Capacità comunicative, capacità di lavorare in team, focalizzazione sui risultati

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Durante il colloquio, cercano di scoprire da un potenziale candidato quanto bene ha sviluppato la capacità di lavorare in una squadra. Cosa implica questo concetto? Proviamo a capirlo insieme.

Caratteristica della socialità

Una persona socievole si apre facilmente al suo interlocutore, entra rapidamente in contatto. Durante la conversazione, cerca di dire all'ascoltatore sia informazioni importanti che non necessarie, senza pensare se verranno percepite. Inoltre, una persona del genere si distingue sempre per molte domande, le cui risposte non sono particolarmente interessanti per lui. L'essenza del dialogo è in una posizione attiva, dominante e, talvolta, nel monologo di un soggetto socievole. A una persona del genere non importa assolutamente che non vogliano ascoltarlo, sognano di sbarazzarsi di lui il prima possibile. La socialità è una buona qualità, ma è chiaramente priva di vantaggi significativi.

Il concetto di socialità

Spesso questa qualità è associata alla socialità. In effetti, ci sono molte differenze tra questi due termini. Allora che cos'è la comunicazione? Capacità di lavorare in team, trovare un approccioall'interlocutore anche in situazioni difficili, per cercare il suo favore, per stabilire relazioni amichevoli - tutto questo è caratteristico della socialità. L'obiettivo principale di tutte le attività è stabilire una cooperazione reciprocamente vantaggiosa tra i membri del team. Ciò richiede una qualità come la capacità di lavorare in team. Che cosa può essere visto come un vantaggio da tale cooperazione? Prima di tutto significa trarre piacere da una conversazione con un interlocutore delicato e intelligente. Inoltre, la capacità di lavorare in team aiuta a trovare risposte a domande che non possono essere risolte da sole.

Come identificare le abilità comunicative

Ci sono alcuni segni con cui puoi identificare la socialità. Determinare la capacità dell'interlocutore di lavorare in gruppo sulla base dei seguenti motivi:

• Avere la capacità di portare avanti una conversazione su qualsiasi argomento.
• Ottenere vero piacere dalla conversazione.
• La capacità di parlare facilmente a un vasto pubblico.
• Non essere timido, indipendentemente dalla situazione, afferma la tua posizione in modo competente e accessibile.
• Scegli la colorazione stilistica e il tono del discorso, tenendo conto delle caratteristiche individuali degli ascoltatori.
• Mantenere l'interesse pubblico per il periodo di tempo richiesto

Errori nei lavori di costruzione

La capacità di lavorare in squadra non viene da sola, devi lavorare abbastanza per ottenere il risultato desiderato. Una volta in una situazione sconosciuta, molte persone cercano di avviare una conversazione chiedendo il nome dell'interlocutore,dimenticando di presentarmi. Una situazione scomoda si verifica nella prima fase della comunicazione, l'equivalenza e la proporzionalità della ricezione di informazioni reciprocamente inverse vengono violate.

Un errore comune è il desiderio di "s altare" estranei in una conversazione senza pensare all'argomento della conversazione. Un simile tentativo non solo infastidirà gli interlocutori, ma di certo non lascerà l'opinione più lusinghiera su di te.

Non dovresti iniziare una conversazione con estranei su un argomento specifico (stretto), che solo persone selezionate conoscono. Una persona cercherà di comunicare con te, mantenendo una distanza e terminando una conversazione poco interessante abbastanza rapidamente.

Anche la violazione dello spazio personale dell'interlocutore sarà un grave errore. Abbracciando uno sconosciuto per le spalle, avrai un contraccolpo, lui ha il desiderio di sbarazzarsi di te il prima possibile.

Ricette per la comunicazione

Lo sviluppo della capacità di lavorare in team si realizza coinvolgendo i dipendenti in progetti creativi collettivi. Esistono "ricette" per lo sviluppo delle capacità comunicative, senza le quali il lavoro a tutti gli effetti del team come organismo unico è impossibile.

1 ricetta. Cerca di mantenere la calma, abbi fiducia nelle tue capacità. Non è consentito fare storie eccessive, sguardi ingraziati, alzare o abbassare la voce durante una conversazione. Dovresti sembrare rilassato, parlare a bassa voce, con un tono misurato. In questo caso, l'interlocutore prenderà sul serio le tue parole.

2 ricetta. La capacità di lavorare in team non consente conclusioni affrettate in meritopersona per stato sociale, aspetto. La velocità del processo decisionale porta al fatto che perderai un potenziale collega. È importante trovare qualità positive in un partner per entrare in sintonia con una cooperazione costruttiva, questo implica la capacità di lavorare in gruppo. L'obiettivo è mantenere tutti nel gruppo positivi.

3 ricetta. Devi imparare ad ascoltare il tuo collega. La capacità di ascoltare e ascoltare è una vera arte. Qualsiasi persona adeguata apprezzerà uno spettatore grato. Non interrompete l'interlocutore a metà frase, dategli la possibilità di esprimere il suo punto di vista e solo dopo offrite contro-argomentazioni o argomentazioni personali.

Squadra

Quindi cos'è il lavoro di squadra? L'algoritmo utilizzato dal manager per crearlo dipende dalle specifiche dell'azienda. Ad esempio, nei team pedagogici vengono creati piccoli gruppi in base al profilo della materia insegnata. In tali associazioni metodologiche, i colleghi discutono questioni relative alla metodologia di insegnamento delle discipline accademiche, educando le nuove generazioni.

In un'agenzia di viaggi, la capacità di lavorare in team è di particolare importanza. La competenza di ogni membro del team è chiaramente definita, solo insieme sono in grado di fornire un riposo sicuro e di qualità ai propri clienti.

I vantaggi della comunicazione

Cosa dà a una persona questa competenza? Innanzitutto, aiuta ad acquisire fiducia in se stessi, forma la capacità di lavorare in team, in modo indipendente.prendere decisioni importanti. Con capacità comunicative sviluppate, anche in una situazione non familiare, una persona sarà facile e a suo agio. Con il loro aiuto, puoi facilmente catturare l'attenzione del pubblico, trasmettere loro idee e pensieri. Le abilità comunicative ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi.

Quindi cos'è il lavoro di squadra? Concentrarsi sui risultati? Creare un progetto condiviso? Lavoro di squadra? Se è in arrivo una gara seria, da cui dipende il benessere dell'azienda e del suo personale, il manager determina le persone che lavoreranno su di essa. Nella scelta dei candidati, è guidato da diversi fattori. Innanzitutto, analizza le qualità personali che il dipendente mostra. Il team ha bisogno di chi è in grado di coinvolgere i propri colleghi nel raggiungimento di alti risultati. Le qualità di leadership sono necessarie per il completamento con successo del lavoro. Una persona che li possiede è in grado di prendere autonomamente decisioni importanti, assumersi responsabilità.

Conclusione

Per lavorare pienamente in una squadra, devi essere in grado di adattarti a una situazione in evoluzione, valutarla e usarla per raggiungere il tuo obiettivo. Un vero professionista tiene conto dell'intera gamma di fattori quando lavora su un progetto di squadra a lungo termine. Una persona socievole, sintonizzata per lavorare in squadra, una vera scoperta per qualsiasi leader. Ogni grande azienda ha uno specialista delle risorse umane il cui compito è identificare un vero leader nella fase del colloquio con un potenziale dipendente. Questa misurati consente di "tagliare fuori" persone casuali, creare team di dipendenti a tutti gli effetti ed efficienti.