2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Gli infermieri o gli assistenti del caregiver sono specialisti la cui attività principale è direttamente correlata all'organizzazione dell'assistenza all'infanzia. E stiamo parlando dell'età prescolare. Fondamentalmente, tali lavoratori sono necessari nelle organizzazioni prescolari.
I datori di lavoro prestano maggiore attenzione a candidati dignitosi con un alto grado di responsabilità. Un dipendente deve essere moralmente stabile, onesto, in grado di entrare in empatia e compiere atti disinteressati. Inoltre, le capacità comunicative, l'organizzazione, il tatto, l'accuratezza e la moderazione sono molto apprezzate.
Abilità
Quando consideri un lavoro come assistente insegnante, dovresti prestare attenzione al fatto che i datori di lavoro spesso richiedono che i candidati siano in grado di prendere decisioni importanti rapidamente, essere attivi e colti. Di solito sono preferiti i dipendenti allegri con un'intuizione sviluppata. L'amore per i bambini e la stabilità psicologica sono qualità considerate molto importanti.
Le persone che hanno controindicazioni mediche come problemi di linguaggio, udito o gravi problemi di vista non saranno adatte a questo lavoro. Non prenderanno una persona con epilessia, convulsioni eincline allo svenimento. Tale lavoro è controindicato in caso di gravi malattie cardiovascolari, disturbi dell'apparato vestibolare. Le persone con disturbi mentali non otterranno tali lavori.
Disposizioni generali
L'assistente educatore è un dirigente tecnico che riporta a un numero di dipendenti, a seconda delle dimensioni e della direzione dell'istituto. Può essere accettato o licenziato dal lavoro dal capo dell'organizzazione in conformità con la legislazione vigente del paese. Per ottenere questo lavoro, devi avere un'istruzione secondaria e ricevere una formazione professionale nel campo della pedagogia e dell'istruzione.
I datori di lavoro raramente richiedono che i dipendenti abbiano l'anzianità. Nel suo lavoro, l'assistente educatore è guidato dai materiali organizzativi e amministrativi disponibili nell'istituto e in altri atti locali. Inoltre, tiene conto delle regole interne, delle leggi sulla protezione del lavoro e della sicurezza, degli ordini del suo supervisore diretto e delle descrizioni del lavoro.
Conoscenza
Un assistente insegnante assunto in una scuola materna deve conoscere la legislazione vigente, tutte le norme e gli atti che riguardano direttamente la sua attività. È obbligato a studiare la convenzione sui diritti dei bambini, conoscere le basi della psicologia, della pedagogia, comprendere l'igiene, la fisiologia dell'età, il primo soccorso in caso di incidenti e anche studiare la teoria e la pratica del lavoro educativo con i bambini in età prescolare.
Le sue conoscenze dovrebbero includere le regole per proteggere la vita dei bambini, prendersi cura di un bambino, ohlo stato in cui devono essere mantenuti i locali, le attrezzature e l'inventario in termini di igiene sanitaria. Dovrebbe anche conoscere il programma di lavoro, la protezione del lavoro e le regole di sicurezza antincendio.
Funzioni
Il posto vacante "assistente insegnante" nella scuola materna presuppone che il dipendente svolga determinate funzioni, inclusa la partecipazione alla creazione di un piano e l'organizzazione di attività per la vita dei bambini, l'esecuzione dei compiti quotidiani che l'insegnante gli affida. Aiuteranno gli alunni a ricevere una riabilitazione sociale e psicologica, nonché ad adattarsi alla società e al gruppo di lavoro.
Deve inoltre garantire la salute dei bambini, collaborando con gli operatori sanitari, per questo, monitorando l'osservanza del regime quotidiano e svolgendo attività che contribuiscano allo sviluppo psicofisico degli alunni. Il lavoratore deve aiutare i bambini a servire se stessi nella misura consentita dalla loro fascia di età e insegnare loro le abilità necessarie per la disciplina del lavoro.
Responsabilità
Il lavoro di un assistente educatore implica che questo dipendente sia obbligato ad attuare misure preventive per prevenire l'insorgere di cattive abitudini nei bambini e per identificare e prevenire deviazioni nel comportamento. Inoltre, deve garantire la pulizia dei locali e delle attrezzature in conformità con gli standard sanitari. Si assicura che nulla minacci la salute e la vita dei bambini durante l'allenamento. Questo lavoratore dovrebbe interagire con i genitori e i tutori degli alunni, così comerispettare lo statuto dell'istituto.
Diritti di base
L'assistente maestra d'asilo ha diritto a ricevere tutte le garanzie sociali previste dallo Stato. Ciò include l'opportunità di lavorare a orari ridotti, ricevere un'istruzione aggiuntiva nel suo campo di attività almeno una volta ogni tre anni, nonché la fornitura di ferie annuali, più lunghe rispetto ad altre professioni lavorative, in conformità con il diritto del lavoro. Inoltre, ha diritto a un congedo di dodici mesi se ha lavorato nel campo dell'educazione dei figli per almeno dieci anni senza interruzioni.
Un assistente educatore ha diritto a percepire una pensione prima del previsto al raggiungimento di una certa età, oltre a ricevere un alloggio sociale, se ne ha una tale necessità, secondo un contratto di locazione sociale per lo spazio abitativo. Se l'asilo si trova in una zona rurale, il dipendente ha il diritto di chiedere un risarcimento per il costo del pagamento dello spazio abitativo, compreso il riscaldamento e l'elettricità. Inoltre, può esigere il pagamento dall'istituto di riabilitazione sociale, medica o professionale se la sua salute è peggiorata a causa di una malattia professionale o di un infortunio nel corso delle sue funzioni.
Altri diritti
Un assistente di maestra d'asilo ha il diritto di prendere in considerazione le decisioni gestionali che incidono sulle sue attività lavorative, nonché di formulare le proprie proposte per ottimizzare il proprio lavoro e le attività dell'organizzazione stessa, se questo fa parte del suocompetenza. Se un dipendente ha bisogno di informazioni o documenti per svolgere correttamente le sue funzioni, ha il diritto di richiederli ad altre unità strutturali lui stesso o per conto del suo superiore.
Il dipendente può coinvolgere altri dipendenti nello svolgimento delle sue funzioni, se necessario. Può richiedere alla direzione di creare condizioni di lavoro ottimali per lui, in conformità con le regole e i regolamenti previsti dalla legislazione del lavoro del paese. La descrizione del lavoro può anche indicare altri diritti, a seconda della direzione e dello statuto dell'istituto in cui è impiegato l'educatore.
Responsabilità
Quando consideri i posti vacanti di un assistente insegnante all'asilo, dovresti familiarizzare con la responsabilità che questo dipendente ha. È penalmente, finanziariamente, amministrativamente e disciplinare responsabile dell'indebito svolgimento delle proprie funzioni. Può essere ritenuto responsabile se non obbedisce al suo diretto superiore, per mancato esercizio delle funzioni a lui assegnate e per abuso dei suoi diritti, eccedente l'autorità a lui conferita.
Inoltre, è responsabile se ha fornito informazioni errate sui compiti svolti, se non ha agito, notando una violazione delle regole dell'organizzazione, non ha assicurato la disciplina del lavoro. Inoltre, può essere ritenuto responsabile per la divulgazione di informazioni riservate, il trasferimento di documenti in suo possesso e per aver causato danni materiali.istituzione. La punizione è determinata in base alla legislazione vigente nel paese.
Valutazione delle prestazioni dei dipendenti
La valutazione più importante dell'attività lavorativa di un assistente educatore è svolta quotidianamente dal suo diretto superiore. Almeno una volta ogni pochi anni, le sue attività dovrebbero essere valutate dalla commissione di attestazione, analizzando il lavoro sulla base dei dati visualizzati nei documenti dell'ente. Il principale criterio di valutazione è la completezza, qualità e tempestività delle mansioni assegnate al dipendente in accordo con la descrizione della mansione.
Occupazione
Fondamentalmente, sono gli asili nido che collocano il posto vacante di un assistente insegnante sul mercato del lavoro. Ma a volte tali specialisti sono necessari nei collegi, negli istituti prescolari speciali e in altre società impegnate nell'educazione e nella cura dei bambini piccoli. Per ottenere questo lavoro, un dipendente non deve solo possedere le qualifiche necessarie, ma anche possedere determinate qualità personali, senza le quali non sarà in grado di svolgere correttamente i suoi doveri diretti.
Oltre a questo, ci sono molte controindicazioni dal punto di vista medico. Tuttavia, questo è un lavoro con i bambini e una responsabilità molto grande è assegnata al dipendente. Il futuro di questi bambini, che diventeranno membri a pieno titolo della società, dipende dalla qualità del suo lavoro e dalla sua professionalità.
Ma in generale, non c'è molta concorrenza per questa posizione e ottenere questo lavoro con tutte le competenze necessarie non èsarà difficile in qualsiasi parte del paese. Sono sempre necessari specialisti in questo campo e ci sono molte istituzioni pronte ad assumere un tale specialista. Vale soprattutto la pena considerare la crescita del numero e della popolarità delle organizzazioni private coinvolte nell'educazione prescolare dei bambini piccoli.
Conclusione
Lavorare come assistente insegnante a prima vista non è affatto difficile e chiunque può gestirlo, ma in re altà non lo è. Oltre alle capacità di lavorare con i bambini, devi anche avere una serie di qualità personali e una forte salute psicologica e fisica. La crescita professionale in questa professione prevede l'avanzamento nel campo educativo. Inoltre, questi dipendenti hanno molte garanzie sociali, che semplificano notevolmente la sfera quotidiana e consentono loro di dedicare più tempo e attenzione al lavoro.
A volte i dipendenti devono sopportare orari irregolari e forse la cosa più difficile di questo lavoro è comunicare costantemente con i bambini e non attaccarsi troppo a loro. Infatti, dopo la laurea, lasciano l'istituto per sempre e molti non ricordano nemmeno gli anni trascorsi tra queste mura.
Devi davvero amare i bambini e avere molta pazienza e gentilezza per insegnare loro le basi della vita adulta, perché in età prescolare molti bambini sono lenti a recepire le informazioni e non sempre vogliono seguire le istruzioni.
Tutte le professioni associate al processo educativo possono essere considerate parte integrante del carattere e della visione del mondo di una persona. Dopotutto, è più una vocazione.insegnare ai bambini.
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