovare un lavoro di suo gradimento nella capitale, grande città o villaggio.

Lavorare in un ufficio bancario: recensioni, caratteristiche

Più di 1/3 delle persone in cerca di lavoro che sono interessate all'azienda in esame sono alla ricerca di informazioni su tale impiego. Il feedback sul lavoro nell'ufficio della banca "Tinkoff" è per lo più positivo. I dipendenti prendono nota delle condizioni di lavoro, del personale cordiale e dei bonus dell'azienda.

Ma ci sono anche aspetti negativi, uno dei quali può essere attribuito all'ammontare degli stipendi. Se per gli specialisti IT e gli sviluppatori dipende dalle capacità professionali, i responsabili delle vendite devono adempiere regolarmente ai piani. Lo stipendio medio dei gestori di call center è di 38 mila rubli.

I dipendenti con uno stipendio fisso non ricevono meno di 47 mila rubli. Ci sono posti vacanti in cui i dipendenti sono già pagati 70 mila rubli o più all'inizio.

Le recensioni dei dipendenti di Tinkoff Bank sul loro lavoro concordano su una cosa: sarà difficile costruire una carriera senza il desiderio e il desiderio di svilupparsi. Ma se una persona cerca di lavorare per il risultato, tratta il lavoro in modo responsabile e soddisfa i requisiti, dopo 1-1,5 anni diventa un capogruppo o un mentore.