2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Il termine FTE indica l'intero equivalente o la quantità di lavoro svolto per 40 ore di lavoro dei dipendenti durante la settimana. Come suona la traduzione letterale di equivalente a tempo pieno? Questo è l'equivalente della piena occupazione. Che cos'è - FTE - è necessario conoscere i manager delle grandi aziende che hanno la necessità di ottimizzare il lavoro dei propri dipendenti. Cosa serve? Grazie al calcolo FTE, è possibile confrontare e scoprire l'efficienza della forza lavoro in un determinato periodo di tempo, tenendo conto di alcuni fattori aggiuntivi.
Calcolo dell'efficienza lavorativa
È abbastanza facile calcolare il profitto che il venditore porta al proprietario dell'azienda. Ma come calcolare il reddito che porta contabili o avvocati? Per conoscere il termine FTE, per scoprire di cosa si tratta, è necessario prima di tutto capire quanto reddito portano gli sforzi di ogni singolo dipendente di una grande azienda.
Metodo di calcolo
La formula di base che chiarisce come calcolare FTE è la seguente:
Efficienza=il rapporto tra il risultato e le risorse spese.
Durante il calcolo, è necessario seguire una serie di regole:
- Il risultato finale deve essere solo positivo. Tutte le attività impostate in precedenza devono essere completate.
- Il raggiungimento degli obiettivi deve essere adeguato. Le scadenze devono essere paragonabili ai compiti stabiliti, i dipendenti devono essere dotati di tutte le risorse necessarie.
Organizzazione del personale
Per capire più in dettaglio di cosa si tratta - FTE, dovresti sapere che è responsabile della formazione di una squadra in un'organizzazione. Prendiamo ad esempio un punto vendita dove è necessario organizzare il lavoro efficace dei dipendenti. Per risolvere un problema del genere, esiste una formula pronta:
Fatturato di merci per persona=il rapporto tra il fatturato in un periodo di tempo e il numero medio.
In questo calcolo è necessario tenere conto del periodo dell'anno, nonché dei periodi più attivi di presenza dei clienti (vacanze o promozioni temporanee). Ecco perché, per scoprire di cosa si tratta - FTE - quando si organizza uno staff, è meglio prendere il reddito medio che una persona porta in diversi periodi di tempo.
Costo del dipendente
È importante che il proprietario di un'impresa conosca il prezzo che deve essere pagato per il lavoro di un dipendente. A volte i dipendenti diventano una grossa spesa per l'azienda, ma allo stesso tempo i dipendenti sono il capitale principale.
Conoscere l'FTE, di cosa si tratta, aiuta a ridurre i costi dei dipendenti. Il modo più popolare per risparmiare denaro è ridurre i salari. Questo approccio non porta sempre il desideratorisultato alla fine. È molto meglio ottimizzare il lavoro degli specialisti. La spesa dei dipendenti è composta da costi diretti e costi indiretti. La prima categoria comprende:
- stipendio;
- benefici sociali;
- formazione dei dipendenti;
- spese relative ai licenziamenti.
I costi indiretti includono 2 fattori: il costo dell'organizzazione del posto di lavoro di un nuovo dipendente, oltre a fornire condizioni di lavoro confortevoli.
Se è necessario risparmiare il budget dell'azienda, vale la pena affrontare i costi indiretti. Se presenti correttamente le informazioni ai dipendenti, risparmiare su cancelleria o mobili per ufficio sarà indolore, ma tagliare i salari non sarà sicuramente di tuo gusto.
Consigliato:
Detrazioni dal salario: interessi, esempi di calcolo delle detrazioni
Non tutti i dipendenti sanno quali detrazioni dai salari vengono effettuate dai loro datori di lavoro. Alcuni credono ingenuamente che tutte le riscossioni a favore dello stato siano limitate esclusivamente al pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche nella misura del tredici per cento. Tuttavia, in re altà, l'importo totale delle detrazioni dal salario è parecchie volte superiore
Cos'è il razionamento del lavoro? Concetti di base, organizzazione, tipologie, metodi di calcolo e contabilità
Pensando a cosa sia il razionamento del lavoro, molti di noi hanno associazioni di produzione, un flusso di lavoro ininterrotto. Questo termine è di grande importanza nella pianificazione economica. E sebbene oggi si possa sentire spesso l'opinione che il razionamento del lavoro dei lavoratori sia un'eco del sistema di produzione sovietico, la maggior parte delle imprese industriali non ha fretta di abbandonare l'uso di questo strumento
Rendimento alla scadenza: metodi di calcolo, formula, indicatori, esempi
Cos'è il rendimento alla scadenza. Come calcolare il rendimento a scadenza di cedole e obbligazioni a sconto. Esempi di calcolo. Quali sono i fattori di rischio. Come viene calcolato il rischio di investimento? Tipi di obbligazioni. Dove possono essere acquistati
Reddito e profitto dell'azienda: metodi di calcolo, indicatori, esempi
Ogni impresa cerca di massimizzare il proprio reddito, i profitti. Condurre la giusta politica dei prezzi, ottimizzare le proprie operazioni finanziarie sono solo alcune delle opportunità che si aprono agli imprenditori nel raggiungimento di questo obiettivo. Tuttavia, è impossibile svolgere questa attività in modo sufficientemente flessibile senza possedere le abilità e le capacità appropriate. Pertanto, ogni imprenditore deve sapere come calcolare tali componenti del budget aziendale come costi, entrate e profitti. Ciò consentirà ad e
Calcolo idraulico delle reti di calore: concetto, definizione, metodo di calcolo con esempi, compiti e progettazione
Si può affermare che lo scopo del calcolo idraulico della rete termica al punto terminale è l'equa distribuzione dei carichi termici tra gli abbonati agli impianti termici. Qui si applica un semplice principio: ogni radiatore, se necessario, ovvero un radiatore più grande, progettato per fornire un volume maggiore di riscaldamento dell'ambiente, dovrebbe ricevere un flusso maggiore di refrigerante. Un calcolo corretto può garantire questo principio
