2025 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2025-01-24 13:18
Per l'attuazione degli app alti pubblici nelle organizzazioni di bilancio, viene costituita un'unità strutturale speciale o viene nominata una persona responsabile: un responsabile del contratto. Ci sono disposizioni nella legge federale che disciplinano questo problema. Il principale atto normativo è la legge federale n. 44. In conformità con esso, i documenti locali sono accettati. Uno di questi è la descrizione del lavoro del responsabile del contratto. Consideralo in modo più dettagliato.
Campo di attività
La descrizione del lavoro di un responsabile a contratto di un istituto di bilancio definisce i limiti della competenza della persona responsabile. Il suo compito principale è l'attuazione degli app alti. L'attività di una persona inizia con la pianificazione e la determinazione dell'app altatore (fornitore, esecutore). Nella fase finale del lavoro viene effettuata un'analisi dell'efficacia, una valutazione della completezzaadempiuto agli obblighi previsti dal contratto. Naturalmente, la descrizione del lavoro di un responsabile a contratto di un istituto di bilancio contiene molti più punti.
Specifiche
Prima di determinare chi agirà esattamente come responsabile del contratto, il capo dell'istituto deve studiare le disposizioni della legge federale n. 44. Il regolamento prevede due opzioni. Nel primo caso, il capo può formare un servizio speciale. Deve essere frequentato da più di due persone. Allo stesso tempo, le responsabilità funzionali possono essere distribuite tra di loro. Ad esempio, uno prepara il compito, il secondo - riportando, il terzo - stabilisce collegamenti con gli esecutori, il quarto monitora e così via. Un' altra opzione è quella di trasferire l'intera serie di poteri a ciascun dipendente. In questo caso, il manager può determinare un'area di lavoro specifica per ogni specialista. Se le loro attività riguarderanno le stesse aree, non ha senso formare un'unità separata. In una situazione del genere, è più appropriato nominare una persona. Quindi viene redatta la descrizione del lavoro corrispondente del responsabile del contratto. Secondo la legge federale 44, la formazione dei dipendenti è una procedura obbligatoria.
Sfumature
Il leader deve tenere conto di un' altra circostanza. Nel campo degli app alti pubblici, i dipendenti svolgono molte azioni diverse. L'adozione errata di questa o quella decisione può portare a varie conseguenze legali: multe e altre sanzioni. A questo proposito, i funzionari responsabili dovrebberoessere in grado di ricevere assistenza qualificata se necessario.
Necessità di formazione
In precedenza, prima dell'entrata in vigore della legge federale n. 44, i compiti del gestore includevano la redazione di un'istanza e il monitoraggio della correttezza dell'ordine. Di norma, le azioni della persona responsabile erano limitate a questo. Oggi, la descrizione del lavoro di un manager a contratto ai sensi di 44 leggi federali prevede una quantità significativa di responsabilità. L'autorità del dipendente include la piena fornitura del processo di app alto. Inoltre, la persona responsabile sta attualmente calcolando i rischi e le probabili conseguenze delle sue decisioni. A questo proposito, la direzione dell'organizzazione dovrebbe prestare particolare attenzione alla formazione dei dipendenti. I dipendenti con esperienza nel campo degli app alti, dell'istruzione secondaria o superiore specializzata possono migliorare le proprie qualifiche una volta ogni 3 anni. Il numero delle ore può variare da 16 a 250. In assenza di formazione professionale, però, i corsi non saranno sufficienti. In tali situazioni, è consigliabile sottoporsi a una riqualificazione.
Descrizione del lavoro di un manager a contratto sotto 44 FZ (campione)
Esiste un modello di documento normativo che stabilisce i principali doveri della persona responsabile. Nel frattempo, la descrizione del lavoro del responsabile del contratto può essere integrata dal capo. Le responsabilità del dipendente, prima di tutto, includono lo sviluppo di un piano di approvvigionamento. Il dipendente ha il diritto di apportare modifiche se necessario. Alcune disposizioni sono obbligatorie per i dipendentiindipendentemente dal tipo di organizzazione. Ad esempio, la descrizione del lavoro di un responsabile a contratto presso una scuola prevede l'obbligo della persona responsabile di pubblicare il piano degli app alti in un'unica base informativa.
Una prescrizione simile è contenuta negli atti locali di altre organizzazioni. La descrizione del lavoro di un responsabile a contratto in un istituto di istruzione prescolare include anche la preparazione di un programma. Il dipendente può anche correggerlo ed è obbligato a inserirlo nell'EIS. I compiti del dipendente comprendono anche la redazione di contratti, avvisi di eventi, invio di inviti a fornitori (esecutori), se determinati con metodo chiuso. Le responsabilità includono l'approvvigionamento, l'esecuzione dei contratti. Va inoltre notato che la descrizione del lavoro del responsabile del contratto ai sensi del 44 FZ istruisce il dipendente a considerare i reclami dei fornitori, preparare i materiali per la risoluzione delle controversie nella procedura di reclamo e nei procedimenti legali. Questi compiti sono considerati di base. La testa, come accennato in precedenza, può aggiungere determinati elementi all'atto locale. Tuttavia, ciò non dovrebbe violare gli interessi e i diritti del dipendente.
Conclusioni
La descrizione del lavoro di un manager a contratto secondo 44 leggi federali include compiti, il cui adempimento implica l'esecuzione di molte azioni di routine. Il dipendente prepara la documentazione, raccoglie le informazioni necessarie, esegue un audit emonitoraggio. Ha bisogno di interagire costantemente con altri dipendenti, stabilire rapporti con fornitori, app altatori e artisti. L'inserimento delle informazioni su Internet, il controllo e il supporto degli acquisti sono anche responsabilità del gestore. Lo specialista deve anche risolvere vari problemi, visitare autorità di vigilanza, tribunali. Un bel po' di lavoro. Affinché una persona possa affrontarlo, deve avere la conoscenza e l'esperienza appropriate.
Responsabilità
È personale. Il responsabile del contratto è personalmente responsabile di tutte le decisioni da lui prese, delle conseguenze che sono derivate a seguito di alcune sue azioni. La base per l'applicazione delle misure sono vari tipi di violazioni. A seconda della gravità e gravità delle conseguenze, la responsabilità può essere amministrativa, disciplinare, civile e, in alcune situazioni, penale.
Automazione dei processi
Attualmente, molti programmi sono in fase di sviluppo, con l'aiuto dei quali vengono prese varie decisioni di gestione. L'automazione degli app alti pubblici sta diventando sempre più popolare oggi. Tuttavia, i programmi non sostituiscono completamente il lavoro umano. L'automazione accelera molti processi. Ad esempio, il monitoraggio, la pianificazione, la programmazione, la notifica dei fornitori e altre attività vengono eseguite tramite programmi. A causa di ciò, l'intensità del lavoro del lavoro è notevolmente ridotta, il tempo è risparmiato.
Conclusione
Recentemente, la portata degli ordini del governo sta diventando molto popolare. Lei attraesempre più persone. Oggi ci sono sempre più specialisti che soddisfano i requisiti della legislazione federale. Allo stesso tempo, molti di loro hanno non solo le conoscenze necessarie, ma anche una certa esperienza nelle attività pertinenti. Vale la pena dire che l'attività di un contract manager è piuttosto complicata, ma molto prestigiosa.
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