Azienda "Megapolis": feedback dei dipendenti sul lavoro
Azienda "Megapolis": feedback dei dipendenti sul lavoro

Video: Azienda "Megapolis": feedback dei dipendenti sul lavoro

Video: Azienda
Video: Cosa sono le Risorse Umane? - Lavorare come HR 🤝🏻 2024, Aprile
Anonim

La fornitura e la logistica di merci per vari scopi è un'area commerciale ricercata. La direzione viene utilizzata per la consegna dei prodotti all'interno del paese. Ciò richiede più società contemporaneamente, che, sotto il controllo del centro principale, svolgerebbero attività per il trasporto e lo stoccaggio di varie categorie di merci e il loro ulteriore trasporto per la vendita.

Il gruppo di società "Megapolis" è uno dei rappresentanti di questa area di business. Ci sono più di 10 aree in cui l'organizzazione sta lavorando attivamente e collaborando con vari uffici di rappresentanza di diversi paesi. Per molti anni di esperienza, l'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti come fornitore stabile e affidabile di merci per varie catene di vendita al dettaglio. L'azienda non vende prodotti da sola, ma li invia ad altri clienti.

Grandi consegne
Grandi consegne

Le recensioni dei dipendenti di Megapolis indicano che l'organizzazione si sta sviluppando attivamente. Nuove filiali stanno aprendo su tutto il territorio nazionale e vengono stabilite nuove vie di trasporto. Ciò consente di rafforzare i legami logisticie aumentare l'offerta della tipologia di prodotti prodotti in tutto il paese.

Informazioni sul gruppo di società

Le recensioni dei dipendenti su "Megapolis" indicano che il personale permanente sta crescendo. Ogni anno il gruppo aziendale conclude sempre più contratti per la fornitura di varie categorie di merci. Se consideriamo l'organizzazione nel suo insieme come un sistema di un gruppo di società, allora possiede vari contratti per la fornitura di tabacco, analcolici, prodotti alimentari.

La consegna viene effettuata in oltre 160mila punti vendita in tutto lo stato. Per fare ciò, l'organizzazione ha nello stato circa 4mila veicoli diversi. Nell'intero periodo di esistenza del gruppo di società sono state aperte più di 300 filiali, dove lavorano più di 15mila dipendenti. Il feedback dei dipendenti su Megapolis a Mosca indica che le società commerciali che fanno parte del gruppo hanno contratti diretti per il trasporto di merci varie da produttori internazionali.

Attività

Il feedback dei dipendenti su Megapolis parla della costante espansione del business e dell'emergere di nuovi contratti per la fornitura di prodotti nel paese, prodotti da produttori internazionali. Il gruppo di società è il principale fornitore di prodotti per sigarette di marchi noti. Inoltre, distribuisce prodotti analcolici di produttori e marchi nazionali.

C'è una società nel gruppo e una propria cigar house, composta da 7 filiali separate dislocate in tutto il paese. Sono impegnati nell'attuazione di interni eprodotti forniti dall'estero. I dipendenti della direzione sono costantemente formati e si recano in trasferta per studiare l'intera gamma, nonché per conoscere i nuovi sistemi di vendita nella rete di distribuzione.

Conservazione adeguata
Conservazione adeguata

Un' altra direzione dell'azienda è un centro che vende veicoli. Si tratta principalmente di veicoli pesanti e attrezzature speciali. Inoltre, l'implementazione delle proprie carte carburante e servizi per il trasporto di vari beni e prodotti attraverso il territorio non solo del paese, ma anche degli stati di confine.

Distribuzione Paese

Le recensioni dei dipendenti su "Megapolis" possono essere trovate su Internet in vari forum tematici. In quanto datore di lavoro, il gruppo di società offre condizioni favorevoli per il lavoro. Un gran numero di posti vacanti sono aperti su base permanente, da cui puoi scegliere di lavorare come manager, oltre che come vettore o spedizioniere per varie distanze. L'organizzazione sotto forma di uffici di rappresentanza è distribuita in tutto il paese, da Kaliningrad al territorio della Kamchatka.

In ogni centro principale c'è un ufficio di rappresentanza, composto da dirigenti di un'unità strutturale separata. A seconda delle rotte di trasporto e della logistica, i centri che immagazzinano tutti i prodotti consegnati dall'estero nel paese operano 24 ore su 24. È da loro che viene effettuato il trasporto e la distribuzione di tutte le merci portate dai produttori importati ai piccoli negozi e alle catene di negozi. Per concludere un contrattoper fornire gli oggetti necessari, l'imprenditore deve contattare uno dei centri o contattare il numero di telefono indicato sul sito. Inoltre il portale presenta una mappa, che contiene tutti i punti dove sono presenti gli uffici di rappresentanza dell'organizzazione, con dettagli dettagliati e recapiti.

Storia dell'organizzazione

Le recensioni dei dipendenti di Megapolis LLC rilevano che nel corso dei 20 anni di storia di sviluppo, il gruppo di società ha ricevuto uno dei contratti più redditizi del paese per la vendita di determinati tipi di prodotti. Questa esperienza si è accumulata negli anni. L'organizzazione è stata aperta durante la crisi del 1998. Tuttavia, ciò non ha impedito ai fondatori di stabilire le prime consegne commerciali dall'estero per i piccoli punti vendita del paese. Inizialmente, c'era un centro aperto a Mosca. Successivamente, con l'aumento della domanda, l'azienda iniziò a stabilire i propri centri logistici e uffici di rappresentanza in altre regioni della Federazione.

Varie categorie di prodotti
Varie categorie di prodotti

Al momento, il fatturato totale dei prodotti supera i 25 miliardi di rubli all'anno. Il numero totale di punti vendita in cui il gruppo di società invia i propri prodotti supera il mezzo milione. Vale anche la pena notare che, a partire dal 2013, i grandi produttori di tabacco dei mercati europeo e asiatico sono diventati azionisti del gruppo di società. Questo ci ha permesso di aumentare significativamente il volume dei prodotti importati e i profitti.

Governance aziendale

Le recensioni dei dipendenti di Megapolis LLC indicano anche che la società ha una rigida gerarchia associata alla separazione dei poteri dei team di gestione. per colpa diPoiché questo include più di 10 diverse aree di attività, l'organizzazione deve stabilire un quadro strutturale per la distribuzione dell'autorità e della responsabilità. Solo lo staff dei dirigenti conta più di mille persone che sono dislocate in tutte le regioni del Paese dove sono presenti rappresentanze ufficiali. Tutti seguono una formazione di routine e partecipano alle riunioni generali, dove l' alta dirigenza stabilisce i propri piani per ciascun dipartimento per aumentare il volume ed espandere il mercato per i prodotti forniti.

Sul sito nella sezione "Corporate Governance", clienti e utenti possono trovare informazioni dettagliate su come sono distribuite tutte le aree dei manager, dagli azionisti ai dipendenti a tempo pieno di livello base. Sul portale puoi trovare informazioni sul consiglio di amministrazione, che gestisce tutti i gruppi di società come parte di Megapolis LLC.

Standard commerciali

Le recensioni dei dipendenti su Megapolis a Mosca indicano che l'azienda è guidata dai principi internazionali di offerte e affari. Ciò è necessario per mantenere i legami consolidati da oltre 20 anni con i principali fornitori esteri e per rispettare le normative internazionali prescritte che definiscono le regole di condotta e di business di base per i vari imprenditori. Vale anche la pena notare che l'azienda si impegna a rispettare la legislazione in vigore nel paese.

Equipaggiamento moderno
Equipaggiamento moderno

Tutta la gestione viene effettuata sulla base dell'esistenteregole stabilite nel regolamento. L'azienda aderisce al principio di condurre un'attività aperta e trasparente, che si basa sul vantaggio reciproco tra qualsiasi categoria di imprenditori che ha contratti con un gruppo di società. Prima di concludere nuovi accordi, vengono valutati tutti i possibili rischi e viene verificata la reputazione commerciale delle controparti per ottenere i migliori risultati nella vendita e commercializzazione dei prodotti nel paese.

Attività sociali

Il feedback dei dipendenti sull'azienda "Megapolis" suggerisce che l'azienda, dopo aver acquisito una ricca esperienza internazionale, ha iniziato a mostrare attività sociale sul territorio dello stato. Dagli anni 2000, i rappresentanti dell'organizzazione hanno collaborato con varie società di beneficenza. Se prima, fino al 2015, il gruppo di società ha effettuato una certa donazione per i fondi, al momento ha introdotto una chiara strategia di finanziamento a lungo termine in varie aree sociali, dall'istruzione, alla medicina, alla scienza, all'ecologia.

L'azienda non dimentica i suoi dipendenti. Secondo i lavoratori, tutti i dipartimenti hanno i propri sindacati. Vengono stanziati fondi significativi affinché i cittadini che lavorano nei centri logistici e trasportano merci ricevano cure mediche adeguate. Allo stesso tempo, lo stipendio viene pagato per intero, così come gli altri pagamenti sociali previsti dalla legge.

Sicurezza sul lavoro

Le recensioni dei dipendenti di Megapolis Group of Companies possono essere trovate nelle principali case editrici. Ci sono commenti nei commenti suche l'organizzazione è molto sensibile ai vari controlli, compreso il rispetto delle norme stabilite dalla legge nel paese. Ciò vale in particolare per la tutela del lavoro. Ogni dipartimento ha un determinato staff di dipendenti che fornisce un servizio completo a tutti i lavoratori e fornisce loro la gamma di servizi necessaria. Inoltre, l'azienda ha anche regolamenti interni sul lavoro, che sono riportati anche nel contratto collettivo.

Un sacco di lavori
Un sacco di lavori

La società per azioni fornisce apertamente tutte le informazioni sullo svolgimento e sui risultati della valutazione della sicurezza sul lavoro. Queste informazioni possono essere trovate sul sito ufficiale. È interessante notare che questa organizzazione è uno dei leader in termini di qualità dei posti di lavoro forniti e dei servizi in varie aree dei suoi dipendenti.

Offerte per clienti e fornitori

Le recensioni dei dipendenti su "Megapolis" a San Pietroburgo evidenziano alcune sfumature interessanti quando si lavora in questa organizzazione. Ciò si applica a condizioni esclusive per i suoi partner nella fornitura di vari tipi di prodotti per la loro ulteriore vendita. L'azienda si sforza sempre di offrire ai suoi partner e app altatori le condizioni più favorevoli per la cooperazione. Tutto ciò consente di ampliare in larga misura tutte le reti e le strutture logistiche che operano sul territorio del Paese.

Ci sono anche vari programmi volti a supportare le piccole catene, sul territorio delle quali vengono venduti i prodotti forniti dal distributore. Per tutti i dettagli,è necessario contattare il centro logistico per il servizio clienti al numero di telefono indicato sul sito ufficiale. Esistono vari livelli di registrazione dei contratti per la fornitura di prodotti. Le tariffe e il periodo di vendita dei beni dipendono principalmente dai volumi e dal tipo di rete di vendita al dettaglio.

Società Partner

Il feedback dei dipendenti su TC "Megapolis" evidenzia una serie di aspetti positivi associati alla costante cooperazione con le organizzazioni internazionali. Secondo i dipendenti, i rappresentanti di produttori stranieri sono ospiti frequenti sul territorio dei centri logistici. Il gruppo di aziende offre l'opportunità di studiare sul territorio di un'organizzazione straniera al fine di migliorare le competenze e trasferire ulteriormente le conoscenze acquisite e la sua implementazione nella struttura e nella rete logistica esistente.

Diversi tipi di trasporto
Diversi tipi di trasporto

Total società per azioni collabora con una dozzina di importanti produttori e marchi che forniscono i loro prodotti non solo alla Russia, ma anche a molti altri paesi. Tutti i produttori sono descritti in dettaglio sul sito. In totale, i centri logistici trasportano più di mille tonnellate di vari carichi e merci all'anno.

Formazione

Le recensioni dei dipendenti di Megapolis LLC a Mosca evidenziano anche sfumature interessanti per i dipendenti. Sono principalmente legati al fatto che personale qualificato viene costantemente formato non solo sul territorio dei centri logistici, ma anche all'estero. Tutte le spese per questa azione sono sempre coperte dal gruppo di società. Organizza anche diverse escursioni.e buoni per acquisire nuove conoscenze e abilità.

La società per azioni ha anche creato una Corporate University con programmi sviluppati dai principali esperti del paese per formare il personale giovane in aree leader nel campo della vendita e del trasporto di prodotti. Gli specialisti alle prime armi possono incontrare rappresentanti e direttori della società per azioni e discutere tutte le loro domande.

Carriera e sviluppo

Le recensioni dei dipendenti di Megapolis Group individuano separatamente il sistema di sviluppo della carriera. Se i rappresentanti dell'organizzazione vedono che un dipendente è impegnato nell'apprendimento e nello sviluppo, lo inviano ai corsi appropriati e gli danno l'opportunità di migliorare le sue qualifiche con un ulteriore aumento dei salari e ottenendo il posto più favorevole. Inoltre, se lo desidera, un dipendente può ottenere un posto vacante in qualsiasi parte del paese, a condizione di scrivere una domanda e inviarla alla sede centrale.

Come notano gli stessi amministratori, la principale risorsa per il successo dello sviluppo della propria attività e per l'ulteriore prosperità non sono i contratti per la fornitura di beni e un'ampia rete logistica, ma le persone che svolgono tutte le attività dell'azienda. Ecco perché una grande quantità di fondi viene assegnata a tutti i dipendenti per garantire posti di lavoro e formazione normali, il che ha un effetto positivo sull'ulteriore sviluppo degli specialisti.

Recensioni dei dipendenti

Il feedback dei dipendenti su JSC TC Megapolis, come mostrato sopra, è per lo più positivo. Tutti i dipendenti ricevono un servizio e un salario adeguati. A seconda della regione, potrebbevariano, poiché i coefficienti individuali sono impostati per ciascuna regione del paese.

Centri logistici
Centri logistici

A volte vengono trovati feedback negativi. Si riferiscono principalmente al lavoro nei centri logistici. L'azienda impone requisiti severi a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla posizione che una persona ricopre. In caso di violazione o mancato adempimento dei piani, qualsiasi lavoratore professionista può incorrere in sanzioni economiche, fino al licenziamento. Tuttavia, come notano gli stessi dipendenti, questo è estremamente raro.

Consigliato: