2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-17 18:56
Dal 2015 la pensione viene calcolata secondo una nuova formula. Le persone con 30 o più punti accumulati avranno diritto al pagamento. Questa condizione pregiudica i diritti delle persone che hanno poca esperienza. Leggi di più sulla nuova formula di seguito.
Principio
In precedenza, per calcolare i benefici erano necessarie due condizioni:
- impostazione dell'età (60 per gli uomini, 55 per le donne);
- presenza di anzianità (in anni diversi da 5 a 25 anni).
L'importo della pensione dipendeva dall'anzianità di servizio e dal livello di reddito. Dal 2001 al 2014 contavano anche i premi assicurativi. Di solito ammontavano al 14-16% del reddito mensile. Dal 2015 è apparso un nuovo elemento: un coefficiente pensionistico individuale. Questa è la somma dei punti per gli anni di lavoro. Per ricevere i benefici, devi aver lavorato per un certo numero di anni a un livello salariale in cui l'importo dei contributi versati supererebbe il livello legale.
L'essenza del nuovo sistema di liquidazione è che i diritti pensionistici accumulati durante il periodo di lavoroconvertito in punti. Sulla base della loro somma, viene quindi calcolato l'importo del beneficio. Per determinare l'IPC accumulato, è necessario dividere l'importo dei contributi accertati per lo standard: il prodotto tra la tariffa massima e lo stipendio massimo imponibile.
Se una persona riceve 568 mila rubli all'anno, accumula un massimo di 10 punti. Lo stipendio massimo e i coefficienti cambiano ogni anno. Entro il 2025, quando il programma sarà completamente lanciato, questi due indicatori aumenteranno in modo significativo. A questo punto solo le persone che hanno accumulato 30 o più punti potranno ricevere la parte accumulata della pensione. Per il 2015 la rata di vecchiaia viene assegnata se sono presenti 6,6 punti. L'indicatore aumenterà di 2, 4 all'anno.
Come funziona il nuovo programma
La maggior parte delle persone ha iniziato a lavorare in URSS. Si aspettano di prendersi presto una meritata vacanza. L'importo delle loro prestazioni dipenderà anche dai coefficienti pensionistici individuali accumulati (punti). Per il periodo di lavoro fino al 2001 verrà determinato l'importo della pensione assicurativa, che sarà poi ricalcolato in coefficienti.
Esempio
Petrov ha lavorato come ingegnere. Al 31 dicembre 2014 aveva diritto a una pensione per un importo di 10.030 rubli, che consiste in un pagamento una tantum (3.935 rubli) e un'assicurazione - 6.095 rubli. Qual è il suo IRR per il 2015?
IPC=6095: 64, 1=95.
64, 1 sfregamento. - valutazione di un coefficiente dal 2015
Per ricevere il beneficio medio, deviaccumulare almeno 100 punti. Il coefficiente pensionistico individuale è di grande importanza. Come calcolare l'importo delle prestazioni per i lavoratori?
PKI=PKI prima del 2015 + PKI dopo il 2015
Il secondo indicatore è calcolato come somma dei coefficienti per ciascun periodo di rendicontazione:
- Pensione assicurativa=IPC × valore in punti.
- Vantaggio=Pagamento fisso + Pensione assicurativa.
Fattori
Il valore del coefficiente pensionistico individuale dipende da:
- massimale di reddito per i contributi;
- valore in punti indicizzato all'inflazione.
Nel 2015, lo stipendio massimo con cui sono stati pagati i contributi era di 711 mila rubli. Da un importo maggiore non si effettuano detrazioni. A un tasso del 16%, 113,76 mila rubli andranno al bilancio statale. Calcoliamo il coefficiente di pensione individuale massimo.
Esempio
Petrov continua a lavorare per uno stipendio di 25mila rubli. 48 mila rubli vengono detratti ogni anno da questo importo. in PF. Come calcolare il coefficiente pensionistico individuale per il 2015?
(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.
Petrov potrebbe chiedere il ricalcolo dei contributi elencati. Ma anche in questo caso verranno prese in considerazione solo 1,8 unità.
Numero di punti richiesti nel 2015
Per chiarezza, useremo la tabella.
| Stipendio, mille rubli. | L'importo dei punti accumulati presi in considerazione nel calcolo della pensione (a un tasso del 16%) |
| 12 | 2, 03 |
| 18 | 3, 04 |
| 25 | 4, 22 |
| 35 | 5, 91 |
| 40 | 6, 75 |
| 44 o più | 7, 39 |
Il coefficiente di pensione individuale annuale è il numero di punti guadagnati in 12 mesi, o quei periodi che sono inclusi nell'anzianità di servizio. Maggiore è lo stipendio, maggiore è l'IPC. La legge stabilisce un periodo di transizione di 6 anni durante il quale le condizioni si inaspriranno gradualmente.
Il coefficiente di pensione individuale è la somma dei punti che vengono maturati non solo per il periodo di lavoro, ma anche in caso di alcune tipologie di “tempo morto”.
| Periodo | IPK per 1 anno | Anni |
| Servizio nell'esercito (Ministero degli Affari Interni, ecc.) | 1.8 | Illimitato |
| Prendersi cura degli anziani | ||
| Periodo di disoccupazione per le mogli dei dipendenti del Consolato | Fino a 5 anni | |
| Cura del bambino | Fino a 1,5 anni | |
| Seconda cura del bambino | 3, 6 | |
| Cura del terzo econ ogni figlio successivo | 5, 4 |
L'importo degli indicatori accumulati e contabilizzati nel 2016 e oltre può essere visualizzato sul sito Web del Fondo Pensione. Anche con l'IPC massimo accumulato, vengono presi in considerazione 7,83 punti nel 2016 e 8,26 nel 2017.
Esempio
Il top manager lavora dal 2010 con uno stipendio annuo di 100 mila rubli. Per 5 anni di esperienza, ha guadagnato annualmente 10 punti. Ne ha ricevuti altri 20 dal 2015 al 2017. L'importo dell'IPC accumulato: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Secondo la legge, è richiesto un minimo di 15 anni di esperienza. Nei prossimi 7 anni il dipendente accumulerà altri 77,4 punti. In totale vengono presi in considerazione 107,44 punti. Ai prezzi attuali, la pensione di un top manager sarà la stessa di quella di un pensionato lavoratore dell'esempio precedente.
Il numero di IPC viene ricalcolato ogni anno. Questo indicatore dipende dal livello degli stipendi e delle detrazioni marginali, che crescono molto più velocemente. Nel 2015 sono aumentati del 14% e lo stipendio medio del 9%. Pertanto, non dovresti fare affidamento sui sussidi statali per la vecchiaia, ma pensare ad altri modi per accumulare una pensione.
Nuove condizioni
Il coefficiente pensionistico individuale è una sorta di valutazione dell'attività lavorativa di una persona in punti. Ogni anno, il governo fissa il valore di 1 punto, indicizzandolo all'aumento dei prezzi. La pensione di lavoro consiste in un pagamento fisso e in una parte che dipende dall'IPC. Il costo del coefficiente 1 il 2016-01-01 è di 74,27 rubli. L'importo del pagamento fisso è di 4558,93 rubli. Per ricevere assistenza in2016, una persona dovrebbe:
- Raggiungi una certa età.
- Avere un'esperienza assicurativa di 6 anni.
- Accumula 6, 6 punti.
Se almeno una delle condizioni non è soddisfatta, una persona ha diritto a ricevere solo una pensione sociale.
Vantaggi e svantaggi
La principale insoddisfazione degli esperti è che sarà possibile determinare l'entità del pagamento futuro solo prima del pensionamento. Questo importo sarà calcolato come il prodotto degli IPC accumulati per il loro valore nell'anno in cui viene effettuato il pagamento. Quest'ultimo indicatore è calcolato dividendo il reddito previsto PF per la somma dei punti accumulati di tutti i pensionati.
In re altà, la valutazione del coefficiente pensionistico individuale (IPC) dell'assicurato dipenderà dal reddito della PF. Ciò ridurrà al minimo il rischio di carenza. Allo stesso tempo, gli esperti sostengono che il metodo di calcolo non è fissato dalla legge.
Il secondo problema è che i russi continuano a non percepire la nuova riforma in modo significativo. Nei paesi sviluppati, molto tempo è dedicato a spiegare tutte le sfumature alla popolazione.
L'esperienza minima sta aumentando gradualmente (di 12 mesi all'anno). Entro il 2024 saranno 15 anni. Con tale esperienza, il 95% della popolazione si candida al Fondo Pensione.
Il beneficio totale pagabile è calcolato come segue:
Pensione \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, dove:
- FV - beneficio definito;
- IPK - punti accumulati;
- K - bonus di uscita in ritardopensionato;
- ST – costo unitario di IPC.
Differenziazione degli insediamenti
La questione dell'aumento dell'età pensionabile è stata ripetutamente sollevata. I sostenitori sostengono il loro punto di vista sulla necessità di ridurre il deficit del PF. Gli oppositori sostengono che per un pensionamento successivo è necessario che la popolazione abbia uno standard di vita dignitoso. Per stimolare la popolazione, lo stato fissa un IPC elevato e coefficienti crescenti per un pagamento fisso. Si prevede inoltre di rivedere l'elenco delle professioni i cui rappresentanti avranno accesso al prepensionamento, le condizioni di lavoro (per la classe dannosa sarà stabilito un IPC maggiorato) e l'importo dei premi assicurativi (più è pericolosa la classe di lavoro, maggiore è la tariffa). Ciò riequilibrerà il sistema e fornirà alla Cassa pensione le fonti di pagamento anticipato.
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