Società: concept, natura economica e principali tipologie. Società in Russia

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Le aziende sono alla base delle economie della maggior parte dei paesi del mondo. Allo stesso tempo, questo termine può corrispondere a entità economiche con caratteristiche molto diverse - in termini di scala, struttura, priorità di sviluppo. Quali sono gli approcci moderni al concetto del termine "corporazione"? Come possono funzionare queste strutture nel mondo?

Cos'è una società?

Il termine "corporazione" può essere inteso come:

- associazione di più aziende al fine di risolvere congiuntamente problemi aziendali complessi;

- una grande azienda o, in alcuni casi, una holding che include diverse filiali;

- un'entità politica con un sistema unificato di gestione e processo decisionale - a livello di una città o addirittura di uno stato.

Ma il più delle volte una società è intesa come una holding o un'associazione di imprese, a volte monopolistiche (ad esempio, sotto forma di cartelli). I rapporti societari tra i fondatori dell'entità economica rilevante, nonché i loro partner, sono generalmente stabiliti a livello di diritto civile e contratti di lavoro. Quanto più efficace sarà il supporto legale delle attività della società, tanto maggiore sarà il suo successo.negli affari, nell'interazione con i concorrenti.

Bilancio degli interessi aziendali

Consideriamo un tale aspetto delle attività delle associazioni in questione come il bilanciamento degli interessi. Questi possono avere i fondatori della società, dirigenti, dipendenti ordinari. Gli interessi dei partecipanti alle società possono differire, ma sono accomunati dal fatto che sono delegati da una specifica persona a un livello superiore.

Quindi, un normale impiegato si fida del capo del dipartimento per difendere i suoi interessi. Il quale, a sua volta, delega i propri, tenendo conto di quelli ricevuti dal subordinato, al capo, relativamente parlando, del dipartimento. Dopo che gli interessi sono trasferiti al livello dei top manager dell'azienda e sono considerati da loro, tenendo conto delle loro priorità. Se una persona è soddisfatta di un tale schema di delega di interessi, di norma si integra con successo nelle attività della società.

Questa caratteristica dell'interazione tra i partecipanti delle rispettive associazioni nel mondo degli affari predetermina la necessità dello sviluppo di norme che regolano la loro comunicazione reciproca.

Norme aziendali

La condizione più importante per lo sviluppo efficace di una società è l'esistenza di regole che si raccomanda ai suoi dipendenti di seguire per realizzare i propri interessi. Di solito sono caratterizzati da un alto grado di centralizzazione. Si può notare che le caratteristiche delle finanze di vari tipi di società hanno, in linea di principio, la stessa proprietà. Sono gestiti da strutture superiori dell'azienda, le decisioni chiave sulla loro distribuzione sono prese dai top managercompagnia.

Le norme in una società sono generalmente stabilite a livello di normative locali. Ma non è sempre così. È del tutto possibile che siano di natura informale, passati da un membro della società all' altro oralmente, ma rigorosamente osservati. Si può notare che in alcune strutture aziendali le norme ufficiali saranno più significative, in altre quelle che sono più correttamente classificate come informali. Dipende dalle tradizioni nazionali nello stato in cui l'azienda è registrata, dalla politica dei proprietari, dai top manager dell'azienda, dalle specificità del segmento in cui l'organizzazione si sta sviluppando.

Si noti che per l'efficace costruzione delle relazioni negli affari, di norma, non è tanto l'uno o l' altro formato delle norme aziendali che conta, ma i meccanismi che ne assicurano l'osservanza.

Diamo un'occhiata ai principali tipi di società identificate dai ricercatori.

Classificazione delle società per natura economica

Gli esperti moderni classificano le associazioni considerate in 3 tipi principali di società in base al criterio della loro natura economica:

- classico;

-statista;

- creativo.

Studiamo le loro specifiche in modo più dettagliato.

Le società classiche sono aziende che sono nate con l'obiettivo di raggiungere la massima efficienza aziendale sotto forma di produzione conveniente di beni o servizi, oltre a implicare una crescita costante del fatturato con un conseguente aumento del mercato dell'azienda Condividere. La corporazione classica è caratterizzata da una netta distinzione tra le istituzioni di proprietà egestione. Ci sono proprietari dell'azienda che investono in essa e ci sono manager responsabili del suo sviluppo. I primi, di regola, non interferiscono con le attività dei secondi. Tuttavia, i manager assunti in una società classica di solito sono responsabili nei confronti dei proprietari dell'azienda.

Nelle associazioni in questione si instaura solitamente una cultura stabile dell'interazione tra i dipendenti. A seconda del grado di influenza dell'azienda, può essere esteso ad altre aziende ed essere ivi approvato. Sotto l'influenza di vari fattori, le componenti della struttura aziendale, una volta formata, possono essere modificate. Ciò è possibile, ad esempio, a causa dell'influenza del campo dello sviluppo scientifico e tecnologico, della tecnologia sociale, dello sviluppo politico.

Evoluzione delle società classiche

Così, i ricercatori identificano 3 fasi nella storia recente, all'interno delle quali le società si sono sviluppate e sono cambiate. Così, apparvero nuovi tipi di associazioni, in gran parte dissimili dalle precedenti.

Così, a metà del 20° secolo, le aziende iniziarono a specializzarsi nello sviluppo di nuove tecnologie come uno dei principali vantaggi competitivi nel mondo degli affari. Grandi volumi di produzione iniziarono ad essere delegati a paesi dove esistevano condizioni più idonee in termini di redditività per l'impiego delle corrispondenti capacità. Negli stati in cui le società sono state registrate, sono rimaste sedi centrali e centri tecnologici.

Negli anni '70 e '80, le aziende globali iniziarono a svilupparsi con un'enfasi suespansione territoriale, per occupare la più ampia quota possibile nel mercato internazionale. Ciò ha influenzato l'inizio dei processi di globalizzazione, l'unificazione degli standard, lo scambio di esperienze aziendali con la partecipazione di imprenditori di diversi paesi.

Negli anni '90, iniziarono a verificarsi cambiamenti sociali nella struttura delle società globali, riflettendo la revisione da parte dei dipendenti delle società del proprio ruolo negli affari. Pertanto, i dipendenti di molte aziende hanno smesso di considerarsi specialisti assunti, hanno iniziato a sentirsi come partner del loro datore di lavoro. Naturalmente, le tendenze rilevate possono essere tracciate in diversi stati con diversa intensità. Alcuni tipi di società internazionali e le loro caratteristiche distintive possono implicare caratteristiche completamente uniche di attività che non rientrano in alcun concetto globale.

Più avanti nell'articolo, considereremo esempi di alcune culture aziendali nazionali, indicando che le tendenze che si formano anche nelle economie più grandi non possono sempre influenzare in modo significativo i processi che hanno luogo in altri stati.

Società etalist

La classificazione ei tipi di società formate dai ricercatori moderni suggeriscono l'assegnazione delle associazioni stataliste a una categoria separata. Quali sono le loro specifiche?

Le corporazioni etaliste sono nate come risposta alle tendenze capitaliste che stavano attivamente sviluppando e diffondendo la loro influenza nel mondo. Il loro fondatore e principale ideologo è lo stato. Si presume che definisca le norme fondamentali della cultura aziendale di queste associazioni,costituisce priorità economiche e sociali nello sviluppo di strutture pertinenti.

A differenza delle classiche corporazioni capitaliste, le associazioni etaliste vengono istituite per risolvere, principalmente, problemi sociali e politici urgenti. Ad esempio, garantire l'occupazione dei cittadini. Laddove il capitalista classico non osa espandere la produzione a causa degli alti costi di costruzione delle infrastrutture, l'entità statale che istituisce la società statalista potrebbe avviare la costruzione di una nuova fabbrica per dare lavoro ai cittadini che vivono nel territorio corrispondente.

Nelle associazioni in questione, le norme ufficiali che regolano il comportamento aziendale dei dipendenti sono estremamente importanti. Tali società si sono sviluppate principalmente nell'URSS e in altri paesi socialisti. Allo stesso tempo, nei rispettivi stati, l'essenza del termine "corporazione", il concetto, la natura economica e le principali tipologie di associazioni economiche spesso non sono state considerate nel contesto della politica sociale reale, in quanto ritenute legate alla politica capitalista sistema.

Quindi, le associazioni in questione possono avere una base istituzionale non solo economica, ma anche socio-politica. In questo senso, il loro significato può essere molto più alto in termini di sviluppo dello stato che nel caso delle strutture classiche.

Corporazioni creative

Un' altra grande categoria di società è quella delle associazioni creative. Appartengono alle strutture più giovani. Alla fine c'erano le corporazioni creative20 ° secolo. La loro comparsa e diffusione è principalmente associata allo sviluppo dell'infrastruttura di comunicazione, principalmente Internet. Le persone hanno bisogno di comunicazione, di scambio di informazioni, di prodotti digitali capaci di dare forma alle emozioni.

Di conseguenza, c'era una domanda per le aziende che preparavano tali prodotti: giochi, siti Web, programmi, contenuti multimediali, da fornire. La creazione di tali soluzioni richiede un approccio creativo - quando è necessario sviluppare un prodotto che non è simile a quelli esistenti che hanno i concorrenti, o è caratterizzato da vantaggi significativi rispetto a soluzioni già presenti sul mercato.

Ci sono tutti i tipi di corporazioni creative. I tipi delle strutture corrispondenti sono presentati nelle varietà "offline", "online". Ci sono grandi e ci sono piccole imprese creative. Date le dimensioni del mercato online, la concorrenza tra loro può essere piuttosto blanda. Che non è molto caratteristico delle società classiche.

Le associazioni imprenditoriali discusse sopra sono il risultato dell'evoluzione dell'economia, della società e della tecnologia. Ma nessuno di loro può essere considerato obsoleto, nella maggior parte dei paesi sviluppati puoi trovare società rappresentate in queste categorie. I tipi di associazioni corrispondenti possono essere classificati secondo molti altri criteri. La loro specificità dipende dall'approccio specifico utilizzato dal ricercatore o sviluppato nella scuola nazionale di economia.

Essenza, i tipi di società possono essere studiati utilizzando un'ampia gamma di metodi. Tra questi c'è l'identificazionecaratteristiche giuridiche di una società. Cioè, quelli che si basano sulle disposizioni della legislazione di un determinato paese. Sarà utile, quindi, considerare l'approccio ufficiale, rintracciabile a livello di leggi statali, alla classificazione delle associazioni in questione.

Classificazione delle società nella legislazione russa

Quindi, i principali tipi di società nella Federazione Russa ai sensi della legge sono società commerciali, ONG, associazioni, cooperative, partnership. Se stiamo parlando di una holding, nella Federazione Russa la struttura corrispondente viene spesso definita un gruppo di società. Ci sono anche corporazioni statali nella Federazione Russa, in un certo senso, che sono una sottospecie di quelle stataliste, ma a livello ideologico, piuttosto, corrispondono ai concetti capitalistici di determinazione delle priorità nello sviluppo economico.

L'economia russa è largamente integrata con l'economia mondiale. Pertanto, le definizioni del termine "società" adottate nella Federazione Russa, il concetto, la natura economica e le principali tipologie di associazioni rilevanti, in pratica possono essere interpretate tenendo conto delle definizioni internazionali esistenti.

Ad esempio, il termine "preoccupazione" è comune in Russia e all'estero. A seconda del contesto, può essere inteso in modo diverso tra i manager russi. Quale può essere una preoccupazione nella Federazione Russa come tipo di società? Le specificità delle attività finanziarie delle imprese dell'Europa occidentale, in particolare tedesche, predeterminano l'uso frequente del termine in questione per designare le più grandi associazioni multinazionali in Europa. A loro volta, le aziende americane, seppur su larga scala,più spesso indicato come società o gruppi finanziari.

Così, il termine "corporazione", il concetto e le sue tipologie possono essere interpretati diversamente a seconda delle tradizioni adottate in un particolare ambiente culturale di gestione. Sarà utile conoscere l'esperienza di costruzione di imprese all'estero. Studiamolo sull'esempio di alcune delle maggiori economie.

Tipi nazionali di società moderne

I tipi di società possono essere classificati in base alle tradizioni nazionali di costruzione di relazioni tra i membri della rispettiva associazione. Pertanto, è utile considerare l'esperienza del Giappone. Il fatto è che in questo stato le norme aziendali svolgono un ruolo eccezionalmente significativo. Allo stesso tempo, i più severi spesso includono solo quelli non ufficiali.

Una delle caratteristiche chiave di una società giapponese è la priorità degli interessi collettivi rispetto a quelli individuali. Una persona viene a lavorare in una o nell' altra azienda, di regola, senza considerare il passaggio a un' altra a breve termine. Questo gli permette di realizzare costantemente le sue qualità e, possibilmente, garantire una crescita professionale. Un altro motivo per cui la prospettiva di trasferirsi in un' altra azienda potrebbe non sembrare molto allettante per un dipendente giapponese è il fatto che la struttura, i tipi di società che competono con l'attuale datore di lavoro, molto probabilmente, non saranno fondamentalmente diversi da quelli che caratterizzano l'azienda in cui l'uomo lavora. Molto probabilmente, il dipendente svolgerà le stesse funzioni eottenere lo stesso stipendio.

Un' altra cosa è la tradizione aziendale americana. È caratterizzato, a sua volta, dalla priorità dell'individuo sul collettivo. Una persona, ovviamente, delega parte dei suoi interessi a un livello superiore, ma il loro volume, di regola, è significativamente inferiore rispetto a se lavorasse in Giappone. Ciò è dovuto al fatto che la cultura aziendale negli Stati Uniti può variare in modo significativo nelle diverse società. E questo può stimolare la migrazione attiva di specialisti di diversi livelli da un'azienda all' altra.

Nonostante il fatto che le culture aziendali americane e giapponesi presentino una serie di evidenti differenze, ciò non impedisce agli specialisti delle aziende statunitensi di collaborare con successo con gli imprenditori giapponesi. In generale, la comprensione dell'essenza del termine "corporation", la definizione, i tipi di associazioni rilevanti studiati dalle scuole di management americane e giapponesi possono basarsi sugli stessi principi. Pertanto, i modelli aziendali degli Stati Uniti e del Giappone in diversi contesti differiranno nel contenuto, ma nella forma saranno molto simili. E questo potrebbe essere sufficiente per costruire una cooperazione efficace.

I noti tipi di società internazionali e le loro caratteristiche distintive indicano che, in linea di principio, in qualsiasi stato possono formarsi condizioni uniche che determinano lo sviluppo di associazioni imprenditoriali rilevanti. Soprattutto - se stiamo parlando di stati con relativamente poca esperienza nella costruzione di relazioni capitaliste. Ad esempio, in Russia. Sarà utile studiare di piùcaratteristiche notevoli della cultura aziendale in Russia.

Cultura aziendale russa

Quali tipi di società si sono sviluppate in Russia durante il periodo di costruzione del capitalismo nel paese? Secondo molti esperti, le tradizioni sovietiche sono piuttosto forti nella Federazione Russa, soprattutto quando si tratta di grandi imprese portanti con partecipazione statale. Questi hanno una certa somiglianza con i concetti giapponesi di costruzione di una cultura aziendale - quando una persona viene istruita a considerarsi come portatore di interessi prevalentemente aziendali mentre è al lavoro.

I cittadini della Federazione Russa, trovando lavoro in una determinata azienda, come i giapponesi, in molti casi sono pronti a lavorarci a tempo indeterminato, senza considerare le prospettive di trasferirsi in un' altra azienda. Ma ci sono tipi di società in Russia, che, a loro volta, sono molto più vicine nella loro struttura ai concetti americani di costruire relazioni negli affari. Di solito si tratta di piccole e medie imprese, spesso a conduzione familiare. La tradizione aziendale nazionale russa è ancora in formazione. Come apparirà nel prossimo futuro dipende da molti fattori: sociale, economica estera, politica estera.

CV

Quindi, abbiamo studiato l'essenza del termine "corporazione", il concetto ei tipi di associazioni rilevanti in termini di concetti comuni tra i ricercatori moderni. La tipologia delle strutture in esame è rappresentata dalla più ampia gamma delle loro varietà. Il concetto, i segni di una società, i tipi di società in diversi periodi storici sono stati studiati tenendo contofattori politici, socio-economici, processi in ambito scientifico e tecnico.

Nelle tradizioni manageriali nazionali, anche gli approcci alla comprensione delle specificità delle società possono differire. Ma non è sempre così, tuttavia, le tendenze globali in molti settori di attività sono abbastanza evidenti, almeno per quanto riguarda le forme di associazione aziendale. Ci sono alcuni criteri per classificare le strutture in esame. Uno dei più comuni è considerato il concetto secondo il quale le corporazioni sono divise in classiche, stataliste e creative. Questi tipi di società differiscono per il numero di istituzioni nella loro composizione, struttura, priorità di sviluppo.

Nelle economie avanzate di oggi, puoi trovare aziende che rientrano in tutte le categorie che abbiamo esaminato. Ma vale la pena notare che in alcune economie nazionali la quota delle società classiche e creative è più evidente, in altre - quelle stataliste. Le caratteristiche dell'economia del paese dipendono dalle fasi dello sviluppo economico che lo Stato ha già superato, dai compiti sociali e politici che si pone.